超市辭職報告模板(10篇)
時間：2022-05-30 05:59:23
導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇超市辭職報告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。
篇1
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入蘇果超市之后，由于您對我的關心、指導和信任，我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在超市的工作，我學到了很多超市方面的知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售業績，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在超市的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是蘇果超市的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝超市領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年x月x日
2016超市辭職報告范文大全(2)
尊敬的各位領導：
您們好!
來到超市已有好久了，非常感謝大家對我的關心，由于我因啥子原因(特殊情況)要離開超市，不能在上班啦，特申請辭職，望領導批準為謝。
此致
敬禮
辭職人：xxx
xx年x月x日
2016超市辭職報告范文大全(3)
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向超市提出正式辭職。雖然在超市工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業生來說，能在這樣一個國有控股的大超市實習，磨練，是一個很好的經歷。
但促銷工作性質和內容在我深刻接觸以后發現確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開超市，我想對超市和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。
我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿超市的業績一路飆升，超市的領導以及同事工作順利。
此致
辭職人：超市xx
日期
2016超市辭職報告范文大全(4)
尊敬的公司領導:
您好!
首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
認真回顧過去的這一年，我在xx公司學到了很多東西，無論是專業技能還是為人處事方面都有很大的提高，我也非常熱愛我的這份工作。此外，我也非常感謝我的同事們，感謝他們一直以來對我的幫助和關懷，以及大家在一起的那份和睦，那份團結一致。
現由于但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己等原因能在公司繼續工作了，請領導給予批準!
此致
敬禮
申請人：****
****年****月****日
2016超市辭職報告范文大全(5)
尊敬的公司領導：
您們好!
非常感謝公司一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市店長的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起公司也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
篇2
各位領導：
至從來到這個城市，我就在xx超市擔任經理工作，到XX超市來已經X年的時間了，幾年來，我系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業的知識，力圖盡快融到家樂的發展中去。在X店開業前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經常和員工奮戰到深夜，直至開店。至此，我開始了開創xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力，市場終于打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為xx先進員工。
由于是剛來X市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環境，使xxxx年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是以服務促銷售，以管理降成本。一年來的服務規范的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比xx年增長了85%，連續三年完成了集團下達的任務。
面對閃光的成績，我并不滿足。我認真分析商品結構及市場需求，及時調整商品結構并合理控制庫存，避免積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔任組長，為了使店在xx穩步發展，使其同競爭對手形成差異優勢，我對商品組提出了重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了xx連鎖的優勢。汰換了不適合xx市場的商品，并發展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中，在我的帶領下，xx在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客。xx年度市消協、工商、報社在民意測驗中，xx路北店被評為xx市民最滿意超市。
在擔任xx路北店店長及xx地區主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權，競聘上崗，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創造力。我認為員工是企業最大的資本，只有為他們提供機遇，才能充分發揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力，企業才能長存。在我的領導下，xx路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。然而現在我卻要因為個人原因辭職，遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的。
此致
敬禮
辭職人：xx
xx年xx月xx日
20xx超市員工辭職報告2
尊敬的超市領導：
您好!我因為個人諸多原因，經過深刻冷靜地思考后，鄭重地向您提出辭職申請。
感謝xxx超市給我提供進入這個團體的機會，經過一年多在超市的工作，我學到了很多知識、積累了一定的經驗。同時，感謝領導和同事們在這段時間給我的輔導和幫助，使我能更順利的完成各種工作。我非常重視在超市內的這段經歷，也很榮幸自己成為xxx超市團隊的一員。我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來非常大的利益。
我很滿意xxx超市的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向您提出辭職申請?，F提交辭職申請報告，并希望在一個月內正式離職。
對于由此為超市造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望超市能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
日期：20xx年xx月xx日
20xx超市員工辭職報告3
尊敬的領導：
您好!
首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請。
我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職申請的。自我進入xx超市之后，由于您對我的關心、指導和信任，我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在超市的工作，我學到了很多超市方面的知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身經驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致。為了不因為我個人的原因而影響公司的銷售業績，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。
我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在超市的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx超市的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
祝超市領導和所有同事身體健康、工作順利!
再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準。
申請人：xxxx
20xx年xx月x日
20xx超市員工辭職報告4
尊敬的領導：
您好!我是xx超市理貨員xx，由于身體原因向您申請辭職。我在xx超市做理貨員這個崗位工作了五年，一直干了穩穩當當的，要不是因為自己的身體出現了很嚴重的問題，否則我是不會選擇辭職的，對此給店里造成的麻煩還請見諒。作為一名理貨員，每天主要重復五項工作;
1、 熟練掌握本崗位所經營商品的性能、用途、使用方法。
2、 經常性記錄所經營商品的缺貨情況，制定補貨計劃。
3、 對商品和貨架每間隔57天必須進行一次清潔，地面用具必須實行每天 清潔一次。
4、 搞好市場調查，掌握消費者需求，及時上報主管，制定新產品購銷計劃。
5、商品陳列必須根據季節性商品、促銷商品、暢銷商品、毛利率高低特性，采用有效合理的陳列方法和根據多種商品陳列的原則進行陳列。
雖然工作有些枯燥無味，但是我早已經適應了。感謝主管這么多年對我的關心和照顧。最后愿店里生意興隆，全體同事身體健康。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
20xx超市員工辭職報告5
尊敬的超市領導：
您們好!
非常感謝超市一直以來對我的信任和關照，感謝給予我發揮個人優勢的平臺。在超市工作的四年中，各位領導也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在超市里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上。這段時間我心情比較壓抑，各方面的壓力壓得我喘不過氣來，正因如此，我作為一名超市員工的熱情也漸漸消退了，我不希望自己帶著這種情緒去工作，這樣只會對不起超市也對不起我自己。而且，我深刻感覺到自己的能力的有限，沒辦法達到超市需要的要求，在超市的各方面需求上自己能力還不夠。所以，自己現向公司提出辭職，望公司能諒解。
希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于一個月后正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
我會在最后的這段時間，認真負責的完成最后的工作，劃一個完整的句號。本人離職后絕不做出有損超市利益的事，也不向外透露超市內部的情況。我衷心祝愿超市在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!超市領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批準!
