導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇黨員創業材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

**縣以引導黨員帶頭創業、帶領群眾致富作為農村黨支部深化創建活動的切入點，加大資源整合力度，做好資金、信息、技術、市場營銷四個創業要素的“加法”，探索黨員致富“雙帶”新機制，先后涌現出860多名農村黨員“雙帶”能人，有力地促進了農村黨建工作與經濟發展的良性互動。

“貸+補+扶”，構建“雙帶”致富資金保障線。一是以創評農村“十星級文明信用戶”為契機，加強與農村信用社等金融部門協調，明確規定“經支部民主評議評定等次為‘優秀’的黨員可高評一級，評定等次為‘合格’的黨員，在貸款限額、擔保要求、利息計算等方面按同等級最惠條款執行”；二是對帶動農戶50戶以上，人均增收300元以上的農業產業項目帶頭人，經農業部門核實認定后，由縣財政給予2000—5000元創業補助；三是從縣、鄉兩級困難黨員扶助基金中提取年度發放總金額的30%，對從事食用菌、無公害蔬菜等優勢產業又缺乏啟動資金的困難黨員，給予1000—2000元無償扶助，或以基金名義為困難黨員提供創業貸款擔保。去年全縣共有36名黨員享受擔保貸款68萬多元。

“網+欄+冊”，構建“雙帶”致富信息保障線。以創建“產業致富”板塊為橋梁，推動《**農經網》與《**黨建》互動鏈接，分別開設農產品供求信息、農村種養實用技術、農業專家解答和黨員致富經驗談、黨員致富留言板等欄目，為全縣黨員提供實時、在線服務；各鄉鎮依托黨員服務站開辟21個“黨員‘雙帶’致富宣傳專欄”，廣泛宣傳產業優惠政策和創業典型經驗等內容，并定期為黨員提供致富信息免費上網查詢服務；與此同時，組織力量編印《黨員創業手冊》3000多份，內容涵蓋本縣涉農產業優惠政策、推薦農業發展項目、全縣各地致富能人、特色基地基本情況、主要涉農部門聯系方式等，成為黨員“雙帶”致富指南。

“培+學+帶”，構建“雙帶”致富技術保障線。充分利用“陽光工程”等勞動力培訓及各級黨校教育資源，采取黨員電教、現代遠程教育、“土”專家現身說法及組織致富能人巡回授課等形式，開展“興產業、創家業、干事業”黨員集中輪訓活動；先后組織村“兩委”班子600多人次到附近縣、市農業種養示范基地參觀學習，選送20名農村黨員骨干到山東壽光等地學習蔬菜、食用菌栽培先進技術；積極開展農村黨員致富“雙帶”中心戶評選、授牌活動，依托“1+X”結對聯系方式，引導黨員中心戶作出技術幫帶公開承諾，實現致富技術從“耳聞目睹”到“手把手”傳授的緊密銜接。

“經紀人+協會（合作社）”，構建“雙帶”致富營銷保障線。對生產零散、發展規模較小的項目或產品，通過發展壯大農村經紀人隊伍，搞好原材料、產成品購銷流通，實現“產得出、銷得去、賺得了”；對蔬菜、家禽家畜、百合、白蓮等生產規模大、發展較成熟的產業積極扶持，引導黨員能人牽頭組建產業協會（合作社）或推進“支部+協會”組織設置模式，全縣共登記注冊各類產業協會（合作社）30多個，協會（合作社）統一種苗供應、統一原料配送、統一技術指導、統一產品銷售經營新機制成效顯著，僅沿陂鎮順和家禽協會，就帶動全縣家禽年外銷量達520多萬羽，成為興縣富民的“加速器”。

篇2

據不完全統計，貴州有農民工700余萬人，其中跨省務工近500萬人，主要分布在廣東、浙江、江蘇、福建、云南等。2007年，貴州省聯社以農民工外出較為集中、勞務經濟較為突出、農村信用社工作基礎較為扎實的安順為試點，開始實施“走出去”戰略，建立“農民工金融服務中心”（以下簡稱“服務中心”），嘗試“服務跟著農民工”新模式，在貴州籍農民工分布較為集中的省（市）建立11個服務中心。

開展金融服務。積極開展多形式、多渠道的宣傳活動，幫助農民工掌握匯款、轉賬、真假人民幣識別、貸款等基本金融知識。服務中心成立以來，共制作發放《外出務工人員知識宣傳畫冊》8萬余冊、宣傳卡片34萬張、春節年畫6萬張、《農民工金融知識讀本》6.22萬冊，組織召開各種座談會2315次，張貼不同大小宣傳海報3660張，聯系客運公司、農民工等發放宣傳光碟8600張。同時，以農民工金融服務中心為載體，加強與務工地金融機構的溝通與協調，拓展對外出創業農民工的融資渠道。據不完全統計，從2007到2014年9月末，農民工金融服務中心協助各縣（區）聯社（農商行）組織省外匯款64.95萬筆，金額47.6億元；協助發放農民工外出創業貸款1.45萬筆，金額3.26億元。

