導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇思想文化建設的重要性，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、高校學生公寓出現的不良現象

對于從家庭中的“唯一”轉變為校園中的“大眾”的學生來說，地位的變化不可避免地使一些學生喪失個體優越感、降低自我約束力，使學生之間難以包容，產生矛盾，學生公寓中的各種不良現象由此產生：有的學生生活沒有目標，好吃懶做、荒廢光陰，進而脫群離隊、性格孤僻；有的學生難以融入集體生活，與舍友關系緊張，整日郁郁寡歡、心情不暢；有的學生自私自利，不遵守公共秩序，影響他人作息，與同學發生謾罵、斗毆現象；宿舍中，打游戲、抽煙、酗酒、賭博等不良現象時有發生……種種不良行為危害著學生的身體健康，更影響學生心理上的健康、精神上的健全，甚至還會造成惡劣的社會影響。學生公寓作為對學生發揮教育功能的第三課堂，具有潛移默化的影響作用，針對公寓出現的不良現象，公寓思想文化建設勢在必行。

二、公寓思想文化建設的重要作用

高校學生公寓將全校接受不同專業教育、具有不同班級特點、性格各異的學生匯集在一起，成為學生進行信息交流、情感傳遞、思想碰撞的場所。思想文化教育在這樣一個特殊“課堂”里，對學生產生導向、約束、凝聚、激勵的作用，使學生在自主參與下獲得“知情意”全面發展。

（一）有助于學生良好日常行為習慣的養成

舒適、整潔的空間環境能潛移默化地促進良好生活習慣養成。進行公寓思想文化教育，每個人的生活習慣都需要以“保持良好的共同生活環境”為標準進行改變。這樣，每個宿舍內部相互規范，寢室的衛生狀況、學習氛圍、生活作息等都會在良好范圍內達成一致，有了好的環境，人人都愿意保護，學生文明習慣逐漸養成。同時，出于對宿舍的喜愛，學生可能會自覺美化宿舍環境，從中感受到家的溫馨。可見，重視公寓思想文化建設將培養學生文明習慣和集體主義精神，對陶冶學生情操、激發學生學習熱情有重要影響。反之，如果不重視公寓思想文化教育，宿舍內每個人都根據自己的習慣形成個人標準，則每個宿舍內部“分而治之”，衛生狀況無人關心、生活作息無人規范、學習氛圍無法保證。

（二）有助于學生和諧人際關系的建立

學生在公寓生活中人際關系的好壞，不僅影響學生校園生活適應期的長短，而且密切關系大學生情緒的喜憂、心理的明暗，甚至學業的成敗；面對社會深刻變革，面對知識、信息全球化，僅靠閉門獨學是遠遠不夠的，共同協作、信息互通，情感上相互鼓勵，精神上互相支持，才是成長為身心健康、博學多聞的新時代人才的最佳途徑。因此，大學生宿舍人際關系問題普遍受到人們的關注。進行公寓思想文化教育，通過良好環境熏陶人、優秀事例教育人、高尚目標激勵人，引導學生互諒互讓、互相關心、互相幫助，培養學生團結友愛、自我管理、自我教育，激勵大學生熱愛集體、熱愛生活、相互促進。在這樣的導向教育下，公寓人際關系更和諧，具有各自特點健康的宿舍文化將逐漸形成，例如，有的宿舍崇尚學習，相互競賽、相互激勵，共同考研升入名校；有的宿舍感情深厚，相互關愛、相互幫助，成為今后人生中的摯友、密友；有的宿舍富有理想，奮力拼搏、交流學習，各個都找到心儀的工作……公寓思想文化建設能幫助學生從不懂得尊重他人的任性成長為懂得與人為善的成熟。

（三）有助于學生健康身心的發展

整潔優美的宿舍環境、融洽和諧的宿舍關系能愉悅學生身心、激發學生奮發向上的熱情。干凈整潔的生活環境能陶冶情操，規律健康的生活習慣能塑造結實的體魄、聰明的頭腦，和諧的人際關系使遇到困難的同學能得到幫助、生病的同學能得到關愛、受到挫折的同學能得到鼓勵，使學生在奉獻和給予的體驗中獲得喜悅和成長。現實中，宿舍成員之間缺乏交流和應有關心，交往模式單調，交往動機狹隘，容易形成小團體。進行公寓思想文化建設，規范學生的生活習慣、普及心理健康知識，將文化教育和提高學生的思想道德水平相結合，充分調動學生自我管理、自我教育、自我服務的積極性和主動性，有助于塑造學生高尚的品質、良好的素質，從而形成良好的道德風氣，對學生一生將產生久遠的影響。

（四）有助于學生正確“三觀”的樹立

篇2

一、強化思想政治工作，完善企業文化的構建

企業在生存和發展過程中企業文化的存在是必然的，并且企業文化并不是孤獨的存在著，它潛在企業的各個角落中，對企業的發展有著非常大的作用。而且，從另外一個角度進行分析，在構建企業文化的過程中要依附于政治思想，通過思想政治的引導和指導，從而達到構建企業文化的目的。

在我國形成市場經濟之后，企業逐漸被推向到市場當中成為了市場的主體，要求企業能認識到自己產品、服務、素質、發展戰略等展現給社會，將企業在市場競爭中不斷地提高其優勢。從另外一個角度進行分析，將思想政治工作以及企業文化融入在一體，培養出企業具有獨特的精神，從整體上形成整體價值觀、道德觀，逐漸成為職工共同追求的精神支柱，使企業管理系統以及環境系統達到和諧發展的目的。

二、建設企業文化必須強化思想政治工作

企業文化和思想政治工作兩者之間相互依存、相互作用，并且在企業構建中起到了一個積極的作用。但是，從目前我國企業的發展以及企業文化和思想政治相結合的效果來看，依舊存在一定的問題。筆者認為，將強化企業文化和思想政治相結合，并發展過程中不斷地完善和改革，從根本上提升改革的效果，在繼承優良傳統的基礎上實現完美的改革和創新，從整體上提升思想政治工作的質量，以達到適應現代化發展的適應企業制度發展的根本要求。

首先，堅持政治思想為主導的主體思想，從根本上強化人的第一要素，從根本上改變傳統思想政治工作，牢固樹立以思想政治工作為導向的工作指導思想，從整體上強化生命意識，達到完善企業文化構建和明確企業整體路線的根本目標。

其次，在完善企業文化思想和道路進程中，必須要依賴于良好的思想并且不斷地進行深化和完善，強化思想理論的建設，達到外部灌輸內部完善的總體思想，從根本上強化企業文化建設的方針，提升思想政治工作的完善性，強化其思想政治工作的網絡區別，從整體上強化其思想政治工作的科學意識。

