導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇工廠安全征文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

認真學習貫徹黨的大精神，以科學發展觀統領安全生產工作，自覺堅持安全發展指導原則和“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，加大文化市場隱患整治，健全安全生產保障體系，構建長效管理機制，強化政府、企業兩個主體，

落實治理責任，加快源頭治本，加大安全投入，夯實監管基礎，努力減少一般事故，有效防范較大事故，杜絕重特大事故，推動安全生產狀況的持續穩定，為促進全鎮經濟社會和諧發展提供有力保障。

二、組織機構

為加強此次“文化市場安全工作專項整治”活動的組織領導，決定成立本次活動領導小組，由鎮安全辦主任何其炎、文化站站長張曄任組長，鎮居民區黨委副書記俞良任副組長，鎮安全辦同志和各村、鎮屬各公司安全干部為組員。

領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮安全辦，由鎮安全辦主任助理夏佩杰同志任辦公室主任。

三、責任分工、檢查范圍和重點

責任分工：

以簽約單位為責任主體，按照“屬地管理、以塊為主、條塊結合”和“誰分管、誰負責”的原則落實責任，行政主要領導是第一責任人，分管領導是直接責任人。

檢查范圍：

全鎮轄區內所有浴場、KTV（包括歌舞廳）、網吧、酒吧、茶座、游藝廳（包括游戲機房）等。

檢點：

進出口通道是否暢通、電梯是否檢測（年檢）、消防設施是否按規定配制、消防設施運轉是否正常、滅火機性能是否有效、應急照明燈工作是否正常、電器使用線路敷設是否規范、同一防火分區內是否有生產經營、儲存、居住“三合一”，各種證照是否齊全，法人是否參加培訓持證上崗等。

四、具體安排

整個“文化市場安全工作專項整治”活動，從年12月1日開始至年1月10日止，共分四個階段進行。

、范圍：全鎮轄區內所有浴場、KTV（包括歌舞廳）、網吧、酒吧、茶座、游藝廳（包括游戲機房）等。

3、方式：各生產經營單位業主和法人代表，組織本單位安全管理人員開展自查自糾自改。各村（居）委、鎮屬各公司及有關部門對各自轄區內組織安全檢查，除對被檢查單位開出整改意見書外，要對本轄區安全生產狀況認真進行一次梳理，對不具備安全生產條件的單位（經營戶），需要上級部門對該單位（經營戶）作出停業整改或關閉或加大執法力度的，寫出書面意見，主要領導簽名、蓋上公章后上報鎮安全辦。

第二階段：整改實施階段

1、時間：12月16日—12月25日

2、重點：人員進出口通道是否暢通，電梯是否檢測（年檢），消防設施配制、運轉情況，應急照明燈工作情況，電器使用線路敷設情況，“三合一”情況，各種證照辦理情況，法人參加培訓持證上崗情況等。

3、方式：各村（居）委、鎮屬各公司和派出所、鎮安全辦對存在的事故隱患單位實行全過程監督指導；事故隱患單位要制定整改計劃、落實整改措施、指定專人負責，確保整改人員到位、整改經費到位、隱患整改到位。

第三階段：跟蹤復查階段

1、時間：12月26日—12月30日

2、重點：按照開出的事故隱患意見書，逐條對照檢查看整改是否落實。

3、方式：鎮安全辦會同鎮有關部門和所在村（居）委對這次活動中凡開出事故隱患整改意見書的單位，組織力量進行一次跟蹤復查，確保把事故隱患消除在萌芽狀態。

】

1、時間：年1月5日—1月10日

2、方式：由鎮領導帶隊，鎮安全辦牽頭，鎮有關部門負責人參加，以抽查方式到經營單位進行驗收。

看臺帳：看對員工安全宣傳教育記錄，召開安全工作會議記錄，開展安全檢查記錄，經營單位主要負責人、安全干部和農民工培訓情況，突發事件應急處置預案等；

查現場：對重點單位進行現場檢查驗收，并對整改不力的單位進行責任追究。

對不具備安全生產條件的單位由鎮安全辦匯總后報鎮領導和區有關部門。

五、總體要求

篇2

1、建設單位現場代表： 聯系電話：

2、項目負責人： 證號： 聯系電話：

3、總監理工程師： 證號： 聯系電話：

二、建設單位要向施工單位提供施工現場及毗鄰區域內的各類地下管線資料，施工單位應當采取安全防護措施予以防護。

三、建設單位不得對勘察、設計、施工、工程監理等單位提出不符合建設工程安全生產法律、法規、規章和強制性標準規定的要求，不壓縮合同約定的工期。

四、建設單位在編制工程概算時，要確定建設工程安全作業環境及安全施工措施所需費用。

五、施工單位的項目負責人對建設工程項目的安全施工負責，落實安全生產責任制度、安全生產規章和操作規程，確保安全生產費用的有效使用，并根據工程的特點組織制定安全施工措施，消除安全事故隱患，及時、如實報告安全生產事故。