延伸貼心服務。各服務點通過深入農民工務工地，了解農民工的各種需求，幫助農民工解決生產、生活碰到的困難，得到更多的貴州籍甚至包括省外農民工了解、熟悉和信任，貴州農信社也被更多的農民工所認知。2013年，普定籍在福建泉州打工的李志家里發生了一起入室行兇案，致使他與妻子均不同程度受傷，當地相關部門沒有及時進行處理，在當地農民工中引起很大的民憤。福建服務點經過四個多月的努力，幫助李志一家獲得7.5萬元賠償金。據統計，各服務點建立以來，共為農民工提供維權信息968條，幫助處理解決農民工維權事件192起，為農民工追回賠償金970.37萬元；提供就業信息3560條，成功就業人數2196人；幫扶困難農民工1590人次。

加強流動黨員服務。為使基層黨建工作深入到農民工群體中，服務中心將黨建與服務融合，讓農民工離鄉不離黨。2011年以來，服務中心共在北京海淀、江蘇無錫、浙江浦江、福建泉州、廣東東莞、云南昆明、鎮寧農民工返鄉創業園建立黨總支2個、黨支部7個、黨小組24個，建立“農民工人才儲備臺賬”，把年紀輕、有技術、潛力大的農民工納入其中，進行動態管理，重點記錄其能力特長和現實表現情況；建立“農民工黨員信息庫”，對農民工黨員的流出流入時間、原因、居住地、從事職業、技術特長等逐項登記掌握情況，對有入黨愿望的農民工進行跟蹤考察和培養，目前已收集農民工黨員信息597份，建立農民工黨員檔案197份，共發展入黨積極分子97名、黨員聯絡員156名，建立農民工黨員信息檔案589份，逐步建立起了“黨委+服務網點+黨支部+農民工黨員+聯絡員+農民工”的服務新模式。

“留下來”三條渠道助創業

2008年，受全球金融危機影響，大量農民工被迫返鄉，如何解決其創業問題成了“三農”工作的重中之重。在“走出去”戰略取得良好經濟效益和社會效益的基礎上，面對廣大農民工返鄉創業難、務工難的現狀，貴州農信社在幫助農民工“留下來”上下工夫，并努力拓寬“三條渠道”，有計劃、有組織地引導、扶持有技術、懂管理的農民工返鄉創業，以創業帶動就業。

篇3

一、思想認識問題

1、一些黨員和群眾思想不解放，爭先意識不夠強，存在著看攤守本、小富即安、小進即滿的思想問題。

整改目標：使全體黨員和群眾對**過去的榮耀和現在的差距有一個清楚的認識；對本村的現實狀況和將來的發展方向、奮斗目標有一個清晰的思路和明確的定位。

整改措施：（1）通過多種形式的學習和討論，不斷統一思想，提高認識；（2）發揮黨員干部的模范帶頭作用，引導群眾開動腦筋，開闊思路；（3）通過典型引路，示范帶動，組織交流，加強宣傳，形成爭先發展、爭創一流的濃厚氛圍。

整改時限：試點工作總結前

二、影響發展的全局性問題

2、產業發展青黃不接，結構單一，缺乏后勁和實力。

整改目標：扶持蔬菜、雜糧、養殖等已有產業做大做強；出臺創業優惠措施，鼓勵和推動村民自主創業；引進或合資興辦1至2個千萬元以上企業，逐步形成新的產業發展方向。

整改措施：（1）采取引資、合資、股份制、合作社等多種方式和途徑，加大產業結構調整力度，推動我村產業由單一化、初級化向多元化、高級化轉變。（2）積極為現有企業和村民提供政策、信息、資金等方面的扶持和幫助；（3）充分發揮我村政治優勢，加大宣傳力度，進一步改善基礎設施，創優發展的軟、硬環境；（4）出臺優惠政策，采取走出去請進來等辦法，引進外來投資；（5）對黨員干部和有能力的村民領辦、合辦企業或自主創業，在各方面提供力所能及的服務和支持。

整改時限：20**年底

3、缺乏目標明確、思路清晰、發展可行的中長期規劃。

整改目標：制定**未來10年和20年發展規劃。對我村的作出科學準確的定位，制定一個能很好指導**發展的長遠規劃。

整改措施：（1）結合**自然資源、區位特點、人文資源等各方面實際因素，在充分征求意見基礎上，制定較為詳盡的未來10年發展規劃；（2）在此基礎上，再制定未來20年的發展規劃。

整改時限：20**年6月前

三、民生問題

4、創業技能培訓和閑散勞力就業問題。

整改目標：通過實施創業培訓計劃和就業培訓計劃，到20**年底，使有創業意向的村民掌握一到兩門技能，使閑散勞力就業率達到90%以上。

整改措施：（1）開展手工編織技術培訓，使大多數婦女掌握這項技能；（2）成立培訓女子軍樂隊；（3）對從事種植、養殖的村民進行培訓，每年不少于12次；（4）通過引進或興辦企業，解決部分村民就業；（5）通過職介單位有計劃輸出、轉移剩余勞力。

