導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇幼師工作論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內(nèi)容能為您提供靈感和參考。

篇1

1.強化審計隊伍建設，這是審計工作人力資源的保障如果沒有專業(yè)人員審計人員，我們的工作就無法開展。專業(yè)審計人員履職的能力，又決定了審計質(zhì)量的高低，影響審計結果的客觀公正，關系著內(nèi)部審計形象，更關系著內(nèi)部審計事業(yè)的生死存亡。因此，人員保障是做好審計工作的必要條件。油氣田企業(yè)投資與基建工程類型繁多，專業(yè)性強，管理復雜。這就要求審計人員必須具有良好的綜合業(yè)務素質(zhì)，不僅要掌握基建工程各個領域的專業(yè)知識，還要拓寬知識領域，掌握企業(yè)內(nèi)部預決算管理、生產(chǎn)工藝流程、企業(yè)管理、決策等方面的專業(yè)知識。審計隊伍建設尤為重要。首先，要選調(diào)懂得工程設計、概算、計劃、工程施工管理、審計管理的專業(yè)人員充實到工程審計崗位。這是遼河油田審計工作得以正常進行的基本保證。其次，要強化后續(xù)教育和培訓，鼓勵審計人員取得崗位資格證書，為內(nèi)審人員搭建培訓教育、理論研究、經(jīng)驗交流、信息宣傳的平臺，著力提升內(nèi)審人員的理論水平、知識水平、業(yè)務水平和工作能力，增強發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的本領。

2.加強信息化建設隨著內(nèi)部審計領域的拓展、范圍的擴大、內(nèi)容的增加，以及內(nèi)部審計標準化、規(guī)范化、科學化、效率化的要求的提出，單純的傳統(tǒng)手工審計作業(yè)是滿足不了工作要求的。為此，不斷加大信息化審計經(jīng)費投入，研發(fā)了物資采購管理審計軟件、審計信息綜合管理系統(tǒng)，建立審計信息交流平臺，實現(xiàn)審計資源信息共享。信息齊全、便于查詢，系統(tǒng)共享，留有痕跡。這一系統(tǒng)的使用，不僅為審計系統(tǒng)提供了一種先進的管理模式，而且滿足二級審計機構及相關業(yè)務人員獲取信息的需要，便于信息的快速傳遞和充分共享，避免了人為因素造成的差錯，提高了工作效率和質(zhì)量，進一步適應了審計信息化建設的要求。

3.加大硬件投入正所謂“欲善其事必先利其器”。為了做好油田內(nèi)部的審計工作，近年來，油田公司不斷投入重資，為審計部門增添了數(shù)碼相機、攝像機、管線尋蹤儀、測厚儀、混凝土回彈儀、激光測距儀、全占儀等審計現(xiàn)代化設備，使工作量的核實工作，更加簡便、準確。在油田公司審計處設置兩臺大型服務器，滿足審計綜合管理信息系統(tǒng)的運行。此外，油田公司還給審計工作配備工作用車，各二級單位在審計用車上也都給予保證，做到審計用車隨用隨到，滿足了工程、合同、物資采購事前、事中及過程審計現(xiàn)場勘查、市場調(diào)查的工作需要。這些都是做好審計工作“物”的保障。

二、強化內(nèi)部控制，規(guī)范審計行為

篇2

1、1、普通渦輪發(fā)動機能夠在啟動后不久輕松達到600攝氏度，而使用AVG技術的渦輪會產(chǎn)生1000攝氏度的高溫。

2、渦輪增壓發(fā)動機是依靠渦輪增壓器來加大發(fā)動機進氣量的一種發(fā)動機，渦輪增壓器(Turbo)實際上就是一個空氣壓縮機。它是利用發(fā)動機排出的廢氣作為動力來推動渦輪室內(nèi)的渦輪(位于排氣道內(nèi))，渦輪又帶動同軸的葉輪（位于進氣道內(nèi)），葉輪就壓縮由空氣濾清器管道送來的新鮮空氣，再送入氣缸。當發(fā)動機轉(zhuǎn)速加快，廢氣排出速度與渦輪轉(zhuǎn)速也同步加快，空氣壓縮程度就得以加大，發(fā)動機的進氣量就相應地得到增加，就可以增加發(fā)動機的輸出功率了。

3、不過在經(jīng)過了增壓之后，發(fā)動機在工作時候的壓力和溫度都大大升高，因此發(fā)動機壽命會比同樣排量沒有經(jīng)過增壓的發(fā)動機要短，而且機械性能、性能都會受到影響，這樣也在一定程度上限制了渦輪增壓技術在發(fā)動機上的應用。

（來源：文章屋網(wǎng) ）

篇3

（二）加強思想政治工作對石油企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標有重要的意義。石油資源的儲備直接的影響一個國家的經(jīng)濟和科學技術的進步，目前國際上甚至將一個國家的石油企業(yè)作為了衡量一個國家在國際上的地位，可見石油企業(yè)對于一個國家的影響極大，國家為了經(jīng)濟穩(wěn)定和經(jīng)濟安全，已將石油企業(yè)的發(fā)展放在了國家發(fā)展的重要戰(zhàn)略地位上，為了保證我國在國際上的生命力和影響力，使得石油企業(yè)的結構、制度隨著國際形勢不斷變化，而不變的是思想政治教育，思想教育是企業(yè)發(fā)展的靈魂，所以加強思想政治工作對石油企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標有重要的意義。

二、加強石油企業(yè)思想政治工作有效性措施

（一）利用各種載體加強思想政治教育工作。加強石油企業(yè)人員的思想政治工作，必然需要利用到各類的載體，所謂的載體指的是既能夠?qū)崿F(xiàn)石油企業(yè)思想政治工作作用又能認可思想政治工作地位，同時還能夠有效的落實石油企業(yè)思想政治教育工作方式的一類平臺。載體不僅是實現(xiàn)石油企業(yè)思想政治工作的一大工具，同時也是宣傳思想政治教育的一大利器。石油企業(yè)可以利用計算機多媒體、報刊、報告、講座、書籍等形式來不斷的加強石油企業(yè)內(nèi)部的思想政治宣傳工作，讓企業(yè)的每一個員工知曉思想政治工作對于人員自身的發(fā)展、對企業(yè)的發(fā)展有著極為重要的作用，在此基礎上，在企業(yè)管理人員的帶頭下，帶領所有人員積極的參與到思想政治工作中去，方便思想政治建設的同時減輕企業(yè)管理人員的思想政治教育負擔。

（二）堅持以人為本。對于石油企業(yè)而言，堅持以人為本的科學發(fā)展觀是實現(xiàn)石油企業(yè)社會價值和社會意義的根本，所以在思想政治教育工作中融入以為為本的理念能夠使思想政治建設達到事半功倍的效果。如在實際的思想政治教育中，石油企業(yè)的領導在第一線，關心并鼓勵每位員工，積極的了解并解決人員在學習中遇到的問題，讓人員能夠感受到企業(yè)對自己的關心，增強人員認同感和歸屬感，這樣不僅利于人員的思想政治建設工作，還能有效的提高人員的工作積極性，為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎。