六、施工單位要按規定在項目上設立安全管理機構，配備專職安全生產管理人員，并切實履行其項目施工中的安全監督管理職責，記好現場“安全日記”。

七、施工單位要把列入建設工程概算的安全作業環境及安全施工措施所需費用，用于施工安全防護用具及設施的采購和更新、安全施工措施的落實、安全生產條件的改善，不得挪作他用。

八、施工現場安全由施工單位負責。實行施工總承包的由總承包單位負責。分包單位向總承包單位負責，服從總承包單位對施工現場的安全管理。

九、施工單位做好職工“三級教育”和崗前培訓，做到先教育后上崗;特種作業人員必須按照國家有關規定經過專門的安全作業培訓，并取得特種作業操作資格證書后，方可上崗作業。

十、施工單位要在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現場臨時用電方案，對模板工程、起重吊裝工程和腳手架工程等專業性強、危險性較大的分部分項工程要編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經施工單位技術負責人、總監理工程師簽字后實施，由專職安全生產管理人員進行現場監督。重大施工危險的分部分項工程必須組織專家組論證審查。

十一、施工單位負責項目管理的技術人員要對有關安全施工的技術要求向施工作業班組、作業人員、作出詳細說明，并由雙方簽字確認。

十二、施工單位要在施工現場入口處、施工起重機械、臨時用電設施、腳手架、出入通道口、樓梯口、電梯井口、孔洞口、橋梁口、隧道口、基坑邊沿、爆破物及有害危險氣體和流體存放處等危險部位，設置明顯的安全警示標志。安全警示標志必須符合國家標準。

施工單位要根據不同施工階段和周圍環境及季節、氣候的變化，在施工現場采取相應的安全施工措施。施工現場暫時停止施工的，施工單位要做好現場防護。

十三、施工單位要將施工現場的辦公、生活區及作業區分開設置，并保持安全距離;辦公、生活區的選址要符合安全性要求。職工的膳食、飲水、休息場所等要符合衛生標準。不在尚未竣工的建筑物內設置員工集體宿舍。

施工現場臨時搭建的建筑物應當符合安全使用要求。施工現場使用的裝配式活動房屋應當具有產品合格證。

十四、施工單位要遵守有關環境保護法律、法規的規定，在施工現場采取措施，圍欄作業，門前三包，防止或減少粉塵、廢氣、廢水、固體廢物、噪聲、振動和施工照明對人體和環境的危害和污染。

十五、施工單位要在施工現場建立消防安全責任制度，確定消防安全責任人，制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規程，設置消防通道、消防水源，配備消防設施和滅火器材，并在施工現場入口處設置明顯標志。

十六、施工單位采購、租賃的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件，應當具有生產(制造)許可證、產品合格證，并在進入施工現場前進行查驗。

施工現場的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件必須由專人管理，定期進行檢查、維修和保養，建立相應的資料檔案，并按照國家有關規定及時報廢。

十七、施工單位在安裝塔式起重機械前應先備案后安裝，自驗合格后委托具有相應資質的檢驗檢測機構進行驗收，驗收合格掛牌后方可使用。使用承租的機械設備和施工機具及配件由施工總承包單位、分包單位、出租單位和安裝單位共同進行驗收。驗收合格后方可使用。

十八、施工單位要為施工現場從事危險作業的人員辦理意外傷害保險。意外傷害保險費由施工單位支付。實行施工總承包的，由總承包單位支付意外傷害保險費。意外傷害保險期限自建設工程開工之日起至竣工驗收合格止。

十九、監理單位除督促施工單位進行項目部周檢、班組日檢，并將周檢記錄報監理單位備案外，還應按要求會同建設單位對施工過程中的不同施工階段(開工前、基礎平、主體封頂、裝飾)的安全生產狀況進行綜合安全評價，并將評價結果記錄在案。

二十、工程監理單

位和監理工程師要按照法律、法規和工程建設強制性標準實施監理，并對建設工程安全生產承擔監理責任。 在項目施工過程中，監理單位要加強對施工現場的巡查和檢查，督促施工單位嚴格按照經審核批準的符合工程建設強制性標準的施工組織設計和專項施工方案中的安全技術措施實施。發現存在安全事故隱患要及時要求施工單位整改，情況嚴重的要立即要求施工單位暫時停止施工，并及時報告建設單位，施工單位拒不整改或者不停止施工的，工程監理單位要及時向有關主管部門報告。認真執行安全生產監理工作報告制度，每月30日前填寫施工安全監理報告。

