導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇團組織推薦意見，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

農村青年創業小額貸款是指與各級團組織合作的農村信用社向農村青年(年齡在40周歲以下)發放的用于生產、經營等創業活動所需的小額貸款。

農村小額信貸的申請條件

申請農村青年創業貸款需具備以下條件：

(一)年齡在40周歲(含)以下，具有完全民事行為能力;

(二)遵紀守法，誠實守信，無不良信用記錄;

(三)有創業愿望和一定基礎;在農村信用社轄區內有固定住所或經營場所;具有償還貸款本息的能力;

(四)創業投資項目符合國家產業政策;

(五)在貸款發放機構開立個人結算賬戶;

(六)自愿接受貸款發放機構對其賬戶資金的監督;

(七)農村信用社規定的其他條件。

農村小額信貸的辦理流程

辦理農村青年創業小額貸款的主要流程是：

(一)申請，符合條件的農村青年因創業需要貸款的，可向當地基層團組織提出申請;

(二)初審，基層團組織接到農村青年創業借款申請人申請后，應及時對申請人的基本條件、創業項目等內容進行審查，并提出初審意見;

(三)推薦，經基層團組織初審符合條件的，基層團組織要及時推薦給當地農村信用社;

(四)調查，農村信用社接到基層團組織推薦的申請人名單后，應及時落實信貸人員進行調查，其中對經調查不符合貸款條件或不能全額滿足農村青年資金需求的，要及時反饋借款申請人;

(五)評級，農村信用社根據調查情況，按照有關評級規定對申請人進行評級，其中對經調查、評級不符合貸款條件或不能全額滿足農村青年資金需求的，要及時反饋給借款申請人;

(六)授信，農村信用社經調查、評級符合貸款條件的，及時按貸款程序對申請人進行審查、審批、授信;

(七)發放，農村信用社根據調查、審查、審批、授信情況，按有關貸款程序及時向申請人發放貸款;

(八)反饋，農村信用社要及時將創業貸款的發放情況給基層團組織，并定期將受理情況、授信額度、信用額度、貸款實際發放量等情況報當地團組織備案。

看了“農村小額信貸的意義”的人還看了：

1.關于我國農村小額信貸發展研究

2.農村小額信貸辦法

篇2

一、活動內容

以“我與膠南同發展，我與祖國共奮進”為主題，圍繞社會主義和諧社會和社會主義新農村建設、學習實踐社會主義榮辱觀等工作內容，結合本單位、本行業工作實際和團員青年思想實際，通過演講（報告）會、考察調研、讀書學習、技能比武、崗位建功、志愿服務、文體活動等各種形式，開展具有時代特征、符合青年特點的系列教育實踐活動，從而引導農村青年踴躍投身社會主義新農村建設；引導青年知識分子和青年職工在推進科教興國戰略，建設創新型國家和創新型城市，推動工業結構優化升級中奮發有為；引導青年學生為報效祖國健康成長，使“我與膠南同發展，我與祖國共奮進”成為廣大青年的響亮口號和自覺行動，為實現“十一五”規劃提出的各項奮斗目標，為把膠南建設成為青島西海岸都市新區、經濟新區、科教新區、和諧新區做出積極貢獻。

二、優秀團日標準

（一）主題突出。主題團日活動應緊扣主題，設計開展活動，通過活動引導廣大團員青年積極建功，成長成才。

（二）形式創新。緊密結合行業實際，根據青年特點，設計形式新穎、富有時代特色的活動載體。

（三）內容求實。要按照黨政關注、團員青年受益的原則，在廣泛征求意見的基礎上，設計好活動內容，抓好工作的落實。

（四）參與面廣。能夠根據團員青年所需，以團員青年喜聞樂見形式，吸引和凝聚廣大團員青年廣泛參與。

三、有關要求，

（一）高度重視。全市各級團組織要高度重視這一活動，積極爭取黨政領導的支持，以此作為活躍基層、增強基層團組織凝聚力和戰斗力的有效載體，精心策劃，周密組織，采取切實有力的措施引導基層團組織積極組織實施，確保每一個基層團支部至少組織一次主題團日活動，吸引更多的團員青年參與到活動中來，保證活動實效。

（二）加強宣傳。各市直團組織要及時了解掌握基層活動開展情況，在此基礎上，通過各種形式，及時宣傳活動中涌現出的先進典型，以扎實有效的活動和深入廣泛的宣傳，營造濃厚的活動氛圍。

篇3

（一）扎實開展“黨建帶團建”工作，增強基層團組織的凝聚力。團縣委聯合縣委組織部、縣直機關工委開展了“黨建帶團建，爭創團建工作先進單位”活動，下發了專門的實施方案，并配合縣里的“三級聯創”工作，進行督促檢查，促進了此項活動的順利開展。如縣龍家圈鄉后馬荒村、鎮西朱家莊村等村黨支部都把團組織建設列入黨的基層組織建設總體規劃，定期或不定期的聽取團組織工作情況匯報，面對面交流溝通黨團建設工作。積極支持團組織建設活動陣地，幫助建起了設施齊全、功能完備的青年書屋，積極支持團員青年開展各項活動，為團支部工作的順利開展奠定了堅實基礎。定期召開全縣農村共青團工作會議，重點對全縣鄉鎮團的基層組織建設、農村青年勞動力轉移、農村青年中心建設、農村青年創業致富典型、黨建帶團建等農村團的工作難點、熱點問題進行全面的督導檢查，以此達到互觀互檢、互相交流學習的目的，促進農村基層團組織建設和其它各項工作的開展。目前，全縣農村團支部書記進兩委的比例達到72％。