整改時限：從現在到20**年底

5、教育文化、醫療衛生等社會事業投入不足、功能不完備等問題。

整改目標：徹底解決上幼兒園難和小學教育質量不高的問題；使村民看病就醫更加方便、更加實惠；讓村民休閑娛樂更加舒心。

整改措施：（1）積極與上級有關部門協調，爭取資金支持，完善**小學附屬工程，同時采取靈活方式，興辦或優化村級幼兒園；（2）加強對家長學校、農民書屋和文化活動中心的管理，延長開放時間；（3）加大健康教育和投入，并探索改革醫療投入；（4）對文體活動等場地和器材進行維護、修整和完善。

整改時限：20**年底

6、繼續改善基礎設施、提高村民生活質量、增加**品位等問題。

整改目標：以**街路南綠化、亮化、硬化及污水管道鋪設工程為切入點，進一步改善全村基礎設施，提高新**檔次和村民生活質量，創建良好的投資氛圍和生產生活環境。

整改措施：（1）新增綠化面積3000平方米，安裝路燈22盞，硬化面積5000平方米，鋪設污水管道1000米；（2）進一步營造文化氛圍，增加**內涵和品位。

整改時限：第一項在20**年10月完成，第二項為長期工作。

7、核桃樹遺留問題。

整改目標：徹底解決長期以來核桃樹遺留問題引發的爭執以及因管理不善而不能產生最大效益的問題。

整改措施：（1）理順遺留問題，加強對核桃樹的管理；（2）對有管理責任的村民進行核桃樹管理技能培訓。

整改時限：20**年8月底

四、制度問題

8、談心活動的長效機制不夠健全。

整改目標：健全完善談心活動長效機制，使談心活動長久堅持下去。

整改措施：（1）借鑒學習實踐活動經驗，采用定期或不定期談心等方式，不斷加強交流和溝通；（2）出臺兩委班子成員談心活動相關制度。

整改時限：20**年10月底

9、村委工作人員考勤需進一步完善。

整改目標：完善村委工作人員考勤制度，合理安排工作時間，切實提高工作效率。

整改措施：（1）完善村委工作人員考勤制度；（2）制定并實行周日輪休制度；（3）結合村委工作人員的工作實際，合理進行分組。

整改時限：20**年8月

10、進一步提高黨員和干部隊伍整體素質問題。

篇4

隨著集團公司外出創業圈占資源步伐的加快，越來越多的干部職工加入到了“打工者”的行列，他們有的進行勞務輸出，有的則整體“遷徙”，多則數百人，少則幾十人。面對這樣一支人數眾多、家庭情況各異的職工隊伍，如何更好地做好這部分職工的思想工作，進一步提升其向心力、凝聚力和戰斗力，這是擺在當前政工干部面前一道既繞不開又甩不脫的難題。某某煤礦政研會課題組結合自身實際，把“打造創業文化，培育創業激情”作為一項重點工期作常抓不懈，逐步探索出了一條企業轉型時期開展職工思想政治工作的新路子。

一是堅持采取理念教育和先進示范相結合的辦法，培養員工的主人翁觀念和創大業意識，使職工認識到必須要“走出去”。

開展好“走出去”創業主題教育活動，激發干部職工的創業熱情。我們利用廣播、電視開設創業欄目、組織職工撰寫創業論文、征集創業格言，利用《政工天地》、《政工信息》等內部刊物編發專題宣傳材料，把走出去創業發展的目的意義講深講透，讓職工明礦情，知行情，讓職工明白大河無水小河干的道理，使職工理解創業、支持創業，參與創業，把走出去創業變成大家的自覺行動。為此我們加強了創業精神的教育和宣傳，營造崇尚創業的濃厚氛圍，扭轉長期以來在部分干部職工頭腦中形成的思維定勢，開展了以“三克服三樹立”為主題的形勢任務教育，即克服“守土戀家、小富即安”的思想，樹立“要想富走出去、走出去海闊天空”的觀念；克服“怕苦怕難、怕擔責任”的思想，樹立“業由人創、事在人為”的觀念；克服“盲目樂觀、按部就班”的思想，樹立“不創業就無法生存，只有創業才能發展”的觀念，教育引導職工摒棄“唯條件論”，實現客體思維向主體思維的轉變。與此同時礦在三井工業廣場制作了大型宣傳噴繪，充分利用畫廊、專欄、宣傳牌板、黑板報等陣地對廣大職工進行走出去創業主題教育，組織職工觀看《創業》、《首席執行官》、《血總是熱的》等創業題材電影，開展“建設我的第二故鄉”征文和演講活動。全礦各單位組織職工進行“為什么要創業”、“如何創業致富”、“怎樣才能創好業”的創業大討論，使職工在討論中明確目標，統一思想、樹立創業信心。