再次，完善思想政治工作的科學意識。企業要從根本上提高對人力、財力、物力的投入，在最大程度上提高其思想政治工作的總體效果。將思想政治工作以及生產經營活動融合在一起，統一進行完善和管理并且利用系統論的總體觀念構建思想政治工作的保障體系以及管理體系，通過科學方法的特點，提出思想政治工作的新內容以及新方法，積極采取其他的方法和思想，從根本上倡導民主、對話以及平等的交流，提升思想政治工作的意識。從另外一個角度進行分析，企業的主人是全體職員，企業文化的構建是職工參與的系統性工作。作為企業的管理人員，要從職工的角度出發參與到系統工作當中。將企業的事情和職工參與在一起，和職工協商并且讓其清楚地了解到企業總體方針和規劃，并且在進行企業對話的過程中要不斷提升職工群眾的思想，從根本上解決職工生活實際問題。

最后，拓寬思路、從整體上強化思想政治教育工作的重要性。并且，要根據市場經濟的不斷發展和深化，強化思想、性格、情緒、愛好的變化，從思想政治工作上強化其教育方式，不斷地利用宣傳載體，讓職工在閱讀、觀察中思索，從而達到自我教育的根本目的。并且，在構建企業文化的進程中，要強化和改進思想政治教育工作，依附于科學的手段進行理論的灌輸和熏陶，既需要知識的啟迪又需要物質的不斷激發，從整體上改變思想政治工作的深意，強化其整體發展。

三、將思想政治工作和企業文化建設相結合

政治思想工作和企業文化建設的結合是企業未來發展的必然趨勢，并且能更好地利用輿論宣傳、領導宣傳、典型啟迪等相結合，從根本上提高其宣傳的總體力度，從根本上積極展開思想政治工作，從根本上建立優秀的企業文化。

從另外一個角度進行分析，將企業思想政治工作和企業文化建設結合在一起，從根本上認識到人力為第一資源，從整體上結合其人力資源的因素和管理，提高企業構建文化的效果，從總體上強化其因素，從根本上達到提高其策略的目的。

總而言之，針對企業思想政治工作和企業文化建設來說，一定要將兩者結合在一起，從根本上提升企業管理的文化和整體效果，達到提高企業文化的整體目的。因此，在構建企業文化以及進行企業管理的過程中一定要不斷提高思想政治工作的重要性，提高企業文化的重要性。

篇3

一、企業思想政治工作與企業文化建設的概述

（一）企業思想政治工作的重要性

對于企業而言，思想政治工作內容包含理論、政治、思想教育三個方面，其中理論方面包含馬克思列寧主義、思想以及中國特色社會主義理論等內容，企業內部的員工在這些理論的指導下，共同為實現偉大復興中國夢而努力。政治教育方面的內容就是在企業內部以我國的政策方針為主，指導企業內部的員工對國家的政策方及路線、中國的國情和當前的局勢有一定的了解，帶領企業在未來的道路上越走越遠，越走越好。在思想政治教育層面，企業內部不可避免的會出現一些矛盾沖突，這就需要進行正確的思想教育，去除一些不良的思想和消極的情緒。綜上，我們知道企業思想政治工作的重要性，對促進企業發展強度性和長久性有重要幫助。

（二）企業文化建設的重要性

企業文化建設也具有一定的重要性， 其包含物質文化、行為文化、制度文化以及精神文化四個層面，這四個層面相互連結，不分彼此，共同展現企業文化的內容。就物質文化而言，它是企業文化的實質表現，在實體物質的體現下展現出來，承載著行為、制度和精神。就精神文化而言，它是思想基礎，為行為文化和制度文化創造條件，精神文化可以說是企業文化的精髓所在，體現了一個企業的精神價值。在企業內部，具有一個優秀的企業文化，對引導企業員工正確的價值取向和觀念具有重要作用，可以增強社會認同感和關注度。

（三）企業思想政治工作與企業文化建設相融合的必要性

以上我們了解了企業思想政治工作和企業文化建設的重要性，下面我們來探討兩者融合的必要性。一方面，企業文化建設為企業思想政治工作的開展提供了一個良好的環境和氛圍；一方面企業文化建設對豐富企業內部員工的思想政治工作具有重要作用，一個良好的企業文化能夠增強企業內部員工對企業的認可度，充滿信息的去完成每一項工作，對提高企業競爭力也有重要作用；另一方面，企業文化建設能夠為企業思想政治工作注入新鮮的活力，反之思想政治工作建設能夠為企業文化的建設提供創新力量。

二、企業思想政治工作與企業文化建設相融合的有效方法探究

（一）在融合當中堅持以人為本的方針

企業思想政治狗工作與企業文化建設的相融合，首先要遵循的就是“以人為本”的理念，這一理念作為建設和諧社會的重要方針，對企業思想政治工作和企業文化建設相融合也有重要作用。以人為本要求企業在管理過程中將這一理念貫徹到底，這樣有助于企業內部員工之間的和諧相處，減少內部矛盾沖突的發生。另一方面，堅持以人為本要將企業內部的所有員工集結在一起，發揮每個人的主人翁意識，讓每個人的才能和想法能得到展現，這樣才能促進企業文化建設的良好發展。眾人拾柴火焰高，將每個人的力量匯聚在一起，才能促進企業文化建設向更加完善的方向發展。

（二）以經濟建設為中心積極發展融合工作

以經濟建設為中心，是企業思想政治工作與企業文化建設有效 融合的關鍵點。以經濟建設為中心是在中國國情的前提下提出的基本路線。依據我國的國情特點，在大力發展經濟的同時，將思想政治工作與企業文化建設相相融合。一個企業要想立于不敗地位，在市場上有一席之地，必須有經濟方面的強大支持，在此基礎上，開展思想政治工作和文化建設。有了經濟效益的支持，企業內部員工的工作激情就會被激發出來，并積極響應企業提出的思想政治工作建設和企業文化建設工作，兩者的融合工作變得順利和通暢。

（三）企業思想政治工作與企業文化建設中的各個方面相融合

企業思想政治工作與企業文化中制度文化的融合，要做到在企業思想政治工作開展的同時，建立企業制度文化，企業內部員工在思想上的認可和觀念上的認可，對制度文化的建設有重要作用。提高企業內部工作的高效運轉。

企業思想政治工作與企業文化中精神文化的融合，要做到將思想政治工作的獎勵功能融入到精神文化的建設過程中，在激勵和獎勵措施的支持下，企業內部員工的工作熱情被激發出來，在精神動力和核心價值觀方面都有促進作用，踐行企業精神文化提高企業精神號召力具有重要作用。