（二）大力開展團內民主建設，建設務實高效的基層團干部隊伍。

為進一步提高基層班子的整體素質，增強團組織的向心力、凝聚力和戰斗力，在基層團干部隊伍建設上，堅持“高進、嚴管、優出”原則，做好對基層團干部的選拔配備。一是通過換屆直選配備團干部。從2011年開始，團縣委重點做好了團委、團支部換屆直選工作，首先在縣農村信用聯社團委、黃山鋪鎮堯崖頭等7個村團支部開展了換屆直選試點工作，通過換屆直選工作，選拔出了一批“黨政認可，青年滿意”、政治素質高、懂經濟的團干部隊伍。12年，結合全縣村兩委換屆選舉工作，團縣委聯合組織部下發了《關于在全縣村“兩委”換屆選舉工作中加強農村共青團組織建設的通知》，進一步加強了農村基層團組織建設工作。二是通過單位推薦、組織考察配備基層團干部。本著德才兼備的用人標準，團縣委協同縣委組織部對基層團干部選拔任用作了詳細界定，從政治思想和工作能力兩個方面做出嚴格要求，單位要把好關，年齡不符合要求的，不準進團的崗位；工作能力差的，不準進團的崗位；在文化程度上，鄉鎮團委書記、團支部書記要求學歷以大專以上學歷、選調生、公務員身份優先；重視工作實績，把工作層層分解，定期指導，按期考核，并建立了專職團干部政績檔案，根據團干部德、能、勤、績情況，由單位推薦、組織考察合格后方可任用。村級團支部書記人選也是選拔那些年富力強、群眾基礎好、有一定經濟頭腦、能帶領群眾發家致富的團員青年。在兩新組織團干部配備上，選拔那些有開拓創新意識、業務能力強、有一定領導才能的團員青年擔任團組織負責人。近年來，全縣有80%的基層團委（團總支、支部）通過這種形式配備了團干部。目前，我縣基層團干部隊伍配備齊全、政治素質高、年齡結構優化、文化層次高。這些措施的實行，大大提高了基層團干部工作的積極性和主動性，而且為團干部有計劃、科學、合理的轉崗奠定了良好的基礎。

（三）加強“兩新”組織團建工作，擴大團組織的有效覆蓋。在建立健全縣直、鄉鎮、村級團組織建設的同時，我們認識到，要想擴大團的工作領域，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋，使每一名團員青年都有歸屬感，必須適應形勢發展的需要,加強“兩新”組織團的建設，2003年團縣委聯合縣委組織部制定了《關于開展創建“五個好”非公有制經濟組織團建工作的三年規劃》，經過幾年的努力，目前，全縣符合獨立建團條件的非公有制經濟組織，建團率達到75％以上；全縣有65家左右規模以上的工業企業（含建筑）達到“五個好”標準，占規模以上工業企業（含建筑）總數的50％以上；社會力量辦學3處，建團率達100％；黃山鋪鎮東河北良種雞合作社、許家湖食用菌協會、四十里獺兔養殖協會、道托鹿寶合作社等共有10個行業協會建立了團支部，行業協會全部都是以志愿服務方式無償為青年團員提供技術支持。同時按照“基層團委青年中心”的模式，大力推進青年中心建設工作。按照“試點先行、逐步推進、因地制宜、規范運作”的原則，2004年8月份，在鎮建成了全縣第一處青年中心，在試點成功的基礎上，全面展開青年中心建設工作，使青年中心在建成數量和實際工作效果方面有新突破。目前，全縣19個鄉鎮和全縣一些縣直部門、村(居)都建起了青年中心。團縣委還重點探索、設立了“政府主導型”、“經濟組織型”、“勞務培訓型”、“示范基地型”四種青年中心模式，并組建了青年中心志愿者服務站。

（四）服務青年，抓好團組織陣地建設。團組織陣地建設是團組織開展活動的保證，為此團縣委多措并舉切實抓好團組織的陣地建設，團縣委、縣文明辦聯合下發了《關于進一步搞好“青年之家”建設的意見》，把“青年之家”建設納入到對各單位精神文明建設的總體考核。全縣基層團組織普遍建立了青年活動陣地，有條件的團支部建立了青年之家、青年科技書屋、農民文化夜校，目前，全縣已建立青年科技圖書站24處。同時，積極爭取縣委、縣府和有關部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發了《關于進一步做好建立青年科技示范園的意見》，明確提出了全縣和各鄉鎮、村青年科技示范園三年建設的任務目標。目前，縣鄉村三級團組織已建立各類示范園、示范基地500余個，領辦項目30余項。龍家圈鄉錦程現代循環農業示范園是占地近400畝，總投資3500萬元的生態養豬項目。該企業充分發揮團員青年作用優勢，緊緊抓住吸引、培養、用好團員青年三個環節，積極為他們營造人盡其才的發展環境。在龍家圈鄉團委的具體協調幫助下，該企業建立了青年創業致富培訓基地，專門為本村及周邊村莊的青年搭建交流學習平臺，組織他們到這里進行學習、培訓，找到了就業崗位，并進行自主創業，為當地青年的發展探索了一條新的路子。目前，該示范園共解決30余名團員青年的就業問題，培訓農村青年100余名,20名青年通過培訓辦起了自己的創業項目。

（五）統籌區域，充分發揮團縣委的主體作用，廣泛開展豐富多采、注重實效的活動。

團內區域合作可以實現資源共享，優勢互補，為此團縣委重點在開展活動中積極實現區域聯動。積極開展“爭當新青年，建設新農村”活動。爭取縣委辦公室轉發了《團縣委關于在全縣開展“爭當新青年、建設新農村”活動的實施意見》，2011年3月份，舉行了“爭當新青年、建設新農村”青年志愿者服務隊出征儀式，組織了與新農村建設工作密切相關的環保、文化、衛生、科技、教育、網通、供電等部門的19支青年志愿者服務隊，根據各自行業特點，利用雙休日、節假日、志愿服務日等，深入農村生產一線，開展長期志愿服務，到目前為止，已開展志愿服務集中活動60余項，志愿服務達到8000余人次。

繼續深化青年志愿者行動。團縣委先后組織開展了“防治禽流感”、“青春染綠沂蒙山”、“創建省級園林城市，共建美好家園，靚化環境爭先鋒”等一系列青年志愿者服務活動，顯示了青年的良好奉獻精神。在高致病性禽流感防治工作中，團縣委組織在每個農村團支部都設了1-2名青年防疫員，全縣1040個村莊村村建立了3－7人的防控高致病性禽流感志愿突擊隊，充分發揮了黨的助手和后備軍的作用；在“青春染綠沂蒙山”工作中，團縣委每年都利用植樹節期間，組織青年志愿者開展開展“植樹造林，荒山綠化”工作，僅2004年組織的到東皋公園開展的栽植“青春紀念樹”和到圈里鄉開展的“綠化荒山”兩項活動，就栽植樹木6000余株。2012年3月，在開展“創建省級園林城市，共建美好家園”集中整治活動中，縣煙草公司、縣公安局、縣網通公司、縣郵政局、縣供電公司、三中、沂新中學、實驗中學、職教中心等單位的5000余名青年志愿者、學生團員紛紛走上街頭和公共場所，清除非法小廣告、撿拾白色垃圾、為花草義務澆水等公益活動。為進一步壯大青年志愿者隊伍，2012年3月份，成立了青年志愿者協會，目前，全縣志愿者隊伍達到了1萬余人。今年團縣委又組織開展了“青春撒播陽光，攜手共促發展”青年志愿者活動，為大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，促進全縣政治、經濟、文化發展起到了積極的推動作用。