此致
篇3
第一點，本人的身體健康每況愈下，確實有必要回家調養生息。
第二點，如今的工作早已今非夕比，工作量太大，公司要求又太高，本人身在此位深感不安、名不符實，難以完成公司和領導交付的工作任務，辜負了黨和國家寄予的厚望。
以下具體說明。
10月18號早會，店長問負毛利有沒有打出來，我說導出來了還沒打，遂問生鮮的價格調完了嗎，我說調完了。店長說既然調完了價就可以把負毛利打出來了，打出來要多少時間？店長又說負庫存有幾天沒跟進了，要我們跟進，然后問各部門有什么困難。我問有好多訂單還沒入庫，負庫存還要跟進嗎？店長問怎么會有那么多單據沒入庫？我說事情太多做不完，收銀員的長短款也一直沒做。他說你有這么多事情要做嗎，工作效率太低了，你要是想悠閑地工作不如趁早換工作算了。他還特別強調了這一點，其他部門也是一樣，有誰想要工作輕松就趁早換工作，不然這里早晚是要死的。
我不禁要問：親愛的店長，難道您要我們提出問題只是為了找到批判我們的理由嗎？既然您開了金口，我也就不能賴著不走了。
店長讓我們有困難就說出來，可是當你提出了困難，他的解決辦法要么是把你罵一頓，雖然他罵人的時候經常面帶微笑，但是這種笑里藏刀的表情著實讓人不寒而栗。要么是讓你先做完這件事，再做另一件事，可是等做完了這一件另一件就做不完了，只能留到第二天，第二天還有第二天的工作要做，做不完的又得留到第三天，如此循環往復周而復始永遠沒有做得完的一天。
也許當店長您看到我上面這段話的時候，并不會表示認同，不過沒關系，我寫出來不是為了讓您同。
上期快訊，店長要我在快訊起動的前一天打完所有促銷標識，這本來是應該做的事，沒做完是我的錯，無可厚非，我承認。但是只把問題歸咎到我一個人身上是不公正的。因為在快訊起動前的那天下午，百貨部才把快訊表給到我手上，而且該表有一些紕漏的地方，我必須先核對完該表的準確性后才能調價。等到調完價已經快到下班時間了，再加上還有其他零碎的事情要處理，當時根本沒有時間再打促銷標識。第二天早會我說標識一個都沒有打，店長頓時火冒三丈，質問為什么沒打？昨天就叫你打了為什么到現在還沒有打，難道你不知道在快訊起動前一天就要全部做完嗎？如果你當時提出來我就可以安排其他同事去做，但是你當時又沒有提，現在才跟我說我不接受。好吧這又是我的錯，我沒有在第一時間提出問題，所以之后我都盡可能在當天提出問題，可是問題也并沒有得到解決。
例如：我提出收銀員長短款沒時間做，店長只是來看看我在做什么然后就走了，至今沒有給出任何解決問題的辦法，只是一味地要求每天要做個這，每天要做那個。
一方面店長說要就事論事，另一方面又把安排工作建立在所謂的“萬一”上。萬一出現突況怎么辦，萬一有供應商要打單怎么辦，萬一要調價怎么辦，萬一……怎么辦？他的理論都是建立在幻想加猜測的基礎上，沒有實際指向。如果事情發生在他自己身上，他就會說，遇到特殊情況到時候再特殊解決。
舉例：10月6號和7號是周六和周日，我想連休兩天，可是店長非要我調到周日和周一休息，理由是萬一供應商要打訂單，請注意，這里用的是“萬一”，結果周六沒有一個供應商來，反而周一的單據特別多。
店長言語之中自相矛盾之處，也讓我以及很多員工感到難以接受。某日早會，與會人員都真真切切地聽到他說當天要整理倉庫，但是直到第二天都沒見組織整理，有同事提出疑問，他竟不承認自己說過這句話，實在叫人匪夷所思。他店長整理不整理倉庫跟我沒有任何直接關聯，我拿這件事出來說只是為了舉一個例子，想要說明他的自相矛盾之處。
關于調整工作時間，就我本人來說原本沒有任何看法，但是店長說如果我八點十分上班就比其他上行政班的同事少上了十分鐘，所以要多加十分鐘，好吧確實也是，這一點我表示沒有異議。但是我到點下班后多上的十分鐘是不是也該計入工資？員工在非工作時間付出的勞動是不是也應該計入上班的時間？我說這件事是想表達，如果您非要在某一件事情上算得清清楚楚，是不是在其他事情上也應該算算清楚，如果只要左手不要右手那不是成殘廢了。
如果說公司對信息部有特殊要求的話，我想知道為什么？信息部沒有支援到收銀，就應該被開除？可是平心而論信息部需要支援的時候又有誰來支援過，如果你硬要說上級部門來支援了我也無可反駁。有同事以沒收過銀不會收為理由，被上級反駁回來的說法是，有誰一來就會收的？多收幾次就會了。既然這樣，就不該有信息部的事情其他部門沒有能力支援的說法，有誰一來就會做的？另一方面，為什么當時那么多同事上班你誰都不叫，一定要叫個信息部的人去？關于這個問題，當時店長和我已經有過探討，在這里不再作他論，我只想說明，把矛盾打壓下去并不意味著解決矛盾，而只會讓矛盾越積越深，越積越多。其他就不多說了，多說無益。
店長堅持要我一個人上班的理由在我看來就是剝削階級沒有人性的體現。為什么這么說，因為店長認為上了幾個小時班就必須做幾個小時事，每一分每一秒都必須在干活，不能有一點喘氣的時間。以前信息部還有兩個人上班的時候，中午吃完飯有一段時間可以休息，但是這種情況在店長看來是絕對不允許的，他認為完全是浪費人力資源，根本沒有那么多工作要做，一個人完全能做得了。在工作中，有時候工作量會非常大，另一些時候工作量會比較小，難道事情少的時候我們也要裝出一副忙里忙外熱火朝天的模樣？為什么信息部能有時間“偷懶”，因為我們想盡快把事情做完，做完之后就可以休息了，如果公司希望看到員工每時每刻都在做事，我們也可以效仿某些部門慢慢吞吞磨磨蹭蹭，這樣不僅能給上級部門留下良好印象，還可以減輕自己的工作壓力，何樂而不為。不過怎樣討好上級已經不是我該考慮的問題了。
再者，用電腦時間過長容易引發各種職業病，眼睛長時間面對屏幕會導致視疲勞，視力下降，長時間保持一個姿勢會引起肩周炎和頸椎病，相信這一點很多人都深有體會。久坐會大大增加下肢患靜脈曲張的機率，長時間暴露在電腦輻射之下甚至還會增加心血管疾病的患病風險。
既然公司要學習沃爾瑪，那么我請問一下，難道沃爾瑪就是這樣沒有人性？一個沒有人性的企業是怎么發展成全球最大零售商的？這一點讓人百思不得其解。
眾所周知，信息部兩個月前還有三個人，小韋走后小朱因無法承受工作壓力曾經和人事談過，后來信息部不用上晚班，壓力才得以緩解。現在信息部只有一個人，在只有一個人的情況下根本不能完成當天的日常工作，況且還要解決其他零時性工作和某些突發狀況。店長提出作為管理層每時每刻都應該知道自己的員工在做什么，那么作為上級部門是否也應該了解到下屬這些工作上的壓力，而不是一味的要求員工有所謂大公無私的精神。既然公司不是慈善機構，那么員工也不是慈善工作者，大家打工都是為了掙錢糊口。一個人承擔了全部工作量非但得不到理解和鼓勵，每天還要承受額外的心理負擔，在外部壓力和內部壓力的共同作用之下，本人已無法再擔任此職位。
本人眼下也就只能想起這么些來，稍微久遠的事情已經記不起來了?？傊?，本人與共事之人的矛盾已經到了不可調和的程度，唯有提交辭呈以緩解緊張局勢，避免雙邊問題進一步惡化。
倘若提起對公司還有什么意見和建議，此刻本人已無法言說，因為在過去兩年多差不多三年的時間里，我已經把該說的話都說完了。大家的眼睛都是雪亮的，孰是孰非人心各有數。
