導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇生產經營論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

隨著經濟的全球化，在國內外的企業經營中形成了一套全新的劃分標準，即OEM（貼牌生產）、ODM（貼牌生產和自主生產兼備）和OBM（自主創牌生產）。隨著改革開放的發展和外資利用的提高，中國各地區特別是沿海的發達地區吸收了大量跨國公司的產業轉移和外包訂單，于是出現了大量的OEM企業，而近十幾年隨著貼牌生產利潤的日益下降，很多企業選擇了自主創牌生產的模式，其中也有很多品牌已經逐步實現了名牌效應。本文將從博弈論的角度分析為什么中小型企業會選擇不同的生產模式。

一、OEM的博弈分析

1.報酬矩陣設計的依據

在20世紀90年代初，由于我國勞動力成本低廉且政府為外商投資提供了較好的環境，越來越多的跨國服裝企業開始到我國沿海進行投資和業務外包，貼牌生產大量興起，并且取得了較為豐厚的行業利潤；同時我國服裝企業由于研發能力較差，自主創牌生產很難取得品牌效應，選擇OBM獲利較少。

假設服裝行業的中小型企業組成了壟斷競爭行業，A為將要進入該行業的企業，在報酬矩陣中將企業都選擇OEM的報酬設為（5，5），選擇OBM的報酬設為（4，4）。當企業A選擇OEM而其它企業都選擇OBM時，由于在企業研發能力比較弱的時期創牌生產難度較大，企業A會由于品牌效應而得到更多的利潤，因此將報酬設為（7，4）。當企業A選擇OBM而其它企業選擇OEM時，企業A將面臨與諸多品牌服裝進行競爭，報酬會比較小，故設為（1，5）。

2.報酬矩陣及均衡解

根據報酬矩陣可以得出該博弈的均衡解為（5，5），即所有企業都選擇貼牌生產。

二、OBM的博弈分析

1.報酬矩陣設計的依據

有關調查顯示，當企業具有較強的研發能力時，選擇創牌生產要比貼牌生產的利潤更大。20世紀90年代末，隨著服裝貼牌生產競爭越來越激烈，依靠低廉的勞動成本和優惠的投資環境所帶來的競爭優勢已很難獲利，因此很多企業開始自主創牌，將更多的資金用在產品開發，通過挖掘服裝的品牌價值來扭轉粗放型發展帶來的不利趨勢。

在這種情況下，在報酬矩陣中將所有的企業都選擇OEM的利潤設為（4，4），而選擇OBM的利潤設為（7，7）。當企業A選擇OEM而其它企業選擇OBM時，A可以獲得相比整個行業都貼牌生產的情況下更多的利潤，但同時面對其他研發能力較強的企業創造的品牌其競爭能力減弱，故將報酬設為（6，7）。而當企業A選擇OBM而其他企業選擇OEM時，由于企業A跳出了競爭非常激烈的貼牌生產行業，研發新品牌可以帶來較高的回報，故報酬設為（8，4）。

2.報酬矩陣及均衡解

根據報酬矩陣可以得出該博弈的均衡解為（7，7），即所有企業的都選擇創牌生產。

三、ODM的博弈分析

1.報酬矩陣設計的依據

當行業貼牌利潤有一定的下降，且企業初步具備了一定的研發能力但也不是很強的時候，選擇貼牌生產和創牌生產利潤差不多，很多企業在由OEM到OBM的轉變時都經歷了這一時期。

在這種情況下，將報酬矩陣中所有的企業都選擇OEM的利潤為（4，4），選擇OBM的利潤也設為（4，4）。當企業A選擇貼牌生產而其它企業選擇創牌生產時，A可以獲得相比整個行業都貼牌生產的情況下更多的利潤，其它企業由于研發能力還不是很強，且創牌生產競爭對手很多因此利潤較少，設為（4.5，3.5）。當企業A選擇OBM而其它企業選擇OEM時，A由于具有了一定的創牌生產能力獲得較多利潤，而其它企業由于仍處于利潤有所下降的貼牌行業并且還要與有一定研發能力的A競爭，利潤較少，故在報酬矩陣中將該項設為（4.5，3.5）。

2.報酬矩陣及均衡解

根據以上的報酬矩陣可以得出該博弈無純策略納什均衡解，在這種情況下，必須采取混合策略。假設企業A選擇OEM的概率為p，則其選擇OBM的概率為1-p；假設行業內的其他企業選擇OEM的概率為q，選擇OBM的概率為1-q。則報酬矩陣如右所示：設企業A的期望利潤為V(1)，則

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在農產品生產經營的各個環節都有期貨市場的參與，期貨市場的價格發現和規避風險的功能對糧食生產者、經營者來說，都有著積極地意義。通過這幾年的發展，期貨市場更為大家所熟知。農產品生產者經常會利用期貨市場回避價格波動的風險，進行套期保值，降低交易成本。農產品相關產業的經營者更是會從期貨市場上獲取大量的價格信息，有利于預期利潤的實現。加入期貨市場，進行套期保值或者投機，成為廣大農產品經營者的有利選擇。現代經營理念和管理方式深入人心。

2.調整農業種植結構，引導農業生產

通過期貨市場的價格走勢，可以預測現貨市場的價格，兩個市場具有十分密切的關系，由期貨市場的價格信息來調整相關產品的生產計劃，優化了資源配置，克服了生產的盲目性。解決我國農產品產銷不對路的問題，增加了收入。現在越來越多的農產品經營者參與到期貨市場的交易中，利用其規避風險和價格發現的功能，對農產品的經營起到積極地促進作用。我們要發展高效農業，這樣有利于解決農業資源制約加大和農產品需求增長的矛盾。由于我國經濟的快速發展，居民對糧食的消費需求也在不斷增加，而隨著城鎮化步伐的加快，用于農業生產的耕地資源和淡水資源在逐步減少，要解決這一矛盾就應該調整農業種植結構，發展高效農業，堅持走高產、優質、高效之路。

3.拓展農產品的銷售與采購渠道

由于期貨市場上有大量的買家和賣家，采取公開集中競價的方式和保證金制度，使農產品期貨市場類似于完全競爭市場。農產品期貨市場便可以快速、準確的反映現貨市場的供求狀況，便于現貨市場買家和賣家的決策。我國農產品期貨市場組織化和市場化程度比較高，買賣的安全性有保障，交易成本比較低，使現貨市場上的買家和賣家的聯系更加緊密。因此，我們要積極鼓勵現貨經營者參加期貨市場的買賣，促進現貨市場商品的流通，降低生產、銷售、經營各個環節的成本，及時轉移生產經營者的風險，促進市場相關信息的傳播，使信息的傳遞更加順暢。

4.促進農業產業化發展

我國農產品存在質量良莠不齊、標準不夠統一的問題，而且在流通過程中信息不透明，履約率偏低，這些都不利于我國農產品市場的風險轉移在，制約了我國農業產業的快速發展。為了促進我國農業的產業化發展，就要大力發展主導產業，研發新產品，以市場為導向，積極鼓勵農業經營者參與期貨市場的交易，利用好期貨市場價格發現和規避風險的功能，降低交易的成本，形成自我調節的良性發展模式，促進農業產業化發展。要使農業產業化發展，就要依靠龍頭企業帶動，擴大規模，實現規模經濟和區域布局。以科學規劃為先導，以市場為導向，發展壯大農產品精深加工，為農業領域引進工商資本和民間資本，以農民收入增長為核心，以農業結構戰略性調整為主線，推進現代農業建設，促進農業產業化跨越式發展。

二、加強和改進中國農產品期貨市場功能發揮的對策建議

1.完善市場機制，減少政府對市場的直接干預

市場機制主要運用看不見的手的作用調節經濟運行，在市場經濟條件下，應該發揮市場調節經濟的基礎性作用，使市場成為資源配置的主要方式。雖然市場有時會出現失靈的狀況，需要國家運用宏觀調控的手段進行調節，但是國家的宏觀調控也應該建立在不損害市場機制發揮的前提之下。保證市場機制的有效運行。在推進農產品市場化的過程中，應大力鼓勵農產品經營者參與期貨市場交易，促進期貨市場的發展，使各類信息及時的反映在期貨市場的價格之中。政府可以運用間接的調控手段，對產品的供給進行調控，而不直接的對市場進行干預。目前，我國的農產品市場運行還不夠完善，價格波動幅度還比較大，應該運用期貨市場有效的規避價格波動的風險。進一步完善農產品市場。