積極開展“青春創業行動”。團縣委不斷創新工作思路，認真落實上級一系列指示精神，積極實施團省、市委組織開展的“青春建功新農村－－百千萬農村青年創業計劃”，積極向上級團組織推薦全縣急需資金支持的農村青年致富能手、創業小老板、優秀青年企業家，爭取上級的資金扶持，幫助他們創業；同時積極與縣農村信用合作聯社聯系，專門下發了《“青春建功新農村－－百千萬農村青年創業計劃”實施意見》，在嚴格考查的基礎上，在全縣19處鄉鎮，選擇100名有志農村青年，發放一部分貸款扶持創業青年，從而影響帶動了1000名農村青年轉移就業，輻射周邊10000名農村青年接受了新的就業創業觀念教育。積極開展好青年創業、就業和勞務輸出工作。幾年來，先后與華星鉆石有限公司、縣郵政局、縣移動通信公司、正航食品有限公司及魏橋紡織集團等單位聯系，達成協議，共為800余名有志青年提供創業機會和就業崗位。在縣職教中心成立培訓基地，在團縣委良種雞推廣中心成立實踐基地，積極開辟好創業、就業和勞務輸出三條渠道，收到很好的效果。2011年至2008年，團縣委又重點開展了“希望工程---青春創業行動，魯豪職業技術學校免費培訓項目”，先后有三批150余名寒門學子到魯豪職業技術學校進行為期兩年的免費技能學習，并安置工作。團縣委的技能培訓工程已經成為全縣的一項品牌工程、民心工程，受到了社會各界的一致贊譽。

開展“企農手拉手，共建新農村”活動。以青年中心為依托，在團市委組織的“企農手拉手，共建新農村”活動中，紅日阿康集團在首批與四十里鋪鎮連家湖青年中心、黃山鋪鎮北上坪青年中心及道托鄉薛家馬莊青年中心等三處青年中心結成了幫扶對子，建立了“青春創業特約服務站”，為他們提供包括專業農技師一對一駐點指導、免費測土、農技培訓等6大類16項具體服務，受到了當地群眾的熱烈歡迎。青年中心建成后，在整合資源、凝聚合力、服務青年方面發揮了重要作用，在青少年中產生了積極的影。

開展學科技、用科技活動。一是進行科技培訓。團縣委專門下發了《關于在全縣農村團員青年中開展學科技、用科技活動的意見》，在此基礎上，從1999年開始，每年都組織農科教專業技術人員開展送科技下鄉活動。近幾年來，先后舉辦專業技術講座16次，發放科技明白紙10萬余份，積極和中青科技致富網站聯系，邀請省農科院、萊陽農學院的專家、教授深入鄉鎮村進行“三下鄉”活動，共授課90余場，聽眾達4萬余人，有效地激發了農村團員青年學科技、用科技的熱情；二是認真搞好新世紀青年農民培訓。從2000年開始，結合實施新世紀青年農民培訓工程，全縣共培訓青年農民5720人，其中830人獲得專業技術證書，1300人被評為農民技術員，3590人獲得農民綠色證書。適應青工成長成才愿望，開展創新創效活動。一是在企業中積極開展青工崗位練兵，苦練本領，提高技能活動。二是開展青工技術比武，提高了青年職工的職業道德和業務素質，樹立了文明新風和良好的社會形象。三是協調有關部門，積極爭取資金設立了“創新創效”獎，每年評選10名進行表彰獎勵。適應時代特點，抓好傳統活動。切實搞好了清明節、五四、六一、國慶、春節等重大節假日的慶祝紀念活動和青年志愿者、青年文明號等多項活動，組織開展了到孟良崮革命紀念館緬懷革命先烈革命傳統教育活動、“網通杯”社會主義榮辱觀教育演講比賽、“青春撒播陽光，攜手共促發展”青年志愿者活動、“青年文明號”集體與寒門學子“一助一”愛心助學等多項活動,展示了新時期團員青年的良好精神風貌，樹立了青年群體良好社會形象。

（六）嚴格考核，增強基層團組織的責任感。為增強各基層團組織的責任感，團縣委專門制定了團委、團支部考核細則，實施統一部署、規范量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發了“五好村團支部”、“六好鄉鎮團委”和“五四紅旗團委”創建活動方案，并區別農村、企業、學校、社區等不同類型，實行分級管理。按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設領導小組具體調度，團縣委命名表彰，同時實行年度動態管理，不合格的隨時摘牌，健全的工作制度，規范的工作機制使全縣各基層團組織的責任感和壓力感明顯增強，全縣團組織中形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。

二、存在的問題：

1、特色區域發展的格局尚未形成。

2、工作調度難。隨著經濟的發展，外出經商務工的青年逐年增加，人員非常分散，使工作調度難度大。具體體現在“找人難、開會難、集中活動難、信息交流慢”等方面。

3、農村基層團組織服務農村青年的力度不夠大，致使在團員青年對團組織認識不夠，工作中凝聚力、號召力不強。

4、團的經費無法保證。團的活力來自于活動，要以活動來凝聚青年、教育青年、引導青年。但是市場經濟條件下，搞活動離不開“錢”，農村基層團組織一沒權、二沒錢。

5、團員發展、接轉存在較大的問題。由于外出經商農村青年逐年增加。留在村里的優秀農村青年越來越少，團員發展存在著無人可發展的問題。同時，農村青年外出往往沒有固定的時間和地點，從而使團組織關系接轉工作無從下手，團籍登記工作非常困難。

6、村級團干配備難。村級團干受經費、工資因素影響，對團的工作積極性不高，甚至不愿做團的工作。有些村受派性、宗族影響，對團干部人選互相爭奪，互不支持，導致配備困難，特別是原支部和村民委有較大矛盾的村，情況更是嚴重。

三、對策及建議：

1、應確定“不拘一格、因地制宜、分類指導、突顯特色”的方針，打破團組織內的領域界限，運用整體發展、區域活躍的思想，定位于強調區域特色化發展思路，實行優先發展，重點突破，改變目前團的事業發展在地域范圍上力求均衡推進的格局。如分類別進行團支部公推直選區域、青年中心建設區域、青少年維權區域、青年文明號區域、青年志愿者區域、外來務工青年區域等等，力求特色。

2、進一步加強村級團組織規范化建設。積極尋找在農村青年大量外流、村級團組織地位、作用逐漸弱化現狀下團組織工作的新的突破口，果斷摒棄村級團組織職能“小而全”的傳統思路，本著有所為有所不為的原則，將村級團組織的職能定位在對團員青年的日常教育管理上，并以此為基礎搞好規范化建設。