以上是客觀因素，下面再說說主觀原因。
篇4
尊敬的領導：
您好! 我是到貴超市的新員工。在這三個多月的工作時間中，非常感激公司能夠給予我在貴超市工作及學習的機會。但在這里，我將很遺憾的向超市提出辭職申請。
我來超市有三個月了，在這短短不到半年的時間里，我學習到了許多業務知識，也深深的體會到了貴超市拼搏進取的企業精神。我們的員工都十分敬業，加班工作已經不是新鮮事，甚至有些員工為了及時完成任務努力工作的。主管也非常的認真負責，并不乏對員工的體恤與理解。所以我相信有這樣優秀的員工和領導，超市一定能夠蓬勃發展。
然而，一個好的工作并不一定適合每一個人。我個人的性格是比較內向的。但是我的應變能力并不強，面對該工作很難適應。經過長時間的考慮之后，我得到了一個結論：我不適應該工作。所以，我決定辭職。
對于我的行為給公司造成的影響我表示深深的歉意。 最后，在超市工作的剩余日子里，我一定會站好最后一班崗，保證不會在我的崗位上發生重大差錯。并做好交接班工作。
祝超市事業蓬勃發展，也祝各位領導身體健康，工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
超市主管辭職報告篇【二】
尊敬的各位領導：
你們好! 很遺憾，我在這個時候向超市正式提出辭職。 主要因為，我家孩子已是高三，明年六月即將參加高考，在這個非常關鍵的時期，孩子在生活、學習等方面需要得到更好地關心和照顧，因此無法在超市繼續工作，提出辭職。希望超市的領導能理解和諒解我的實際情況。經過慎重考慮之后，特此提出申請，辭去在超市員工的工作，敬請批準。
其實，我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。因為自從我進入超市工作以來，得到超市領導和員工的關心、支持、幫助和信任，使我在短時間內學會了超市的工作程序、方法，很快進入工作角色，很好地完成了自己的本職工作和各項任務。經過在超市這段時間的工作，我在超市學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于家庭的原因，經過深思熟慮之后我決定辭去超市工作。我知道這會給超市帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。我已準備好在一個月內從超市離開員工的崗位，并且在這段時間里一如既往地遵守超市的各項規章制度，自覺積極完成好自己的本職工作。
非常感謝你們在這段時間里對我的關懷和照顧。在超市的這段經歷對我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是元辰超市的一員而感到驕傲和榮幸。我確信在超市的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。
最后，祝超市領導和所有同事身體健康、工作順利!
再一次，對我辭職給超市帶來的不便表示歉意，同時我也希望超市領導能夠體恤我目前的實際，對我的辭職申請給予批準。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
超市主管辭職報告篇【三】
尊敬的公司領導：
首先，非常感謝公司給了我一個很好的工作機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。在公司工作的半年多里，您們也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多。但因為我個人身體原因，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。 我認真回顧了這半年來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。 公司目前在領導們的英明決策、正確帶領下，已經全面進入正軌，生產和管理都越來越高效，取得了日新月異的進步。公司制度基本完善，領導制定的方針符合實際情況、具有可行性。 以后公司也肯定能在調動基層員工的工作熱情和積極性上作出成效，那我相信，公司不久將能超額實現銷售目標，也能形成一個出類拔萃的團隊。 而我自己，由于身體狀況等各方面的壓力，使我已無法再精力充沛地投入到工作中去，而且，我深刻感覺到自己的能力也有限，沒辦法達到公司需要的要求，在公司的各方面需求上自己能力還不夠。所以，我現向公司提出辭職申請，望公司能諒解。我希望能于**年**月**日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。 我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向外透露任何公司內部的情況。我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上!祝愿公司領導及各位同事工作順利!
請公司各領導審查批準!
此致
篇5
進入***超市連鎖有限公司近六個月，正是在這里我真正踏入零售界，非常感謝公司一直提供給我機會能與出色的同事一起工作，并向他們學習，對我個人來說真的學會了很多東西。
近期，發現自己逐漸消失上進心和拼搏心，開始安于現狀，非常可怕。否定自我，才能提高，必須重新尋找自己的定位和規劃。
篇6
尊敬的__：
自__年從事收銀工作以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替收銀工作并希望能于今年__月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。
最后，衷心的說：對不起與謝謝。
祝愿公司開創更美好的未來!
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
超市收銀員辭職報告篇【二】
尊敬的超市領導：
您好!
加入xx超市到現在將近一年，當初的想法是抱著一顆鍛煉自己的心態加入這個組織。在里面也感受到了這個組織具有很強的組織、紀律性，也嘗到了之中的酸甜苦辣，在里面學到了很多的東西，讓我受益良多!
正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。超市平等的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學習。
最后，我要說的是在這個組織我學到了很多的東西，也交個很多的朋友!我覺得這些都為我的人生時光抹上了重重幸福的一筆!感謝超市對我的培養!希望超市能理解并給予批準.
此致
敬禮!
辭職人：
20xx年xx月xx日
超市收銀員辭職報告篇【三】
尊敬的xx：