2.打破區域分割、地方封鎖，促進全國統一市場的形成

目前，我國現貨市場存在著區域分割、地方封鎖的問題，國內市場的統一性程度不高，使得價格波動幅度比較大，價格往往被扭曲。由于農產品期貨市場和現貨市場彼此關聯性程度不大，不利于各種相關信息的傳播，不利于統一價格的形成。要扭轉區域分割、地方封鎖的局面，就應該引入公平競爭機制，加快我國農產品市場一體化進程。使農產品在全國范圍內順暢流通，統一規劃、合理布局，在全國范圍內進行資源的優化配置。弱化地方保護機制，打破區域壁壘，加快期貨市場和現貨市場的整合，推進農產品市場國際化發展步伐。

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生態農業發展的直接主體是農業生產經營者。在開放的市場經濟環境下，市場決定人們的行為選擇，農業生產經營主體是否選擇生態農業的發展方式，其決定因素仍然是市場，農業生產經營中的資源配置也必須遵循這一基本規律。基于這一點，發展生態農業要順“市”而為。當前發展生態農業的需求已初現端倪。生態農業經營者在面臨傳統農業生產的自然風險和一般市場風險外，也會面臨環境污染的生態風險，特別是他們精心營造生態產品的異質化、策劃生態產品的市場細分時，還會面臨其他不法經營者的道德風險影響。為維護統一的生態環境和市場環境，需要政府發揮相應作用。首先政府要加大環境保護力度，對環境污染實行零容忍，對農業面源污染提供公共治理服務。其次制定農業安全生產標準，切實加強農業產品質量監管，完善從田間到餐桌的監督鏈條，破解市場主體因“囚徒困境”引發的道德風險問題。三是通過無公害產品、綠色產品和生態產品的標識認證，保護不同級次生態農業品牌，讓農業生產通過更加生態的方式而有利可圖。在發展生態農業方面處理好市場與政府的關系，就要讓市場與政府各司其職，互補而不跨界。從這方面看，生態農業發展應該是多元主體共建的過程。

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2005年7月21號，中國人民銀行宣布對匯率制度進行改革，實行以市場供求為基礎，參考一籃子貨幣進行調節、有管理的浮動匯率制度。人民幣匯率不再盯住單一美元，形成更富彈性的人民幣匯率機制。我國銀行間外匯市場人民幣對美元匯率持續走高，2008年4月10日，人民幣對美元的匯率首次突破7.0大關，升到6.9920。

一、人民幣升值的起因

從形成人民幣升值壓力的國際背景來看，日本和西方國家要求人民幣升值的直接理由就是我國持續多年的貿易順差。日本經濟自從上世紀80年代的泡沫經濟破滅以來，已連續十幾年的低迷和衰退。在2001年，日本政府就提出了人民幣幣值被低估的問題，并稱因為我國的出口產品和日本相競爭，造成了日本經濟困難。2002年12月，日本財務省黑田東彥、鹽川正十郎等官員先后公開指稱，我國在向世界輸出“通貨緊縮”，并將全球經濟不景氣的責任歸咎于我國，要求人民幣升值。2003年7月的亞歐財長會議上，日本鼓動歐美、亞洲的一些國家開始附和日本人的“倡導”。

從2004年下半年至今，歐元區經濟一直疲弱不振。為了緩解經濟增長壓力，歐洲也加大了對人民幣的施壓力度。歐洲人認為，我國所謂的“盯住美元”政策(即1美元兌換8.28元人民幣的固定匯率)，意味著歐元過度地承擔了美元疲軟帶來的全球經濟調整后果。

2004年6月19日，在美國最大的工商業團體——美國制造業協會的牽頭下，“健全美元聯盟”決定力促政府動用“301條款”來迫使人民幣升值。2005年4月6日美國國會參議院通過“舒梅爾—格拉漢姆”提案。該提案聲稱，我國政府在6個月內將人民幣升值，否則我國出口到美國的商品將面臨高達27.5%的懲罰性關稅。美國財政部宣稱，要在2005年10月15日左右的下半年年度報告中，將我國明確列入匯率操縱的名單之列，這使人民幣匯率制度改革更傾向于提早進行。

美國壓迫人民幣升值除了經濟原因外，還有深遠的政治考慮，即防范我國迅速崛起所帶來的影響。我國經濟的崛起，意味著原有經濟格局下的利益分配正在發生變化，使得西方一些國家對我國產生了防范和敵視心理。

近幾年，由于我國出口迅猛擴張，2007年我國貿易順差擴大到2622億美元，比2006年增長47.7%。持續的貿易順差使我國和主要貿易伙伴的貿易摩擦接連不斷，多年成為世界上遭受反傾銷最多的國家。持續多年的貿易順差還造成國內通貨膨脹壓力增加。因此，2005年7月21日，隨著我國政府關于人民幣匯率體制改革措施的出臺，其匯率將參考一籃子貨幣來確定。

二、人民幣升值對我國經濟產生的負面效應

1.抑制出口，增加進口

近幾年來，我國貿易出口不僅保持較快增長，而且國內生產總值比重基本穩定在20%左右，成為拉動我國經濟快速增長的重要因素。我國的出口行業主要有紡織、服裝、化工，電子機械制造業等，這些行業對人民幣匯率的變化非常敏感。人民幣升值后，我國出口企業成本相應提高，引發出口產品價格上揚，原有出口優勢逐步喪失，出口產品的國際競爭力削弱，進而導致出口利潤空間的萎縮，不利于出口的持續擴大。尤其嚴重影響那些以低價格取勝、科技含量較低的產品出口。如：紡織服裝業附加值低，出口價格彈性較低，降價空間很小，主要以價格為競爭手段，是受影響最大的行業。

另一方面，人民幣升值，進口商品相對以往價格便宜，將會增加我國貿易進口，影響國內產品的需求，對略有緩解的通貨緊縮又形成新的壓力。部分商品尤其是奢侈品消費會被進口替代，分流部分國內消費人群，最終導致貨物貿易順差逐步縮小。由此會引發一國減少國民收入的乘數效應，使我國的國民收入減少。

2.影響外國對我國的直接投資

據我國商務部數據表明，自上世紀90年代中期，我國吸引外商直接投資一直維持在400億美元以下的水平，近兩年增勢更猛。據海關統計，截止2007年，外商投資企業進出口總值12549.28億美元，占全國進出口總值的57.73%。數據表明，外商直接投資已成為我國經濟發展的一支重要力量，我國經濟的發展是同出口和外國直接投資密不可分的。

人民幣升值，外商在我國的投資成本，如：投資建廠購置設備、人力資本的成本提升，對投資規模和本地化進程受到影響。其次，外商投資企業的各類產品和服務中有相當部分是面向國際市場，人民幣升值給這此企業的產品走向海外市場受影響。再者，人民幣升值，將造成國際投機資金大量流入我國，增加我國通貨膨脹的壓力，可能導致直接投資的減少和生產基地的轉移。因此，人民幣升值將導致對外資吸引力的下降，不利于引進外資，并加速資本外流，減少外商對我國的直接投資。3.導致國內就業壓力加大

人民幣升值嚴重打擊勞動密集性企業的出口，進一步加大就業壓力。目前，我國新增就業機會主要依靠出口和外國對華的直接投資，人民幣升值將抑制出口，擴大進口，出口企業和外貿生產企業將會陷于困境。人民幣升值還會導致我國非貿易品如土地、勞動力等生產要素價格的上升，從而減弱國內需求，給就業市場帶來嚴重的負面影響。同時，人民幣升值不僅會使外資流入減少，同時也將刺激我國的海外投資，迫使我國的企業向海外進行產業轉移，促使國內一些制造業萎縮，減少我國的就業機會，增加我國的失業率。