3、應進一步加強在各類協會組織、農村各類合作社及非公有制企業的團建力度，通過各類經濟組織團建座談會、參觀現場、交流經驗等形式，以拓寬團的工作領域，延伸團的工作手臂，促進團建工作的進一步開展。

篇4

借助項目化的運作管理方式，按照“明確任務、嚴格標準、項目實施、經費補助、監督落實、考核推進”的工作思路，進一步完善相關機制，做到責任明確、程序規范、評估科學、獎懲分明，通過構建科學的培訓項目體系扎實有效推進青年就業創業培訓工作。

二、目標任務

2012年，全市完成“由共青團推動開展的青年就業創業培訓達6000人以上（其中自主開展青年網上創業培訓青年2000人以上）”的項目目標。根據上述目標任務，結合各地的經濟總量、青年數和電子商務基礎等實際情況，各團縣（市、區）委的目標任務如下：

區：500人，其中自主開展網創培訓200人以上；

市：650人，其中自主開展網創培訓250人以上；

縣：750人，其中自主開展網創培訓200人以上；

縣：500人，其中自主開展網創培訓200人以上；

縣：600人，其中自主開展網創培訓200人以上；

縣：800人，其中自主開展網創培訓250人以上；

縣：700人，其中自主開展網創培訓250人以上；

縣：700人，其中自主開展網創培訓250人以上；

縣：800人。其中自主開展網創培訓200人以上。

三、項目標準

（一）由團縣（市、區）委自主開展的青年就業創業培訓必須同時達到以下標準：

⑴由團縣（市、區）委自主或聯合（團委文號）下發培訓班文件；

⑵培訓的集中授課時間達到3日以上；

⑶接受培訓的青年基本上是團組織聯系發動、組織報名的；

⑷培訓計劃和課程由團縣（市、區）委牽頭制定；

⑸培訓的師資由團縣（市、區）委聯系和落實；

⑹團縣（市、區）委干部擔任培訓班班主任，參與培訓全程跟班管理，制定并嚴格落實培訓管理制度，有每天具體的跟班管理記錄或班主任手冊；

⑺通過民主推選產生培訓班臨時團支部，且團支部開展1次以上團員活動。

⑻做好培訓后的就業推薦等跟蹤服務。

⑼在培訓期間積極宣傳團的職能和工作，組織團的活動，讓參訓學員樹立團的意識。

⑽每位參訓學員清楚本次培訓是共青團組織為其提供的。

（二）由團組織推動、聯合相關部門開展的青年就業創業培訓必須同時達到以下標準：

⑴由團縣（市、區）委聯合下發培訓班正式文件；

⑵培訓總時間達到3日以上；

⑶培訓確實由團組織推動開展。完成以下6個項目中任意4項的視為由團組織推動開展的培訓：

①由團組織為主負責（非僅僅參與）學員招生工作；

②團組織制定培訓計劃和課程；

③團干部負責培訓班全程跟班管理，有每天具體的跟班管理記錄或班主任手冊；

④符合建團條件的培訓班，通過民主推選產生培訓班臨時團支部，且團支部開展1次以上團員活動；

⑤團組織提供一定的辦班經費（以支出票據及主辦單位證明為準）；

⑥團組織做好培訓后的就業推薦，培訓班就業人數達參訓人數的60％以上。

四、培訓管理

（一）培訓學員條件。年齡在18至45周歲之間，具有初中以上文化水平的青年。同一位青年在年度內原則上只能參加一期培訓，即在年度內不得重復參加不同的培訓班。申請培訓的學員要手寫填寫《學員推薦審批表（學籍卡）》，并在表上簽字。

（二）培訓班設置原則、教學組織、學員管理、訓后跟蹤服務，以及整個培訓項目的申報和實施步驟按團麗[2011]22號文件執行。

（三）《培訓項目申報表》、《學員推薦審批表（學籍卡）》、《培訓學員花名冊》、《班主任工作手冊》、《培訓班工作總結提綱》、《培訓臺帳資料清單目錄》以團麗[2011]22號文件附件的樣式為準。

五、考核獎勵及經費補助

建立項目專項考核制度，將青年培訓工作（包括合作辦班情況）列入2012年共青團工作目標考核，并通過考核加分、專項資金補助、單項考核獎勵等辦法，對項目實施好的單位進行鼓勵和表彰。對保質保量完成“自主網創培訓辦班”任務數、且超額完成年度培訓任務總數前五名的團縣（市、區）委，分別予以10000元、8000元、6000元、4000元、2000元的獎勵。對在項目實施過程中違反有關規定或未完成年度任務數的團縣（市、區）委，按比例在年終共青團目標考核中予以扣分，并予以全市通報批評。

為從工作資金上支持各團縣（市、區）委開展培訓工作，團市委從“閩鋒”就業創業基金中安排專項補助資金，對達標完成2012年培訓總任務數、且達標完成自主開展青年網上創業培訓任務數的團縣（市、區）委按自主網創培訓任務數乘以200元的標準予以經費補助；對尚未完成年度培訓任務數的團縣（市、區）委，對其2012年自主開展青年網上創業培訓的達標培訓班，按如下標準補助：

自主網創已訓總人數×（×200元）×

＝經費補助額

項目補助資金不得用于個人獎勵或用于與培訓工作無關的消費，只能用于服務青年就業創業的相關工作。對于騙取、套取、挪用項目補助資金或在培訓工作中弄虛作假的行為，在年度考核中實行一票否決，嚴格追究相關人員的責任，并全額收回補助經費。

六、實施要求

（一）即時報送，暢通信息。嚴格即時申請立項和報送文件。全年每個培訓班，要求于班前、班后即時以電話形式報告團市委農工部。開班前未書面向市青年培訓項目辦公室申請立項的培訓項目原則上不予經費補助。團縣（市、區）委單獨或聯合下發的培訓文件必須即時通過電子公文交換系統報送團市委辦公室，并同時報團市委農工部。為及時反映各地工作動態，加強工作交流，各縣（市、區）團委每月要向團市委報送2條以上培訓和就業轉移的工作信息。《培訓項目申報表》、培訓文件和培訓信息請即時報電子郵箱。

篇5

以團中央十六屆五中全會、團省委十三屆五次全會、團市委第十五屆五次全會和市第十一次黨代會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照“普遍性工作求深入，開創性工作求突破”的總要求，以“五比五爭”為統攬，引導全市團員干部立足本職，服務青年，創先爭優，為決戰決勝更高水平小康社會，全面加快基本現代化建設征程提供新動力、增添新活力，在各級團組織和廣大團員青年中營造“創有目標、學有榜樣、趕有方向”的濃厚氛圍。