自xx年入職以來，我一直都很喜愛這份營業員的工作，感謝各位領導的信任、栽培及包容，也感謝各位同事給予的友善、幫助和關心。在這2年電腦營業員工作里，我學到了很多有關電腦產品的銷售技巧，自己的銷售能力又上了一層樓，這些都是我最寶貴的財富。非常感謝公司給予我這么好的機會，讓我的未來充滿了希望。
但因為某些個人的理由，我最終忍痛選擇了向公司提出辭職申請，并希望能于下個月xx號正式離職。希望領導能早日找到合適的人手接替我的工作，我會盡力配合公司做好交接工作，保證銷售業務的正常運作， 對公司，對客戶盡好最后的責任。希望公司對我的申請予以理解并批準為盼。
此致
篇7
各位領導：
至從來到這個城市，我就在xx超市擔任經理工作，到XX超市來已經X年的時間了，幾年來，我系統地學習了零售業概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學與銷售技巧等基礎知識，學習新型的零售業的知識，力圖盡快融到家樂的發展中去。在X店開業前夕，我任勞任怨，始終工作在第一線，經常和員工奮戰到深夜，直至開店。至此，我開始了開創xx市場的征程。年初xx路北店的銷售額每天僅十余萬元，經過半年的努力，市場終于打開，家樂在xx的知名度提高，銷售額提高了，顧客滿意了，員工的臉充滿了喜悅，因此這一年我被評為“xxx先進員工”。
由于是剛來X市工作，沒有人緣關系，一年來，我利用一切人際關系，克服地域差別，了解xx市場及各項政策規定，與合作方緊密配合，同相關政府部門建立了良好地合作關系。為了開拓xx市場，我每天與員工一起工作，并聽取各項合理化建議，以應對激烈競爭的市場環境。目前，xx有超市xx多家左右，競爭對手們把店開在了家樂店的周邊，面對這種環境，使xxxx年任務的完成與提高是一種考驗，員工們都存在擔心的思想。為此，我對員工們提出xx年的工作中心是“以服務促銷售，以管理降成本”。一年來的服務規范的培訓、管理者的培訓，大家都不會忘記這個工作中心，這一條已經貫穿到商店每個管理者和員工的腦海中。只要做的好，就會吸引顧客，就能擺脫困境。一年來路北店銷售和管理上實現了雙盈利的目標，銷售額超計劃完成。比xx年增長了85%，連續三年完成了集團下達的任務。
面對閃光的成績，我并不滿足。我認真分析商品結構及市場需求，及時調整商品結構并合理控制庫存，避免積壓資金。因xx路北店為外埠店，供貨商又多為外地供貨商，在一定程度上影響銷售。年初，公司在xx成立商品組，由我擔任組長，為了使店在xx穩步發展，使其同競爭對手形成差異優勢，我對商品組提出了“重寬度、輕深度，重連鎖、輕汰換”的談判原則，使商品組在完善xx市場的同時，進一步形成了×××連鎖的優勢。汰換了不適合xx市場的商品，并發展了部分本地特色商品，從根本上解決了蔬菜、水果不能連鎖經營的問題。年中，在我的帶領下，xx××在商品經營上拓寬了電腦、手機、音像、圖書、冰鮮、主食廚房等品種，真正形成了倉儲超級大賣場。商品品種比99年增加了近一倍。品種的豐滿帶來了客流，管理的加強降低了成本，服務水平的提高贏得了顧客。××年度市消協、工商、報社在民意測驗中，xx路北店被評為“xx市民最滿意超市”。
在擔任xx路北店店長及xx地區主管期間，面對店內外繁雜的工作我開動腦筋想辦法，大膽放權，競聘上崗，充分調動各級管理人員和廣大員工的工作積極性、創造力。我認為“員工是企業最大的資本，只有為他們提供機遇，才能充分發揮他們的才智，才能增強員工的凝聚力，企業才能長存”。在我的領導下，xx路北店逐步形成了各司其職，各負其責，嚴謹高效的工作格局。然而現在我卻要因為個人原因辭職，遞交辭職報告純屬無奈。希望公司可以諒解我的辭職。我會做好交接工作的。
篇8
蘭石重裝
事件：凈利潤連續三年下滑存隱患
輿情指數：63分
蘭州蘭石重型裝備股份有限公司（下稱“蘭石重裝”）不久前披露招股說明書擬登陸資本市場，公司此次擬公開發行不超過10000萬股，募集資金約3.9億元，全部用于公司主營業務，投入青島生產基地完善建設項目和超大型容器移動工廠建設項目。
然而近日，蘭石重裝卻頻頻曝出負面輿情信息。有消息稱上市之前蘭石重裝一系列并購動作陷入虧損，另外還有公司營業利潤連續下滑、募投項目收益存疑等多方面問題。相關報道引發了眾多投資者對公司前景產生了質疑，也使得企業上市之路充滿陰霾。
對此，蘭石重裝表示，報告期內公司盈利能力下滑主要是因為公司下游行業石油、化工及鋼鐵等行業受宏觀經濟周期影響，對新增投資需求下降，一定程度加劇行業市場競爭，導致公司議價能力減弱、銷售費用及管理費用大幅上升。
此外，蘭石重裝還表示，報告期內公司實施出城入園戰略，融資金額上升導致財務費用增加。以上因素共同造成公司盈利能力下滑。蘭石重裝同時表示，公司積極開拓煤化工及核電領域市場，抵御石油、化工及鋼鐵行業對公司造成的不利影響，從而提升公司的整體盈利能力。
輿情直擊：
第一財經日報：記者經過深入調查發現，雖然目前諸多的擬上市企業的財務報表都顯得有些難看，但是像蘭石重裝這樣上市之前的三個完整年度里凈利潤連續下滑的現象依舊少見。
中國經濟網：記者查閱蘭石重裝招股書發現，其2011年至2013年凈利潤分別為11017.10萬元、6840.41萬元、5033.83萬元，不難看出，從2011年至2013年，該公司凈利潤下滑超五成。
中國青年網： 蘭石重裝在招股書中解釋稱，該公司的設備折舊提取較多，并且保養較好，因此評估重置時設備全價大于賬面原值。事實上，中國青年網記者發現，報告期間的蘭石重裝其產能利用率均超過100%，蘭石重裝的解釋并不能令人信服。
九牧王
事件：業績持續下滑 門店陷關閉潮
輿情指數：62分
九牧王8月18日披露了半年報，報告期內公司營收、凈利雙雙下滑，其中凈利下滑幅度更高達兩成以上。與此同時，媒體也曝出九牧王陷虧損大舉關店、終止營銷網絡建設項目等多個問題。一時間，九牧王的糟糕狀況成為市場焦點，眾多投資者也對企業發展前景產生了懷疑。
對于營收及凈利雙雙下滑，九牧王解釋稱，服裝行業在消費需求轉型的影響下，目前仍持續進行調整和升級，上半年國內整體零售持續面臨壓力，終端消費仍然低迷。
據了解，近年來，消費者的需求更加個性化，對產品的要求更高，市場進一步細分。國內服裝企業零售增速下滑，進一步加大了銷售終端的庫存壓力和經營風險，促使國內服裝企業在業務模式和渠道結構上進行轉型升級。同時，隨著消費習慣的改變和移動互聯網的日新月異，電子商務業務迅速發展，對傳統的零售模式產生了較大沖擊。終端消費在未來可預見的一段時間內仍將在底部徘徊的預期下，以往過度依賴渠道擴張的粗放式增長方式恐難以為繼。
禍不單行，九牧王業績下滑的同時，公司IPO最大募投項目營銷網絡建設也被迫終止，此外，其他三個募投項目也未完成。
輿情直擊：
和訊網：九牧王上半年其實現營業收入9.71億元，較上年同期下降16.56%，歸屬于上市公司凈利潤2.18億元，較去年同期下降24.80%。同時九牧王還將終止營銷網絡建設項目，將剩余募集資金永久性補充流動資金。
每日經濟新聞：2014年公司計劃終端減少50―100家，也就是說在下半年，公司可能還將繼續關店。