4.影響貨幣政策的有效性和金融市場的穩定

人民幣一旦升值，迫使央行在外匯市場上大量買進外匯，從而使以外匯占款形式投放的基礎貨幣相應增加，造成資金使用效率低下，影響貨幣政策的有效性。人民幣升值導致購買力提高，從而加重通貨緊縮，這會影響我國培育和刺激內需政策的效應。另外，人民幣的升值，財政赤字增加，影響貨幣政策的穩定。尤其是對金融市場發展相對滯后的國家，大量短期資本通過各種渠道流入資本市場的逐利行為，容易引發貨幣和金融危機，給經濟持續健康發展造成負面影響。

5.引發房地產大漲，推動股市上揚

人民幣升值，房地產業受到投資者的青睞，投資者能獲得與升值幅度相應的收益。人民幣升值，外資的投機性需求進一步被激發，外資大量、快速地進入房地產市場，對房價上漲形成較大的壓力，導致我國房地產業的健康發展受到挑戰。

隨著人民幣升值預期的不斷加強，上千億美元的游資涌入我國，這些資金正在尋找投資機會，只要股票市場基本面轉好，這些資金將大規模轉向股市，從而推動股市的上漲。巨額資金進入股市和房市，會促使股價、房價上漲，從而出現泡沫經濟。

三、對策與建議

1.重新定位經濟發展戰略，調整相關政策

要解決人民幣升值產生的負面效應，就必須對包括外貿政策、外資政策、產業政策在內的宏觀經濟相關戰略和政策進行調整，統籌內需和外需。政府要發揮宏觀調控政策的控制和引導作用，通過分析及定位我國經濟結構中最為脆弱的環節，實施一系列針對性措施與政策，減小我國經濟可能受到的負面影響。在政策上扶持產品出口企業，在WTO協議允許的范圍內，給予相關產品出口補貼或者提高出口退稅額，縮小國內外市場產品價格的差距，恢復產品的國際競爭力，減少國際市場的受損額。調整外資稅收政策，提高外資利用水平，促進對外貿易的平衡發展，減少與主要貿易伙伴之間的摩擦，化解人民幣升值壓力。

2.調整和優化產品結構，增強出口企業國際競爭力

出口企業以人民幣升值為契機，加強產業結構調整和技術升級，優化出口產品的結構，提高出口產品的檔次、附加值和科技含量。加強成本控制，在保證質量的基礎上不斷降低生產成本，提高產品的國際競爭力。進行生產技術的改造，以市場化為主要手段實現產業從勞動密集型向資本密集型和技術密集型產業升級，使企業逐步走向國際化。建立能夠有效運轉的產品銷售系統，減少流通環節的費用，形成低成本的出口競爭優勢。

3.提高貨幣政策調控水平，通過金融手段規避外匯變動風險

央行應積極研究資產結構調整方案，盤活某些類別資產的流動性，恢復資產結構的彈性。在外匯收入和支出方面建立平衡關系，培育人民幣遠期和期貨交易市場，大力發展匯率風險規避工具。目前，在國際金融領域，各種衍生證券交易、貨幣互換、利率互換、遠期利率協議、外匯市場掉期交易、遠期和約等金融工具十分常見和流行。我國金融業要精心制定自身管理風險和承擔風險的策略，要不斷提高金融產品的創新能力和定價能力，在競爭環境中為客戶提供更好的金融產品和金融服務。在金融創新和改進服務的同時，金融機構也能提升自身的國際競爭力。密切關注預期變化，加強預期指導，使我國經濟可以更平衡、穩定和持續地發展。

參考文獻：

[1]張曉撲:人民幣均衡匯率研究[M].北京:中國金融出版社2001

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關鍵詞：復雜適應系統利益群體博弈協同競爭

1.前言

復雜適應系統是一個開放的復雜巨系統，它由系統中各個階層和各種利益點交織而成，在開放的復雜適應系統中，每時每刻都在發生著各種復雜的交易和利益沖突。復雜適應系統總是在外部環境的物質流、能量流和信息流的作用下處在組織結構或功能的不斷演化之中，競爭與協同的矛盾運動貫穿于組織發展變化的全過程，復雜適應系統中的各種利益群體都在動態中運行，從一種狀態變化到另一種狀態，其中穩定與平衡是運動的一種趨勢，而波動、不平衡、矛盾等才是運動的常態，系統在矛盾運動中表現出十分復雜的現象。從復雜性科學理論看，復雜適應系統不是社會穩定和均衡的結果，而是由許多相互作用的各個利益群體在不穩定的狀況下彼此不斷調整關系即利益博弈的結果。

2.復雜適應系統中利益群體博弈的主要內容

復雜適應系統是由多個利益群體所形成的共同利益的集合體，它是利益群體博弈產生的載體。單個利益群體之所以愿意加入博弈，是因為它可以借助系統中的博弈來獲得單靠自身力量所無法獲得的價值提升。

在復雜適應系統中利益群體的博弈主要體現在不同利益群體的協同競爭。協同競爭是指利益群體在復雜適應系統中獲得的單純依靠自身力量所無法實現的價值提升。協同競爭不同于互補效應，互補效應是由于資源上的互補性所造成的效應，而協同競爭效應主要是通過利益群體之間的協同競爭而導致的“1+1>2”的效應，是一個大于個體獨立運作效應總和的效應。這里對協同競爭的解釋比較強調其經濟學含義，亦即利益群體在協同競爭過程中取得有形和無形利益的潛在機會。協同競爭是利益群體博弈的復雜適應系統形成并能夠維持下去的一個主要因素，也是利益群體加入復雜適應系統的根本理由。

競爭是利益群體生存所面臨的基本環境，也是利益群體發展的根本動力。利益群體的活動無時無刻不處于競爭的壓力之下，并受到競爭的深刻影響。競爭是永恒的，同時又是多變的。利益群體的競爭目標逐漸從過去單純地追求內部資源整合轉向與其他相關利益群體之間日益密切的相互作用和相互影響。協同是利益群體之間的協調合作，利益群體單靠自身力量來維持長期競爭優勢非常困難，利益群體為了彌補自身資源與能力的局限，必須與其他利益群體相聯合。建立在合作基礎上的協同競爭已經成為利益群體獲取競爭優勢的主要途徑。

協同競爭的深入發展使利益群體間的競爭行為出現了兩個新的特點：一是競爭模式發生了根本性轉變，不再單純表現為單個利益群體間的較量，而是表現為價值鏈上相關利益群體組成的系統間的競爭，即價值鏈與價值鏈之間的競爭，從而增加了利益群體之間競爭行為的系統復雜性；二是競爭內容產生了質的飛躍，不僅表現為對資源的爭奪上，還表現為對博弈的復雜適應系統內領導地位的爭奪上，因為系統內的關鍵利益群體將影響并決定整個系統的發展方向。協同競爭成為了利益群體增強風險抵抗能力、最大限度地獲取資源并維持持久競爭優勢的根本途徑。

3.復雜適應系統中利益群體博弈的產生原因

復雜適應系統不是單個利益群體的簡單組合，而是它們以價值創造環節上的相互作用為基礎所形成的復雜經濟系統。僅僅依靠單個利益群體的簡單組合是不足以產生協同競爭的。這是因為，根據交易費用理論，單個利益群體具有的特征，主要表現在以下幾個方面：[1]

（1）有限理性傳統的經濟理論假定利益群體能夠在給定的條件下做出充分合理的決定。然而在現實中，由于受信息傳播能力、傳播效率、接受信息的能力以及自身知識等因素的限制，利益群體并不具備做出理性決策的條件，而是只具備有限理性。若要提高利益群體的理性程度，就必須擁有更加充足的信息，但為此要付出更大的交易費用。

(2)機會主義假設利益群體在經濟活動中總是盡其最大能力保護和增加自己的利益，只要有機會，就會追逐自利，甚至是“邪惡地追求自利”(0.E.Williamson,1985)。因此，交易過程中為了防范種種機會主義行為，發生在監督、公正、索賠、防偽等環節的交易費用必然會增加。

(3)不確定性不確定性是絕對的、常見的，不確定性增加了交易風險。由于利益群體有限理性和機會主義的存在，使得不確定性因素增多，為了防范機會主義行為，有必要制定一套完備的契約，但契約的完備程度是與交易費用成正比的。