企業思想政治工作與企業文化中物質文化的融合，要做到將企業的產品、服務、品牌和形象等方面的內容進行有效體現，打造出強有力的品牌效應，利用思想政治工作將企業內部員工聚集在一起，共同維護企業的完美形象。

篇4

首先，思想政治工作作為企業文化建設工作的重要組成部分，以提高職工的核心素質為基礎，將員工的核心素養與企業的經濟效益掛鉤，為企業制定出了長遠的發展格局，提高了企業的經濟效益，促進了企業的健康穩定發展。其次，企業文化能夠展現出一個企業的實際發展情況，保證了企業的生存和發展。文化的制定與企業的發展情況相適應，為企業的生產經營管理提供準則，確保了企業管理和員工行為的規范化和概念化，是企業的精神價值體現，能夠滲透到企業發展的各個領域中。最后，企業思想政治與企業文化發展相一致，企業要想持續發展，必須要跟上時代的發展需求，不斷的推陳出新，制定出合理的企業發展目標。先進的文化對企業發展起到引領性作用，促進了企業在思想、認識及感情上的同化，使企業內部員工形成統一的意志，促進了企業發展目標的順利推進[1]。

2 企業文化建設創新企業思想政治工作的實踐方法

2.1 意識到企業文化建設的重要性

文化是企業發展的精神動力及精神支柱，規范了全體員工的行為，確保了企業各項工作的有序開展，是企業形象的展現。要求國企部門領導需要意識到文化建設在企業發展中的重要作用，將其作為企業中的一項重要工作內容，從員工的內心需求出發，注重視覺文化建設，為員工提供溫馨、舒適、優美和人文的工作環境，在國企內部打造人性化的管理氛圍，增強員工對企業文化的認同感，共同加入到企業文化的建設和維護中去。員工之間的相互關系和相互理解，促進了內部氛圍的和諧，企業的發展理念能夠在潛移默化中灌輸到員工思想中去，提升了企業員工的忠誠度。國企文化建設需要與當前企業發展及市場發展相適應，展現出人與自然和諧共處的發展理念，提高了企業的核心價值觀念，促進了企業管理效益的有效提升[2]。

2.2 弘揚企業的先進文化

企業的文化建設成果與企業員工的共同努力有直接關系，需要通過企業職工的自覺實踐來實現。要想促進國企發展，需要在國企內部大力開展文化建設，弘揚企業的先進文化，運用職工易于理解的話語和身邊的典型事例，通過開展征文、演講及座談討論會的形式，強化員工對企業文化的理解，能夠自覺的投入到企業文化建設中去。在具體的實踐活動中開展企業文化建設，給企業員工提供了實踐鍛煉的機會，促進了企業文化的豐富、發展及升華。需要結合企業目前的發展情況，有針對性的開展企業文化建設，與員工的自身利益和企業發展目標相結合，將文化建設滲透到企業員工的各項工作中去，使員工長期保持昂揚的斗志，同心協力共同為國企的發展貢獻力量[3]。

2.3 創新企業的文化建設方法

改變企業的管理方式，提高企業的管理水平，創新企業的文化建設，加速了企業的文化建設創新，促進了企業經濟效益的快速增長，是企業文化建設和思想政治教育工作的目的所在。文化建設作為企業內部工作的一項重要建設內容，需要將文化建設的重力點放在提高企業的日常管理水平上面，以促進企業的全面發展。文化建設是企業思想政治工作的重要?M成部分，首先，堅持以人為本發展思想，展現出思想政治工作的協調職能，為企業文化建設工作的發展提供方向。結合企業的實際發展情況，對思想政治工作的功能進行協調，充分發揮文化建設的導向性作用，將強制型、命令型管理行為納入到企業的日常管理工作中來，給企業提供創造性的崗位環境，充分調動企業員工的工作積極性，使員工更好的投入到企業發展中來，確保企業內部各項管理工作的科學化和管理化。其次，在企業內部加大制度文化建設，為思想政治工作的高效開展提供保證，創新企業文化建設內容和建設方法，將創新機制與管理機制有機的結合起來，實現人性化管理，建立出符合現代企業發展的管理制度，將文化理念納入到各項管理制度中去，并滲透到企業日常經營的各個環節中來，為企業思想政治工作的高效開展提供保證[4]。

2.4 培養和樹立先進典型

培養和樹立先進典型是企業文化建設的重要組成部分，在企業內部通過塑造典型形象，來鼓舞企業員工，提升文化建設的感召力。例如，鐵人精神、大慶精神等都是國企文化建設中先進典型形象標準，是企業員工的精神支柱，也是企業發展的文化之魂。要想提升典型的可信度和實施效果，需要在日常的工作中，從企業內部進行典型挖掘，樹立典型形象，促進了典型形象的良好樹立，是思想政治工作升華的一種重要表現形式，有助于其他員工進行學習，推動了思想政治工作向深層次方向發展。將國企內部業績突出的優秀員工設為先進典型，加大對典型的宣傳力度，使其成為其他員工學習的榜樣，在企業內部營造良好的文化氛圍。

2.5 創新思想政治工作方式

篇5

【中圖分類號】R471 【文獻標識碼】A 【文章編號】1004-7484（2014）01-0007-01

1 什么是醫院的文化建設

醫院文化是指醫院在長期醫療服務實踐中，集體創造的、逐漸形成的、并為職工所認同的群體意識。是在醫院的管理、服務等方面的基礎上得到社會公眾廣泛認可的一個標簽。

它的內涵是指醫院所獨具的一種模式、信念、體系和規范，在繼承傳統的醫德醫風的基礎上與時俱進，把提高職工的內在素質作為研究對象，把醫院文化放在一個高層次、高品位、深內涵上來建設，以達到提升職工對醫院的關愛感、依賴感、責任感和榮譽感，促進職工形成統一的價值觀，激發職工的工作積極性，從而促進醫院的全面發展。

2 醫院文化建設的重要性

醫院文化建設是社會主義精神建設的重要內容之一，是現代醫院管理理論，是一種獨特的管理思想和方式，是對醫院整體發展更高層次的追求。

2.1 領導者要成為醫院文化的自覺者和倡導者。文化是醫院發展的靈魂，是經營管理的統領，是突破極限的手段。醫院文化建設的前提是領導的高度重視和積極倡導，領導必須充分認識醫院文化的重要性，善于從文化的視覺去觀察、分析和處理問題。如：某醫院的一名教授，擔任科主任職位，他在科室的管理中就提出“文化設計、科室理念、科室環境、科室色彩是什么？怎么樣感動患者？”等等，這就是科主任的文化體。作為一名醫務工作者，認識醫學科學，應該是嚴謹的，是求實的，是追求理性的，那么文化是求善求美，是追求精神感受的。科室需要這樣的領導者，醫院更需要這樣的領導者來帶動大家進行文化建設。