發揮好黨員干部“走出去”表率帶頭作用，培養職工創大業意識。俗話說“村看村戶看戶，群眾看干部”。黨員干部的認識上去了，行動落實了，職工群眾的工作也就事半功倍了。而解放思想、變更理念是企業創業發展的前提和基礎，基礎牢固厚實的關鍵則在于領導干部能否帶頭解放思想，變更自己的理念。我們利用中心組學習、黨團課、干部學習以及辦班培訓、專題講座、座談會、討論會等形式，組織大家學習黨的十六大、十六屆四中全會精神和“三個代表”重要思想，力求學有所悟，學有所獲，通過學習提高認識，開闊視野，拓展思維，理清思路，自覺變更理念。同時堅持學以致用、用以促學、學用相長，從科學理論中汲取營養，獲得發展的思路和動力，把思想進一步統一到創業發展工作中來。礦以迎接建黨83周年為契機，在全礦黨員干部中開展爭當“五個模范”活動：即爭當與時俱進、變革理念的模范；爭當實施“走出去”發展的模范；爭當愛崗敬業、安全生產的模范；爭當正確處理國家、集體和個人三者利益的模范和爭當實踐黨的宗旨、爭當密切聯系職工群眾的模范。通過教育春節剛過首批10余名黨員干部搶先報名，離鄉背井踏上了外出創業的征程。

二是堅持采取政策扶持和家庭幫扶相結合的辦法，提高各種福利待遇，使職工爭先恐后勇敢地“走出去”。

落實創業者政治經濟待遇，讓他們得到舒心。創業者是推動企業發展的排頭兵，礦提出了“外出創業者是企業新時期最可愛的人”的口號，制定出臺了鼓勵干部職工外出創業的相關政策，提出了“一高五優先”的原則：即收入上高于本部同類工種崗位；在同等條件下優先發展黨員、優先輸送培訓、優先評比先進、優先選聘干部、優先享受住房補貼等福利待遇，真正讓創業者“香”起來，成為眾人羨慕的對象，刺激和引發更多的職工外出創業。在此基礎上，我們大張旗鼓地開展了創業競賽、評選“創業明星”、“創業功臣”等活動，營造“創業光榮、守業可恥”的濃厚氛圍。政工部門利用內部刊物等宣傳載體，大力宣傳創業模范、創業典型的先進事跡，讓他們報紙上有名、廣播里有聲、電視中有影，激發廣大職工的創業激情，許多職工心想通了，氣理順了，紛紛喊出了“外出創業有我一個”的響亮的口號，爭先恐后地報名要求“走出去”。礦掘進七區青工小胡原打算今年五一結婚，但是出于對創業的理解和支持，他毅然決定推遲婚期，并于婚慶前20天踏上了西去的征程；原來一心準備“出征”的原采煤八區職工吳書強在打點完行囊后妻子突然患病，急需手術，這時孩子馬上就要面臨中考的黨員姚立君得知這一消息后主動請纓代工友外出創業，留下了一段“古有花木蘭替父從軍，今有姚立君代友創業”的煤海佳話。

落實創業者家庭幫扶工作，讓他們走得放心。礦黨政傾情為外出創業者搞好服務工作，這體現在兩個方面：一是對其家庭實施幫扶，盡可能地使外出人員離家走得安心，在外干得歡心。礦廣泛開展了為創業者服務競賽活動，發揮工會、共青團聯系群眾的優勢，對外出人員家庭實行包保結對子，組織志愿者為外出創業者搞好服務。礦相關部門建立了外出創業人員檔案，對其家庭成員、住址、電話號碼、具體需要解決哪些問題等方面詳細登記造冊，承諾“您只需一個電話，剩下的事由我們來做”，推出了服務零距離，切實做到家屬有病必訪、節日必訪、有求必應、有難必幫，對家庭確實存在困難的，組織捐助、救濟，確保他們的基本生活。另一方面體現在對外出創業者本人的關懷上，為讓創業者生活條件得到有效保障，在他們出發前準備了被子、臉盆等生活日常用品，同時準備了電視機、VCD等“精神食糧”豐富他們的班余文化生活。礦領導帶著全礦干部職工的祝福多次奔赴三晉大地看望慰問當地的創業者們，向他們發出了“致外出創業者的一封信”，給他們帶去了企業的溫暖。同時考慮到當地山區交通不便信息不暢的實際情況，從各個科室收集了近期的報紙為他們送去；礦還從保護外出創業者的基本權利出發，盡可能多地為他們爭取福利待遇，確保工資獎金按時足額發放。所有這些舉措對外出創業隊伍起到了穩定“軍心”鼓舞士氣的作用，職工們甩開膀子邁出了創業堅實的步伐。