二十一、對安全生產監督機構在不影響工程正常施工活動的安全監督檢查，我們要予以配合支持。

二十二、本工程項目施工過程中，我們將嚴格執行《建筑施工安全檢查標準》(XXXXX-XX)，保證合格。并力爭創市級、省級文明工地。

二十三、本保證書一式四份，一份交安監站備案，一份留施工現場項目部，一份留建設單位，一份留監理單位。

建設單位(蓋章) 現場代表簽字：

年 月 日

施工單位(蓋章) 項目負責人簽字：

年 月 日

監理單位(蓋章) 總監理工程師簽字：

篇3

中圖分類號： TU99 文獻標識碼： A

引言

由于經濟的快速發展，在一定程度上加快了城市化建設的進程，工程規模得到了擴大，其設計變得逐步的復雜，并且工程造價日益升高，在施工的過程中，一定要對文明施工以及安全施工的理念進行充分的運用。但是在市政工程進行施工的過程中，具有著比較多的影響因素，給施工安全帶來影響，會發生安全事故，這樣就會造成經濟損失，同時還會給人們的生命安全帶來一定的威脅，所以，一定要對市政工程現場的安全生產管理工作進行有效的重視，并且還要對其進行全面的落實，這樣才能夠更好的保證市政工程在進行施工的過程中很好的將經濟效益體現出來。

1.關于市政工程施工過程中的安全生產管理分析

1.1由于市政工程的施工環境存在著復雜多變

針對市政工程而言，它在一定程度上屬于狹長帶狀線形工程，讓其和建筑工程進行相比的話，比較容易導致流水作業，由于整個工程要在一定程度上進行全面的展開，一些不同的類型的管線施工都是進行見縫插針，沒有對齊頭并進的效果進行實現，進而導致了市政工程在進行施工的過程中，對于其流水作業便很難進行實現。如果在狹長的環境中進行作業的話，相關的施工人員應該經常調動作業的位置或者是轉變角色，在對道路進行施工的過程中，一般情況下是由相對比較多的相關管線施工單位對施工進行完成，能夠在較短的時間范圍內對開挖操作以及填土操作在一定程度上進行多次的完成，市政工程中的施工人員會經常面對變化的施工環境，可以進一步的說為，一日三變都是不為過的。市政工程不僅點比較多，并且具有較長的線，施工單位在對相關的一些安全防護措施進行的投入對施工現場不能夠進行全面的覆蓋，并且還在一定程度上出現損壞現象或者是都丟失的現象，對其不能夠進行及時的修補，這樣就讓市政工程在現場中具有著比較多的安全漏洞或者是存在著一定的安全風險。

1.2對于市政工程的施工現場沒有做好封閉的情況

在對施工現場進行封閉的過程中，其主要就是組織一些機動車進入到施工現場當中，然而要在一條道路的兩端位置上設置一些圍擋，并不是完全將行人進行隔離進入。通常情況下施工的過程中附近將會存在著學校、醫院以及居民樓等，所以在工程中必須要保證其能夠正常的學習。但是在實際的工程中并沒有做到，從而導致工程的施工現場有著很多的人員進行圍觀，與此同時工程的施工現場也成為了路人消磨時間的地方，這樣將會導致施工安全出現一定程度的威脅，最終將會對工程的管理存在著困難。

1.3由于工程的工期存在著緊張

目前在對市政工程施工的過程中，由于其工期要求相對來說都是比較緊張的，因此工程的項目部門知識能夠根據確定完成的工期來對施工的計劃進行安排，將會導致在工程施工現場的有限時間和空間當中，出現了一些大量的施工人員以及工程設備出現不休息等情況，并且也經常的會出現一些人困馬乏的情況在工程中出現，最終導致工程的安全出現一定程度的隱患。

1.4由于施工文明做的并不到位

隨著我國經濟的不斷發展以及人們生活水平的不斷提高，進而使城市居民對自身的權利意識在不斷的提高，在施工現場中對于一些噪音的舉報以及道路難走等問題的舉報也在不斷的增加。因此在市政工程施工的過程中必須要對有關內容進行充分的考慮，并且對于影響到居民正常生活的一些問題要及時的進行解決，同時在施工的過程中施工單位的有關人員必須要全面的落實工程的安全文明施工，進而很好的減少了對工程附近居民的影響。