2.2 提高職工整體素質、建設和諧醫院。醫院這個特殊的行業，特殊的群體，備受百姓的關注，如何發展醫院，讓社會放心、讓百姓滿意，是非常重要的問題。醫院職工的素質高低及思想認知直接關系到醫院文化建設，所以要提高醫院職工的整體素質和思想內涵，為文化建設提供一個良好的氛圍。隨著時代的發展，人們對醫院的期望值越開越高，工作人員的壓力也在不斷的增加，解決職工的思想、工作及生活問題，提升職工的認識問題和辨別是非的能力，積極引導職工的思想認識，適應新時代的發展，樹立為人民提供高質量醫療服務的意識。既關注患者的實際需求，又采取有效的措施為醫務人員減壓減負，激發其內在潛力和主動性，調動和集結全體職工的智慧和力量，創造和諧的醫院文化。

3 醫院文化建設的重點內容

3.1 文化人的挖掘和培養。醫院是一個專業人才聚集的學習型機構，醫院文化從更高層上來講也是‘人’的建設，因此要重視人才建設，加大人力資源的開發力度，大膽啟用學有專長、思維活躍、想干、能干、敢干的專業人才，注重理論和實踐相結合的原則，用科學發展觀指導醫院的整體發展規劃，要體現出與時俱進的行業特點。

3.2 樹立正確的價值觀。把病人滿意與否作為衡量醫院優良劣差的根本標準，牢固樹立‘以病人為中心’的價值取向和服務方向，以患者至上、醫德至上、優質服務、合理收費、良好效果為原則，以高超的醫術救人，以高尚的醫德感人為行為準則，最終目的是為病人提供最好的服務，形成一種以人為本的價值觀念和行為規范的醫院文化建設的宗旨。

3.3 文化是醫院發展的靈魂，是醫院道德的標準。離開法律講道德，必將會使職業道德流于形式，如同擺設，因此要依法行醫，依法治院，以德治院，組織職工學習法律，認識法律，以維護合法權利，讓法律精神融進醫院文化建設中去。

4 在創新中推動醫院文化建設

4.1 醫院文化建設要有目標，目標設計要在共性的基礎上突出個性，找出優勢與問題，以調查研究與分析。

4.2 有了明確的目標以后要制定實施方案，以便安排預算、進度、考核等，最后制定質控標準便于監督執行。

篇6

基層群眾文化是一種傳統的文化，與我國的風俗習慣和文學藝術緊密相連[1]。基層文化的發展程度是衡量我國發展力與競爭力的重要指標。通過發展基層文化能夠滿足基層群眾的精神需求，豐富基層群眾的生活，提升基層群眾的素質，有利于表達和諧社會的理想，有利于構建和諧社會的主張。因此，我國要加強基層文化建設。

1 制約基層文化發展的重要因素

1.1 文化活動過于形式化和單一化 如今，一些農村文化活動過于形式化，缺乏引導性和親民性，一些活動形式較為單一，缺乏文化產品的供給，同時一些活動程序比較復雜，導致基層人民參與文化活動的熱情大幅降低[2]。基層管理人員應該組織多樣化且符合本民族特色的文化活動，提高基層人民對活動的參與度。

1.2 基層文化建設隊伍薄弱 當前我國基層文化建設隊伍由基層群眾組成，工作人員的綜合素質較低，缺乏有效的激勵機制，導致基層群眾文化建設效率低下。

1.3 地方政府對基層文化群眾建設的資金投入不足 由于我國城鄉之間差距較大，在一些經濟較為落后的地區，文化生活十分匱乏，人民日益增長的精神文化需求與經濟社會的發展不協調，同時政府對農村的資金投入不足，導致一些文化活動無法順利開展。政府的資金投入對基層群眾文化建設具有重要影響，不同地方具有不同的特色，政府對不同地方的資金投入力度也應有所不同，此外政府還應加大對落后地區的文化資金投入。

2 基層文化建設的重要性

2.1 基層文化建設能為構建和諧社會提供智力支持 基層文化能對群眾起到宣傳、組織、示范和引導的作用，能夠為社會發展提供強大的精神動力和智力支持，鄉鎮文化的消亡是社會的損失。然而如今，由于一些農村原有文化資源不足，農村基層文化設施貧乏，因此有很多傳統文化得不到保護，最后走向消亡。在實際生活中，通過加強基層文化建設能夠有效調動基層群眾參與社會主義文化建設的積極性，推動社會主義社會和諧發展。

2.2 基層文化建設能豐富基層群眾的生活，提高基層群眾的綜合素質 基層文化的建設是為民服務，基層群眾能夠在參與基層文化建設中自我教育、自我提高，能夠在通過參與基層文化活動中豐富自己的生活，在活動參與中實現自我提高、自我教育，同時還可以提高自己的生活質量。政府通過基層文化建設，在農村建立文化館和圖書館，能提高基層群眾的綜合素質。一個國家的發展離不開對人才的培養，通過提高基層群眾的綜合素質能促進社會的協調發展，有助于構建一個與當代的市場經濟相適應的知識體系、價值體系和生活方式。

2.3 加強基層文化建設能夠提高我國的文化軟實力 通過在基層文化建設中融入社會主義核心價值體系的內容，能夠豐富基層群眾的精神生活，提高基層群眾的道德素質，提高我國的軟實力，使我國成為社會主義文化強國。

3 基層文化建設的發展方向

3.1 發展和諧的基層文化 發展和諧文化必須堅持以人為本的原則，有步驟、有重點地推進基層群眾文化建設，促進人、自然和社會之間的和諧發展，才能創造出滿足基層群眾需求的文化。要想促進基層文化的和諧發展，需要做到以下幾點：①要加大政府對基層文化事業的扶持力度。政府要調動和號召社會力量解決基層文化建設中所產生的經費欠缺的問題。政府要設定專項經費措施，建立基層文化建設經費保障機制，承擔一部分基層文化發展的經費。對于農村一些基礎文化設施水平落后的情況，需要政府對基礎設施和傳統的文化活動設施加以改進和提高，使當地的娛樂休閑和知識教育能與現代化水平相適應。

3.2 開展和諧的基層文化活動 要想開展和諧的基層文化活動，地方政府需要關注農村生活、看到農村的巨大改變，發揮當地的文化特色，結合當地的文化傳統，把思想道德建設、科技衛生知識等有機融合在一起，舉辦各種能夠豐富人們生活的各種活動，例如：舉辦農民藝術節、特色旅游節、文化科技大集、繪畫、剪紙、文化娛樂、思想教育與普及科技衛生知識等，使基層文化由原來的單調、枯燥和乏味轉變為積極、健康和向上。同時可以引入基層群眾喜聞樂見的文化活動內容，加大基層群眾的參與度。地方政府要積極開展基層群眾所喜愛的綜藝晚會等文體活動，要結合當地文化特色，打造文化活動品牌，舉辦豐富多彩的文化活動。通過開展和諧的基層文化活動，能夠提高文化工作者的領導組織能力，促進農村的文化消費，壯大民間的文化隊伍。