篇5

一是思想重視，組織嚴密。院黨委將這次集中學習培訓作為鞏固和發展先進性教育成果，抓好提高黨員、干部、教師隊伍素質這個關鍵，推進創建高水平示范性職業技術院校的重要舉措認真研究，精心部署。從去年底醞釀今年的工作要點到審定安排意見，下發院黨委20*年5號文件，對這次集中學習培訓從指導思想、培訓范圍、培訓內容、時間安排及考核意見等都提出了具體要求，召開了牽頭和協辦部門負責同志參加的專題協調會，做到了整體有安排，中間有督導、調度，最后有考核總結。多數黨支部根據黨委的意見，結合實際認真落實學習培訓的各項要求，多數黨員、干部和教師也都非常珍惜這次學習提高的機會，以飽滿的熱情積極參加，使集中學習培訓的過程變成了全院統一思想、凝聚合力；提高素質、創新創業；明確目標、推進創建的過程。

二是時間集中，內容豐富。從時間安排上，每周利用一、四返校日和周末一個半天，保證了參訓人員有相對集中的條件。從學習內容上，我們以創建高水平示范性職業技術院校為主線，安排了四個專題，既有學習和社會主義榮辱觀的教育，又有建設創新型國家的有關文件、講話和論述；既有示范性職業技術院校建設和評估的教育學習文件選編，又有關于人的全面發展理論、科技與現代化進程、發展素質教育、賞識教育、現代禮儀等方面的名家報告。從方法上，既有全院集中，又有支部活動和個人自學；既有支部討論，又有大會交流等，使大家多側面、高品位地開闊了視野，增長了知識，提高了自身建設和創建高水平示范性高職院校的本領。

三是態度認真，學風端正。從院領導到多數黨員、干部和教師按時參加，認真聽講，不少同志還堅持記筆記，寫心得，聯系個人思想、本職工作以及學院的改革、發展和創建示范性職業技術院校的實際思考問題，改進工作，推進創建。據統計，全院集中學習9次，應到黨員、干部和教師351人，平均出勤率近80%。有的支部，如第一支部（組織、宣傳、紀檢、人事處）、第二支部（辦公室）、第三支部（學生處、工會、團委）、第四支部（圖書館、高教）、第五支部（教務處、招辦、計算機中心）、第十一支部（機電系）、第十二支部（計算機系）、第十七支部（經濟系）、第二十支部(社科部)平均出勤率在95%以上。還涌現了一些好的集體和個人。比如，后勤支部結合實際深入思考，認識到位。保衛處黨支部聯系工作實際，提出把平凡的工作做好就是不平凡，把簡單的工作做好就是不簡單。計算機系結合創建實際，推進了創建工作。管理系領導帶頭，以身作則，積極投入集中學習培訓。經濟系邊學習邊按迎檢要求完成了各項任務。體育系結合學習，研究工學結合教學模式改革。許多同志克服了種種困難，堅持參加學習培訓，展示了良好的精神風貌。在全院學習考核時，多數同志聯系實際，深入思考，圍繞把我院創建成高水平示范性職業技術學院提出了許多真知灼見。我們將在組織評分后擇優宣傳，并借以完善學院創建方案，進一步推動創建工作。