(4)小數條件競爭機制得以充分發揮的前提是市場的充分競爭性，即市場中買者和賣者的數目眾多，有充分的選擇性，也就是所謂的大數條件。但在現實的經濟生活中，由于大數條件的假定前提無法得到滿足，大數條件總是向小數條件轉化，而小數條件使得機會主義傾向無法避免，交易費用也因此而隨之上升。

可見，單個利益群體在采用市場交易方式過程中，由于交易費用的存在，使得該過程產生價值的效率是低下的。要提升整體價值，利益群體就必須通過價值創造環節上的資源整合與優化配置來提高協同競爭。于是，在競爭更加激烈的背景之下，為了進一步地降低交易成本和提高競爭優勢，復雜適應系統中利益群體博弈的這一機制便應用而生了。

復雜適應系統是由多個利益群體所形成的共同利益的集合體，它是協同競爭效應產生的載體。單個利益群體之所以愿意加入博弈的復雜適應系統，是因為它可以借助系統中的協同競爭來獲得單靠自身力量所無法獲得的價值提升。由利益群體之間協同競爭所帶來的交易費用的降低主要取決于以下因素：

(1)作為一種制度安排，協同競爭能夠抑制機會主義行為制度是各種禁止不可預見行為和機會主義行為的規則的總和。作為一個組織體系，復雜適應系統在其形成和發展的過程中能夠形成一整套經受得住時間和實踐檢驗的“知識倉庫”—制度，它是系統中所有成員的共同倫理價值體系。“知識倉庫”的形成，有助于建立降低交易成本所必需的信任，從而使契約伙伴降低締約成本和履行成本，并有助于使契約中的特殊做法轉變為標準化的慣例，并因此而節約信息成本和再協商成本。

(2)作為一種社會關系網絡，復雜適應系統增加了利益群體的理性復雜適應系統從根本上講可以演變為一種功能性網絡，也就是由系統中的利益群體所形成的一種社會關系網絡。

這種網絡的存在將會促使利益群體將系統中現有的制度、規則一并納入到各自的思考范圍之內，并在此基礎上做出理性選擇，并且這種理性選擇的結果又會進一步加強與延續系統中現有的“知識倉庫”—制度、規則和關系網絡。復雜適應系統正是在這種個體理性與群體理性的互動

中，作為一種可以明確預見的、理性的動態平衡體而產生的。此外，網絡化的協同競爭還有助于被壓縮信息的釋放，削弱了信息的不對稱性，使得利益群體更加趨于理性。

(3)無限次重復博弈創造了大數條件只要博弈重復次數是有限的，小數條件就存在，那么囚徒困境就無法導致帕累托最優。

在復雜適應系統中，多個利益群體通過責任的共同分擔來共同獲益，并建立一種基于相互間共同目標、相互信任、信息自由交流和知識創新成果共享的長期協作關系。因此，復雜適應系統中利益群體之間的關系是一種近乎于無限次重復的博弈，這無疑在系統內部創造出了抑制機會主義的大數條件，使得締約雙方都能擁有一種雙向的、自動控制對方的能力，都必須充分考慮和關心各自將來的支付，如果一方違約，另一方就能選擇將違約方驅逐出系統以進行報復。隨著時間的推移，系統中的誠信就可演變成內部化交易費用的內在制度。

(4)科層運行機制減少了不確定性復雜適應系統中的科層機制并不是通常所理解的利益群體中金字塔型的科層機制，而是圍繞著系統中的某一個或某幾個核心利益群體建立起來的蛛網式的科層機制。為了應對變化無常的外部環境，復雜適應系統必須具有極強的靈活性與適應性，因此，系統的組織體系是相當松散化的。

然而，在復雜適應系統柔性增加的同時，也會帶來系統中不確定性因素的增多，這勢必會導致核心利益群體對系統中其他成員監控的困難和系統中交易費用的增加。因此，在協同競爭中，圍繞核心利益群體建立科層機制對系統的管理是完全必要的。科層機制以規則約束為手段，通過界定職責范圍來減少系統中的不確定性因素，有助于抑制由不確定性導致的系統中交易費用的提升，并增強系統的穩定性程度。

4.復雜適應系統中利益群體博弈的形成過程

博弈所帶來的優勢主要取決于兩個方面：一是協同和競爭這兩種機制在同一系統中的相互作用，相關群體的價值創造活動是相互關聯的，它們的相互協調和步調一致，它們在另外一些領域的競爭則有助于促進這些領域的不斷改進和效率的提高；二是協同競爭的不易模仿性，利益群體的博弈機制所創造的競爭優勢具有一定程度的模糊性，這種模糊性造成了競爭優勢的持久性和不易模仿性，從而給競爭對手增加了競爭難度，使競爭對手在已闡明的經驗面前束手無策。

（1）價值創造過程的分解與整合在復雜適應系統中，價值增值過程已經很少能夠由單一群體來完成。

在對價值創造過程進行分解的過程中，一些新的群體得以加入，并在某個環節建立起新的競爭優勢。它們的進入使一些群體在競爭中處于劣勢，并迫使它們不得不放棄某些價值創造環節，從自身的比較優勢出發，選擇若干環節培育核心競爭能力，重新確立自己的優勢地位。價值創造過程的不斷

分解，出現了許多相對獨立并具有一定比較優勢的價值創造環節。這些原本屬于某個價值鏈的環節一旦獨立出來，就未必只對應于某個特定的價值鏈，它也有可能加入到其他的價值鏈中去，于是出現了新的機會由價值鏈整合所形成的價值網絡。在價值網絡中，通過價值創造過程的分解與整合，幾個甚至多個群體在一個完整的價值創造過程中，各自選取能夠發揮自己最大比較優勢的環節，攜手合作，共同完成價值創造的全過程，從而能夠最大幅度地降低最終成本，實現更大的收益。價值創造過程的分解與整合是利益群體之間進行博弈的首要程序，也是博弈產生的基礎。它使得利益群體的競爭優勢不再僅僅建立在自身的基礎上，還取決于價值創造過程中與其他群體協同競爭的整合優勢。

（2）博弈策略的確定與調整由于外界環境和利益群體自身條件的不斷改變，在整個價值增值鏈條中利益群體的盈利點也會不斷發生變化。盈利點的變化將改變利益群體在具體價值創造環節上戰略選擇的成本和收益，從而將使利益群體就具體協同競爭環節的調整成為必要。利益群體為了使自身的利益最大化，在選定博弈的過程中，必定會選擇最優化策略，這時候競爭與協同就是其選擇的分化點。在選擇策略之后，隨著整個價值鏈的變化與發展，相應地策略也隨時跟著進行調整，競爭與協同又成了調整過程中的必要環節。

5.小結

復雜適應系統中微觀層次研究的個體被稱之為智能體，智能體是指系統中具有適應能力的、主動的個體。利益群體就是在物質利益上地位相近的人或有一致的利益要求的人所構成的群體。利益群體具有智能體的適應性、學習能力和智能的一切性質，因此本文將利益群體作為復雜適應系統中的智能體，研究利益群體之間博弈的形成。完善中小企業發展的政策和服務體系研究中，必須要進行系統的思考，用系統的方法進行系統的分析。在這些錯綜復雜的影響因素中，找出其重要的關鍵因素，從而分類制定和實施相應的對策和措施。

參考文獻

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二、目前電力企業生產計劃管理存在的問題

（一）生產計劃不切實際

電力企業生產計劃管理存在的首要問題就是生產計劃不切實際。這一期都是電力公司的領導對生產計劃重視程度不足造成的。許多公司的生產計劃其實是照搬其他公司其他項目的生產計劃，沒有專人對每一次生產任務進行詳細的生產規劃。這導致生產計劃與生產實際上脫離了關系，生產計劃不切實際，這是不可能不出問題的。要改變這種狀況，首先要電力公司的領導加強對生產計劃的重視，同時雇傭專人為電力公司制定詳細可行的電力生產計劃，保證電力生產的有序開展[1]。