1.5由于市政工程施工管理人員的安全意識存在著淡薄

目前在對市政工程進行施工的過程中，其多數情況下市政工程的施工并沒有培養出自己企業的人才隊伍，在對市政工程進行接到之后，便會選擇勞務公司的方式來對其進行分包處理。但是在市政工程進行施工的過程中，由于施工人員以及施工企業僅僅只是一個雇傭之間的關系，施工單位對于施工人員的安全教育工作也存在著缺乏，這樣將會導致市政工程在施工的過程中容易出現一些安全事故。與此同時在市政工程進行施工的過程中，因為施工人員的安全意識并不是很強，這樣導致了工程在施工的過程中所出現安全問題在不斷的增加，并且也會對工程的施工質量也進度帶來嚴重的影響。

2.對施工過程中的現場安全生產管理進行加強的有效措施

2.1對企業最管理人員的價值觀進行不斷的強化

針對企業中最高管理者來說，在對相關工作進行執行的過程中一定要依照國家相關的法律法規進行嚴格的執行，不僅要具備正確的價值觀，同時還在一定程度上具備正確的安全理念，制定出能夠符合安全政策的規章制度，讓其能夠進行全面的落實。在進行實際施工的過程中，要對安全管理理念在落實方面進行重視，同時還要在一定程度上業主的需求以及社會在發展過程中的需求進行滿足，對市政工程施工過程中的效益進行全面的提高，另外，作為企業最高的管理人員不能夠只看重經濟效益，往往忽視安全生產，可以進一步的說明，企業在發展過程中的正確選擇就是安全生產。

2.2關于要全面的落實安全管理的有關制度

在施工的過程中，必須要有著足夠的安全管理制度對工程進行安全管理，這樣才能夠在對其進行落實的過程中有著相關的選擇，在選擇的基礎上才能夠使其形成一定的規程制度。然而針對這種情況的出現，有關企業必須要建立起相應的組織機構以及系統，同時要對有關的職責以及權力進行有效的明確，這樣才能夠對工程的每項工作保障其能夠符合安全管理的有關規章制度，進而使其市政工程的施工現場安全管理能夠達到更好的效果，最終使市政工程項目的施工能夠得到順利的實施，并且也能夠使工程的成本得到節省，提高了工程施工的經濟效益。

2.3要不斷的加大市政工程資金的投入

在對市政工程進行施工的過程中，要想能夠使工程的能夠得到順利的進行，必須要給予一定程度的措施保障，并且安全不僅僅只是需要施工人員能夠具備者一定程度的安全知識，同時也需要保證各類安全設備能夠處在一個安全的狀態下進行使用。所以，要想使市政工程能夠得到順利的安全進行，必須要對其加大資金的投入，這樣才能夠使工程中每項安全措施以及施工設備得到全面的維護，最終將會使工程的施工更加具有著安全性以及可靠性。

3.總結

根據上述內容可以知道，在市政工程施工的過程中，工程的安全以及質量是工程的基礎所在，同時還也是工程所有工作的落腳點。在對市政工程進行施工的過程中，必須要對安全管理的工作進行重視，并且在管理的過程中要結合工程的實際情況，并且采用有關的措施來保證工程能夠順利的進行，最終實現市政工程施工的經濟效益。

參考文獻：

[1]熊榮輝.市政工程施工現場的安全生產管理問題研究[J].江西建材.2014，12（24）：122-124

篇4

外協隊伍的使用，彌補了我們各項目施工高峰期勞動力的不足,為我們順利完工作出相當大的貢獻,但是,由于外包隊伍自身一部分原因以及我們管理上的一部分原因,使得外包隊伍成為我們管理上的一個瓶頸.很長時間,我們已經意識到這個問題,可是如何從根本上解決這個問題呢?可能解決不是一朝一夕的,需要我們從全面,全方位去考慮。

分包隊伍施工人員素質參差不齊,流動性比較大,大多數外包單位為了節約成本,所聘用員工大多是農民工,很多施工人員都是沒有經過任何培訓的新手,技術不熟練,安全意識淡薄,加上外包隊伍安全投入較少,很多措施不到位.這樣一來,給我們的監督帶來很大困難.我們監督不可能面面俱到。這就要求我們必須調動起分包單位負責人/安全員的積極性,以次協助我們的監督，當然在這方面我們項目部制定了火電鯉安[20__]5號文件(關于加強分承包單位管理、對相關主要負責人實施統一考核的規定),從一定程度上起到了積極作用,但是從現場安全文明施工情況來看,我們的工作還存在很多不足。