篇6

1、一些黨員和群眾思想不解放，爭先意識不夠強，存在著看攤守本、小富即安、小進即滿的思想問題。

整改目標：使全體黨員和群眾對**過去的榮耀和現在的差距有一個清楚的認識；對本村的現實狀況和將來的發展方向、奮斗目標有一個清晰的思路和明確的定位。

整改責任人：**、**

整改時限：試點工作總結前

二、影響發展的全局性問題

2、產業發展青黃不接，結構單一，缺乏后勁和實力。

整改責任人：**、**

整改時限：2012年底

3、缺乏目標明確、思路清晰、發展可行的中長期規劃。

整改責任人：**、**

整改時限：2012年6月前

三、民生問題

4、創業技能培訓和閑散勞力就業問題。

整改目標：通過實施創業培訓計劃和就業培訓計劃，到2012年底，使有創業意向的村民掌握一到兩門技能，使閑散勞力就業率達到90%以上。

整改時限：從現在到2012年底

整改責任人：**

5、教育文化、醫療衛生等社會事業投入不足、功能不完備等問題。

整改目標：徹底解決上幼兒園難和小學教育質量不高的問題；使村民看病就醫更加方便、更加實惠；讓村民休閑娛樂更加舒心。

整改時限：2012年底

整改責任人：**

6、繼續改善基礎設施、提高村民生活質量、增加**品位等問題。

整改目標：以**街路南綠化、亮化、硬化及污水管道鋪設工程為切入點，進一步改善全村基礎設施，提高新**檔次和村民生活質量，創建良好的投資氛圍和生產生活環境。

整改時限：第一項在2009年10月完成，第二項為長期工作。

整改責任人：**

7、核桃樹遺留問題。

整改目標：徹底解決長期以來核桃樹遺留問題引發的爭執以及因管理不善而不能產生最大效益的問題。

整改時限：2009年8月底

整改責任人：**、**

四、制度問題

8、談心活動的長效機制不夠健全。

整改目標：健全完善談心活動長效機制，使談心活動長久堅持下去。

整改時限：2009年10月底

整改責任人：**、**

9、村委工作人員考勤需進一步完善。

整改目標：完善村委工作人員考勤制度，合理安排工作時間，切實提高工作效率。

整改時限：2009年8月

整改責任人：**

10、進一步提高黨員和干部隊伍整體素質問題。

篇7

市人才交流服務中心黨總支大膽改革傳統的黨員管理手段，探索建立了全省人事系統第一家“網上支部”，通過“網上支部”對流動黨員進行日常管理。一是把搭建網絡管理平臺作為加強流動黨員管理服務工作的總抓手。在深入開展調查研究的基礎上，聘請專業網站制作公司，根據新形勢下流動黨員管理服務工作的特點，精心開發了流動黨員“網上支部”。為每位流動黨員建立了專用郵箱，并建立了公用“留言版”。二是把完善流動黨員信息庫作為加強流動黨員管理服務工作的突破口。運用數據庫管理技術，設計開發了流動黨員動態信息庫。構建“網上支部”與流動黨員信息庫互動機制，及時將“網上支部”運行情況通知到每位黨員，同時通過“網上支部”及相應的管理制度，及時補充、更新流動黨員信息庫。

轉變教育模式，突出加強流動黨員的素質教育

市人才交流服務中心黨總支在流動黨員日常教育工作中，注重開展了各種有針對性的教育活動，全面提高流動黨員的綜合素質。一是搞結合，不斷提高流動黨員理論素養。針對流動黨員的特點，黨總支充分利用網絡平臺，在“網上黨校”了系列學習材料，推出了“六個一活動”（即讀一本書，開一次民主生活會，提一條建議，交流一次經驗，辦一件實事，寫一份總結匯報），組織全體流動黨員從實踐的角度深入領會科學發展觀的精神實質。二是抓典型，幫助流動黨員樹立正確的就業觀。有針對性地收集整理了在基層、個體企業、艱苦地區工作的，自強自立、自主創業的流動黨員典型材料，在“網上支部”經驗交流欄目，用鮮活的事例引導流動黨員正確分析就業形勢，明確自身發展方向。:

強化服務理念，全面做好流動黨員的管理服務

篇8

一、利用遠程教育平臺學習好宣傳好*三中全會精神。充分利用廣大黨員干部和群眾回家過節這一有利時機，認真制訂春節期間遠程教育工作計劃和在外黨員補課計劃。聯合宣傳等部門，結合黨的組織生活和黨支部活動，突出*三中全會精神這一主題抓好黨員干部政治理論教育，通過觀看直播節目、點播、下載重播等形式，有計劃地組織黨員干部、入黨積極分子尤其是外出經商務工返鄉黨員學習全會和《決定》的精神內容。同時將學習宣傳*三中全會精神與學習貫徹縣*三次黨代會精神相結合，通過遠程教育平臺，組織黨員干部收看會議實況，學習了解有關會議精神，解讀相關信息。

二、開展網上培訓和科技下鄉服務，推進遠教助創業活動。針對當前經濟形勢，結合我縣企業實際，各村居站點和非公企業站點要抓住今年企業停產早，員工空閑時間多的特點，利用遠教平臺組織企業員工和外來建設者開展政策形勢教育和實用技能培訓等，積極推進遠教助創業活動。同時要結合全省廣泛開展的遠程教育“千名專家聯千村幫萬戶”活動，聯合科協等單位，組織農業科技專家開展上網下鄉答疑活動，每名農業科技專家聯系1個村，結對2-3家農戶，幫助農民創業致富、解決技術、信息等方面的難題。

三、開展“遠教電影”春節大展播，豐富節日文化生活。節日期間，各地要充分運用“遠教影院”、“遠教廣場”的成功經驗，把遠程教育站點和設備從室內移向室外、房間移向廣場，在遠程教育服務系統上重點組織一批戲曲、電影、政策法規等課件，并做好播出計劃制定、節目預告、組織收看等一系列服務工作，分時段播放不同的節目內容，通過寓教于樂的手段，豐富基層群眾業余文化生活。每個村站點不少于3場，電影播放前放映由省遠程辦統一制作的黨的*三中全會精神宣講短片。有條件的地方可安排專人值班，全天候開放遠程教育播放室，讓老百姓過一個歡樂祥和、文明健康的春節。

四、開展“遠教春雨行動”，服務外來建設者。注重把外來建設者納入遠程教育服務對象，舉辦外來建設者遠程教育專場，發揮遠程教育網絡點對點、雙向互動的優勢，開展兩地親人“共敘親情、同慶春節”、“共敘親情、同慶元宵”等遠教親情通道活動，為在玉環的外來建設者與親人進行視頻見面提供服務，讓他們體驗到黨的關懷和溫暖，營造一種“離土離鄉不離家”的良好氛圍。同時各終端站點也要為外來建設者提供服務，豐富他們的節日文化娛樂活動，讓他們充分感受到“大家庭”的溫暖。