二、目標要求

1.推動科學發展。各級團組織和團員干部要切實履行職責，堅決貫徹落實黨委、政府關于推動科學發展的各項重大決策部署，以模范行動影響和帶領廣大青年努力完成各項工作任務，在推動科學發展中發揮青年的作用。牢固樹立服務意識，堅持把最廣大青年的根本利益作為各項工作的出發點和歸宿，感情上與青年相融，思想上與青年共鳴，行動上與青年合拍。

2.提升工作成效。各級團組織要堅持黨建帶團建，全面提升基層團組織活力；緊緊抓住黨的十召開、紀念建團90周年等重大契機，深入開展各類青少年主題教育活動；組建具有特色的專業化志愿者服務隊伍，拓展志愿服務內涵，打造志愿服務品牌；把促進青年就業創業工作作為服務黨政工作大局、服務青年成長成才的重要切入點和載體，加大青年就業創業培訓引導力度，拓寬青年創業融資渠道。

3.加強組織建設。各級團組織要優化組織設置，擴大組織覆蓋，創新活動方式，積極推進學習型、民主型、服務型、效能型、廉潔型團組織建設，建立健全團組織工作機制，提高團建工作科學化水平，通過團組織建設帶動其他各類社會青年志愿組織建設；以“五比五爭”創先爭優活動帶動青聯、青商會、志愿者服務隊等組織開展創建先進集體、爭當先進個人活動。

三、活動內容

1、比學習，爭做引導青年的急先鋒。以黨的十召開、建團90周年等一系列重大活動為契機，大力弘揚“三創三先”的新時期精神，煥發干事創業的激情，積極開展形式多樣的主題學習活動，努力打造學習型團組織，不斷提升各級團干部的綜合素質，注重載體建設，豐富工作內容，真正實現從內容供給到產品供給的轉變。同時團員干部要爭當學習的急先鋒，立足工作實際，認真學習、深刻領會黨的路線、方針和政策，學習青年工作理論、團的業務知識及與青年工作相關的教育學、心理學等知識，為做好共青團工作打下堅實基礎；努力提高推進工作、引導青年的實踐能力；做好先進文化的傳播，積極向廣大團員青年傳播新思想、新知識、新技能。更加注重運用互聯網、手機等新媒體開展引導青年工作，突出重視微博在青少年中的影響力，努力把微博打造成共青團聯系、服務、引導青少年的新途徑、新載體。

2、比創業，爭做激勵青年的帶頭人。積極引導團員青年轉變就業觀念，強化招商引資意識，主動服務團員青年就業創業，運用新的理念和新的機制，發揮自身優勢，帶頭創業，同時幫助有志青年在創業大潮中站穩腳跟，創辦實體；積極發揮示范、輻射、帶動作用，引領更多的青年融入到創業的洪流中來，吸收幫助更多的青年務工就業。繼續抓好“青年就業創業見習基地”建設，創新青年創業小額貸款工作，切實解決青年就業創業貸款擔保難、成本高的問題，不斷擴大小額貸款的工作覆蓋面和青年受益面。主動與職能部門合作，大力開展創業意識教育、青年職業農民培訓和以“挑戰杯創業大賽”活動為統攬的青年技能培訓工作；務實推進產學研合作和招才引智工作，認真研究青年創業成才的途徑，更多地依靠現代科學技術手段，引導青年樹立新理念，學習新知識，掌握新技能，激勵青年尋找一批適宜青年創業的項目，有力助推青年就業創業工作。

3、比貢獻，爭做服務青年的生力軍。緊扣市委、市政府的工作重點，堅持“黨政所望、青年所需、團委所能”的原則，服務青年更加注重生存型服務與發展型服務并重，廣泛開展“一卡片”行動，推行“服務卡片”制度，把印有團干部姓名、單位職務、聯系電話的服務卡片發放到青年手中，以便及時聯系服務，保證青年一人一卡，針對青年朋友反映的實際問題及時解決，確保了小事不出村、大事不出鎮，使廣大青年真正享受到“貴賓”服務。按照“主體多樣化、宣傳有形化、活動經常化”的基本要求，以保護母親河系列活動為契機，建立各級環保志愿者服務隊，劃定團員青年責任區，認真開展環保衛生宣傳、鄉村環境清掃、植樹造綠我先行、文明衛生監督等活動，為青年參與生態文明建設搭建橋梁。全面做好團員青年的調研員、組織建設的指導員、政策法規的宣傳員、充分利用“十大杰出青年”評選等活動激勵青年奉獻的熱情，用典型的力量帶動和影響廣大青年積極投身到奉獻社會、服務青年的偉大實踐中去。

4、比創新，爭做組織青年的促進人。進一步創新黨建帶團建工作機制，高標準抓好團組織規范化建設，不斷拓寬團組織的覆蓋面，激發組織活力，全面活躍基層團工作。大力推進“兩新”組織團建，在完成規模以上非公企業100%建立團組織，非公企業中的團員100%納入團組織管理的基礎上，將團建工作觸角向規模以下非公企業延伸，努力實現團組織和團的活動全覆蓋。積極探索網絡團建新模式，充分利用互聯網、手機短訊平臺等現代科技手段，在新的知識領域里設計團工作的新構架，著力提升網絡團建平臺對青年的思想引導、創就業信息等功能。強化基層團組織建設，大膽探索統籌城鄉的團建模式，探索各種有效的聯建模式。充分發揮大學生村官在農村基層團建中的積極作用，深入開展團干部基層大走訪活動，走進青年、聯系青年，專職團干部每個月記1000字的民情日記，一年形成1萬字的走訪報告。將撰寫《民情日記》作為團員干部升華群眾感情的重要過程，錘煉黨性和作風的實踐載體，通過隨身攜帶“民情日記”本，隨時把青年的意見和呼聲記下來，把發現的問題記下來。現場能解決的及時解決，現場不能解決的不能推諉、不過夜。嚴格落實首問負責制，由記錄人負責解決或協調解決有關問題，遇到重大問題及時開會研究解決，對在本級團組織解決不了的問題，要及時向負責分管此項工作的團領導匯報，團領導盡快給予答復。