篇4

在油田井下事故處理工作的實施中，井下作業(yè)大修主要指對井下的一些落物和套管所展開的處理工作,這與張斌在“對油田井下作業(yè)大修施工技術的分析”一文中的觀點相似。工作人員在實施井下作業(yè)大修前期，應該先找出導致油田事故產(chǎn)生的原因，之后通過工作人員的探討研究，確保能夠制定科學的問題解決方案，在此之后，組織工作人員應用先進的技術與設備著手于大修工作。在大修過程中，要求工作人員要具有高水平的技術性以及專業(yè)性，這與油井是否能夠有效的生產(chǎn)之間存在著極大的關聯(lián)，這在推動油田發(fā)展方面有著積極的作用。因此，油田企業(yè)在組織工作人員進行大修工作期間，不僅需要提高工作人員的技術水平，還要聘用專業(yè)的施工人員進行維修與檢查工作。

2.油田井下大修需要注意的事項分析

在油田井下大修過程中，工作人員需要注意的事項主要有以下幾個方面，即：首先，一旦油田發(fā)生了一些事故，井下作業(yè)的領導者需要在最短的時間內(nèi)組織工作人員，對事故現(xiàn)場進行相應的勘察工作，通過對現(xiàn)場勘察工作的實施，找出導致事故發(fā)生的原因，如果事故發(fā)生比較緊急，那么領導者可以組織工作人員展開簡單的處理活動，以便控制事故發(fā)展生的范圍，降低事故的傷害指數(shù)。其次，油田企業(yè)在大修工作實施前，需要聘用具有高素質(zhì)的施工大修團隊，在制定合理大修方針的背景之下，提升大修的效率。再次，大修人員將大修方案設按要求作為重要的依據(jù)，選擇大修中所需要的高質(zhì)量的材料以及先進的設備，同時，還要將責任制度落實到每一位工作人員的肩上，并要鼓勵每位工作人員都能夠承擔起工作的責任，以確保大修工作能夠有效的開展；另外，在大修施工過程中，施工人員一定要嚴格的遵循施工方案以及改進方案，確保能夠在最短的時間內(nèi)有效的解決進行問題，從而使得油田井下作業(yè)能夠恢復到正常的工作狀態(tài)之下。

篇5

1.油田企業(yè)內(nèi)訓師的素質(zhì)能力現(xiàn)狀 

1.1油田企業(yè)內(nèi)訓師隊伍建設的觀念問題 

我國油田企業(yè)的內(nèi)訓師存在許多問題，主要存在以下幾點。首先，企業(yè)管理人員對內(nèi)部培訓師的重視程度不夠，對企業(yè)內(nèi)部培訓師的認識存在局限性和片面性，沒有建設一個高素質(zhì)的內(nèi)訓師隊伍。例如，企業(yè)在內(nèi)訓師的工作安排上，僅僅把內(nèi)訓師作為人力資源開發(fā)中心的人事部門、培訓部門。沒有從企業(yè)的全局進行考慮，把內(nèi)部培訓作為企業(yè)人才戰(zhàn)略的重要手段。其次，企業(yè)對內(nèi)部培訓師隊伍建設的觀念存在滯后性。在當今經(jīng)濟迅速發(fā)展的時代，企業(yè)的競爭，實質(zhì)上是人才的競爭。而企業(yè)的內(nèi)部培訓師隊伍建設觀念，遠遠落后于時代，跟不上經(jīng)濟發(fā)展的步伐。許多油田企業(yè)都把企業(yè)的生產(chǎn)作為首要任務，在企業(yè)培訓方面，投資的力度并不是很大。最后，企業(yè)對職工的培訓，主要是對職工的理論知識培訓，對職工的技能培訓方面內(nèi)容很少涉及。 

1.2油田企業(yè)內(nèi)訓師自身素質(zhì)能力存在缺陷 

隨著油田企業(yè)的市場競爭壓力越來越大，企業(yè)對內(nèi)訓師能力素質(zhì)的要求也越來越高。但是，在許多油田企業(yè)，內(nèi)訓師的自身能力素質(zhì)還存在很大的缺陷。首先，油田企業(yè)內(nèi)訓缺乏相應的教學素質(zhì)。油田企業(yè)的內(nèi)訓師，尤其是兼職內(nèi)訓師，絕大多數(shù)都是從油田生產(chǎn)的一線骨干中選，雖然他們擁有豐富的技能知識和經(jīng)驗，但是在實際的培訓過程中，這些內(nèi)訓師沒有相應的授課技巧，對企業(yè)職工的培訓內(nèi)容，沒有一個完整的教案內(nèi)容，無法組織準確的教學語言。授課的條理性和邏輯性較差，很難達到有效的培訓效果。其次，內(nèi)訓師的教學方法單一。在當前的油田企業(yè)內(nèi)訓師教學過程中，內(nèi)訓師主要采用單一的課堂式教學模式，主要是對職工進行理論知識灌輸，同時還保留著傳統(tǒng)的師者為尊的權威形象，培訓的過程中，缺乏與企業(yè)職工的交流討論，課堂互動效果差，很難調(diào)動職工學習的積極性，職工的學習效果很差。最后，企業(yè)內(nèi)訓師教態(tài)較差。由于許多企業(yè)內(nèi)訓師都是從工作崗位上抽調(diào)下來進行培訓教學，沒有受過專業(yè)的教師技能培訓。他們的培訓授課的過程中，無法做到從容自然，對培訓的重點，授課表情的變化、授課手勢的動作以及授課姿勢都缺少教學的魅力，無法用生動的課堂吸引職工認真地學習。 

2.提高油田企業(yè)內(nèi)訓師能力素質(zhì)措施 

2.1加強對企業(yè)內(nèi)訓師的形勢教育，激發(fā)內(nèi)訓師提升自我能力素質(zhì)的意識 

油田企業(yè)人力資源部門要積極加強對企業(yè)內(nèi)訓師的形勢教育，讓內(nèi)訓師充分了解當前的經(jīng)濟發(fā)展趨勢。另外，隨著新知識、新技術的不斷發(fā)展和應用，油田企業(yè)對職工的能力要求也越來遠高，這就需要油田企業(yè)內(nèi)訓師要積極提高自身的能力素質(zhì)，加強對油田企業(yè)需要用到的新知識、新技術的學習，從而能夠?qū)τ吞锲髽I(yè)職工進行更好的職業(yè)技能培訓，滿足油田企業(yè)的發(fā)展需求。此外，社會經(jīng)濟的發(fā)展，對國民經(jīng)濟的支柱油田企業(yè)質(zhì)量標準化要求也隨之提高。這就導致油田企業(yè)對企業(yè)職工以及內(nèi)訓師的培訓標準也越來越高。這就使得企業(yè)內(nèi)訓師要認清社會發(fā)展形勢，產(chǎn)生優(yōu)勝劣汰的職業(yè)危機感。油田人力資源部門要通過對當前油田企業(yè)發(fā)展的形式，以及油田企業(yè)內(nèi)訓師的市場競爭壓力進行分析，使油田企業(yè)明白，企業(yè)內(nèi)訓師的能力素質(zhì)對企業(yè)職工培訓有著非常重要的作用，而企業(yè)職工的素質(zhì)能夠有效提高企業(yè)油田企業(yè)的核心競爭力，企業(yè)內(nèi)訓師與企業(yè)的發(fā)展息息相關，從而使得企業(yè)內(nèi)訓師重視對自身能力素質(zhì)的提高訓練，促進企業(yè)的發(fā)展。 