五、通過多種途徑，廣泛宣傳遠程教育工作。春節期間，各地要采取板報、標語、對聯等形式對廣大基層黨員干部和群眾進行遠程教育的宣傳，讓他們了解什么是黨員干部現代遠程教育工程，實施這項工程的意義何在，遠程教育給家鄉帶來的好處等一系列遠程教育的相關知識，同時組織他們親身感受一下遠程教育平臺，讓他們在潛移默化中自覺地參加遠程教育。

篇9

2、要有實施創新項目的目的意圖的說明。

3、要有創新項目的實施方案。

4、要明確創新項目平臺建設的地點和功能布局。

5、要有平臺建成后規范操作的工作流程。

6、要制定一系列保障項目建設順利推進的方法措施。

7、要有創新項目成功實施的典型經驗材料。

二、縣布置的“四個”創新項目的建設要點

1、“一組一會+N名社區義工”鄉村治理模式

①實施創新要結合鄉鎮所屬社區的實際，主要針對當前鄉村治理過程中存在的難點、盲點問題，明確所需要達到的目的，體現鄉村治理和工作創新的特點，防止出現創新項目一般化。

②明確工作創新的步驟。首先在鄉鎮調查摸底的基礎上，選擇基礎較好、條件相對成熟的已建或新建社區來實施;二是成立社區黨小組，并由社區黨員推選黨小組長；三是在黨小組的組織下，推選成立社區建設理事會，并明確理事會成員的職責；四是采取黨員群眾自薦的方式，組建社區義工隊伍，參與到社區公共設施維護、環境衛生保潔、社區治安維護、鄰里糾紛調解等事務。通過搭建“一組一會＋N名社區義工”的工作架構，避免了以往“一會兩組三站”工作模式存在的機構多、層級多等問題。鄉鎮黨委應制定創新項目實施方案，工作推進時間表，并按照以上步驟抓好落實。

③抓好運轉保障的落實。在有條件的社區要落實工作場所，配備一組一會所需的辦公、活動設施，若暫時無法安排辦公場所的社區，應選擇一戶有空閑房屋的黨員家庭（最好為黨小組長），組織“一組、一會”成員和社區義工開展活動，并從新農村建設有關經費中安排一定的資金用于發放理事會理事的誤工補貼，并對工作積極、受群眾好評的義工在年終時給予一定獎懲，以提高他們的積極性。

④社區內應制作“一組一會+N名社區義工”組織架構圖和義工標識牌，制定崗位職責、活動制度。并在框架搭建后，定期組織黨小組、社區建設管理理事會和社區義工開展活動，并建立工作和活動臺賬，有反映開展工作或活動的圖片影像資料并在年底前對工作運行情況進行總結，形成典型經驗材料。各項活動臺賬和資料均匯編成冊。

2、“一會一聯一幫帶”幫扶平臺

①實施創新要結合鄉鎮農民專業合作社發展情況的實際，主要破解當前農民專業合作社無序發展、相對松散等問題，通過搭建平臺，使各農民專業合作在鄉鎮黨委的領導下，加強聯系與合作，實現規范運行、抱團發展。

②明確工作創新的步驟。一是開展一次調查摸底活動，掌握本鄉鎮農民專業合作社組建、運行情況，召集所有合作社或協會負責人開會，就加強管理進行商談。二是成立專業合作社聯誼會，由鄉鎮黨委牽頭組織各合作社負責人定期就產業發展、產品銷售等問題進行交流聯會。三是安排農村黨員創業孵化基地或“三培兩帶兩服務”基地與各合作社結對子，把基地作為合作社開展技能培訓的載體。四是安排黨員社員和社員骨干與社外黨員群眾結對，幫助社外黨員群眾發展致富產業，并吸納到專業合作社中來，以擴大合作社規模。鄉鎮黨委應制定創新項目實施方案，工作推進時間表，并按照以上步驟抓好落實。

③在合作社內設立活動室，配備所需的活動設施。并制作“一會一聯一幫帶”組織架構圖，制定聯誼會活動制度，年內召開合作社聯誼會3次以上。簽訂專業合作社與孵化基地合作協議，安排社員到孵化基地入孵受訓，組織社內黨員、社員與社外黨員群眾開展結對幫扶活動。建立社員、黨員臺賬，制作社員與社外黨員群眾結對幫扶安排表。

④建立工作和活動臺賬，有反映開展工作或活動的圖片影像資料并在年底前對工作運行情況進行總結，形成典型經驗材料。各項活動臺賬和資料均匯編成冊。

3、創新遠程教育學用模式

①選擇合適的社區或基地開展遠程教育學用模式創新試點,創新能夠充分體現遠程教育“移動課堂”的特點。

②遠程教育學用模式的創新主要圍繞破解當前農村黨員干部收看不方便、不及時等難題來進行。

③鄉鎮黨委制定實施方案，明確創新的步驟和進度要求，并落實實施移動課堂所需的硬件設施，如播放器、電視機、電腦等，并建立管理、播放等制度。

④在運行的過程中，建立教育培訓記錄，總結工作流程，并在年底前形成創新典型經驗材料。

4、流動黨員網絡黨支部

①明確建立網絡黨支部所依托的網站，功能設置、運行流程。

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以黨的十七大和十七屆三中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，以解決返鄉農民工就業問題、支持返鄉農民工創業為工作重點，建立健全返鄉農民工信息登記制度，加大政策宣傳，優化幫扶措施，凝聚部門合力，搞好服務對接，努力形成新一輪創業熱潮，實現全鎮保增長、保民生、保穩定的良好發展態勢。