某分析人士認為：這是男裝公司粗放擴張的后遺癥。此外，消費需求上不去，商鋪租金、人力成本上漲，還受到網購的沖擊也是男裝上市公司業績下滑的緣由。
湘鄂情
事件：企業內憂外患 轉型之路艱難
輿情指數：62分
剝離餐飲主業進軍互聯網大數據以及智能電視服務領域，再到對快播公司的人才收購等一些列措施，使得曾經的“餐飲第一股”湘鄂情備受市場關注。盡管資本市場認為湘鄂情的做法有些盲目，但面臨業績的節節下滑，湘鄂情始終在用盡全力抓住最后的一根救命稻草。
除了一系列的互聯網轉型措施，近日媒體再曝出湘鄂情負債累累、地產投資騙局以及進軍環保產業遭受質疑等負面輿情信息，企業被指已經處于內憂外患境地，使得本就陷入低谷的湘鄂情再次站在了風口浪尖，多數投資者也對湘鄂情今后的發展前景產生了懷疑。
輿情直擊：
21世紀經濟報道：湘鄂情的轉型既迷茫又無奈。每一次轉型都快速而無頭緒，背后風險重重；另外由于高端餐飲行業景氣度快速下滑，迫使湘鄂情必須在短期內找到新謀生路徑。
時代周報：湘鄂情自從轉型以來面臨種種狀況，包括之前進軍環保、地產等領域均失敗，對于此次轉型互聯網能否成功，不禁要打上了一個個大大的問號。
新楚商：由于今年以來，餐飲行業并未有顯著好轉，特別是中央繼續堅持并加大反腐力度，原先定位公務消費的高端餐飲業績恢復困難，而要發展新的消費群體尚需時日。湘鄂情旗下快餐團餐業務雖然發展順利并不斷取得更大市場份額，但仍在培育中，對于湘鄂情業績貢獻杯水車薪。
天創時尚
事件：產品質量難保障 負債率超高
輿情指數 ：61分
天創時尚日前首次公開發行了招股說明書，成為繼百麗等成功上市后又一家申請首發的鞋企。然而在企業IPO關鍵時期，媒體近期頻頻曝出天創時尚存貨高企、產品質量問題頻發等負面輿情信息，相關報道也對天創時尚IPO之路造成了一定阻礙。
今年5月21日，網易財經查閱企業招股書，首先報道了天創時尚存管理風險、經銷商占比重等相關消息。隨后和訊網刊文“天創時尚存貨高企凈利下跌，擴張實體店策略存疑”，文中從多個方面分析了天創時尚IPO所面臨的各種問題，稱在行業競爭態勢激烈，受電商強烈沖擊的情況下，天創時尚逆市大力擴張實體店，或將面臨庫存激增，以及銷售成本增加所導致的經營現金短缺風險。一時間相關報道引起行業關注。
進入8月份，天創時尚輿情狀況達到頂點，重慶商報、時代周報等紙媒相繼刊文，指出天創時尚IPO暴漏出的缺陷。報道不僅分析了此前企業所面臨的問題，而且指出天創時尚負債規模急速上升，在2011年至2013年期間，天創時尚的負債規模從3.99億元直接飆升至6.13億元，負債率高達46.73%。隨后包括中國企業輿情網、鳳凰網等多家知名媒體對這一消息進行了轉載，相關信息也使得天創時尚企業信譽遭受較大損失，一些投資者也對企業前景產生了懷疑。
輿情直擊：
和訊網：仔細查閱招股書可以發現，受行業現狀影響，天創時尚2013年庫存量資產高達5億元，同期凈利下跌12%。擬通過本次IPO募資斥4.66億擴建女鞋銷售連鎖店來增加經營收入。在行業競爭態勢激烈，受電商強烈沖擊的情況下，天創時尚逆市大力擴張實體店，或將面臨庫存激增，以及銷售成本增加所導致的經營現金短缺風險。
金證券：現在鞋服企業都琢磨怎么通過電商渠道消化庫存加快周轉，天創擴張連鎖店的做法有些不合時宜。再者，過快的開店速度，對資源調配和管理能力都是極大挑戰。
瑪絲菲爾
事件：產品造假以次充好 庫存高企
輿情指數：59分
日前，證監會網站公布了深圳瑪絲菲爾時裝股份有限公司（以下簡稱：瑪絲菲爾）加入預披露的行列，準備沖刺上市。公司本次擬公開發行5000萬股，擬募集資金23.81億元。
然而正值企業IPO關鍵時期，多家媒體近日頻頻曝出瑪絲菲爾負面輿情信息。消息指出，瑪絲菲爾萬元女裝以次充好、勞務派遣用工違規等多個問題，此外，瑪絲菲爾庫存高企，存貨周轉率低，持續盈利能力也受到質疑。
7月底，瑪絲菲爾網絡輿情狀況達到頂點。中金在線網站連續刊文，指出瑪絲菲爾庫存高企、勞務派遣用工違規問題。另外由于大量的直營店的開設，瑪絲菲爾養著一支龐大的員工隊伍。然而，編者發現公司存在過度使用勞務派遣工的情況，而勞務派遣勞動關系的不穩定，從長期看對公司運營不利。相關報道在行業內引起廣泛影響，隨后包括中國企業輿情網、華聲在線、鳳凰網等多家媒體對相關報道進行了轉載，瑪絲菲爾企業信譽一時間達到谷底。
輿情直擊：
證券之星：盡管該公司建立了較為完善的法人治理結構，制定了包括《股東大會議事規則》、《董事會議事規則》等相關制度在內的一系列公司治理制度，但實際控制人仍有可能憑借其控股地位，通過行使表決權或其他方式對公司經營和財務決策、重大人事任免和利潤分配等方面施加不利影響，從而給公司及中小股東帶來一定風險。
中金在線：據報道，該款女裝生產材料根本不是什么灰鼠毛皮，而是價格低廉的兔毛皮。這跟瑪絲菲爾時裝宣傳的大相徑庭。山東淄博工商局受理了瑪絲菲爾山東淄博商廈內造假一事，而事后瑪絲菲爾和山東淄博商廈方面均已承認服裝質量不合格。令人不解的是，這次事件發生在招股書披露的報告期內，瑪絲菲爾卻在信息披露時只字未提，顯然想掩人耳目。
吳江農商行
事件：股權復雜 不良貸款率上升
輿情指數：57
近日，江蘇吳江農村商業銀行股份有限公司（以下簡稱“吳江農商行”）進行了IPO預披露。然而在IPO關鍵時期，吳江農商行長久以來存在的問題卻并沒有改善，多家媒體近期曝出吳江農商行股權結構復雜、不良貸款率上升等負面輿情信息，為企業的上市之路蒙上一層陰影。
8月初，相繼有媒體曝出吳江農商行上市存風險、不良貸款比重上升等相關輿情信息。時代周報首先刊文“吳江農商行上市存風險：利息凈收入占比超九成“，文中除了指出企業利息凈收入占比高外，還指出規模較小、抗風險能力差、不良貸款率上升等多個問題。文章隨后被東方財富等多家媒體轉載報道，一時間吳江農商行輿情態勢開始升溫。
8月11日-13日，吳江農商行輿情態勢達到頂峰，中國經濟網接連刊文指出吳江農商行IPO所面臨的各種問題，相關文章中指出，吳江農商行八成的貸款集中在吳江本地，其中近九成的企業貸款發放對象為當地的中小企業，加之處于不良貸款“重災區”的江浙地區，其發生不良貸款的風險令人擔憂。另外由于之前的次級債違規事件，也暴露出吳江農商行風險意識淡薄，內部控制和風險管理機制存在缺陷等問題。
輿情直擊：
中國經濟網：經營過度集中在區域性銀行身上表現得尤為顯著。吳江農商行在招股書中也坦言，該行為區域性的小型商業銀行，主要的貸款資產和客戶集中于蘇州市吳江區。這意味著，客戶高度集中所帶來的風險不可避免。
和訊網：目前，該行的非利息收入主要來自結算、和匯兌業務收入。2013年度，該行的非利息凈收入僅占本行營業收入的7.25%。當前，由于種種原因，農村商業銀行在新業務準入方面存在較多的監管限制，該行增加非利息收入有一定的局限性。因此，該行的經營業績可能會在一定時期內繼續倚重利息收入。
豐元化學
事件：違規排污 募投項目前景堪憂
輿情指數：58分