2.2企業(yè)內(nèi)訓師要加強學習，不斷提升自我能力素質(zhì) 

學習是企業(yè)內(nèi)訓師提升自我能力和素質(zhì)的最有效途徑， 企業(yè)內(nèi)訓師要積極進行學習，不斷提高自身的綜合素質(zhì)能力。企業(yè)內(nèi)訓師不僅要具備豐富的專業(yè)理論知識和技能知識，還需要掌握培訓教學的業(yè)務能力以及實踐教學能力。企業(yè)內(nèi)訓師通過不斷地學習，還能夠在學習中發(fā)現(xiàn)自己的不足，從而進行改進，充實和提高自己。同時，油田人力資源部門也要積極鼓勵企業(yè)內(nèi)訓師參加函授教育的深造，邀請相關專業(yè)的專家前來進行講座與指導，提高企業(yè)內(nèi)訓師的理論水平，增強內(nèi)訓師的授課能力。企業(yè)內(nèi)訓師還可以通過與其他內(nèi)訓師的交流學習，通過聽取其他內(nèi)訓師的授課，總結對方培訓授課的長處，去彌補自身能力素質(zhì)的不足之處。 

2.3企業(yè)內(nèi)訓師要不斷提高培訓教學的技巧 

篇6

2、電力營銷工作的現(xiàn)狀

2.1 服務手段落后

在我國，電力企業(yè)處于一種行業(yè)壟斷地位，因此由此導致了其營銷手段較為落后，有關管理人員并不注重對營銷工作的投入和管理。這種情況下，電力企業(yè)所提供的服務也就相對較差，通常表現(xiàn)為基礎服務設施的落后以及管理手段和方式的陳舊，不僅不能及時有效的解決用戶的問題，還會影響企業(yè)形象。

2.2 市場觀念淡薄

同樣是由于電力企業(yè)的壟斷性質(zhì)決定了其對于市場觀念和意識的淡薄，也就是說電力企業(yè)的管理人員以及工作人員在自身的經(jīng)營活動中，并沒有危機意識，對市場的需求和變化的把握并不準確，更不用提具備相應的競爭意識。這樣導致的直接后果是在具體的工作過程中，電力企業(yè)的產(chǎn)品的銷售日趨困難，電力供求關系的不平衡等問題。

2.3 營銷人員整體素質(zhì)較低

由于營銷管理觀念的落后，導致了電力企業(yè)在對營銷部門進行人員配置時，并沒有進行嚴格的專業(yè)素質(zhì)和能力的篩選，這樣導致的直接后果就是營銷人員的綜合素質(zhì)較差，不能夠滿足電力企業(yè)的營銷需求，致使電力企業(yè)的產(chǎn)品銷售陷入困境。

2.4 法制意識不強

在市場環(huán)境日益復雜的今天，任何企業(yè)在生存和發(fā)展的過程中都會面臨來自各方面的阻力和壓力，這種情況下，一些專業(yè)的法律問題如果不能得到很好的解決，將會嚴重的制約企業(yè)的發(fā)展。就目前我國的電力企業(yè)的現(xiàn)狀來看，法律意識不強是導致其營銷出現(xiàn)困境的又一個非常重要的原因。

3、促進電力營銷工作的有效措施

3.1 加強營銷管理現(xiàn)代化水平

營銷管理水平的提高是電力企業(yè)改變目前的營銷現(xiàn)狀的最重要的切入點，也就是說有關的管理部門應該加加強對電力企業(yè)的營銷部門的管理，積極的引進先進的營銷制度和體系，聘用專業(yè)的營銷人才，全面的提高電力企業(yè)的影響水平。另外，從提高電力企業(yè)的供電水平的角度來看，有關管理部門應該加強對各種陳舊設備的改造和更換，進行全面的線路檢查和檢修，為用戶提供更加可靠和穩(wěn)定的供電服務，提高客戶的滿意度，擴展產(chǎn)品的銷售渠道。另外，從目前的電力營銷的管理上來看，還存在的一些具體的問題，如抄表工作效率低下，新技術的應用還并不普遍，變電管理的自動化水平也不高，這都需要引起有關部門的重視，并逐一進行解決。對于這些問題，筆者認為可以從以下三個方面的措施入手進行改進：首先，建立一個全新的高科技的營銷管理信息系統(tǒng);其次，配置先進的管理設備;再次，提高調(diào)度系統(tǒng)的自動化管理水平。

3.2 合理運用電價政策

電力商品作為一種特殊的商品，關系著人們的日常生產(chǎn)和生活，因此其價格也嚴格的受到國家有關部門的管控，這種情況下，電力企業(yè)不得隨意的更改電價。電力企業(yè)在營銷的過程中，應該嚴格的遵照有關標準收取電費，并靈活的運用各種優(yōu)惠政策來進行產(chǎn)品營銷。遇到電價分類等復雜的問題，要在收取的過程中，對用戶進行認真的介紹和詳細的分析，說明其工作的執(zhí)行和參考依據(jù)，避免發(fā)生各種電費糾紛。

3.3 不斷開拓科技市場

隨著社會的發(fā)展，科技的進步，越來越多先進的家用電器產(chǎn)品進入了市場，這無疑給電力市場的拓展提供了有利條件，從目前一般家庭用電結構來看，照明基本上是電力的市場，其他家用電器還沒有完全進入家庭;而爐具則基本還不是電力的市場。電器產(chǎn)品的優(yōu)點就在于自動化程度高，有自動保護，可以預調(diào)，使用方便、干凈、無污染，這些都是使用其他能源的產(chǎn)品無可比擬的。以往電力營銷部門都較忽視電力的廣告和宣傳，在電力充裕，市場競爭的今天確實應好好考慮廣告和宣傳的作用。在宣傳電力安全可靠，保證供應的同時，適當宣傳各種電器產(chǎn)品的優(yōu)點、特點和安全使用方法，不失為爭取用戶的好辦法。隨著社會的發(fā)展、進步，人民生活水平的提高以及適當?shù)男麄?、廣告，那些帶有現(xiàn)代氣息的先進的家用電器會不斷進入每一個家庭，逐步成為我們的用戶。