外包隊伍施工人員違章違紀現象比較突出的原因是:外包隊伍很多施工人員素質參差不齊,安全意識淡薄。外包隊伍自己安全員對于安全相關規定掌握不夠,造成了監督不到位.在日常的監督檢查中,我們發現很多外包隊伍施工人員連最基本的安全知識都不了解,加上外包隊伍自己的安全員安全意識不足,監督不到位,也就給我們的監督帶來的更多的難題。

外包隊伍施工現場文明施工方面較差的原因是:外包隊伍施工人員流動性較大,外包單位為了節約成本,所聘用員工大多是農民工,很多新手未經任何培訓,技術不熟練.這種現象架子項目計較明顯,很多架子搭設不規范都是由于施工人員技術素質不高,責任心不強,存在投機心理,所以在日常檢查中,架子整改項目最多.也是文明施工上不去的主要原因之一。

要解決我們面對的這種難題應該從兩方面去著手,首先做好分包隊伍資質審查,完善對分包隊伍的考核制度,調動分包單位管理人員積極性,從自身原因著手,培養一部分安全素質過硬/責任心較強的安全員,和一批技術熟練的骨干人員.其次,加強對分包隊伍全過程的安全監督,精心管理,幫助,培植一批能適應公司安全管理要求的合格的分包隊伍。

篇5

被告：花都市佳業房地產開發有限公司（下稱佳業公司）。

1993年6月18日，天誠公司在廣東國際大酒店二樓開辦了“蒙地卡羅國際購物中心”，經營范圍為零售服裝、皮具、鞋類等，主要經銷世界名牌產品。該中心開業前后，在內地及港、澳多家報刊以及廣州電臺、廣東電視臺進行了大量宣傳。1995年9月至1996年5月，天誠公司先后取得“蒙地卡羅”文字商標在第1類至第42類商品和服務上的商標注冊，該商標核定使用的商品和服務中包括第19類非金屬建筑物，第36類不動產，第39類運輸，第41類教育、公共游戲樂場，第42類餐館、臨時住宿、醫療、美容院。

被告佳業公司是合作經營企業，經營范圍是在廣東省花都市獅嶺鎮楊二村用地開發、建造、銷售、出租管理商品房。被告從1992年10月至1993年初先后取得各種有關其房地產開發、銷售業務的政府批文，在這些批文上均寫明被告的開發用地建設項目為“蒙地卡羅山莊”。該山莊于1992年10月奠基。被告曾分別于1992年10月和1993年3月在《廣州日報》、《南方日報》、《羊城晚報》等報紙刊登“蒙地卡羅山莊”售樓廣告，廣告中寫明“別墅區內配有各類社區及生活設施、除業主俱樂部之康樂活動設施外，還包括商場、酒樓、電影院等，……山莊備有穿梭巴士，往返廣州市區”等內容。被告還自1992年10月至1997年先后印制使用四種版本的彩色“蒙地卡羅山莊”售樓說明書，其主要內容亦為該山莊商品房別墅及相關服務設施的圖片、照片及文字宣傳。但其中中期二種版本的售樓說明書使用了原告“蒙地卡羅國際購物中心”的門面圖片，圖片上有該中心的名稱匾額及商場背景。被告的上述商品房同時在廣州、香港和海外預售。

1997年，天誠公司向廣州市中級人民法院起訴稱：我公司開辦并負責經營的“蒙地卡羅國際購物中心”享有較高的知名度。被告在其商品房預售宣傳冊中擅自使用該中心門面圖片，作為其“蒙地卡羅山莊”的重要組成部分，使消費者誤認為被告與我公司之間存在某種聯系，構成不正當競爭行為。我公司還是“蒙地卡羅”商標注冊人，被告未經我公司許可，使用我公司“蒙地卡羅”注冊商標作為其山莊名稱，并在“蒙地卡羅山莊”總的標識下提供房屋銷售、出租、物業管理及其他多種服務項目，侵犯了我公司的注冊商標專用權。請求判令被告停止侵權，賠償損失并賠禮道歉。

被告佳業公司答辯稱：我公司在1992年即為山莊起名為“蒙地卡羅”，作為山莊的服務標志，且連續使用至今，根據有關規定，我公司可繼續使用該服務商標，并未侵犯原告的注冊商標專用權。至于我公司將“蒙地卡羅國際購物中心”的圖片放置在宣傳冊中，是屬善意使用，且該中心經營范圍是時裝、鞋類等，而我公司專門從事房地產業務，兩者的經營范圍沒有聯系，我公司沒有與原告競爭的動機，故上述行為不構成不正當競爭。要求駁回原告的訴訟請求。