3.3 在吸收外來文化的同時，加強對基層文化的創新和發展 隨著社會的不斷發展，全世界已經連成了一個整體，同時，越來越多的外國文化流入我國，對我國基層文化產生強大的沖擊。我們必須認識到基層文化的重要性，在立足本國文化的基礎上學習外國文化，在保持我國基層文化的獨立性與基層性的基礎上對我基層文化不斷創新。地方政府要為基層群眾建設指明方向，做好各方面的協調工作，提高基層群眾文化建設重要性和緊迫性的認識，要讓人民群眾自發地發展和創新基層文化，讓基層人民激發農村的活力，推動農村文化的發展。地方政府可以通過發展、引進、培養優秀的人才，建立穩定的基層文化隊伍，加強對基層文化建設的管理，豐富和提高人民群眾的生活。同時，要想加強對基層文化隊伍的培養，需要地方政府鼓勵群眾參與文化培訓，支援農村文化建設，鼓勵大學畢業生到農村參與志愿者活動，推動農村文化的繁榮和發展。

4 結束語

基層文化建設對于提高社會的整體素質具有重要作用，基層文化建設能夠推動中國先進文化的發展，能夠提高我國的綜合國力，能夠將我國各族人民團結起來，提高我國的凝聚力[3]。因此，我們要認識到基層文化建設的重要性，明確基層群眾文化建設的發展方向。

參考文獻：

篇7

就當前而言，發展社會主義先進文化已經成為了時展的需要，在企業中進行廉潔文化建設并將其運用到崗位建設中去，是符合社會文化建設需要的，能夠更好的確保企業的長遠發展。在進行廉潔文化建設的時候，必須利用一些制度規定和文化的滲透，將其逐步滲透到企業生產的每一步，形成一種獨特的企業文化。在煤炭企業中，必須根據企業的實際情況營造出一定的氛圍，進行廉潔理念的培育，對領導和員工的行為進行規范，確保廉潔文化建設是有效的，轉變干部以往的思想，轉變自己的作風，確保企業能夠更好的發展。

一、在煤礦企業中，進行廉潔文化建設的重要性和意義

（一）進行廉潔文化建設是符合科學發展觀需要的

在煤炭企業中進行廉潔文化建設是符合我國先進文化發展的，能夠幫助企業干部樹立良好的思想抵制腐敗情況的產生，在企業的經營過程中，能夠促進其發展，更好的實現企業的目標。

（二）在企業中進行廉潔文化建設是符合反腐倡廉需要的

在煤炭企業中進行廉潔文化建設，有利于反腐工作和黨風廉政建設的進行，宣傳廉潔文化能夠對企業的干部進行合理的引導幫助其樹立正確的觀念，在工作的工程中加固其思想防線，提高對腐敗的抗拒能力。

（三）廉潔文化本身便是企業文化的重要組成部分

廉潔文化本身便是企業文化的一部分，能夠很好的保證企業文化的建設，在建設企業廉潔文化的時候能夠很好的把企業員工和干部的生活真正的結合在一起，從而創造更好的環境，確保企業文化以及廉潔文化的良性發展。

二、煤炭企業在進行廉潔文化建設和將其運用到崗位建設中去時存在的問題

（一）宣傳力度達不到要求，企業的連接習慣還沒有真正的形成

現在，很多企業領導更加重視的是企業的經濟發展，在進行宣傳的時候，主要側重的也是怎樣進行市場的開拓、提高產品質量的同時降低成本等方面，對企業的廉潔文化建設不夠重視，很多干部本身比較拜金，喜歡享樂，沒有正確的理想，道德素質達不到要求，經常會收受賄賂。

（二）制度的完善程度不夠，管理達不到要求

很多企業在進行廉潔文化建設以及將其運用到崗位建設中去的時候，沒有制定合理的制度，導致了在進行廉潔文化建設的時候沒有依據，現在雖然有些企業已經建立的相關的制度，但是在執行的時候，力度達不到要求，導致相關的制度只是一紙空文。

（三）監督意識不夠，沒有取得良好的效果

現在很多煤炭企業中，人們的監督意識達不到要求，有些人可以做到對別人的監督，卻不愿意接受別人對自己的監督，而基本的職工，由于自身素質達不到要求，不知道采取什么樣的方式進行監督，并且普通職工是企業的最基層，受到各種領導的管理，不敢去監督，這也導致了企業腐敗現象屢禁不絕，取得效果差強人意。

三、怎樣加強煤炭企業廉潔文化建設，并將其運用到崗位建設中去

（一）進行理念的樹立，給廉潔文化進崗位打下良好的基礎

對于廉潔文化而言，廉潔理念時期核心，廉潔文化包含了理論、理念、制度以及紀律等各個方面。但是在企業中，廉潔理念往往是更加注重思想觀念，并將其作為廉潔文化建設的基礎。在進行廉潔文化建設的時候，將其和企業的實際情況結合起來，確保其能夠真正符合企業的需要，有企業本身的一些特色，能夠更好的提高整個企業和干部的廉潔意識。

1、加強廉潔意識，企業領導應該真正的意識到廉潔文化建設以及將其運用到崗位建設中去的重要性，在煤炭企業內部進行廉潔教育，在教育的時候要保證做到全員參與，從而樹立正確的廉潔理念，注意培養全體職工和干部的廉潔意識，增強干部的廉潔意識。

2、進行相關廉潔理念的灌輸。企業領導認識到廉潔文化重要性的同時還必須確立符合企業發展需要的廉潔理念，并且做好相關的宣傳和灌輸工作，從而營造一種良好的廉潔氛圍。

（二）對崗位進行合理的定位，正確的對崗位連接文化建設的目標進行把握

企業在發展的過程中，一般都會有自己的定位，并且這個定位也是和廉潔建設有著直接關系的，怎樣做好相關的定位，才能確保廉潔文化在崗位中能夠發揮最大的作用。

1、將廉潔文化引進到崗位建設中去的時候，必須注意將其引進領導崗位，這也會直接決定廉潔文化建設的實際效果，只有這樣，才能夠真正提高領導本身的廉潔意識，并且還應該根據執行情況制定相關的措施，對領導的廉潔情況進行測評，在測評的時候必須保證過程結果的公開，加強監督。