山東豐元化學股份有限公司（以下簡稱“豐元化學”）再次出現在證監會IPO預披露名單中。然而媒體近日卻頻頻曝出豐元化學污染環境、業績下滑、盈利下降等多個問題，相關負面輿情信息被廣泛傳播，并對豐元化學IPO之路造成了一定的影響。
豐元化學本次沖刺IPO是公司第三次登陸A股市場的嘗試。2010年9月2日，豐元化學完成預披露工作，然而因持續盈利能力存疑、募投項目的市場前景和盈利能力面臨重大不確定性，4天之后其首發申請即遭到發審委否決；2012年5月，公司再度出現在IPO排隊名單中，不過其上市夢想由于新股暫停發行而再次擱置。
7月中旬，豐元化學輿情態勢開始升溫，中國經濟時報刊文“豐元化學再上市前景難料”，文中從多個角度指出豐元化學IPO所面臨的種種問題以及風險。文中尤其指出，在企業產能長期過剩的情況下，豐元化學IPO擬募集資金卻全將用于草酸項目博取規模擴張，前景堪憂。隨后相關報道被包括中國企業輿情網在內的多家網媒轉載，一時間豐元化學網絡關注度大幅提升，輿情態勢開始爆發。
輿情直擊：
中國網：豐元化學嚴重污染當地環境，曾多次被當地村民舉報。企業到底是如何通過環保核查的，不禁讓人浮想聯翩。另外豐元化學報告期內業績表現并不盡人意，營業收入、凈利潤均呈連年下滑態勢。相關報道對豐元化學企業信譽和形象造成嚴重損害，企業的IPO之路再次蒙上陰霾。
天天證券網：在招股書中自稱公司是“零污染”，但就在不久前，豐元化學被媒體曝出嚴重污染當地環境，曾多次被當地村民舉報。一時間豐元化學再度陷入爭議，它究竟是如何通過環保核查的，不禁讓人浮想聯翩。
山水文化
事件：假擔保真圈錢 10億黑洞曝光
輿情指數：56分
8月5日山西廣和山水文化傳播股份有限公司（簡稱“山水文化”）臨時停牌，據中國企業輿情網監測顯示，此次停牌事件或因《上海證券報》5日的一系列公司輿情報道影響。
消息稱山水文化大股東黃國忠與間接二股東丁磊操控著山水文化的運作大戲。兩人通過“假擔保真圈錢”、民間借貸、質押股權等方式圈了大筆資金，除了在2012年花費資金收編印象劉三姐、如今砸向山水文化之外，更多資金已不明去向。
8月5日，山水文化輿情態勢率先被引爆，上海證券報第一時間刊文《山水文化“假面”股東》，在行業內引起廣泛影響。隨后上海證券報再次5篇專題報道，指出山水文化在發展過程中暴漏出的各種問題，對山水文化企業發展的前世今生進行了詳細的梳理，一時間山水文化輿情態勢開始蔓延。相關消息稱黃國忠、丁磊除了通過銀行、民間借貸 “圈錢”十多億元之外，還牽扯了另一家公司“印象劉三姐“――丁磊借印象劉三姐質押融資四五億元并挪用印象劉三姐近億元利潤，一時難以歸還。
以上輿情信息使得山水文化一時間站在了風口浪尖，也間接導致了山水文化5日臨時停牌。在各大網站的股吧論壇，眾多的投資者也對山水文化停牌事件發表者自己的看法，從相關數據看，投資者對其前景并不看好。
輿情直擊：
上海證券報：作為企業法人和總經理，黃國忠和丁磊并非什么白衣騎士，他們刻意藏匿的旗下公司“廣西金信”在廣西銀行、擔保圈“聲名遠揚”。銀行2013年初即已判定“廣西金信“風險極大并全線停止合作，追索無門，目前已訴諸法院的標的金額近2億元。這一切，山水文化從未公告。
人民網：在監管方尚未介入的情況下，媒體的曝光顯然不能作為最終定論。從目前的情況來看，這家公司至少還存在以下幾個疑點――黃國忠及丁磊在5月13日雙方簽署《戰略合作協議》前，是否已經存在一致行動關系？黃國忠與廣西金信融資擔保有限公司的關系，是否存在信息披露重大遺漏等違規行為？這位大股東目前的實際負債及擔保情況，是否可能影響其實際控制人地位？
東方通
事件：企業高管組團辭職 陷重組傳聞
輿情指數：53分
近日北京東方通科技股份有限公司（以下簡稱“東方通”）曝出高管集體辭職、業績變臉、企業重組等相關輿情信息，這些事件相繼發生在上市不足半年時間的東方通身上，不禁讓人咂舌。
東方通于今年1月份登陸創業板，至今年7月份已經有5位高管辭職。在高管變動中，公司第四大股東涌金實業（集團）有限公司（以下簡稱“涌金集團”）提名的3名高管在一日之間全部離職，似乎預示著公司股東之間有著不小的矛盾。另外東方通在上市不到半年時間就開始計劃重組，在資本市場實屬罕見。
對于虧損的原因，東方通方面表示這是因季節性銷售波動，預期一些大額銷售合同未能在本期簽訂，造成公司營業收入下降約9%。與此同時，公司還將業績表現不佳歸為人力成本增加、房租成本上漲，導致管理費用同比增長，銷售費用同比增長等方面的原因。
除了高管集體辭職、業績變臉外，更讓投資者詫異的是公司在上市不到半年就開始計劃重組。記者就上述問題致電東方通，其證券部人士表示，目前公司正處于重組停牌和半年報敏感期，不能接受采訪。
輿情直擊：
中國經營報：東方通自從上市以后所存在的種種問題，高管集體辭職、業績變臉、重組，這些事件相繼發生在上市不足半年時間的東方通身上令人詫異。
21世紀網：東方通所處的中間件制造行業大多數情況下為一次性采購，新客戶只有新增業務需求或大的版本升級時才會再次采購，用戶粘性很差。根據我調研公司的數據，東方通服務性收入占比不到20%，而多數政府客戶根本不會購買所謂過保后的后續服務。因此，開拓新客戶不利很有可能也是目前東方通業績變臉的一大因素之一。
雷士照明
事件：管理層陷內斗 重挫股民信心
輿情分析：52分
近日雷士照明控股有限公司曝出內亂消息。雷士照明創始人吳長江8日遭公司董事會罷免。與此同時，一段雷士照明董事長王冬雷帶隊到公司總部，并與吳長江助理發生激烈肢體沖突的視頻流出。事件被媒體曝光后引起很大的輿論反響，投資者也對雷士照明今后的發展前景表示了擔憂。
8月15日，雷士照明輿情態勢再次蔓延，消息稱，內斗事件已經嚴重波及了企業下游的經銷商們。 沒有永遠的盟友，只有永恒的利益。作為雷士照明的創始人吳長江，在三年之內兩次因爭奪控制權，而與投資人閻炎、股東王冬雷曝出內訌劇情。有意思的是，王冬雷正是2012年吳長江為了牽制閻炎，重奪CEO之位而引入的控股方，而兩年之后，王冬雷率領董事會罷免了吳長江的CEO之位。頻頻上演的“宮斗”事件，也使得雷士照明近兩年的輿情態勢始終處于高位，企業的形象以及信譽也逐步開始下滑。
輿情直擊：
篇9
尊敬的領導：
我很抱歉在這個時候向超市提出正式辭職。雖然在超市工作的時間不長，但我還是學到很多，作為一個剛剛跨出校門的畢業生來說，能在這樣一個國有控股的大超市實習，磨練，是一個很好的經歷。
但促銷工作性質和內容在我深刻接觸以后發現確實不太適合我，并且父母都已年邁，家里無人照顧，人都有選擇的權利，在經過深思熟慮以及和父母的商議過后，我在此時選擇離開超市，我想對超市和我都是一個很好的結果。這個決定完全是出于個人原因。
我很遺憾不能為超市輝煌的明天貢獻自己的一份力量，我只有衷心的祝愿超市的業績一路飆升，超市的領導以及同事工作順利。
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
促銷員辭職報告范文(二)
尊敬的xxx領導：
您好!