3.4 提升營銷服務品質(zhì)

我們應把不斷提高優(yōu)質(zhì)服務水平作為促進電力市場營銷的自覺行為，并體現(xiàn)在整個生產(chǎn)經(jīng)營的全過程和各個環(huán)節(jié)，使每一個部門，每一個員工都為企業(yè)的社會形象負責，真正樹立全員營銷的觀點，與客戶建立并保持一種共同發(fā)展的新型供用電關系。完善客戶滿意度指數(shù)測評體系，科學、系統(tǒng)、定期的客戶滿意度測評，客戶滿意度指數(shù)測評體系，除通過呼叫中心的電話回訪、滿意率調(diào)查問卷、社會行風監(jiān)督員的評價、召開客戶座談會等手段進行滿意度指數(shù)測評外，城市營業(yè)窗口應廣泛推廣客戶評價系統(tǒng)，由客戶直接選擇評價類別，對窗口人員的服務質(zhì)量、服務態(tài)度、業(yè)務水平進行綜合評價，全方位提高客戶服務質(zhì)量。要建立起以市場需求為導向，以客戶滿意為目的的新型用電服務體系，積極開展電力需求管理與服務，把不斷提升優(yōu)質(zhì)服務水平作為促進電力市場營銷的自覺行動，要向客戶提供高效益的、不間斷的、十分便捷的服務，改變營銷方式，樹立以客戶為中心，用戶是上帝的觀念。

3.5 培養(yǎng)高素質(zhì)的營銷隊伍

篇7

思想政治工作和企業(yè)文化是兩個不同的概念。思想政治工作是一種有中國特色的思想管理模式，具有鮮明的政治色彩，根本目的是提高員工的思想政治素質(zhì)；而企業(yè)文化是一種管理活動，適合本企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的群體意識，帶有濃厚的企業(yè)管理色彩。但是，企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化在許多方面又是相同、相通和相融的。企業(yè)文化所倡導的企業(yè)精神，包括競爭精神、創(chuàng)新精神、科學精神、服務精神等，不僅豐富了思想政治工作的內(nèi)涵和外延，而且給思想政治工作增添了新的活力，實踐證明，企業(yè)文化和思想政治工作有機結合，可以形成一股強大的物質(zhì)力量，有利于企業(yè)的全面發(fā)展。

一、有機結合

1.在目標上殊途同歸，做到中心突出，相得益彰。文化建設與思想政治工作在目標上是一致的，工作對象也是一樣的，因此，在目前經(jīng)營和管理中，要注重將企業(yè)文化建設的各種靈活方法融入企業(yè)思想政治工作，使企業(yè)思想政治工作更富有活力，更注重實效。作為企業(yè)，當前要把樹立維護兩個利益的價值觀作為企業(yè)文化和思想政治工作的中心工作。

2.在內(nèi)容上互相補充，做到相輔相助，整體推進。在內(nèi)容上，主要是突出三個方面的內(nèi)容：一是要以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設把好方向，從而更好地推進企業(yè)文化精神層的建設，培育和弘揚企業(yè)精神和企業(yè)價值觀。二是要以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設提供動力，從而更好地推進企業(yè)文化行為層的建設，規(guī)范職工行為，提高職工素質(zhì)。三是要以強有力的思想政治工作為企業(yè)文化建設營造優(yōu)勢，從而更好地推進企業(yè)文化物質(zhì)層的建設，為打造品牌創(chuàng)造條件。

3.在工作運行中互相促進，確保同步推進，落到實處。在工作運行中，主要是通過目標激勵、領導帶動、典型引導、載體互動等舉措來推進企業(yè)文化建設和思想政治工作有機結合。為教育員工，激勵員工，可以經(jīng)常性地開展一些主題實踐活動、爭先創(chuàng)優(yōu)活動和文體娛樂活動，可以通過制定企業(yè)的發(fā)展的目標和規(guī)劃，把廣大員工的思想意志統(tǒng)一到加快企業(yè)發(fā)展中來。

二、工作重點

思想政治工作在企業(yè)文化中的工作重點主要有四個：

1.強化企業(yè)管理。我們一定要強化思想政治工作在企業(yè)文化建設中的核心地位。

2.強化人本管理。在一切資源中，我們要明確人是最寶貴的資源。

3.提高領導素質(zhì)。領導是企業(yè)的靈魂，是企業(yè)文化的倡導者，沒有企業(yè)領導創(chuàng)造和倡導企業(yè)文化，就不會有領導要身體力行企業(yè)的核心價值觀。

4.提高職工素質(zhì)。要端正職工的勞動態(tài)度，使其認識到勞動是自己的權利，是自身發(fā)展的需要；勞動是精神和道德的體現(xiàn)。要重視知識和創(chuàng)新，尊重科學和技術，使職工把精力放在鉆研業(yè)務、提高勞動技能上。

三、努力方向

1.把企業(yè)文化建設和思想政治工作的著眼點放在共同推動企業(yè)整體素質(zhì)提高上。企業(yè)文化也是生產(chǎn)力，好的文化對企業(yè)經(jīng)營有直接的推動作用，而不好的企業(yè)文化會對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生巨大的負面影響。圍繞增強以企業(yè)的市場應變力、創(chuàng)新力為核心的整體素質(zhì)，努力通過強有力的思想政治工作積極推動職工的思想解放和觀念轉(zhuǎn)變，為加快企業(yè)發(fā)展步伐奠定良好的思想基礎。

篇8

1圖書館開展多元化服務的意義

圖書館是知識的海洋，是智力資源的寶庫，它蘊藏著人類社會的文明成果。在浩瀚的知識海洋中有著豐富的文獻資源，它是人們接受全面系統(tǒng)的素質(zhì)教育所吮吸不盡的科學知識營養(yǎng)源泉。這種獨特的物質(zhì)優(yōu)勢是任何其他場所無法替代的。

在當今多元化的社會形勢下，與廣大人民群眾日益增長的精神文化需求相比，圖書館工作還存在不少差距。特別是隨著計算機網(wǎng)絡技術、信息技術的飛速發(fā)展，公眾獲取知識信息的渠道增多，來圖書館借閱文獻的讀者，較以往有減少的趨勢，傳統(tǒng)的圖書館陣地服務方式顯現(xiàn)出了它的局限性，圖書館函待在工作手段、工作內(nèi)容等方面做出重大轉(zhuǎn)變。同時，與圖書館硬件條件的改善相比，圖書館工作的內(nèi)涵建設相對滯后，圖書館社會教育功能急待增強，開展多元化的綜合服務能力有待提高。

這些問題影響了圖書館既定的社會作用的發(fā)揮和圖書館事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，必須引起我們的高度重視，應采取積極應對措施，切實加以解決。