「審判

廣州市中級人民法院審理認為：原告天誠公司是“蒙地卡羅”商標注冊人，其商品和服務商標專用權均受法律保護。被告佳業公司開發、經營的蒙地卡羅山莊，是集不動產物業開發、管理并提供娛樂、餐飲、購物等服務項目為一體的綜合設施，其中“蒙地卡羅”字樣是作為服務標志使用，應視為服務商標。鑒于被告在1993年7月1日前已開始籌建蒙地卡羅山莊并該山莊售樓廣告，事實上已經使用“蒙地卡羅”服務商標，且其此后并未改變字體和色彩，根據有關商標法律、規章的規定，被告可以繼續使用其“蒙地卡羅”服務商標，但其繼續使用權應當以在蒙地卡羅山莊地域范圍內開發、出售、管理商品房服務范圍為限。原告認為被告侵犯了其注冊商標專用權的理由不能成立，不予采納。“蒙地卡羅國際購物中心”系由原告負責經營，該中心開業時也做了大量的宣傳，被告在其售樓說明書中使用該中心的門面圖片，易使消費者誤認為被告經營的蒙地卡羅山莊中提供的服務與經營“蒙地卡羅國際購物中心”的原告有某種聯系，被告的該行為屬利用廣告，對其提供服務的經營者作引人誤解的虛假宣傳，構成了不正當競爭行為。至于原、被告是否屬于競爭行業的問題，被告雖是房地產企業，但其開發的“蒙地卡羅山莊”提供的是綜合，故與原告經營的“蒙地卡羅國際購物中心”的業務范圍存在聯系。被告應立即停止不正當競爭行為，并向原告賠禮道歉和賠償損失，依照《中華人民共和國民法通則》第一百三十四條第一款第（一）、（七）、（十）項，《中華人民共和國反不正當競爭法》第二條、第九條第一款，《中華人民共和國商標法實施細則》第四十八條，參照國家工商行政管理局《關于服務商標繼續使用問題的通知》的規定，該院于1998年9月29日判決：

一、被告自本判決發生法律效力之日起立即停止在其售樓說明書中使用“蒙地卡羅國際購物中心”門面圖片的不正當競爭行為。

二、被告在本判決發生法律效力之日起十五日內在《羊城晚報》及其海外版刊登聲明，公開向原告賠禮道歉（內容須經本院審定）。

三、被告在本判決發生法律效力之日起十日內一次性賠償原告損失人民幣20萬元。

四、駁回原告的其他訴訟請求。

被告不服一審判決，向廣東省高級人民法院提起上訴。后又以其愿意接受原審判決為由申請撤回上訴。二審法院經審查，于1998年12月23日裁定準許上訴人撤回上訴，雙方均按原審判決執行。

「評析

本案爭議的焦點在于下列兩個問題：

一、被告是否侵犯了原告的注冊商標專用權

篇6

文章導讀：當我們選擇了化工單位，從事這一行業開始，“安全”意識便要與我們形影不離。自踏入國邦藥業大門，我們就開始了接受安全教育；安全工作規程規范、技術操作規程等等一系列規章制度，我們是時時講、周周學、月月喊；安全教育培訓進行了一輪又一輪，安全學習記錄記了一疊又一疊，然而操作現場的違章還是常有發生，員工們的僥幸心理仍然存在……

篇7

二、營造良好的氛圍，加強團員的思想政治教育工作。

1.開展紀念中國共青團成立87周年暨“五四”運動90周年活動。如“我與共青團一起的日子”主題征文活動和豐富多彩的“五四”紀念活動等，宣傳、謳歌共青團的光榮歷程和光輝業績，進一步弘揚“愛國、進步、民主、科學”的五四精神，引導廣大團員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強使命感、責任感，在加快企業發展建設的偉大征程中展示青春風采、做出新的貢獻。

2.參加第三屆江銅青年文化節活動。開展“尋找青年的足跡”主題攝影比賽、短信“集結號”等活動。來加強青工的文化建設，充分發揮團組織文化育人的作用，展示我礦青年積極向上的精神面貌，更好地吸引和凝聚青年，促進廣大青年健康成長。

三、開展一團一品”創建活動。為進一步鞏固活動成果，不斷加強團的基層組織建設，發揮共青團品牌工作優勢，提升團組織服務青年、服務大局的能力，按照公司團字2010[6]號文件的要求，團支部將"護電力保安全有我青年巡電隊”作為一個品牌創建項目，在新形勢下，要合理運用這面旗幟召喚青年、凝聚青年、激勵青年，保護電力資源，保護企業財產，進一步增強我廠青年的社會責任感，推動青年突擊隊工作的全面開展。