在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。提出離職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。
雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。
公司業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!
我希望在我提交這份辭呈的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
促銷員辭職報告范文(三)
尊敬的陳經理：
您好! 我是貴公司的實習生_____，在貴公司業務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地意識到，如果我繼續在貴公司工作，于貴公司，與我自己都不利希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準。
經過這兩天的工作，我發現我不大適合這份實習工作起初我是向貴公司申請助理或者文員工作，后經您抬愛，做了這份為移動公司做促銷的工作開始，我只是想借此機會鍛煉一下自己，全面接觸社會，增長一些工作經驗，同時也掙一些基本的生活費用可是經過這兩天，我發現我不能再繼續做這份工作了原因如下： 一、 正如您所知，我現在已經是另外一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但我卻能結合我的專業學到很多相關的工作經驗如果我繼續再在貴公司待下去，我覺得我沒有足夠的精力同時做好這兩份實習工作這樣到頭來，反而會影響公司的發展。
二、 正如您對我的評價，我口才很差也許您還沒注意到，我每當緊張時，會略有些口吃我知道通過做促銷工作可以鍛煉我的口才，但是我覺得我的性格決定了我不適合做這份工作，我天性好靜，喜歡讀書，寫作，可是這兩天的工作使我的學習和生活失去了規律，所以我決定申請放棄這份實習。
三、 我本想到貴公司經過實習，能夠獲得一些辦公室內的工作經驗而經過這兩天，我發現現實的情況與我所希望的有所偏差我是一名學生，而我不能在實習工作中展現我的特長，所以我覺得這份實習并不適合我 基于以上三點，我決定在此向您提出辭職申請因為我覺得我越早申請辭職，對貴公司帶來的麻煩就越少不過，我可以推薦我的堂弟做這份工作雖然他只是中專學歷，但是他能吃苦、有膽識，并且新出學校，有一股闖勁。
最后，我很感謝您給了我這次鍛煉的機會，在這兩天中，我學到了很多東西，結交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹我很欽佩他們，我也很慚愧，因為我無法與他們一樣勝任這份工作。
我衷心的感謝您對我的關照!愿您和您的家人天天有個好心情，工作順利!祝各位領導和同事身體健康，心想事成!祝貴公司蓬勃發展，蒸蒸日上!
此致
敬禮!
XXX
XXXX年XX月XX日
看過“促銷員辭職報告范文”的人還看了：
1.促銷員辭職報告范文
2.促銷員辭職報告范文
3.導購員辭職報告范文
篇10
2021簡單辭職報告1尊敬的領導：
您好!
我來到單位也有一段時間了，在這個過程當中，我確實也是感覺非常有動力，現在回想起來的時候，還是非常充實的，也是虛心的學習了很多知識，作為一名__的員工，我是感覺非常的有意義，這讓我感覺非常的充實的，所以思前想后也是做出了辭職這個決定。
我現在能力還是不到位的，在一些細節工作方面還是做的不夠好，確實在這方面需要做出的一些成績來，可是想歸想，但是想要做出的一番成績來確實是不容易的，現在回想自己所作出的一些工作，我還確實給這個帶來了一些麻煩，這是我不愿意看到的，所以我感覺非常的吃力，這樣下去影響也不是很好，所以我需要對這份工作負責一點，進一步去調整好自己的心態，在這方面我還是缺少一些經驗的，做出辭職這個決定，我確實是思考了非常久的，我知道自己不能夠再繼續這么下去影響自己的工作，所以現在出現的一些問題還是比較多的，我渴望在這個過程當中，讓自己做出一些成績來，在這方面我感覺還是比較吃力的。
單位對我還是比較快看好的，所以在這方面我確實還是有待提高，我來到__這里也是有一段時間了，所以接觸到這些東西之之后也是對自己很有信心的，我也是做出的了相關的準備，回想近期在工作方面我確實是做的不夠好，在__這里的時間，我真切的體會到了工作當中的一些壓力，我也是思了很多的，這不是我想要看到的，接觸到這些事情之后，我感覺非常的有意義，通過對工作能力的掌握，這讓我對自己的工作也感覺有一些壓力，非常不希望出現別的什么問題，單位一直對我們員工的是比較關照的，只是我的節奏的已經跟不上日常的工作了，這是有很大問題的。
回顧這些事情的時候，我對自己這方面體會還是比較深刻的，前段時間因為我個人工作的一個疏忽導致了大家和我一起出現了問題，這讓我感覺實在是不好的，做出辭職這個決定我想我是應該繼續去調整好的，回想起這些事情的時候，我也是感觸非常深刻，接觸到了這些之后，我感覺自己能力是跟不上的，這是一件讓人非常吃力的事情，所以我不能夠再繼續下去影響自己的工作了，這在很多方面來講是都是應該要有深刻認識，不僅僅是要對自己負責，也應該要對得起這份工作，望您理解我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2021簡單辭職報告2公司總經理室：
各位領導，我帶著復雜的心境寫這封次致信。由于您對我的本事的信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在公司從事的_開發和_管理工作，使我在_開發，_管理等領域學到了很多知識、積累了必須的經驗。對此我深懷感激!
由于薪金的原因，我不得不向公司提出申請，并期望能與今年x月_日正式離職。
對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也期望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以研究并批準為盼。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2021簡單辭職報告3尊敬的領導：
您好!
首先致以我深深的歉意，懷著極其復雜而愧疚的心境寫下這份辭職報告，很遺憾自我在這個時候突然向公司提出辭職，純粹是處于個人原因，不能在公司繼續發展!
時光荏苒，一個多月的時間轉瞬即逝，在公司的工作使我真正從學校踏上了社會，在公司的工作經歷帶給我很多愉快的記憶，也帶給我人生經驗的增長，在這短暫的時間里我學到很多。離開對于我個人來說或許是一種損失!
十分抱歉，實習的一個多月里，我并沒有為公司創造多大的價值。十分感激公司一個多月以來對我的培養，感激領導和同事對我的幫忙和照顧。即使是曇花也曾肆意綻放過，即使是瞬間的流星也曾盡情的燃燒過。沒有遺憾，沒有怨言，雖然我并未成功，可是我努力過。我在公司所理解的培養，在我的一生之中都沒齒難忘。
很榮幸以往身為__公司的一員，能有機會在那里工作學習，不勝感激!衷心祝愿所有在漣漪辛勤工作的員工工作順利，事業有成!
最終，期望公司領導在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。本人在__年_月_日離職，期望能得到公司領導的準許!
誠祝__公司事業百尺竿頭更進一步!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2021簡單辭職報告4尊敬的_:
自_年入職以來，我一向很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自我未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
期望公司能早日找到適宜人手開接替我的工作并期望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，期望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我必須會盡自我的職責，做好應當做的事。
最終，衷心的說:"對不起"與"多謝"。
祝愿公司開創更完美的未來!