近年來，為擴大服務范圍，提高社會效益，各級圖書館積極開展面向社區(qū)、面向農(nóng)村、面向基層的延伸服務，創(chuàng)造了許多好的經(jīng)驗。國家陸續(xù)實施的全國文化信息資源共享工程、送書下鄉(xiāng)工程和中華古籍善本再造工程等重大文化舉措，也為圖書館服務工作的拓展和創(chuàng)新提供了新的契機。

筆者將結合河北省文化信息資源共享工程建設情況探討文化信息資源共享工程在圖書館多元化服務中凸顯的優(yōu)勢作用。

2文化信息資源共享工程和圖書館工作緊密結合

2007年5月文化部副部長周和平在天津召開的全國公共圖書館延伸服務經(jīng)驗交流會上的講話中就指出要依托文化共享工程、互聯(lián)網(wǎng)延伸圖書館服務工作。他還指出文化共享工程是數(shù)字圖書館服務的早期實現(xiàn)形式，是圖書館重要的工作內(nèi)容。各級圖書館要緊密結合共享工程的推進，抓緊開展圖書館自動化、網(wǎng)絡化、數(shù)字圖書館建設。

文化信息資源共享工程(以下簡稱文化共享工程)是2002年4月由文化部、財政部共同組織實施的一項繁榮社會主義先進文化的創(chuàng)新工程。文化共享工程應用計算機技術、網(wǎng)絡技術和先進的信息管理技術，對中華優(yōu)秀文化信息資源進行數(shù)字化的整合，利用覆蓋全國的網(wǎng)絡服務系統(tǒng)，實現(xiàn)優(yōu)秀文化信息資源在全國范圍內(nèi)的共建共享。

文化共享工程以國家圖書館和省級圖書館為平臺，以基層圖書館、群藝館、文化館、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站、村文化室(文化中心)、校園網(wǎng)、有線電視網(wǎng)以及基層黨員教育的網(wǎng)絡為依托，實行統(tǒng)一的服務，分級管理，逐步建立遍及城鄉(xiāng)的文化信息資源服務網(wǎng)絡。

3推進多元化服務的進程、全面實現(xiàn)多元化服務

筆者認為多元化服務的含義有以下幾個方面:

3.1提供服務的文獻載體多元化

現(xiàn)代化的圖書館不僅可以向讀者和用戶提供印刷型文獻，也能夠提供數(shù)字化文獻，包括數(shù)字化全文文獻和知識數(shù)據(jù)庫等。這樣，讀者既可以獲取系統(tǒng)的學科知識和自己特殊需要的知識單元，以滿足一般閱讀和科學研究的各種需求;也可以適應讀者閱讀、查閱各種載體文獻的習慣。

從讀者需求和閱讀習慣來分析，人們從印刷型文獻獲取知識的方式和閱讀習慣在我們可以預計的將來將廣泛地保留。但是各種形式的數(shù)字化文獻和先進的傳播手段的出現(xiàn)，給傳統(tǒng)的方式和閱讀習慣帶來很大的沖擊，人們已經(jīng)越來越多地通過先進的傳播手段來利用數(shù)字化文獻。這就造成了人們對各種載體文獻和傳播手段提出了多樣化的要求。圖書館的服務工作必須改進，以適應這種環(huán)境，創(chuàng)造一種綜合性的獲取信息的方式，以最大程度來滿足讀者獲取信息。

文獻信息的載體和形式內(nèi)容是隨著科技進步和社會發(fā)展不斷演變發(fā)展的、在現(xiàn)代圖書館中，數(shù)字化文獻、影像制品、縮微制品，電子期刊的人藏量越來越大，數(shù)量越來越多，利用率越來越高。對此，國家也制定了一系列規(guī)定和標準，比如根據(jù)UB3469規(guī)定，電子文獻載體類型及其字母標識，具體如下:

①磁帶(MT)②磁盤(DK)③光盤(CD)④聯(lián)機網(wǎng)絡( OL)

文化共享工程資源建設有別于圖書館傳統(tǒng)的文獻資源建設，強調(diào)的是數(shù)字化資源的制作和合理利用，形式涉 及文字、圖片、音頻、視頻等。

文化共享工程資源建設彌補了目前國內(nèi)數(shù)字圖書館建設的不足，除了文獻資源數(shù)字化，還包括動態(tài)文化資源信息，各種特色資源數(shù)據(jù)庫的制作，針對不同服務群體可以組織和調(diào)整數(shù)字資源。文化共享工程有更為寬廣的資源攫蓋面，更具靈活的制作方式。

筆者認為將文化共享工程數(shù)字資源和數(shù)字圖書館建設有機結合，對基層圖書館的數(shù)字資源將是極大的補充。

到2005年底，全國文化共享工程數(shù)字資源總量已達到34TB(1TB數(shù)據(jù)量相當于20萬字的電子圖書25萬冊或920多個小時視頻節(jié)目)。到2007年，河北省分中心資源建設已整合、自建、購買資源l0TB，并建成了燕趙文化名人、河北雜技、河北梆子、紅色旅游等一批獨具河北地方特色的專題資源庫。

3.2服務手段和形式的多元化

服務手段和形式的多元化是指要堅持圖書館傳統(tǒng)的陣地服手段和形式，同時利用網(wǎng)絡傳播手段進行知識傳播。

3.2.1彌補傳統(tǒng)服務手段和形式的局限性

圖書館傳統(tǒng)的陣地服務手段和形式很難突破空間和時間的限制，人們獲取文獻也就受到了很大的局限。對于偏遠地區(qū)的人們來說，這種局限會成為他們獲取知識的決定因素。

通過網(wǎng)絡傳播數(shù)字化文獻就突破了空間和時間上的限制，實現(xiàn)了人們獲取知識的平等權利。

3.2.2緩解公共文化服務的資金短缺

由于沒有完善公共文化服務運行保障機制，縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村級公共文化機構的人員保障和經(jīng)費保障存在困難，形成了很大一部分基層圖書館和文化站圖書室設備落后、資源匾乏，沒有能力開展有效的文獻服務活動。

文化共享工程利用網(wǎng)絡的傳播優(yōu)勢，為基層文化傳播搭建了一條高速公路。文化共享工程通過網(wǎng)絡向基層圖書館和文化站圖書室輸送各種類型的數(shù)字化文獻，大大地緩解了基層文化設置資金短缺的問題。

文化共享工程目前已經(jīng)形成了以互聯(lián)網(wǎng)、衛(wèi)星網(wǎng)、有線電視/數(shù)字電視網(wǎng)為主要傳輸渠道，光盤/移動硬盤為輔助傳輸手段的網(wǎng)絡傳輸體系，實現(xiàn)了文化信息資源的有效傳遞;在終端服務上，提供了國家中心網(wǎng)站/省分中心網(wǎng)站、省分中心鏡像站、衛(wèi)星終端服務系統(tǒng)、文化共享工程基層服務系統(tǒng)、有線電視、數(shù)字電視、光盤、移動硬盤等手段，方便廣大群眾以多種方式從不同渠道獲取和使用文化信息資源。