四、生產活動的開展。圍繞廠里長周期、安全、穩定供電生產的目標，廠團支部著重抓好變一、變二兩支青年安全監督崗的工作。

1、青年安全監督崗：根據當前的生產特點，進一步完善了青安崗制度，調整了青安崗人員，并開展了全工段安全檢查。加強了對崗員的“三不傷害”、“反三違”等安全知識的教育，每月進行兩次“查隱患、保安全”的活動，對查出的事故隱患及時反饋有關部門整改，加大了變電站設備的巡視檢查力度，針對供電生產中的要害部位加強安全管理。參與了我廠防洪度汛的疏通工作。

2、青年創新創效活動：年初確定了兩個項目作為團支部創新創效活動項目，分別為《加強無功管理提高電壓質量》、《富家塢變電站進線改造》。兩個項目均正在實施進行當中，團支部對這些項目進行了跟蹤考核，對其中存在的問題督促整改。

五、開展青年志愿者活動和文體活動，加強青年的凝聚力：

篇8

生產、質量與安全在企業營運管理中是相輔相成的。因為安全與質量在落實執行過程中都強調培訓、人人參與及主管的重視。在執行過程中其執行標準或許不同，但是執行手法并無明顯的差別，因此安全管理通過質量管理手法去落實，對安全質量提升應有所幫助。利用5S 運動的質量管理手法使現場工作環境符合安全衛生的要求，在無障礙空間下避免發生安全問題，再以計劃（Plan）、實施（Do）、查核（Check）、執行（Action）的P-D-C-A循環質量改善理論，持續安全質量改善及提升。

過去國內企業在安全管理方面的改善措施與作為，著重于工程技術面或管理系統面的思考方向，卻鮮少從組織（Organizational）面向與行為（Behavioral）面向來深入探究對于企業安全文化的影響與行為改變。雖然科技產業相較于其他傳統產業看起來表現相當亮麗，但近年來發生的幾次意外事故，不但造成重大損失，甚至還有人員死亡，很顯然是制程技術及設備進步得太快，相關的風險管理技術跟不上腳步，另外相關災害的案例也沒有作深入的探討分析。因此，從企業文化建設視角來探討質量管理問題十分必要。

2全面質量管理與安全管理

21全面質量管理

全面質量管理（Total Quality Management，TQM）就是一個組織以質量為中心，以全員參與為基礎，目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。企業推行全面質量管理常用的P-D-C-A循環工作流程，美國人戴明（WEdwards Deming）博士把這一規律總結為“P-D-C-A循環”。該循環包含四個階段：規劃（Planning），執行（Doing），查核（Checking）和持續改善（Acting）。

22安全管理

生產是人類社會存在和發展的基礎。如果生產中的人、物、環境都處于危險狀態，則生產無法順利進行。因此，安全是生產的基本要求，當生產完全停止，安全也就失去意義。就生產的目的性來說，安全生產就是對員工負最大的負責。安全技術的發展會隨著時間演進日趨走緩，對于員工安全水平的提升，還需依靠完善的管理系統才能發揮完整的防護功能。安全管理系統主要為改善事業單位內安全衛生的成效，并達到以下目的：①降低員工與其他人的風險；②改善企業經營效率；③幫助事業單位在工商業中建立一個負責的優良形象。

23質量與安全的重要性

利用質量的5S管理活動，可將安全管理提升，然而并非如此就可高枕無憂，因為質量的提升或維持須靠工作人員的努力，而其努力的方向就是利用質量管理 P-D-C-A的手法讓安全質量持續改進，這是確保讓安全質量的可用方法之一。企業不僅需為工作人員創造安全工作環境，也要為自己營造一個安全工作環境，除此之外還要致力于“零災害”的實現，這些持續改進可運用P-D-C-A的手法去完成。

3現行企業安全文化及管理的問題

首先，安全管理未臻完善。主要體現在如下方面：①管理階層與基層人員安全認知有差異；②管理安全文化未落實建立。其次，安全意識待加強：少部分員工對于安全意識觀念待加強，對于災害發生認為是概率問題，無法認同每一件事故及傷害都是可以避免的。再次，部分仍以生產為重：雖然管理上“安全第一”經常被重視倡導，但現場實務上，部分工廠仍以“生產主導”、“績效首要”、“成本考慮”為習慣考慮。最后，安全紀律尚待全面落實執行：工廠安全就是靠安全紀律與習慣，但真正能做到鐵的紀律與養成好習慣，卻是最困難的部分，人人參與安全習慣有待加強。

總之，推進安全文化建設是企業面臨的一項長期的戰略任務，必須牢固樹立以人為本的科學發展觀，遵循“一切為了員工、一切相信員工、一切依靠員工”的基本準則，牢牢抓住安全文化建設的著力點，形成獨具特色、富有生機和較強感染力的安全文化體系，才能確保企業健康持續快速發展。