2、必須將廉潔文化引進到煤炭企業的重點崗位中去。重點崗位一般是決策機構和資金處置的相關機構，對于這些機構中的崗位必須進行廉潔文化建設，在開展的過程中，應該有意識的開展一些相關的廉潔活動，對其進行合理的教育，增強其廉潔方面的意識。

3、企業領導將其示范作用發揮出來。在企業中，領導干部的重視程度能夠決定廉潔文化建設的成敗，所以企業領導必須加大對其認識，并且加強對自己的自律，從而對其他干部和職工進行引導，提高整個煤炭企業的廉政文化建設水平。

（三）將其和企業的發展結合在一起，長期堅持

企業廉潔文化建設對于企業的發展是非常重要的，但是卻不可能在短時期內完成，所以必須做好長期的堅持，選擇多種措施進行廉潔文化建設，并將其引進到崗位建設中去。首先，要定期進行廉潔文化學習，并且還必須進行相應的記錄，將對廉潔建設的理解和實踐情況納入到考核中去；其次則是必須做好相關的宣傳的工作，將網站、報紙的積極作用發揮出來，進行廉潔文化的弘揚；最后則是建立相關的連接活動平臺，并針對廉潔文化建設開展一系列的活動。

結語：

將廉潔文化引進到崗位建設中去，對于煤炭企業而言是非常有必要的，能夠更好的促進企業的長遠發展，企業領導必須真正的意識到其重要性，重視廉政文化的建設，確保在企業內部能夠形成一個良好的廉潔文化氛圍，將廉潔文化滲透到干部和職工的生活中去，保證廉潔文化建設和崗位建設的效果。

參考文獻：

[1]李軍民，付超魁.淺談煤炭企業廉潔文化建設[J].企業導報，2012（22）

[2]張基平.對國有煤炭企業加強廉潔文化建設的思考[J].改革與開放，2013（06）

篇8

前言：目前，由于我國原有基層群眾文化資源的不足，各鄉鎮以下的農村基層文化活動、文化設施等資源匱乏，導致我國很多傳統文化面臨著逐漸走向消亡的局面。面對這樣嚴峻的局面，鄉鎮文化站的工作人員要倡導和動員廣大人民群眾積極參加各種文化活動，讓人民群眾在活動中能夠充分的實現自我提高和文化修養的提升，努力營造一個良好的文化氛圍，促進和繁榮基層文化事業的發展。

1. 搞好基層群眾文化建設的重要性

基層群眾文化建設可以為新農村文化建設指引方向，提高人們的思想道德修養，抵制不良思想觀念和生活方式。基層群眾文化建設是構建和諧社會的重要智力支撐。由于我國農村原有文化的資源的缺乏，很多傳統文化面臨著逐漸消亡的局面。而鄉鎮文化站是先進文化的前沿陣地，它對群眾做好文化宣傳、組織和引導起到了不可忽視的重要作用，為社會的發展提供了強而有力的智力和精神的支持。此外，基層群眾文化建設是立足于面向廣大基層的文化建設工作，它將群眾文化為人民服務的宗旨落到實處，是加強我國社會主義精神文明建設和文化建設的有效載體。

2. 我國農村基層群眾文化建設現狀及存在的問題

近幾年，隨著新農村建設工作的實施和發展，我國各級領導尤其是各鄉鎮基層領導對于加強基層群眾文化建設的重要性有了一定的認識，各鄉鎮重要節慶日的文化活動精彩紛呈，農村群眾文化工作的組織領導機構和實施力度也在不斷增強。隨著農村群眾文化活動的不斷豐富，人們對于文化的品位也在逐步提升。許多民間傳統的廟會、龍燈等具有濃厚鄉土文化氣息的活動得到了廣泛的發揚。同時，隨著市場經濟的不斷推進和改革的不斷深化，農村的經濟文化發生了巨大的變化，民間文化隊伍正在不斷發展壯大，但由于人文、地理環境的差異和經濟發展的不平衡，一些鄉鎮的文化建設發展不容樂觀。

2.1 資金和人員投入較少，重視程度較低

國家對于政府的考核偏重于經濟建設，而隸屬精神建設領域的群眾文化事業則沒有引起足夠的重視。政府對于基層群眾文化的考核方式不嚴格，伸展的力度也不大，另外由于群眾文化生活很難產生明顯的經濟效益，因此，各地方政府對于農業文化建設的投放力度較小，重視程度較其他方面（如財政收入和工農業產值等）較低。

2.2 文化資源匱乏，形式單一

各級政府對于農村基層群眾的文化建設投入明顯不足，基層群眾文化設施工作難以立項，各鄉鎮文化站的文化干部待遇長久得不到良好的落實，專職負責人員調換頻繁，人才流失情況嚴重。目前社區文化建設最為普遍的問題就是活動場地短缺，許多公共活動文化場所經常以各種名義被占用，加之舉辦文化活動的經費缺乏應有的保障，社區文化的內容和形式較為單一，對群眾的吸引力不大。使得群眾文化建設難以進行。

2.3 文化建設工作運作困難

農村群眾文化建設工作的開展是否切實有效，主要取決于文化隊伍建設和年輕有活力的文化骨干的支持。而當今社會的大趨勢是農村青壯年普遍都外出打工，具有一技之長的文藝人才也紛紛遠走謀生，使得許多由村民自發組織起來的文化群體逐漸瓦解。而且各鄉鎮文化建設的工作人員也將大部分精力都投入到硬性指標上。雖然隨著國家和政府對于基層群眾文化建設的不斷重視和加強，城區的廣場文化活動也日漸豐富起來，但是想要延伸到村鎮卻很難。

3. 加強基層群眾文化建設的具體措施

3.1 對文化建設工作進行正確的引導，使得管理規范化

各級政府應該注重群眾文化建設思想的正確引導和培養，倡導和組織基層人民群眾積極參與各種文化宣傳活動。監督和抵制“黃、賭、毒”等社會毒瘤，建立和發展健康的精神文化建設。同時要充分調動群眾對于文化建設的積極性，必要時可采取一些激勵政策，大力支持民間劇團、文化廣場等文化實體的開展，加強對其工作的引導和監管，促進基層群眾文化建設健康發展。

3.2 轉變思想觀念，創建現代化的人文教育平臺

群眾基層文化建設是政權建設的重要組成部分。政府部門要切實加強對于鄉鎮文化站點只有招牌沒有場地、有編制無經費、有人員無活動的問題的良好解決，杜絕一些鄉鎮為了完成組織任務而搞形式化的文化建設。另外，鄉鎮文化的工作人員要培養對文化事業高度負責的精神，根據當地農村人口結構、經濟條件、地域特點、文化差異等，科學地分析和制定符合當地群眾需要的具有實用價值的文化設施建設方針，利用現代化的教育資源平臺為廣大人民群眾提供展現自己的舞臺，創造出符合當地民俗文化的娛樂新項目。