二、工作要求

（一）做好調查摸底、建立返鄉農民工信息登記制度。

由鎮勞動保障事務所組織實施，建立返鄉農民工登記臺帳，準確掌握全鎮返鄉農民工動態情況。

各村、組要深入農戶家中進行逐戶調查摸底，做好返鄉農民工信息登記工作，對返鄉農民工的數量、年齡、務工區域和務工行業等進行全面詳實調查，摸清返鄉農民工人數、技能、就業經歷和就業愿望等情況。各村每月要向鎮社會保障所報送一次返鄉農民工情況。確定各村報帳員為返鄉農民工信息報送員即勞動保障事務所協管員。（具體見附表）。

（二）加大宣傳力度，積極引導返鄉農民工多形式就業創業，

加強宣傳引導，各村、各單位要充分利用各種新聞媒體，大張旗鼓地宣傳尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創業的新風尚，宣傳新的勞動觀、就業觀。宣傳促進全民創業的政策措施，宣傳農民工返鄉就業創業的好典型、好經驗、努力營造政策、企業、社會各界支持返鄉就業、幫扶創業的輿論氛圍，引導他們堅定信心，創業發展，推動返鄉就業創業工作深入開展。

1、引導返鄉農民工積極參與工業園建設發展。組織引導具有一定資金積累的返鄉農民工投資建設廠房或租賃廠房創辦企業，積極發展為節能電器、礦產加工、玻璃飾品、醫藥膠囊、紡織服裝等支柱產業相配套的企業，盡快發揮投資效益，推動優勢產業發展壯大。引導掌握了專業生產技能的返鄉農民工利用自身優勢，到工業園區較具優勢的節能電器、膠囊、紡織等勞動密集型企業就業，促進這些企業更快地發展壯大。

2、引導返鄉創業農民工積極發展農產品加工業。立足我鎮農業優勢資源，大力發展“三竹、板粟、果業、杭白菊”等農產品深加工企業，有效推動包裝儲運、農資配送、信息咨詢等農業產業化配套企業發展，形成“以服務促生產”、“以配套促加工”的涉農產業蓬勃發展新局面。充分發揮返鄉創業農民工在技術、資金、信息等方面的優勢，開發生產具有特色的產品，加快形成“小商品、大市場、小企業、大集群”的發展格局。

3、引導返鄉農民積極發展現代服務業。支持返鄉農民工群體在商貿、餐飲、旅游、娛樂等領域發展個體私營企業，發展物流運輸做大總部經濟，發展文化產業、現代物流、社區服務等現代服務業，要結合實際建立返鄉創業特色產業基地或返鄉創業一條街。

（三）、開展幫扶活動，促進返鄉農民工盡快實現就業創業

1、開展黨員幫扶活動

各村要組織黨員干部與返鄉農民中的困難人員，開展“一對一”幫扶活動，幫助他們解決實際困難，盡快實現就業。

2、開展返鄉農民創業項目對接幫扶活動。

按照“結對幫扶齊抓共管”的原則，建立各部門聯動機制，各村、各單位要結合自身工作，積極為返鄉農民工就業、創業提供資金，技術等服務，全鎮17名創業對象，各村、各單位按照對接分工認真抓好落實，并要求每戶幫扶資金不少于3000元。

（四）及時總結材料，樹立典型榜樣。

各村、各單位要加大對返鄉農民就業創業先進典型、先進經驗的宣傳，大力弘揚農民工創業精神，發揮典型示范作用。各村要樹立1—2個返鄉農民工就業創業先進典型，并形成書面材料，每季度初將工作情況和創業典型報鎮創業辦。

三、工作措施

（一）加強領導

1、加強組織領導，成立鎮返鄉農民工就業創業工作領導小組。下設辦公室，劉麗芬兼辦公室主任，成員黃修榮、夏霖、譚瑞麟、陳永彬，辦公室設在鎮勞動保障事務所，負責本地返鄉農民工就業創業日常工作，在鎮便民中心設立返鄉農民工就業創業服務窗口，開辟返鄉農民工就業創業的綠色通道，熱情為返鄉提供服務。

（二）明確責任

各村支書，各單位負責人為返鄉農民工就業創業的第一責任人，信息報送工作由村勞動保障事務所協管員負責，對接幫扶活動由各村支書，各單位負責人親自抓，鎮政府將一月進行一督查，一季度進行一檢查，強化對返鄉農民工就業創業工作的督促檢查。

（三）嚴格獎懲