文化共享工程服務的定位是面向基層，服務大眾，這與圖書館“任人借閱，不取分文”的“公益性”原則性質(zhì)是一致的。河北省文化信息資源共享工程近年來開展的特色服務活動形式豐富多樣。河北文化信息資源共享中心開展了文化信息資源“服務快車”駛進社區(qū)，“文化信息資源服務農(nóng)民工”活動，參加跨系統(tǒng)的大型國際信息化展會“河北省國際信息產(chǎn)業(yè)和信息化博覽會”，在全省范圍內(nèi)開展“我的數(shù)字生活”網(wǎng)上系列活動等。其他各市縣支中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村基層服務點也充分利用文化共享工程設備、優(yōu)秀資源開展了多種惠民活動。

3.3服務內(nèi)灑多元化:開展多元文化服務

有關多元文化服務的3個指導性文獻:《澳大利亞規(guī)則》、《多元文化社會:圖書館服務指導方針》1987年版和1998年版。這3個文獻是作為一種標準發(fā)行的，提出如何公正、公平地為多民族、多語種、多文化背景的少數(shù)讀者群體服務是衡量圖書館現(xiàn)行服務是否充分的基礎，應該落實在圖書館制定計劃、公平地采購文獻和提供服務方面，確保促進多元文化的少數(shù)讀者群體之間的相互理解。

3.3.1在邊遠、貧困和少數(shù)民族地區(qū)開展多元文化服務的意義

在我國充分尊重邊遠、貧困和少數(shù)民族地區(qū)的平等權利也應體現(xiàn)在文化教育和傳播。文化部有關負責人曾在2008年全國文化廳局長會上表示，文化部將抓緊規(guī)劃并加快建設覆蓋城鄉(xiāng)的國家、省、市、縣、農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)(城市社區(qū))、農(nóng)村行政村六級公共文化服務設施，其中重點是貧困山區(qū)和邊疆、少數(shù)民族地區(qū)農(nóng)村基層文化設施建設。

開展多元文化服務，將在提高邊遠、貧困地區(qū)農(nóng)村信息化水平，豐富廣大人民群眾特別是經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)群眾的精神文化生活，保障人民群眾的文化權益，滿足群眾不同層次的文化需求，縮小東西部地區(qū)之間、城鄉(xiāng)之間文化發(fā)展上的差距，建設社會主義新農(nóng)村等方面發(fā)揮重要作角。

開展多元文化服務，有利于少數(shù)民族文化挖掘保護工作順利開展，有利于弘揚和傳承各民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，有利于加強各民族的相互了解，消除偏見，增進團結，進而為構建和諧社會提供保障。

3.3.2在城市建設中開展多元文化服務的意義

城市建設中開展多元文化服務的意義，上海圖書館館一長吳建中給了我們明確的答案:開展多元文化服務，不僅能讓所有外籍和外來人員心情舒暢地生活和工作，而且能吸收優(yōu)秀外來文化，吸引優(yōu)秀外籍人才。在服務方面，除了借閱服務外，圖書館還要為少數(shù)群體提供其他服務，如介紹當?shù)厍闆r，幫助他們學習和掌握當?shù)卣Z言，上門服務等。

針對群體文化服務方面，河北省文化信息資源共享工程在新農(nóng)村建設、農(nóng)民工、未成年人等方面做了一些工作，在我省少數(shù)民族文化資源建設尚屬空白。如何能將文化關懷的觸角延伸更廣，更深人，更人性化需要圖書館人在未來資源建設和服務工作中考慮。

4結論

通過以上對文化共享工程自身特點和優(yōu)勢的分析，可見文化共享工程的實施將先進的信息技術手段引人文化領域，提高了文化工作的科技含量，實現(xiàn)了文化傳播和保存載體的轉(zhuǎn)變。文化共享工程主要依托各級公共圖書館推進，在工程的實施中，大大提升了各級圖書館的自動化、網(wǎng)絡化水平及服務能力，為圖書館服務向基層延伸提供了有效的途徑。圖書館開展多元化服務是完全可以結合文化共享工程的網(wǎng)絡平臺、技術支持、特色資源優(yōu)勢來開展活動。如果將工程的實施成為推動圖書館工作的有力抓手，則能夠促進覆蓋城鄉(xiāng)的公共圖書館服務網(wǎng)絡體系的建立，提升各級圖書館的公共服務能力，樹立現(xiàn)代圖書館形象，這必產(chǎn)生很好的杜會效益。

5思考

5.1積極開展網(wǎng)上服務，內(nèi)容和方式勇于創(chuàng)新

5.1.1數(shù)字化資源建設和網(wǎng)絡服務的創(chuàng)新

數(shù)字化資源建設和利用網(wǎng)絡開展服務已經(jīng)成為全球化的主流趨勢，例如美國國會圖書館開展的資源數(shù)字化項目:它正將數(shù)以百萬計的書籍、手稿、相片等館藏資源進行數(shù)字化處理，以趕上、Internet的發(fā)展步伐。美國國會圖書館還拓寬了數(shù)字化資源的范圍，不僅保存館藏的印本資源，還保存一些網(wǎng)頁內(nèi)容，如美國大選、卡特里娜咫風、奧運會、伊朗人的博客等。這些內(nèi)容分布在廣闊的Internet上，存在的時間很短暫，因此也被它視為一種應該被數(shù)字化長期保存的重要的資源。絕大多數(shù)經(jīng)數(shù)字化處理的資源被放在網(wǎng)絡上其中兩個特色欄目是“American Memor廣和“Global Uateway0 o

資源，無論是印刷型文獻資源還是各種形式的數(shù)字化文獻資源，是圖書館和文化共享工程的立足之本。對于如何整合、加工和利用資源，我們應該加強統(tǒng)一的組織和指導，制定短期和中長期的工作規(guī)劃，并制定相應的標準。

5.1.2開展網(wǎng)上咨詢和知識導航服務

篇9

男護士在精力、體力、體質(zhì)等方面明顯優(yōu)于女性護士，導管室工作強度大，時問長，加之每臺手術都要穿鉛衣進行射線防護，一般鉛衣重量都有7 kg，一天的工作量女護士很難堅持住。遇有介入手術難度大、病情危重的患者，要連續(xù)工作十兒個小時，女護士由于生理原因，有時導致工作不能順利進行，這時男護士的白身優(yōu)勢就凸顯出來。在導管室還存在搬運患者的問題，遇有肥胖、癱瘓及麻醉未恢復的患者，工作一天后，體力兒乎耗盡，女護士很難單獨完成搬運工作，男護士體格強壯、耐力持久，很容易完成。近年來，隨著醫(yī)院急性心肌梗死救治綠色通道、急性腦卒中救治綠色通道的建立，要求導管室24 h接診，護理人員相應全天無縫隙值班，對于結婚、有家庭的女護士來說，需要克服生活中的困難，導致體力、精力上就有所疲倦。男護士不存在懷孕、分娩等問題，便于連續(xù)性管理，這些都是女護士無法取代的。