3.3 創新活動內容，提升文化修養和品位

加強基層群眾文化建設工作除了要得到政策和方法上的正確引導，還應該在原有文化形式的基礎上不斷創新。文化建設工作人員要緊緊抓住節日這一傳統文化活動，有創造性的開展農村文化活動，吸引群眾積極參與到文化建設中來，遏制各種不良低俗文化侵蝕市場。及時的將社會主義先進文化傳送到基層群眾中來，滿足人們的日常文化需求。

結束語：總之，文化建設相關工作人員要積極采取切實可行的政策和方法，活躍群眾的精神文化生活，提高基層人民群眾的精神文化素養，大力弘揚和創新文化的形式，努力打造出現代化的先進文化形式，從而最大限度的滿足基層群眾的精神文化需要。

參考文獻

[1] 張曉光 劉艷雨.《對文化建設的現狀思老》[J].遼寧大學學報,2006年09月

[2] 宋國濤 杜鑫新 張平.《談基層交化的發展趨勢》[J].今日科苑,2007年05月

[3] 王勝剛.《繁榮群眾文化構建和諧社會》[J].科學大眾,2000年10月

篇9

[中圖分類號] C912.82 [文獻標識碼] A [文章編號] 1003-1650 （2013）12-0007-01

一、我國農村文化建設的現狀以及存在的問題

1.農村文化基礎薄弱，教育水平不高，農民整體素質有待于進一步增強

目前，我國廣大農村地區基礎性文化設施滯后且不健全，日常生活比較單調，尤其是文化生活嚴重滯后，一些農村地區的文化設施還是上世紀留存至今的，絕大多數陳舊老化，破爛不堪，尤其是一些現存的農村電影院，房屋損壞嚴重，有些已經廢棄塌陷，而大多數鄉鎮的文化站形同虛設，建立的圖書館也是象征性的，起不到實際意義。由于領導干部不夠重視，加上文化基礎設施陳舊，舉辦一些群眾性文化活動沒有場地、設備等硬件的支持，使農村文化事業發展緩慢。根據有關資料顯示，當前我國農村學齡兒童入學率僅為95%左右，有些地區還達不到90%，東部沿海地區也存在達不到100%的現象，西部少數民族地區的情況更是不容樂觀，也就說明了每年我國農村還有一些新文盲出現，這些情況的出現嚴重影響了農村經濟文化的建設。新農村建設的主體是農民群眾，而廣大農民群眾素質普遍不高，接受新知識、新理念、新文化的能力有限，思想受到傳統的地區性低俗文化的影響較深。

2.領導干部對農村文化建設不夠重視，各項政策制度落后，文化建設氛圍薄弱

2.1隨著我國經濟社會的不斷發展，各地都在加快著經濟建設的步伐，導致有些領導干部重經濟在思想上就輕視了新農村文化建設，認識極為不到位，存在很大的偏差，看重經濟建設發展，忽視了文化建設發展，有些領導干部認為只有抓好了經濟才能獲得顯著的政績，短時期內體現出來，而文化建設相對空洞，就算建設了一時半會也難以達到效果，政績也不會很快顯現出來，總是嘴上說重視文化建設而內心卻不當回事。

2.2農村文化建設的氛圍明顯不如城鎮文化建設的氛圍濃厚。隨著經濟的快速發展，農民群眾對經濟收益更加看重，追求加高的生活狀態，農村外出務工人員逐年增多，留在農村的大多數老年人、婦女和小孩，缺乏文化建設的主力軍，即使有些老人、婦女有興趣參加文化活動，但是相當一部分農村群眾缺乏相應的文化技能，缺乏能夠培訓并組織文化活動的文化能人，使農村文化活動開展比較困難。

二、 新農村文化建設相應的對策

1.增強農民群眾綜合素質，大力推進思想文化建設

讓廣大農民群眾及時的掌握新的農業知識、發家致富的技能，提高致富的本領。積極發揮鄉鎮文化站的功能和作用，比如新疆維吾爾自治區烏魯木齊市古牧地鎮文化活動中心以“科技之冬”和“百日文化廣場”為契機，近年來共舉辦文藝演出近百場，利用舞臺積極為農村送文化、送技能、送人才，將科技、法律、經濟等其他方面的知識融入到文化娛樂活動中去，讓農民群眾在文化活動中了解并吸收更多、更廣泛的知識。要大力扶持群眾發展地區性文化特色產業，積極為群眾拓寬致富的道路，使其感受到文化建設的重要性和現實意義，激發農民群眾參與農村文化建設的積極性和主動性。

2.加大資金投入，推動新農村文化基礎設施建設的步伐

農村文化建設不僅需要充足的軟件，還需要開展文化工作、組織文化活動的硬件設施，缺乏必要的基礎設施，農村文化建設就無法開展。文化設施的建設主要還是資金的問題，廣大農村地區資金有限，投入到文化設施建設上的資金更是少之又少，因此必須努力拓寬資金來源渠道，發揮國家、集體、個人三方面的積極作用，通過制定相應的調控政策，加大政府財政投入，優化文化產業的資源配置，努力強化農村文化設施建設。要及時轉變資金管理模式，實施統一的領導、統一的計劃、統一的調控，從而達到層層推進、步步落實的效果，使文化工作由部門性工作轉變為政府性工作，改變過去單一性的工作行為和理念，只有跟緊時展要求，更新觀念，才能有效的推動農村文化建設的步伐，改變農村文化建設的現狀，從而多渠道、多層次、多形式的開展健康向上的文化活動，滿足農民群眾的精神文化需求。

3. 增強思想認識，建立健全各類保障機制

要想加快新農村文化建設，營造積極向上的先進文化環境，必須增強各級領導干部的思想認識，必須使其真正意識到抓好新農村文化建設的重要性。各級黨委政府必須高度重視、認真籌劃部屬、堅決貫徹執行，按照地區新農村建設的具體要求，制定相應的文化建設計劃，使地區農村文化建設有較為明確的方向和目標；要建立健全各類政策保障制度，不斷完善現有的保障機制，以制度促進思想認識的提高，監督具體工作的落實。要建立面向廣大群眾的、結構合理的、發展平衡的、網絡健全的、運營高效的、服務優質的、覆蓋面廣的、信息含量豐富的一整套公共文化服務體系，讓廣大農民群眾切實感受到文化建設的好處，通過組織文化下鄉活動，讓更多的農民群眾享受到先進文化的服務，提高參與文化建設的積極性和創造性，鄉鎮文化站要積極發揮引導和宣傳作用，幫助農村組織豐富多彩的文化活動，傳授組織技巧，使更多的文化產品惠及農民群眾，使廣大老百姓真正意識到農村文化建設的重要性。