（二）生產計劃效率不高

生產計劃效率不高也是一個重要問題，這是因為許多電力公司在制定生產計劃時仍然照搬幾年前，甚至十幾年前、幾十年前的生產計劃。那個時代的電力公司生產力與今天毫無可比性，甚至今天的電力產出有可能翻了幾倍。這樣制定出的生產計劃不僅沒能幫助提高電力生產效率，反而拖慢了電力生產效率。相關生產計劃制定者對于生產計劃不夠重視，沒有跟上生產發展的潮流，需要引起我們的重視。

（三）專業之間溝通不暢

電力生產是一個龐大的工程，涉及到多個鏈條。不同的工序由不同專業的人員操作，難免會出現溝通不暢的問題。一方面不同專業的人員之間因為專業方向的問題無法相互了解，另一方面也沒有一個專門的溝通機制讓上下游之間交換意見，這就造成了在進行生產計劃制定時無法兼顧各方面的意見，制定出來的生產計劃與實際情況脫節[2]。

三、提高生產計劃執行力的對策

（一）科學制定生產計劃

電力企業的生產計劃主要有三個基本類型，分別是總體生產計劃、各項目生產計劃和作業生產計劃。不同的生產計劃在生產中扮演著不同的角色，起到不同的作用。總體生產計劃指的是對整個項目所需要的人力、物力、資源進行總體劃撥的計劃，需要針對企業合同的要求，做到整體上的把控。各項目生產計劃需要在滿足總體生產計劃要求的同時，針對各部門和各程序進行專業化的資源規劃和指導。作業生產計劃指的是在總體計劃之下，通過對各專業和各部門的多方面了解，調整各專業的工程進度，減少失誤，協調整體。

由于各種生產計劃種類繁多，為了保障計劃的順利執行，必須在開始制定的時候就遵循科學的規律。初始計劃在很大程度上決定了整個電力生產計劃的質量。對于已經制定好的計劃，則要隨時根據科學的指導來進行調整，確保生產始終控制在計劃之內。

（二）實行新型的生產組織管理模式

一個企業的組織管理模式往往決定了一個企業的工作秩序和工作質量。要想制定和執行切實有效的電力生產計劃，就必須進行生產組織管理模式改革。電力企業的生產組織管理模式往往是傳統的職能是，各部門各司其職，相互之間缺乏溝通。進行生產組織管理模式改革，可以考慮矩陣式的模式。矩陣式的管理模式以項目為單位，讓相關專業人員針對某個項目建立小組。該小組只對這一個項目負責。這種矩陣式的生產組織管理模式能夠很好的克服業務類型多、業務數量多、業務管理亂等等難題，是未來電力企業改革的新方向。

（三）強化生產計劃的控制與監督

制定科學的生產計劃之后，還要一絲不茍的執行。電力企業的領導要組織相關人員，對各項目和各部門進行嚴密負責的監督和控制，提升生產質量，確保生產計劃的執行[3]。

1、加強生產計劃的管理。生產計劃的管理要更加嚴格。對于各個生產工序和生產部門的控制要更加嚴密。對各部門都要進行生產計劃的重視性教育，讓員工能夠正確的認識生產計劃的重要性。生產計劃的所有環節都需要有專人監督，并且要建立一整套的監督反饋制度。一旦哪個環節出現問題，立刻進行解決。計劃管理部門可以通過各種調度小組和協調小組對整個計劃嚴格把關。電力企業的領導要在上層支持計劃管理部門的工作，同時對計劃管理的工作進行及時的指導和把關[4]。

2、加強不同專業的協作。電力企業生產工序復雜，許多專業在一起協調工作，但是相互之間的溝通很成問題。不同專業的人之間互相不理解。許多的工序需要多個專業的人員共同完成，而這樣的工作往往成為問題的多發區。針對這個問題，我們要建立一整套的通訊和聯絡體制，組建一個專門溝通協調的工作班子，集合各個專業的人才，建立不同專業的溝通網絡。除此之外，也要完善不同專業的相關標準，做到標準的統一，這樣才能加強不同專業的協調力度。

3、強化生產計劃調整的科學性。任何生產計劃都不可能是完美的，初始計劃在執行的過程中一定會遇到這樣或那樣的問題。為了隨時應對突況，需要我們針對問題及時調整策略。有時企業會接到新的生產任務，有時會出現生產意外事故，這都需要我們依照計劃處理。在進行初始計劃制定時，一定要把這些意外情況考慮到其中，為計劃的調整留出余地。如果某個部門出現了超負荷生產，那么在承接新的生產任務時一定要考慮承接能力，避免以為這些問題影響生產質量。

4、提高工程設計水平。保證生產的高質量完成，從根源上說還是要提高工程的設計水平。好的設計能為工程提供一個好的開端。在進行工程設計時，要嚴格執行已經取得的標準化成果，比如“三通一標”、“兩型一化”、“兩型三新”等。在已經有的經驗基礎上，結合實際操作中遇到的狀況，進行針對性的調整，并且在下一次工程設計中體現出來。相關設計人員也必須要盡職盡責的提高設計質量，為工程的順利進行保駕護航。

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一、不相容職務的由來

不相容職務的設置緣于內部牽制，所謂不相容職務是指那些如果由一個人擔任，既可能發生錯誤和舞弊行為，又可能掩蓋其錯誤和弊端行為的職務。不相容職務分離的核心是“內部牽制”，它要求每項經濟業務都要經過兩個或兩個以上的部門或人員的處理，使得單個人或部門的工作必須與其他人或部門的工作相一致或相聯系，并受其監督和制約。最早對不相容職務進行研究的是美國，美國在20世紀30年代就對不相容職務進行論述，目前國際上對于內部控制和不相容職務論述的源頭來自于COSO委員會（CommitteeofSponsoringOrganizationsOfTheTread—wayCommission）。1992年，COSO委員會提出報告《內部控制——整體框架》，1994年進行了增補。COSO委員會提出，內部控制是由企業董事會、經理階層和其他員工實施的，為營運的效率效果、財務報告的可靠性、相關法令的遵循性等目標的達成而提供合理保證的過程。它提出5個控制要素：控制環境、風險評估、控制活動、信息和溝通、監督，不相容職務就在控制活動之中。事實上，只要存在委托授權——管理權與經營權分離就存在牽制，存在不相容職務。

二、不相容職務的分類

本文初步把不相容職務分為五類：強不相容職務和弱不相容職務；多環節不相容職務和少環節不相容職務；平行不相容職務和交叉不相容職務；均衡不相容職務和非均衡不相容職務。

1．強不相容職務和弱不相容職務。倉庫保管與財務記錄之間的不相容程度是大于總賬與明細賬之間的不相容程度的。完全不能由一人來處理相關業務的不相容職務我們可以稱之為強不相容職務；部分相容我們可以稱之為弱不相容，弱不相容職務可以由一人來處理。完整的業務可以分解為許多環節，間隔愈相近不相容的程度愈強；與實物、現金有關的涉及財產安全的業務屬于強不相容；一項業務流程的上、下環節中和本企業外部相聯系，該職務與其他職務強不相容。

2．平行不相容職務不同業務循環的職務之間，職務是完全不兼任的是平行不相容職務。交叉不相容是指不同循環之間的某些職務由相同的人兼任或交叉擔任，例如購貨與收款循環的授權執行記錄驗貨審核付款保管與銷售與收款循環的授權執行收款審核發貨記錄。平行不相容職務之間同類業務是兼任的，例如，這兩個循環中的記賬、收付款都可以是一個人，但是兩個循環中的某兩個相鄰的不相容職務不能在兩個循環中互為上下位關系，這樣會導致不相容職務設置的失效。

3．多環節不相容職務，我們把有專職的五個以上的環節的不相容職務體系化為多環節不相容職務。

少環節不相容職務，一般我們提及一個單位的會計人員最少有兩個，即出納和會計，我們往往忽視審批環節這個隱性的會計職務。不相容職務最少有三個環節。

4．均衡不相容職務是指不相容職務之間地位平等，不存在領導與被領導的關系，這樣的設置可以起到制衡的作用。非均衡不相容職務是指職務之間有從屬關系，下為屬于上位領導，或某一環節控制其它環節。均衡的不相容職務往往比不均衡不相容職務更能起到制橫作用，但是串通的風險在增大。