5、比創優，爭做維護青年的貼心人。維護青少年合法權益更加注重普遍性維權與重點群眾維權并重，通過開展“面對面”、文化溫暖青少年群體和關愛未成年人心理健康等主題活動，切實達到維護青年合法權益的成效，做好維護青年的貼心人。強化落實“百強千優”活動要求，堅持典型引路、深入推進創優活動，充分運用網絡、新聞媒體、微博等，擴大創優活動的參與面、影響力。聯系有正確的人生觀、價值觀并熱衷青年事業的專家學者，集中力量，聚焦新生代農民工、低收入大學生、閑散不良青少年等重點群體集聚地，開展青少年合法權益、心理健康講座、畢業生心理健康輔導等系列活動，引導廣大青少年，優先反映他們的突出問題，回應他們的核心訴求，增強自主調節能力，促其養成樂觀開朗、積極向上的良好心態，為建設美麗新培養合格的后備人才。同時要維護好青聯委員、青商會會員和青年俱樂部成員的合法權益，促使他們積極策應經濟轉型升級，在招商引資、項目推進服務、自主創新中爭取新作為，為全市“兩個加快”多作貢獻。

四、評比表彰

年終，團市委將對“五比五爭”活動先進集體及個人進行評比表彰，各級團組織要圍繞“五比五爭”創先爭優活動的目標要求，準確把握活動的重點內容，把全市團員干部干事創業的熱情和激情充分凝聚到創先爭優活動中來。團市委組織部要定期對活動開展情況進行檢查指導，結合團員干部各項工作考核，加大考核力度，并將考核結果作為年終各項表彰的重要依據。對表現優秀、群眾公認的團員干部，向組織部門重點推薦；對表現一般的團員干部，要適時開展談心談話，幫助查找不足，指明努力方向。評選工作按“自查申報、鎮區推薦、實地考核、審定公示”的辦法和程序進行評定。

五、組織領導

在全市團員干部中深入開展“五比五爭”創先爭優活動，是推進共青團工作的重要抓手，各鎮（區、園）、市級機關團組織要高度重視，廣泛動員，精心組織，切實把活動抓實抓好。

篇6

今年教育局團委直屬團委(支部)適逢任期屆滿，按照《團章》有關規定都要相開團代會進行換屆選舉。為了確保換屆選舉工作的順利進行，同時為下半年教育局第六次團代會的召開做好充分準備，局團委專門下發文件，提出了換屆選舉工作意見。為了把思想政治素質好、文化水平高、工作作風實、熱愛黨團事業的優秀青年選拔到團干部崗位上來，我們請示局黨委同意，在直屬學校實行團委書記競聘上崗。為確保競聘上崗活動的順利進行，教育局團委于_月份專門在市一中組織了團委書記競選觀摩會。

在學校黨總支(支部)的領導下，絕大部分學校有序、成功地開展了團委書記競聘上崗活動，并順利召開團代會，認真回顧、總結了前二(三)年的工作，研究部署新一屆委員會的各項任務，切實把換屆選舉工作作為整頓團的組織，加強團的建設，活躍團的工作的一次過程。經過換屆選舉，共調整了_所學校的團書記。目前，團干部隊伍素質普遍提高，__所學校的團書記全部為大專以上學歷，他們在工作實踐中脫穎而出，有的成為黨的發展對象，有的正逐漸成為教育教學能手。

二、以思想道德建設為中心，構筑團員青年精神支柱

中央《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》指出，要充分發揮共青團組織在未成年人思想道德建設中的重要作用。學校團組織作為共青團的源頭，在推進學校素質教育，加強學生思想道德建設方面有著義不容辭的作用。

紀念“五四”運動__周年，各直屬團組織開展了形式多樣、內容豐富的主題教育活動，成效顯著。學校團組織通過板報、圖片、專題講座等形式，積極宣傳“五四”運動“愛國、民主、科學、進步”的精神。通過開展主題團日活動較好地用“五四”精神激勵和凝聚青少年。學校團委先后組織了“五四”征文、“激揚青春、紀念五四”革命歌曲大合唱等系列比賽活動。教育局團委參加團市委組織的大合唱比賽獲一等獎。

抓住三月份的“文明禮貌月”和四月份的“革命傳統教育月”開展了系列活動，組織師生集體祭掃烈士陵園，緬懷先烈，并以此為契機深入開展革命傳統教育。

_月__日是全國第__個教師節，為隆重紀念這一節日，歌頌教師可親可敬的事跡，教育青年教師奮發有為，為**教育再創輝煌爭光添彩，上半年，我們聯合教育工會一起在全市開展了“紅燭之光”教師演講比賽。

三、以學生志愿者協會為指導，規范志愿者管理發揮

**市學生志愿者協會的協調和指導作用，要求各直屬學校分類建立志愿者花名冊，建好志愿者資料庫，不斷充實各專業志愿者隊伍。上半年，完成注冊____名青年志愿者的任務，壯大了志愿者隊伍。

在注冊志愿者工作完成的基礎上，我們積極組織志愿者參加各類志愿服務。_月__日，組織__名志愿者參加義務植樹活動。_月初開始，每兩周安排_名志愿者參加交通執勤活動。_月__日，**電大的___名志愿者為國際競走大賽提供了外語聯絡、維護秩序和現場供水等服務。_月份和_月份，我們還兩次組織志愿者在玉山廣場、柏廬廣場舉行升(入)學、考試咨詢會，滿足廣大百姓的需求。與此同時，各校也充分發揮志愿者作用，完善校園文明監督崗組織建設，開展多層面志愿服務活動，還能組織、督促志愿者到社區、到德育基地、志愿者服務基地開展系列活動，培養了青少年尊老愛幼、幫困助殘、環境保護和法制紀律等方面的意識。

四、以主題教育活動為載體，全面創先爭優活動

主題教育活動作為一種載體，對提升青年學生的整體素質能起到良好的作用。

組織十八歲成人儀式。十八歲成人儀式是對學生進行思想道德教育的主陣地之一，能使學生懂得成人的意義及自身擔負的責任。上半年，**中學在五月四日舉行了十八歲成人儀式，儀式結束后還以班級為單位進行了“我為學校盡一責”志愿服務活動。

組織“五四”系列活動。今年是“五四”運動__周年，學校團組織一方面利用團校加強團員意識的培養，加強共青團知識的培訓;另一方面，抓住“五四”契機，開展系列活動，團歌比賽、個人主頁、網頁設計大賽、“十佳歌手”比賽、青少年書畫展等，通過活動展現團員青年的精神面貌，引導團員青年積極向上的生活態度。職一中、**電大等校還積極參加了“學習實踐‘三個代表’，為團旗增輝”主題團日活動。

提高青少年綜合素質。我們積極推進“青少年讀書計劃”，引導青少年牢固樹立終身學習的觀念，養成良好的學習習慣。市二中等校積極參與**市青少年FLASH動畫設計大賽，提高學生識毒、防毒和拒毒的能力。

五、以服務師生為宗旨，提高常規工作的實效抓好評優和推優工作。

篇7

感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，這對一個學子而言， 將是一份莫大的鼓勵。相信您在給予我一個機會的同時，您也多一份選擇！