望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2021簡單辭職報告5尊敬的領導：
您好!首先，我要感激領導一年來對我的培養和同事給我的無私幫忙。領導們對我的信任和厚愛，讓我不斷成長。異常令我感動和難忘的是，領導給我鍛煉機會，讓我成長過程不再單調。
在_的工作經歷，是我人生中最幸福的一段日子，從此也讓我的性格深深烙上了不屈不撓、逆流勇進、厚積薄發，這些將讓我終身受益。轉眼之間，我來公司工作也已經快一年了，在這一年中我在領導的耐心指導下學到了很多知識，長了很多見識，不論做事還是做人，這些寶貴財富都將使我受用終身。感激領導給我的工作機會及對我的培養和重用，讓我發揮了自我的綿薄本事，看到了自我的一些價值。
一年來，我一向以公司為家，盡心盡力做好每一件事，對培養了我的領導深有感情，也常懷感恩之心。作為一個外地人，我也曾有過扎根那里貢獻青春的夢想，從來沒有過把公司當作一個跳板的想法?？墒?，我的夢想是創一番事業，可我缺少經歷這筆財富，所以我的潛意識告訴我到了應當去漂泊的時候了。每個人都有不一樣的人生規劃，每個時期也有不一樣的想法。此次離職我也是在經過了幾番思慮之后痛下決心的。我想我應當給自我一片懸崖來激發自我的潛力，也僅有這樣才能擺脫平庸的生活創造出屬于我生命的一份奇跡。
基于上述原因，我決定申請辭職，離開公司。在正式離職之前，我將做好工作，盡力讓工作平衡過渡，以減輕領導負擔。一幕幕平凡而趣味的工作和生活片段都是我難忘的回憶。是同事也是朋友，是領導也是親人，這是我的肺腑之言。
期望我的離開不會給公司帶來任何的損失和不快，畢竟我在公司的作用也不是很大。在我走上別的工作崗位時，我不會向他們透漏任何關于我們公司的機密的，這是我做人的.基本原則，期望領導相信。
可是，我還是對我的離開感到一絲愧疚，畢竟公司培養我這么久。可是我也有自我的苦衷，“天下沒有不散的宴席”，期望領導諒解。
祝大家工作愉快，同時更祝愿公司發展得越來越好!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2021簡單辭職報告6尊敬的領導：
我很遺憾在這個時候向公司提出辭職，我來公司也3個多月了，對公司以人為本體恤下屬異常是對我們基層監管員的照顧讓我頗為感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺，而今公司正值用人之際，業務發展迅速，可是由于個人方面的一些問題，本人確實是不得已而為之，由此給公司帶來的不便還望能夠諒解!
我研究在此辭呈遞交之后的兩周內離開公司，這樣您將有時間尋找適宜人選來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協助您對新人進行入職培訓，使他盡快熟悉工作.能為公司效力的日子不多了，我必須會站好自我最終一班崗，與新人做好交接工作，盡力讓項目做到平穩過渡!
我很遺憾不能再為公司輝煌的明天貢獻自我的力量，我僅有由衷的祝愿公司業績一路飆升!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2021簡單辭職報告7尊敬的領導：
您好!
首先想對您說聲多謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。
回顧這幾年的工作情景，我深深覺得能得到您的賞識進入_工作是我莫大的幸運。我一向十分珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫忙，一向是我自信而進取的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感激公司供給的發展平臺和鍛煉機會。我很期望自我能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自我的負責。但我發現自我對于從事_行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。
對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心期望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自我離職帶來的影響控制在最小范圍內。
公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自我的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2021簡單辭職報告8尊敬的_：
首先，感謝公司及其領導在近兩年來，對我的關心與培養?；仡櫧鼉赡甑墓ぷ髑闆r，我感到十分的珍惜與留戀。在這里學到了很多東西，在很多方面有很大的提高。同時，也感謝在這里結交下深厚友誼的同事，感謝他們對我工作的幫助與支持。對于我此刻的離開，我只能表示深深的歉意。尤其對于領導及公司給予了我了很多鍛煉的機會，更加讓我感覺愧對領導的賞識于厚愛。由于個人原因我不得不離開曾經滿懷激情工作過的地方，以及我親密的同事。我決定于_年6月25日辭職!5月25日到6月25日，尚有一個月的時間，用來交接我職責內的工作。
希望領導能夠給與支持!并且感謝領導的支持。
我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2021簡單辭職報告9尊敬的領導、經理：
您們好!
我很遺憾自我在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感激各位領導的教導和照顧，尤其是經理您!是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會后第一次有了歸屬的感覺。經理您一向對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲多謝!
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一三分一或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想僅有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自我的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以后的成功與否，我頭始終一向往前看的。
離開公司，離開以往一齊共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心，舍不得經理的和善和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上!
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，期望領導給予批準，多謝。
此致
敬禮!
申請人：xuexila
__年__月__日
2021簡單辭職報告10尊敬的領導：
您好!
不知不覺，已經認識您這么多年了。自從我在20__年有幸得到您的認可以來，我在您的接納下加入了__超市，并成為了__超市__部門的一份子!這么多年了，無論是在工作上，還是生活中，我都受到了您和部門同事們的百般照顧，對此，我真的十分感謝!
可如今，隨著市場和生活變化，生活的成本隨著市場物價的提升越來越高!在生活方面，我已經有些感到力不從心了起來。但如今，在工作上的情況卻沒有什么太大的改善，這導致我不得不為接下來的生活和未來擔心。經過再三的考慮和反思后，我決定向您遞交這份辭職申請，還望您能原諒。
對于這份辭職申請，我真的感到很抱歉，也很遺憾。我在這里收獲了很多，一直以來，也將這里當做是自己的家一樣，耐心，細心的努力工作。對于__超市，我是很舍不得離開的。當然，生活上的問題并不是我離開的唯一原因?；仡櫖F在的時間，馬上就要過節了。你也知道，每逢過節放假，我也總是留到最后才從自己崗位上離開的人。這些年來，雖然為工作做出了一些貢獻，但卻忽略了家人，忽略了身邊的父母和親人。這讓我一直感到很后悔。如今，超市很快就是忙碌和缺人的時候。但我卻在這個時候辭職，實在是有些不應該。但是，您也知道。沒年的假期就只有那么幾天，而我能回家看看孩子，孝敬父母的時間，就更短了。為此，我也希望趁這個時機，好好的休息一下，和父母，和孩子，和我的家人們一起好好渡過一個節日，好好整理一番。也好在下一份工作中努力。
這些年來，您總是在工作中教導我，幫助我，讓我能良好的完成自己的工作任務，并未超市的做出更多的貢獻!對此，我真的很是感激，您教會我了很多，也讓我逐漸成長為一個能獨當一面的人。但今后，我可能不能繼續為__超市努力奮斗了。未來的道路上，我會選擇更加適合我的方向，為自己，為家人尋求更好的發展!
盡管，我選擇了離開，但我的心永遠有一塊留在了__超市，生活總會變好，工作總會變化!相信在下一個來到__超市的員工，也能在您的教導下，更好的完成我的工作職責和崗位，您能為__超市貢獻更多的力量!
此致
敬禮!