此外，不相容職務還有動態與靜態之分。

三、業務循環中職務的不相容性分析

一般情況下，單位的經濟業務活動通常可以劃分為授權、簽發、核準、執行和記錄五個步驟。如果上述每一步都有相對獨立的人員或部門分別實施或執行，就能夠保證不相容職務的分離，從而便于內部控制作用的初步發揮。

業務的處理有一個流程，這個流程由一系列環節組成，這些環節種不同的職務之間不相容程度是不一樣的，有的經濟業務完全不能由一個人來擔任，這些職務之間屬于強不相容職務，強不相容職務之間不能安排一個人來擔任。部分相容即弱不相容職務可以由一人來處理（輔之以其他的控制措施）。然而，確定哪些職務完全不相容？哪些職務部分相容？我們以購貨與付款循環來說明。如圖1示。

從圖1中我們可以看出一項購貨與付款業務涉及授權批準、執行購買、驗貨、財務記錄（總賬、明細賬）、審核、付款、保管等環節，在這些環節中，財務記錄崗位涉及許多業務循環，無疑是核心的崗位，它和其它的崗位都不相容；執行和驗貨都是連接企業內、外部的職務，這兩個職務尋租和舞弊的機會較多，屬于強不相容職務。驗貨與保管共同涉及實物入庫，且有前置控制和后續控制（財產清查），驗貨與保管之間屬于弱不相容，兩個職務可以由一人兼任。

此外，一個業務循環中的不相容職務設置應該是開口的循環，一個人不應該兼該業務的兩個和兩個以上的不相鄰環節的職務。正確的做法是：授權批準——執行——記錄——審核——驗貨——付款——保管，而不能出現，授權批準——執行——記錄——審核（授權批準兼），或授權批準——執行——記錄——審核——驗貨（執行兼）的情況。

對于一些財務制度和機構很發達的企業而言，以上列舉的崗位都可以有不同的人來擔任，但是對于中小企業而言，控制收益會大于控制成本的支出，內部控制是保證各項業務發展的，而不是妨礙其發展的。在操作性目標中，經營的“效果”是根據實際產出與預期計劃的產出比較而言的；經營的“效率”是根據實際產出與實際投入比較而言的。所以，不相容職務的設置必須考慮它的經濟效益。

四、不相容職務失效和優化

不相容職務對于解決舞弊的作用是有限的，可以說，任何內部控制制度都是有漏洞的，不存在完美的內部控制制度，不相容職務也是如此。不相容職務起源與牽制，本質是對于人性的弱點的擔憂，如果擔任職務的人是可以信賴的，不相容職務對他而言沒有也是可以的。如果擔任職務的人是完全不可以信賴的，不相容職務對他（們）而言是不夠的。可能導致不相容職務失效的原因有：

1．不同的業務循環中的不相容職務交叉而導致不相容職務的失效。例如：甲在銷貨業務中擔任審核同時在投資業務中擔任授權，乙在銷貨業務中擔任授權同時在投資業務中擔任審核。甲乙可以相互交換權力使本來在單一業務循環中有效的相互牽制設計失效。特別的是在兩個業務循環中兩個人擔任的職務正好處于上、下位對調，這種情況下作弊的可能性極大。

2．不相容職務設置本身存在漏洞。一個人在一個業務循環中控制兩個重要環節，例如在購貨與付款業務同時擔任審核和授權批準兩個職務，就可以把價格或性能不合適的設備買進來，導致企業利益受到損失。

3．不相容職務的僵化導致不相容職務設置的失效。不相容職務在設置的初期是有效的，隨著時間的推移，人們對于制度逐步適應，制度的威懾力會逐漸衰減而失去效用。如果不對制度本身或執行制度的人進行調整，就會產生舞弊現象。有許多時候企業出問題并不是原來制度不好，而是因為制度是有“壽命”的。

4．總體的內部控制制度的不足導致不相容職務設置失效。我們說不相容職務的設置只是整個內部控制體系的一部分，其他的內部控制還有實物控制制度、文件管理制度、信息傳遞制度、強制休假制度等等，這些制度需要相互配合，形成一種良好的制度生態群。如果其他制度沒有起到作用，單純的不相容制度難以起作用，一種制度單兵推進是不會有長期生命的。

現代的職務犯罪呈現集團化的傾向，例如，不相容職務的設置對于串通作弊的“窩案”是不起作用的，“升級版”的不相容職務應該包括職務輪換、突然休假制度。商業銀行較早認識這個問題，對于如同城票據交換、外匯交易等一些重要崗位除不相容職務設置外，常采取強制休假來防止舞弊。如圖1所示，不相容職務設置應該和定期、不定期的內部審計制度等結合起來。

隨著電算化的普及、虛擬公司的出現，不相容職務也出現一些新的變化，例如在計算機會計系統中，新的不相容職務有：系統開發、發展的職務與系統操作的職務；數據維護管理職務與電算化審核職務；數據錄入職務與審核記賬職務；系統操作的職務與系統檔案管理的職務等，與傳統的不相容職務相比，這些不相容職務之間出現地位不平等的問題，整個單位對最上一級管理員往往難以進行實時有效的控制，這種情況下往往需要借助最原始的手段進行管理。

作為內控的一部分，不相容職務設置意味著向管理目標的某一終點努力，但不是終點本身；它的成效受人的影響，而不只是華麗的政策、精細的守則或表格；不相容職務分離只能為公司管理層提供合理的保證，而不是絕對的保證。

參考文獻：

1．黃速建．現代企業管理．北京：經濟管理出版社，2002：27．

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2005年7月21號，中國人民銀行宣布對匯率制度進行改革，實行以市場供求為基礎，參考一籃子貨幣進行調節、有管理的浮動匯率制度。人民幣匯率不再盯住單一美元，形成更富彈性的人民幣匯率機制。我國銀行間外匯市場人民幣對美元匯率持續走高，2008年4月10日，人民幣對美元的匯率首次突破7.0大關，升到6.9920。

一、人民幣升值的起因

從形成人民幣升值壓力的國際背景來看，日本和西方國家要求人民幣升值的直接理由就是我國持續多年的貿易順差。日本經濟自從上世紀80年代的泡沫經濟破滅以來，已連續十幾年的低迷和衰退。在2001年，日本政府就提出了人民幣幣值被低估的問題，并稱因為我國的出口產品和日本相競爭，造成了日本經濟困難。2002年12月，日本財務省黑田東彥、鹽川正十郎等官員先后公開指稱，我國在向世界輸出“通貨緊縮”，并將全球經濟不景氣的責任歸咎于我國，要求人民幣升值。2003年7月的亞歐財長會議上，日本鼓動歐美、亞洲的一些國家開始附和日本人的“倡導”。

從2004年下半年至今，歐元區經濟一直疲弱不振。為了緩解經濟增長壓力，歐洲也加大了對人民幣的施壓力度。歐洲人認為，我國所謂的“盯住美元”政策(即1美元兌換8.28元人民幣的固定匯率)，意味著歐元過度地承擔了美元疲軟帶來的全球經濟調整后果。

2004年6月19日，在美國最大的工商業團體——美國制造業協會的牽頭下，“健全美元聯盟”決定力促政府動用“301條款”來迫使人民幣升值。2005年4月6日美國國會參議院通過“舒梅爾—格拉漢姆”提案。該提案聲稱，我國政府在6個月內將人民幣升值，否則我國出口到美國的商品將面臨高達27.5%的懲罰性關稅。美國財政部宣稱，要在2005年10月15日左右的下半年年度報告中，將我國明確列入匯率操縱的名單之列，這使人民幣匯率制度改革更傾向于提早進行。

美國壓迫人民幣升值除了經濟原因外，還有深遠的政治考慮，即防范我國迅速崛起所帶來的影響。我國經濟的崛起，意味著原有經濟格局下的利益分配正在發生變化，使得西方一些國家對我國產生了防范和敵視心理。

近幾年，由于我國出口迅猛擴張，2007年我國貿易順差擴大到2622億美元，比2006年增長47.7%。持續的貿易順差使我國和主要貿易伙伴的貿易摩擦接連不斷，多年成為世界上遭受反傾銷最多的國家。持續多年的貿易順差還造成國內通貨膨脹壓力增加。因此，2005年7月21日，隨著我國政府關于人民幣匯率體制改革措施的出臺，其匯率將參考一籃子貨幣來確定。