二、射線影響方面

由于導管室場所特殊，護士每天工作在X線的工作環(huán)境中，長時問、大量、多次接觸射線會引起乏力、記憶力減退、內(nèi)分泌紊亂等。人體的腺體、血液系統(tǒng)對射線比較敏感。女護士的乳腺受射線的影響較大，遇到加班加點持續(xù)工作，就會身體疲乏。尤其是心臟方面的介入治療，需要護士在檢查室里穿著鉛衣、戴鉛圍脖、鉛帽了時監(jiān)測患者的生命體征，以進行及時的心臟電除顫及搶救。較重的射線防護服加上手術中集中精力，人很容易疲憊，對射線的敏感性增加，容易引發(fā)疾病。女護士如果想要懷孕，就要暫避射線，不能進檢查室，直到哺乳期過后才能正常值班，一般時問是從避線懷孕到正常值班需要2年時問，影響導管室護理工作的正常運轉(zhuǎn)，一般都需要結婚有孩了的到導管室工作。而男護士受這些因素的影響不大，如果男護士想要孩了，加強做好生殖系統(tǒng)的射線防護，即穿鉛褲權，外穿鉛衣雙層防護，經(jīng)過醫(yī)院醫(yī)學工程科射線劑量監(jiān)測，一年中受到的照射劑量，不超過5 mSv}屬于安全范圍。

三、儀器設備維護使用方面

導管室?？浦委焹x器較多，如多功能監(jiān)護儀、多導心電生理記錄儀、心電除顫儀、臨時起搏器、起搏分析儀、主動脈球囊反搏器、高壓注射器、射頻治療儀、臭氧治療儀、激光治療儀、注射泵等，這些儀器的使用、保養(yǎng)、維護、簡單故障的排除及維修都向?qū)Ч苁易o士提出了挑戰(zhàn)。男護士的理性思維要強過女性，他們在一些技術活，比如特殊儀器、設備的使用上，會比女性護士做得更好，基于動手能力強，對信息接收快，對機械類事物感興趣，能較好的把導管室的專用儀器的原理、使用及注意事項掌握，對提高導管室介入術中配合及各項新技術新業(yè)務的開展起到了非常重要的作用，同時也得到了介入醫(yī)生的認可。

四、導管材料掌握方面

隨著醫(yī)療技術的進步，許多疾病能夠通過介入微創(chuàng)治療的手段解決，減輕了患者的痛苦，使患者恢復快、見效快、并發(fā)癥少，獲益多。技術的進步，伴隨著導管材料的出現(xiàn)，使得介入器材種類、類型繁多，如各種支架、擴張球囊、血管栓塞材料等，要求導管室護士要掌握器材的性能、特點及使用方法，以便準確配合介入手術，以免拿取錯誤耽誤。男護士在接受新鮮事物方面有較強的敏感性和白主性，且記憶力強，在眾多的導管材料應用方面起到了不可替代的作用，能做到準確配合介入手術、熟練掌握導管的性能。

五、心理素質(zhì)方面

導管室經(jīng)常接診一些急性大出血需要血管栓塞治療的患者，患者一般起病急、病情危重、對治療期望值較高，如消化道大出血、鼻出血、產(chǎn)后大出血等。這就要求導管室護士一方面反應要靈敏、配合動作要迅速，另一方面，護士見到出血兇猛的情況時，要做到沉著冷靜、臨危不懼、思維敏捷。女護士對待大出血場面，心理影響較大，一般術后留有思想回憶較長，影響情緒。男護士面對突發(fā)事件、現(xiàn)場搶救和重癥監(jiān)護時，控制力、心理溝通能力都較強。另外，男護士性格粗狂、豪爽，男女混搭值班，調(diào)節(jié)工作氣氛，能較強應付困難和挫折，利于領導進行管理。

六、性別隱私方面

篇10

隨著整個房地產(chǎn)行業(yè)的迅速發(fā)展，越來越多的企業(yè)、個人投入到房地產(chǎn)行業(yè)，為國有房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的競爭力。再加上國有房地產(chǎn)企業(yè)在新聞宣傳工作方面的認知錯誤和不夠重視，使其自身的優(yōu)勢在競爭中逐漸弱化。總的來說，為了國有房地產(chǎn)企業(yè)更好的發(fā)展，一定要在新形勢下加強和改進國有房地產(chǎn)企業(yè)的新聞宣傳工作。

一、新形勢下加強新聞宣傳工作的意義

新聞宣傳對于一個企業(yè)來說是企業(yè)形象的建立和宣傳的重要舉措。新形勢下，經(jīng)濟全球化和信息技術的發(fā)展，整個世界逐漸走向信息化和一體化的時代。在這時期，企業(yè)的形象和企業(yè)新聞宣傳就成了企業(yè)發(fā)展新的創(chuàng)造力和動力。尤其是在我國社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的今天，國有房地產(chǎn)企業(yè)新聞宣傳工作的加強和改進更是順應市場要求、逐漸形成源源不斷的發(fā)展動力。

二、新聞宣傳的現(xiàn)狀

（一）缺乏正確的認識

目前，就我國房地產(chǎn)企業(yè)的新聞宣傳的現(xiàn)狀來看，我國國有房地產(chǎn)企業(yè)普遍存在的現(xiàn)狀是對新聞宣傳工作缺乏正確的認識。在企業(yè)發(fā)展的過程中，普遍認為一個企業(yè)的經(jīng)濟效益是最重要的，企業(yè)始終以經(jīng)濟效益為首要任務和發(fā)展方向，相對忽視了企業(yè)良好形象的建立和新聞宣傳工作的加強。也就是說，我國國有房地產(chǎn)企業(yè)片面重視經(jīng)濟效益，忽視了新聞宣傳對企業(yè)經(jīng)濟效益的重大推動作用。這種思維普遍表現(xiàn)在管理層對新聞宣傳工作的不重視，認為新聞宣傳不僅“耗時耗力”還沒有經(jīng)濟效益，是一筆“入不敷出”的花費。所以在實際運營的過程中覺得新聞宣傳是可有可無的[1]。