我懷著一顆熱忱的心，誠摯地向您推薦自己！ 我是校高一5班團支部書記，借我校公開競選之際，渴望申請校團委會組織委員一職，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地向您推薦自己，以便能更好的鍛煉自己的能力，為學校服務。

我的性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我在 這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選團委會組織委員。”我在這里鄭 重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使團委會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”

我已經先后在校做班干部7年，從工作中，我學會了怎樣為人處世，怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣動員一 切可以團結的力量，怎樣協助其他部門開展活動，怎樣處理好學習與 工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會主席一職，并且 有能力把學生會發揚光大。 若我當上了團組織委員，我要進一步完善自己，提高自己各方面 的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態 去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意 進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有 好的意見就接受，但同時堅持自己的原則。

若我當上了團組織委員，我將以“奉獻校園，服務同學”為宗旨， 真正做到為同學們服務 ，代表同學們行使合法權益，為校園的建設盡心盡力。在團委會利益前，我們堅持以學校、大多數同學的利益為重，決不以公謀私。努力把學生會打造成一個學生自己管理自己，高度自治的團體。 我的經驗不算豐富或許讓您猶豫不決，但請您相信我的干勁與努力將彌補這暫時的不足，正直和努力是我做人的原則；沉著和冷靜是我遇事的態度；也許我不是最好的，但我絕對是最努力的。我相信：用心一定能贏得精彩！ 希望團委會能不拘一格降人才，批準我的團組織委員申請。如果我沒有如愿獲得這次機會的話，我仍然會腳踏實地，求真務實的服務同學，等待下次機會的到來。 再次感謝您為我留出時間，來閱讀我的自薦書，祝您工作順心！期待您的批準。

此致 敬禮！

篇8

感謝您在百忙之中審閱我的自薦書，這對一個學子而言， 將是一份莫大的鼓勵。相信您在給予我一個機會的同時，您也多一份選擇！

我懷著一顆熱忱的心，誠摯地向您推薦自己！ 我是校高一5班團支部書記，借我校公開競選之際，渴望申請校團委會組織委員一職，我懷著一顆赤誠的心和對事業的執著追求，真誠地向您推薦自己，以便能更好的鍛煉自己的能力，為學校服務。

我的性格活潑開朗，處事沉著、果斷，能夠顧全大局。今天我在 這里表達自己由來已久的愿望：“我要競選團委會組織委員。”我在這里鄭 重承諾：“我將盡全力完成學校領導和同學們交給我的任務，使團委會成為一個現代化的積極團體，成為學校的得力助手和同學們信賴的組織。”

我已經先后在校做班干部7年，從工作中，我學會了怎樣為人處世，怎樣學會忍耐，怎樣解決一些矛盾，怎樣動員一 切可以團結的力量，怎樣協助其他部門開展活動，怎樣處理好學習與 工作之間的矛盾。這一切證明：我有能力勝任學生會主席一職，并且 有能力把學生會發揚光大。 若我當上了團組織委員，我要進一步完善自己，提高自己各方面 的素質，要進一步提高自己的工作熱情，以飽滿的熱情和積極的心態 去對待每一件事情；要進一步提高責任心，在工作中大膽創新，銳意 進取，虛心地向別人學習；要進一步的廣納賢言，做到有錯就改，有 好的意見就接受，但同時堅持自己的原則。

篇9

團組織建設特別是農村團組織建設是共青團工作的基礎和保障。做好新時期的黨建帶團建工作，是加強團的基層組織建設的有效手段。工作中，我們堅持黨建帶團建，緊緊圍繞全鄉黨政中心工作，不斷延伸團的工作手臂，拓寬服務領域，力求形成合力，分別在班子建設、主題活動、支部建設及陣地建設等方面實現了突破。

一是從鞏固基層基礎入手，抓黨團共建。為了抓好這項工作，我們在深入調查研究的基礎上，實行統一部署、規范量化、分級管理、逐項考核的辦法，分別制定下發爭創“五好村團支部”、“六好鄉鎮團委”和深入創建“五四紅旗團委”活動，積極爭創“全國團建工作先進縣”。縣委高度重視并專門轉發文件，對農村團組織建設實行分級管理。縣委組織部、團縣委負責對19個鄉鎮團委的考核，各基層黨團組織負責對所轄團總支（團支部）的考核。分別按照好班子、好隊伍、好制度、好路子、好項目的五好標準，實行分項達標，分項驗收，由縣基層團組織建設領導小組具體調度，團縣委命名表彰，同時實行了年度動態管理，不合格的隨時摘牌。工作中，我們做到與當前全縣開展的“三級聯創”活動的有機結合，將團組織配套建設情況列入創建活動考核、檢查的內容，使團建工作有了很大促進。規范的工作機制使黨建帶團建工作有章可循，收到了良好的效果。

二是從建設務實高效的基層團委班子入手，抓黨團共建。近年來，在組織創建活動中，團縣委會同縣委組織部門對鄉鎮團委班子進行了考察，對工作成績突出、創建力度大的團干部適時提拔重用，對個別不勝任的團委書記及時進行了調整，對新任團委書記的人選，提出了明確標準和要求，切實做到了“高進、嚴管、優出”。農村團支部班子建設也納入縣委“五位一體”集中整治工作和全縣“帶、幫、聯、扶”以及“雙扶雙增”活動的總體部署中，按照“五位一體”的配置要求以及“帶、幫、聯、扶”和“雙扶雙增”活動的總體目標，在農村團支部中配齊配強了團支部書記，團支部班子健全率達94％以上。

三是從建立團組織服務載體入手，抓黨團共建。團縣委、縣文明辦聯合下發了《關于進一步做好農村“青年之家”建設的意見》，把“青年之家”建設納入到農村精神文明建設的總體考核中。全縣基層團委普遍建立了青年活動陣地，有條件的村團支部建立了青年之家、農民文化夜校，全縣建立青年科技圖書站、閱覽室42處。同時我們積極爭取縣委、縣政府和有關部門在政策上的支持，以縣委辦公室文件下發了《關于進一步做好建立農村青年科技示范園的意見》；明確提出了全縣和各鄉鎮、村青年科技示范園三年建設的任務目標。目前，縣鄉村三級團組織已建立各類示范園、示范基地500余個，領辦項目30余項。