二、人民幣升值對我國經濟產生的負面效應

1.抑制出口，增加進口

近幾年來，我國貿易出口不僅保持較快增長，而且國內生產總值比重基本穩定在20%左右，成為拉動我國經濟快速增長的重要因素。我國的出口行業主要有紡織、服裝、化工，電子機械制造業等，這些行業對人民幣匯率的變化非常敏感。人民幣升值后，我國出口企業成本相應提高，引發出口產品價格上揚，原有出口優勢逐步喪失，出口產品的國際競爭力削弱，進而導致出口利潤空間的萎縮，不利于出口的持續擴大。尤其嚴重影響那些以低價格取勝、科技含量較低的產品出口。如：紡織服裝業附加值低，出口價格彈性較低，降價空間很小，主要以價格為競爭手段，是受影響最大的行業。

另一方面，人民幣升值，進口商品相對以往價格便宜，將會增加我國貿易進口，影響國內產品的需求，對略有緩解的通貨緊縮又形成新的壓力。部分商品尤其是奢侈品消費會被進口替代，分流部分國內消費人群，最終導致貨物貿易順差逐步縮小。由此會引發一國減少國民收入的乘數效應，使我國的國民收入減少。

2.影響外國對我國的直接投資

據我國商務部數據表明，自上世紀90年代中期，我國吸引外商直接投資一直維持在400億美元以下的水平，近兩年增勢更猛。據海關統計，截止2007年，外商投資企業進出口總值12549.28億美元，占全國進出口總值的57.73%。數據表明，外商直接投資已成為我國經濟發展的一支重要力量，我國經濟的發展是同出口和外國直接投資密不可分的。

人民幣升值，外商在我國的投資成本，如：投資建廠購置設備、人力資本的成本提升，對投資規模和本地化進程受到影響。其次，外商投資企業的各類產品和服務中有相當部分是面向國際市場，人民幣升值給這此企業的產品走向海外市場受影響。再者，人民幣升值，將造成國際投機資金大量流入我國，增加我國通貨膨脹的壓力，可能導致直接投資的減少和生產基地的轉移。因此，人民幣升值將導致對外資吸引力的下降，不利于引進外資，并加速資本外流，減少外商對我國的直接投資。3.導致國內就業壓力加大

人民幣升值嚴重打擊勞動密集性企業的出口，進一步加大就業壓力。目前，我國新增就業機會主要依靠出口和外國對華的直接投資，人民幣升值將抑制出口，擴大進口，出口企業和外貿生產企業將會陷于困境。人民幣升值還會導致我國非貿易品如土地、勞動力等生產要素價格的上升，從而減弱國內需求，給就業市場帶來嚴重的負面影響。同時，人民幣升值不僅會使外資流入減少，同時也將刺激我國的海外投資，迫使我國的企業向海外進行產業轉移，促使國內一些制造業萎縮，減少我國的就業機會，增加我國的失業率。

4.影響貨幣政策的有效性和金融市場的穩定

人民幣一旦升值，迫使央行在外匯市場上大量買進外匯，從而使以外匯占款形式投放的基礎貨幣相應增加，造成資金使用效率低下，影響貨幣政策的有效性。人民幣升值導致購買力提高，從而加重通貨緊縮，這會影響我國培育和刺激內需政策的效應。另外，人民幣的升值，財政赤字增加，影響貨幣政策的穩定。尤其是對金融市場發展相對滯后的國家，大量短期資本通過各種渠道流入資本市場的逐利行為，容易引發貨幣和金融危機，給經濟持續健康發展造成負面影響。

5.引發房地產大漲，推動股市上揚

人民幣升值，房地產業受到投資者的青睞，投資者能獲得與升值幅度相應的收益。人民幣升值，外資的投機性需求進一步被激發，外資大量、快速地進入房地產市場，對房價上漲形成較大的壓力，導致我國房地產業的健康發展受到挑戰。

隨著人民幣升值預期的不斷加強，上千億美元的游資涌入我國，這些資金正在尋找投資機會，只要股票市場基本面轉好，這些資金將大規模轉向股市，從而推動股市的上漲。巨額資金進入股市和房市，會促使股價、房價上漲，從而出現泡沫經濟。

三、對策與建議

1.重新定位經濟發展戰略，調整相關政策

要解決人民幣升值產生的負面效應，就必須對包括外貿政策、外資政策、產業政策在內的宏觀經濟相關戰略和政策進行調整，統籌內需和外需。政府要發揮宏觀調控政策的控制和引導作用，通過分析及定位我國經濟結構中最為脆弱的環節，實施一系列針對性措施與政策，減小我國經濟可能受到的負面影響。在政策上扶持產品出口企業，在WTO協議允許的范圍內，給予相關產品出口補貼或者提高出口退稅額，縮小國內外市場產品價格的差距，恢復產品的國際競爭力，減少國際市場的受損額。調整外資稅收政策，提高外資利用水平，促進對外貿易的平衡發展，減少與主要貿易伙伴之間的摩擦，化解人民幣升值壓力。

2.調整和優化產品結構，增強出口企業國際競爭力

出口企業以人民幣升值為契機，加強產業結構調整和技術升級，優化出口產品的結構，提高出口產品的檔次、附加值和科技含量。加強成本控制，在保證質量的基礎上不斷降低生產成本，提高產品的國際競爭力。進行生產技術的改造，以市場化為主要手段實現產業從勞動密集型向資本密集型和技術密集型產業升級，使企業逐步走向國際化。建立能夠有效運轉的產品銷售系統，減少流通環節的費用，形成低成本的出口競爭優勢。

3.提高貨幣政策調控水平，通過金融手段規避外匯變動風險

央行應積極研究資產結構調整方案，盤活某些類別資產的流動性，恢復資產結構的彈性。在外匯收入和支出方面建立平衡關系，培育人民幣遠期和期貨交易市場，大力發展匯率風險規避工具。目前，在國際金融領域，各種衍生證券交易、貨幣互換、利率互換、遠期利率協議、外匯市場掉期交易、遠期和約等金融工具十分常見和流行。我國金融業要精心制定自身管理風險和承擔風險的策略，要不斷提高金融產品的創新能力和定價能力，在競爭環境中為客戶提供更好的金融產品和金融服務。在金融創新和改進服務的同時，金融機構也能提升自身的國際競爭力。密切關注預期變化，加強預期指導，使我國經濟可以更平衡、穩定和持續地發展。

參考文獻：

[1]張曉撲:人民幣均衡匯率研究[M].北京:中國金融出版社2001

篇9

“雙向問詢表”來源于國外企業。目前，“雙向問詢表”在我國的一部分企業中開始應用，主要用于企業采購中與供方的雙向溝通。當一些外國企業來中國采購產品時，他們要求中方企業必須使用“雙向問詢表”進行書面的供需信息溝通。因而“雙向問詢表”的作用還僅限于供需雙方的信息溝通。但筆者發現其作用不僅如此，在企業其他管理中也有非常好的作用，例如在企業產品設計與開發管理、產品質量管理等等都可以發揮重要的作用。本文就“雙向問詢表”在企業營銷管理、產品質量策劃與設計開發管理等生產經營管理中的作用，談談拙見。

一、 “雙向問詢表”簡介

“雙向問詢表”，一般由“項目確認”、“產品項目描述”“產品關鍵要求”“技術要求”“資料清單”等五部分內容組成：

1.項目確認

顧客（采購）方：

求購產品名稱：XX

顧客（采購）方項目協調人：

供應方項目協調人（由供應方填寫）：

2.產品項目描述

采購XX產品的主要信息

3.產品關鍵要求

去磁試驗要求：去磁前與去磁后之間的波動幅度應小于3%（參見“剎車桿去磁試驗的特別說明”）

4.其他技術要求

5.顧客（采購）方提供的相關資料清單

“雙向問詢表”經供方簽收、確認和填寫后，還須以同樣的方式回復顧客，使供需雙方均記錄在案。從上不難看出，用“雙向問詢表”進行溝通，其承載的信息資源非常全面、而且準確，信息溝通的質量好。