（二）沒有發(fā)揮出新聞宣傳的引導作用

對于一個企業(yè)來說，新聞宣傳具有重大的引導作用。一個房地產(chǎn)企業(yè)它的房屋建設的質(zhì)量和水準再高、綠化做的再好、設施再齊全，但是報紙和雜志上沒有任何報道，電視上沒有任何相關的廣告，網(wǎng)上也沒有任何的頭條和推廣，導致的結果就是民眾對其缺乏了解和關注，企業(yè)的員工方面也缺乏一定的自豪感和成就感?？偟膩碚f，新聞宣傳無論是對消費者還是生產(chǎn)者來說都具有一定的引導作用。通過引導作用的加強，消費者能夠更加了解和關注國有房地產(chǎn)企業(yè)以及其建設施工的房屋的情況。除此之外，這種引導作用的加強同樣也能在很大程度上鼓舞員工的士氣，提升自身的自豪感和優(yōu)越感。

（三）新聞宣傳工作者素質(zhì)不高

任何一個企業(yè)的發(fā)展都需要高素質(zhì)人才的支持。但由于國有房地產(chǎn)企業(yè)片面重視經(jīng)濟效益，所以整個行業(yè)比較重視銷售以及建設施工方面的人才，忽略了新聞宣傳方面人才的重視和培養(yǎng)[2]。所以，長期以往出現(xiàn)我國房地產(chǎn)企業(yè)內(nèi)部存在新聞宣傳工作者素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，制約著我國國有房地產(chǎn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

三、加強和改進的策略

一是明確定位。根據(jù)目前我國房地產(chǎn)企業(yè)的新聞宣傳的現(xiàn)狀來看，進行加強和改進新聞宣傳工作的首要任務是明確其定位。對于國有房地產(chǎn)企業(yè)來說，新聞宣傳工作是建立企業(yè)良好的對外形象和提升企業(yè)知名度的關鍵。只有正視新聞宣傳工作對企業(yè)的經(jīng)濟效益以及企業(yè)更好發(fā)展的重要推動作用，才能從根本上解決我國國有企業(yè)對新聞宣傳工作不重視的現(xiàn)狀。送的來說，國有房地產(chǎn)企業(yè)一定要明確新聞宣傳工作的重要作用和在企業(yè)管理運營中的重要地位，明確新聞宣傳工作的定位，做好新聞宣傳工作，促進房地產(chǎn)企業(yè)形象的建立和知名度的提升，從而促進企業(yè)經(jīng)濟效益的提高。

二是科學導向。國有房地產(chǎn)企業(yè)新聞宣傳科學導向的策略主要體現(xiàn)在宣傳的過程中始終保持積極的、健康的、正面的宣傳基調(diào)，避免出現(xiàn)夸大的、片面的、低俗的價值宣傳。國有企業(yè)除了盈利為主要經(jīng)營目的之外，還要注重自身對整個房地產(chǎn)行業(yè)的價值取向以及發(fā)展潮流的引領作用。所以，對于國有房地產(chǎn)企業(yè)來說進行新聞宣傳工作是一定要秉持科學導向的原則，絕不做出誤導大眾的錯誤導向。除此之外，科學的導向還應該表現(xiàn)在通過新聞的宣傳將企業(yè)的工作主旨以及中心傳遞給企業(yè)的員工的過程中，使員工在工作中逐漸也形成一種正確的、健康的、積極向上的價值導向?？偟膩碚f，對于國有房地產(chǎn)企業(yè)來說，具有科學導向的新聞宣傳是企業(yè)公信度以及光輝形象建立的一面大旗，指引著前進的方向，促進國有房地產(chǎn)企業(yè)更加穩(wěn)健的發(fā)展，在新形勢下形成新的優(yōu)勢和競爭力。

三是相關人員素質(zhì)提升。我國國有房地產(chǎn)企業(yè)由于各種原因存在新聞宣傳工作人員素質(zhì)不高的現(xiàn)狀，再加上新形勢下高素質(zhì)人才逐漸成為企業(yè)發(fā)展的重要因素。因而，相關人員素質(zhì)的提升成為我國房地產(chǎn)企業(yè)新聞宣傳工作的加強和改進迫在眉睫的重要舉措。新形勢下，我國國有房地產(chǎn)企業(yè)新聞宣傳工作相關人員素質(zhì)提升的具體策略有兩個層面，一是高素質(zhì)人才的引進，企業(yè)通過員工福利的改善以及自身發(fā)展前景的建設不斷提升自身實力，吸引和招募高素質(zhì)人才的加入。二是加強對相關工作人員的培訓，培訓是普遍提升員工技能和素質(zhì)得重要手段。在培訓方面，企業(yè)要充分認識到新聞宣傳工作者在工作中主要欠缺的方面，進行有針對性和側(cè)重點的培訓，切實提升相關工作人員的素質(zhì)。總的來說，通過工作人員素質(zhì)的提升，保障國有房地產(chǎn)企業(yè)新聞宣傳工作開展的效益和作用，為我國國有房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造新的原動力。

四是以服務大局為核心。我國作為社會主義國家，人民是國家的主人。作為國有房地產(chǎn)企業(yè)在進行新聞宣傳工作時一定有以服務大局為核心的理念，在組織宣傳的工作中要有大局意識，站在服務于整個社會的高度并且樹立必勝的信念。通過新聞宣傳使員工充分認識到未來發(fā)展的新局勢，并在堅定的信念的鼓舞下永不停歇奮斗的腳步，增強國有房地產(chǎn)企業(yè)的凝聚力，促進和諧、可持續(xù)發(fā)展。

五是提升引導水平。新形勢下，引導水平的提升是指隨著社會的發(fā)展和科學技術水平的提升，對實現(xiàn)新聞宣傳工作的引導能力方面提出了新的、更高的要求。簡單來說，隨著人們思想的解放，一個企業(yè)的新聞宣傳的引導的作用在實際操作過程中面臨越來越大的難度。所以要充分認識到我國國有企業(yè)發(fā)展過程中新聞宣傳工作存在的問題和不足，結合新形勢的特點，更多的從受眾的心理發(fā)展和接受能力分析，切實提升引導的水平。例如在進行新聞宣傳工作時，在立場的選擇上更貼近人民群眾、貼近人民群眾在消費時面臨的困惑和問題，從基層出發(fā)更好的解決問題?？偟膩碚f，新形勢下國有房地產(chǎn)企業(yè)新聞宣傳工作的加強和改進需要從根本上通過不斷地探索提升引導的水平，促進國有房地產(chǎn)企業(yè)更好的發(fā)展。

四、結束語

新形勢下，我國國有房地產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展面臨新的挑戰(zhàn)和機遇，國有房地產(chǎn)企業(yè)更好的發(fā)展必須從自身建設開始抓起。強化和改進企業(yè)新聞宣傳工作是新形勢下國有房地產(chǎn)企業(yè)發(fā)展的新的契機，只有開拓思維、不斷創(chuàng)新新聞宣傳，才能在發(fā)展的過程中謀求更高的水平和更大的競爭優(yōu)勢。總的來說，面臨新的形勢，在可持續(xù)發(fā)展方面我們要有新的探索和思考，要用發(fā)展的眼光、站在發(fā)展變化的制高點上既宏觀又微觀地思考和解決問題。