四是從建設團員隊伍入手，抓黨團共建。幾年來，在加強團員隊伍建設上做了大量工作，特別是在推薦優秀團員作黨的發展對象工作中，使黨團距離進一步拉近。縣委組織部、團縣委制定下發了《關于進一步做好“推優”工作的實施意見》，在農村團組織中積極開展“推優”入黨工作。一方面，為黨的建設提供了源源不斷新鮮血液，另一方面，也是提高了團員青年積極向上的政治意識，為青年成長創造了條件。三年來，先后推優入黨1800余名，增強了團員青年的政治榮譽感，激發了學習、工作、創新、創效的積極性。

二、適應農村團員青年致富愿望，抓好科技培訓，增強農村團組織的凝聚力

一是在農村團員青年中廣泛開展學科技、用科技活動。縣委專門轉發了團縣委聯合科委、科協等部門《關于在全縣農村團員青年中開展學科技、用科技活動的意見》，在此基礎上，從1999年開始，每年都組織農科教專業技術人員開展送科技下鄉活動。近年來，先后舉辦專業技術講座40余次，發放科技明白紙10萬余份，積極和中青科技致富網站聯系，先后邀請省農科院、萊陽農學院的專家、教授以及市、縣有名的致富帶頭戶，深入鄉鎮村進行“三下鄉”活動，共授課90余場，聽眾達4萬余人，有效地激發了農村團員青年學科技、用科技熱情。二是積極興辦科技示范園，吸引廣大團員青年進園辦示范項目，全縣共興辦各類各級示范園500余個，培養和造就了一大批科技帶頭人。三是認真搞好新世紀青年農民培訓。從20__年開始，結合實際實施新世紀青年農民培訓工程，全縣共培訓青年農民5720人，其中830人獲得專業技術證書，1300人被評為農民技術員，3590人獲得農民綠色證書。四是開展青年養殖致富工程。培養扶持100個青年養殖示范大戶，示范帶動500個養殖專業戶。五是根據“抓強帶弱促中間”的思路，要求每個鄉鎮團委年內必須抓好以團支部為核心的3-5個科技強村。

三、突出社會效益，實現共青團工作的最高追求

在搞好基層組織建設，廣泛開展社會活動的基礎上，我們把實現良好的社會效益做為全團工作的最高追求。為此，突出共青團工作特點，深入做好結合文章。

篇10

一、 近年來高校新媒體的發展現狀

綜合近年來的現有研究文獻，課題組發現，可以把中國高校出現的新媒體簡單分成六個階段，一是1995年以水木清華BBS為代表的電子公告板，二是1999年在中國出現的騰訊QQ，三是2002年出現的博客和QQ空間的日志，四是2004年出現的手機報，五是2009年出現的微博和2010年出現的微信，六是2014年出現的app。如果按照這種代際的遞進，那么可以得出結論：每個代際大概3.8年。這里指的是下一種新媒體的出現，應該會在2017年前后，一定還會有更新的、更受學生喜歡的新媒體技術再次出現。

二、高校新媒體與網宣工作存在的主要問題

1. 院系組織覆蓋率與重視不夠。部分院系群團組織沒有及時創建新媒體平臺，或者平臺使用、有效互動不夠，缺乏有效的監督與獎勵。

2.內容缺乏吸引力與規范。大多數高校新媒體平臺的文章的創新性不高、圖片多而影響觀看、圖文發送太頻繁、內容或標題甚至靠低俗之風吸引眼球和點擊率。

3.新媒體及網宣工作人才匱乏。無論是學校群團組織還是院系群團組織，都十分缺乏新媒體及網宣工作人才。

4.缺少對青年學生新媒體使用規律的把握。當代青年學生都是90后、95后大學生，對于高校的群團組織來說，這些青年學生的新媒體使用習慣和使用規律更加難以把握。

三、高校開展新媒體及網宣工作的主要困難與障礙

1.管理機制不完善：導致在組織運行過程中出現了很多問題，比如成員積極性不夠，還有會出現不知道自己到底要做什么，對自己的工作產生了迷茫。開展新媒體以及網宣工作在一定程度上還是依賴于網絡文明志愿者，給予這個群體一定的重視是必要的，應該給他們一種組織就是我們所有人的家的感覺。所以，形成一套成熟的管理機制是相當有必要的，加強大家的凝聚力，我們這個組織的效率能得到很大的提升。

2.生活與工作融合：在網宣過程中，可能會用到微信，微博等渠道進行擴散，但是大部分網絡文明志愿者基本都是工作和個人的賬號重疊，而網宣工作又需要擴散大量的信息，朋友中可能會有各種意見，這也導致了積極性不高。

3.獎懲機制難落實：在開展新媒體工作中，由于網絡志愿者這個群體還是太年輕了，很多東西都還在實踐中，這難免會出現不少難關，需要結合更多的獎勵與懲罰機制要推動工作。

3.人員積極性不高：成員之間大多都互相不認識，網上聯系也不少，但是都是在網上進行交流，作為非專職的團學學生干部，需要加強線下的聯絡交流。讓大家意識新媒體工作的重要性。

4.微信普及率不大：在校大學生使用微信普及率不高，關注校院團組織公眾號等新媒體平臺的不高，缺乏校院領導的重視、有效的引導與線下活動的宣傳。

5.工作流量限制大：網宣隊伍與網絡文明志愿者隊伍在平時的工作中，對流量的需求是很大的，一個主要骨干每個月在流量上的花費不低于30元，流量的限制制約著網宣隊伍的理論學習與工作開展。

四、加強高校新媒體工作的建議與對策

1.出臺相關政策文件：將新媒體平臺的搭建、使用納入黨建與思想政治教育工作考評體系，并提高相應考評分值。在群團組織新媒體平臺搭建、運營使用設置專項考評分數，并在其他專項工作考評中增加“新媒體平臺運營情況（如活動、活動報名、活動參與、活動評論、活動總結、過程展示等）”的量化指標，設置相應的比例分值。

2.定期開展培訓交流：在新媒體運用中效果突出的高校群團組織可以發起舉辦高校新媒體論壇活動，及時分享新媒體運營與技巧經驗，推動各高校群團組織的新媒體發展。

3.規范平臺內容：高校群團組織的新媒體平臺運營者要努力保持內容的積極健康、時效實用、真實可靠、新意有趣。

4.規范新媒體的團隊：高校群團組織應積極創建新媒體與網宣工作團隊，有效引導團學組織融合新媒體開展活動，固定時間推薦競選，落實工作獎懲機制，開展內部交流培訓。

5.明確骨干成員職責：高校群體組織的新媒體工作隊伍要有實際作為，并將工作內容細分，具體到每一位骨干成員該干什么，做到職責清晰，責任明確。

6.拓展線下引導活動：高校群團組織應利用新媒體廣泛開展線下宣傳，讓更多的人了解新媒體工作，以及新媒體工作在學校事業發展中的重要作用。