二、“雙向問詢表”在企業生產經營管理中的作用

1.在營銷管理中的作用

“雙向問詢表”有一個最顯著的特點：表格記錄的雙方需要傳遞的信息準確，資料非常完整、不遺漏，雙方責任明確。因而它不似電話或口頭聯系：因溝通者語言不同形成的障礙或個人素質、記憶力、工作態度等而導致信息扭曲或其傳遞量衰減。

現代企業營銷觀念已從傳統的“生產觀念”、“產品觀念”、“銷售觀念”向“市場營銷觀念”、甚至“社會營銷觀念”轉變。這就要求企業不是從既有產品出發，而是充分了解和分析消費者的需求，從在市場上反映出來的顧客需求出發，按照顧客的需求和欲望，采用市場營銷組合，以合適的產品和價格，在合適的地點，用有效的促銷手段有效地滿足顧客需求。即消費者的需求不再是傳統意義上的產品和價格需求，而是全方位的需求，甚至包括產品對人和環境的安全性、消費者的用途合適性等。另一方面，從信息利用、傳遞的特性，信息的內容具有可干擾性。信息在被利用的過程中實現其價值，其內容的客觀性在被利用的過程中可能會受到來自其他信息的干擾，同時，信息的內容在傳遞過程中，會由于人們的態度和能力的影響而受到扭曲或衰減。傳統的供需雙方的聯系、溝通，就常常因人們的態度和能力的影響而受到扭曲或衰減。如傳統的供需雙方的聯系方式習慣于電話或口頭表達，即使傳真，也多為電話或口頭表達的記錄，沒有一定的格式，掛一漏萬的現象就在所難免。因此，傳統的供需雙方的聯系、溝通方式已不適應現代企業營銷。而“雙向問詢表”則不然。它是事先設計、有關人員充分討論并以一定格式進行書面傳遞的信息，信息內容不會因為傳遞環節的增多而受到扭曲、衰減。它承載的內容不僅包括了需方所需要的幾乎所有的信息；而且供方的答復信息也是經有關人員充分討論、十分慎重地發出的。這樣，供需雙方溝通信息的可靠性、廣泛性得到充分的保證。

此外，由于“雙向問詢表”以書面的形式完整地記錄供需雙方溝通的信息，雙方的責任非常明確。一旦有產品質量或服務等方面的問題，供需雙方不存在推委、誤解和抱怨等現象。尤其當供方是完全按照需方“雙向問詢表”中記錄的要求提品，需方在產品質量或服務等方面仍覺得存在問題而投訴、甚至要求巨額賠償時， “雙向問詢表”中記錄的信息，就成為供方解決供銷、貿易糾紛中有力又有利的證據。

2.在產品設計開發與管理中的作用

在產品生產之前，為了充分滿足顧客需求，企業都要對顧客所有需求、要求的信息充分研究、進行質量策劃或設計開發；甚至對顧客將產品用于什么地方，在這些地方使用會產生什么不良后果也要加以考慮；對使用的材料、工藝、方法、人員，對生產過程的控制，產品質量的檢測，包裝的設計與采用的運輸方式等都要分析研究。在這些質量策劃、設計開發過程中，最關鍵的輸入，就是顧客的要求（例如產品的內在、外在質量，包裝、運輸、交付質量等等信息）。設計開發部門可以直接將“雙向問詢表”承載的內容、信息、資料作為輸入資料，而不必像過去那樣，需營銷部門反復整理顧客的需求資料。這樣，“雙向問詢表”不僅為企業設計開發部門提供了非常準確的顧客原始需求資料，設計開發、策劃質量得到保證，而且因無需營銷部門反復整理顧客的需求資料而縮短了產品質量策劃、設計開發時間，對產品的按時交付也具有積極作用。

3.在降低生產成本中的作用

“雙向問詢表”中，還承載了顧客使用產品的用途、范圍，企業設計開發部門在設計開發過程中對顧客使用產品會產生什么不良后果的嚴重性的評估，就有了依據，就能作到心中有數。例如上述“產品項目描述”表中批號為471-218的產品是顧客用于“座位調節馬達”生產的。“座位調節馬達”對于汽車行駛安全造成后果的嚴重性，就比到“汽車雨刮電機”的嚴重性小。這樣，企業設計開發部門在設計開發時，考慮選料、工藝、方法、人員、生產過程控制等方面就可以有所節制，從而為企業降低成本、創造效益發揮作用。

4.在產品質量控制中的作用

顧客的要求經過企業設計開發等部門的質量策劃、設計開發，得出工藝技術要求或規范、以及質量計劃。這些文件可連同“雙向問詢表”中打上特殊記號的關鍵要求、技術要求等內容，一起發放至企業中各相關執行部門實施，各相關部門在進行質量控制時，就有特殊的“威力”：“顧客是上帝”，如果誰對顧客的特殊特性或關鍵特性要求馬虎了事，必將受到嚴厲的懲罰。

參考文獻:

篇10

(1)

我們通常利用單純形法求解，但單純形法需要在一個基本可行解的情況下進行，且當基本可行解出現退化時，還可能產生循環現象。在《數理統計與管理》97年第11期趙學慧等提出用枚舉法求解，但此方法對于約束條件個數和變量個數很大時，其計算量是相當大的，且此文中的應用實例的最優解x1=162,x2=135是錯的，很容易驗證此解不滿足第3個約束條件20x1+8x24000。最小值旋轉迭代法是利用單純形法的原理求最優解，但此方法能有效克服上述兩種方法的不足，且簡單易行，計算量比一般方法更小。

1.1用最小值旋轉迭代法求最優解的方法與步驟

線性規劃問題的標準形式如(1)所示。

第1步。建立如下初始旋轉迭代表格

表1

Cjc1c2…cnb

CBXBx1x2…xn

a11a12…a1nb1

a21a22…a2nb2

……………

am1am2…amnbm

第2步。若在表1中，存在一行，比如說第t行，對于所有Ijn,有atj0且bt≠0，此時原問題無可行解，停止計算。

第3步。考察所有正數項aij,利用最小比值規則，計算出以此確定主元素atk，作旋

轉迭代運算得到如下表2，并在表2中的XB和CB的下方分別填上xk和ck。

表2

Cjc1c2…ck…cnb

CBXBx1x2…xk…xn

1112…0…1n1

2122…0…2n2

…………………

ckxkt1t2…I…tnt

…………………

m1m2…0…mnm，全國公務員共同天地

第4步。如果還沒有得到一個明顯的可行基In,則考察除XB下方所出現的基變量所在行以外的所有正數ij,轉入第2步。如果已得到一個明顯的可行基In，則按照單純形法計算檢驗數的方法計算檢驗數ζj=CBj-cj(j=1,…，n)(此處j是此時表中xj所對應的系數列向量)，若所有的ζ0，則停止，已找到最優解

1.2最小比值旋轉迭代法的幾點說明

1.如b中的元素有兩個或者兩個以上為0時，在利用最小比值法確定atk時，應取b中所有零元素所在行中最大的那個正數。

2.如果有相同的最小比值θ≠0，在確定atk時，應取所對應的ck中較大的那個。

3.如果表中xi所對應的列向量中有單位列向量εi=(0，…，0，1，0，…，0)T時，則確定的atk不能是單位列向量εi中的元素1。

4.如果通過最小比值旋轉迭代法進行后得到明顯的可行基In，則再利用量小比值法確定的那個tk，其所對應XB中的出基變量xt應是最先進入的。

二、應用實列

對文［1］中提出的線性規化問題應用實例用最小比值旋轉迭代法求解。

MaxL=800x1+=650x2

將此規化問題化成標準形式

MaxL=800x1+650x2

建立表格計算

Cj8006500000b

CBXBx1x2x3x4x5x6

0x36510001500

0x42045010010000

0x520800104000

11000-10

0x30-110061500

0x40250102010000

0x50-12001204000

800x111000-10

ζ0150000-800

Cj8006500000b

CBXBx1x2x3x4x5x6

0x30100300

0x403701-106000

0x60001200

800x11000200

ζ0-33000400

650x20100

0x40010

0x60001

800x11000

ζ0000

由于檢驗ζ≥0(j=1，…，6)，故原問題有最優解效益指標L達到最大為，這與