三、小結

綜上所述，加快推進我國新農村文化建設的步伐，動員各方面的力量參與到農村文化建設的工程中去，有效推進社會主義新農村建設，為全面建成小康社會增添無限動力。

參考文獻

篇10

隨著經濟的發展和各個城市的大學城的形成，大學的學分相互承認和教學管理體制改革的深入，傳統的以班級為單位的管理模式受到了沖擊。學生公寓作為相對穩定和集中的生活和活動空間，寢室占據了大學生1/3 的生活空間和1/2 的生活時間[1]，是學生生活、學習、休息的最基本場所，是全面提高學生綜合素質的第二課堂，是思想政治教育的重要陣地，在加強校園管理、服務學生中發揮了極其重要的作用。因此，加強寢室文化建設，推進校園文明建設，是擺在高職院校工作者面前的重要課題。

一、大學寢室文化的內涵

寢室文化是近年來的一種新興文化，是校園文化的重要組成部分。寢室文化是一種群體性文化，它以大學生寢室成員為主體，以寢室為主要空間，在日常生活、學習的相互作用過程中，逐漸形成的一定的環境和氛圍。大學生寢室文化的內容大致包括寢室物質文化、寢室精神文化和寢室行為文化。

二、大學生寢室文化建設的重要性和必要性

大學生寢室作為一個相對穩定的基本組織單元，其獨立性隨之凸現出來，逐步取代班組成為教育管理的主要載體發揮其功能作用。從其生活功能看，是大學生在校期間的家，從調查反映的情況看89. 5%的學生平均每天在寢室的時間在10小時以上[2]。把家建設好，有利于大學生良好的生活習慣的養成。從學習功能來看，它是教室等學習場所的延伸，大學生有相當多的學習任務是在寢室里完成的，隨著辦學條件的改善，大學生在寢室里學習的時間還將繼續延長。從教育功能來看，它是對大學生進行思想政治教育和基礎文明教育的重要陣地。在這里大學生的思想、人格和心理等問題淋漓盡致地表現出來，寢室已成為高校工作者洞察學生真實思想、把握學生精神活動脈搏、及時開展行之有效的思想政治工作的重要陣地。因此，加強大學生寢室文化建設對全面貫徹黨的教育方針，培養合格人才起著重要的作用[ 3]。

三、大學生寢室文化的構建

寢室文化對大學生健康成長和全面發展具有十分重要的作用。因此，將學生寢室建設成為學生自我教育的陣地，創建健康向上的寢室文化，是擺在我們面前的重要任務。

1.建立寢室管理體系

目前，我國絕大部分高校主要依靠專職輔導員開展學生思想政治工作，而忽視通過大學生宿舍管理人員來對大學生進行思想教育，造成宿舍的管理與思想政治教育脫節。加強大學生寢室文化建設，應建立一支高素質的大學生公寓管理隊伍，使他們以大學生寢室為基地，開展思想政治工作，做到想同學之所想，急同學之所急，將所看到的現象和學生群體中所出現的問題及時地反映給輔導員及院校相關部門。這樣，院校可以把握學生思想動態，掌握學生的第一手資料，切實做到全面關心學生的成長成才。當把思想政治工作做到大學生心里， 學生們必定會產生一種親切感，從而增強教育的實效性，達到教育的目的。同時，還要培養學生的自我服務意識，強化自我管理。這樣就可建立起由學校學生工作部門、宿舍管理部門和大學生自我管理組織構[4]。

2.健全寢室管理的規章制度

大學生寢室文化建設必須要有一套完善的、行之有效的規章制度。只有這樣，才能保證大學生有一個良好的學習生活環境，才能使大學生養成良好的行為習慣。每個寢室成員除應認真執行校規校紀外，還應遵守寢室公約，消除不文明、不道德的行為，倡導文明健康的言行舉止。院校應對大學生在寢室里的表現進行量化考核， 并作為大學生的德育考核內容，嚴格管理督促學生遵守各項制度，用制度約束學生在寢室中的行為，引導他們增強組織紀律性，強化他們的自律意識，營造制度化的寢室文化，從而為學生在寢室正常的學習、生活創造良好的環境。同時，管理部門還應采取措施調動學生創建文明寢室的積極性與主動性。在計算機進入學生寢室后，院校應出臺相應的管理辦法，注意加強這方面的規范管理。

3.營造健康向上的寢室文化氛圍

由于大學生對社會的復雜性認識不足，對社會的認知往往陷入誤區，產生迷茫且無法自拔，所以就需要有健康向上的文化來引導他們積極認知社會和感悟生活。所以開展具有寢室文化特色，能夠體現時代風貌，體現科學性、趣味性、審美性和人文性的活動是必要的。這樣不僅能夠培養學生良好的生活習慣，而且還能培養其積極樂觀的生活態度。例如，舉辦寢室文化節，設計寢室標志，進行寢室攝影作品展等。在培養和提高學生觀察能力和動手能力的同時，又為學生的成長留下美好回憶[ 5]。

4.充分發揮學生黨員和學生干部的帶頭作用

寢室文化建設是校園文化建設的重要組成部分，應有鮮明的政治導向，以大學生成長、成才和成功為實踐方向，引導他們樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。所以，在學生寢室文化建設中要充分發揮學生黨員和學生干部的先鋒模范帶頭作用。首先，應提高學生黨員和學生干部對寢室文化建設重要意義的認識，從而發揮他們在寢室文化建設中的模范帶頭作用。其次，要引領廣大同學倡導和樹立正確的寢室文化理念，達到以寢室文化規范行為，以寢室文化塑造人格，以寢室文化錘煉精神，以寢室文化營造氛圍，以寢室文化凝聚力量的目的。第三，要協助學院和管理人員共同培養學生的團隊意識，樹立平等互助的競爭理念，形成嚴守制度的行為習慣和確立正確的自我發展方向。

新時期大學生寢室文化的建設是一項系統工程，不是一朝一夕的事情，它需要各個方面的配合和努力，要樹立長期努力、持之以恒、長抓不懈的觀念。加強大學生寢室文化建設，營造出積極、高、雅、向上的校園文化，對學生素質發展起著重要的不可替代的作用。因此，我們應增強事業心和責任感，積極引導學生將寢室文化建設得更好，使廣大同學都能朝著德、智、體、美全面發展的目標而努力。

參考文獻：

[1]花明.關于高校學生公寓文化建設的思考[J].廣西青年干部學院學報，2004，（4）.

[2]徐飛.加強學生宿舍中的思想工作[J].學校黨建與思想教育，2003，（11）.