4在企業安全文化構建中落實全面質量管理的措施

41決策階層措施

一是落實執行已公布的安全政策。具體包括：決策階層對安全的承諾；基層員工對安全的承諾；定期審查安全政策實施狀況與安全目標間差距，并適時修訂；安全政策應公告使員工了解并支持；員工遵守安全規則及作業程序書。

二是建立管理機制。具體包括：各項安全規章制定及SOP 修訂；安全倡導、執行與檢討；安全衛生工作守則適時修訂，以供員工作業安全的標準；通過各項倡導活動、教育培訓時，推動員工由工作、日常生活中，培養重視安全的觀念；舉辦員工安全文化征文比賽、員工安全文化認知問卷調查及安全漫畫比賽等，以提升全員安全文化意識。

三是安全環境。具體包括：員工有不斷改善的工作場所；加強危害環境的防護及認識；定期實施作業環境檢測；根據各類場所性質分發合適的安全防護具；員工在無人監視下仍會主動穿戴安全防護具。

42管理階層措施

一是權責明確，建立安全衛生管理體系及獎懲制度。具體包括：擬定安全衛生政策及具體目標；安全衛生管理規章擬訂及督促執行；安全衛生計劃擬訂及執行（包含自動檢查計劃、緊急應變計劃等）；績效評量、稽核及獎懲。

二是作業安排與管理。具體包括：日常動態的安全衛生管理；危險作業安全管理；各單位主管以上人員安全衛生巡查及5S/TPM 自我檢查；危險作業安全施工許可，包括局限空間及動火等作業前認可；制程操作變更、人員異動等變更作業的管理；危害作業實施鑒別分析并做妥善安全防護。

三是人員的資格審查與培訓。具體包括：基本安全培訓要求；新進、變更作業人員等教育培訓及執行法令規定需具備安全資格的培訓；承包商施工前安全危害告知；培訓內容應包含工廠危害因子告知、災害事故實例及虛驚事故探討。

四是獎勵與懲罰。具體包括：獎懲制度的落實執行；安全與考核的結合；多鼓勵、少懲處，員工就少排斥感；鼓勵員工對安全遵守并對屢告不聽者處罰；同事間的安全態度及安全績效列入績效考核項目內

篇9

   我們在學校等了兩天后終于第一次來到了五廠，我們一行15人對這次實習都充滿了期待。

   安全—永遠的主題!我們剛到就被安排到了會議室進行安全教育，結果五廠給了我們一個連重慶市領導都沒有過歡迎儀式—“全廠職工停工歡迎”，后來得知，當時正值用電高峰期，變電站給五廠來了個拉閘限電。當天下午，人事科何老師，廠團委書記，分別給我們介紹了重鋼中厚板廠在新時期發展情況以及對未來的展望，我們也是聽得很入味，甚至有畢業以后就來五廠工作的想法，只是我學的專業與冶金行業不對口，所以想進重鋼應該挺難的。

   來中厚板廠實習是一個巧遇，卻不知來了之后收獲頗多，認識了一群新同學和職工，還有接人待物的技巧，以及一些專業方面的知識，了解了許多在學校不曾接觸的東西，總結出來有以下幾點：

   第一，待人接物不能只靠嘴上功夫，要誠心誠意的對待身邊的人和物。在這次實習中我們到中厚板廠的來自一個學校來自不同年級和學院的共有15名同學，幾乎相互間都不認識，然而在短短的十來天中大家都非常熟悉了，都彼此照顧，早上大家從學校一起出發，中午大家不約而同的在食堂吃飯，晚上都一起坐車回學校，有空的時候大家都聚在一起閑聊，談一談今天都做了什么，發現了什么新奇的事，感覺很親切，就向我們大家都認識了很久一樣，就像一家人。

   第二，對待工作必須有敬業愛業的精神。我在辦公室的宣傳欄上看到了很多先進個人的事跡，他們都把這份工作當做一份不可推卸的責任，都做到盡善盡美，有部分員工還做出了非常大的奉獻，把自己一生最美好的時光都奉獻在崗位上了，其中“黑師傅”的事跡最令我感動。

   第三，學會感恩。記得他們自己有一個征文活動，文章標題是“我在新區的這一年”，從他們筆下我看到很多人都有一顆感恩的心，而他們報恩的表現就是更努力更勤奮的做好自己的本職工作，提高生產效率和產量。

   第四，堅持到底，永不放棄。現在正值隆冬，早上6：30出發時氣溫幾乎低到了0度，有時還會下起小雪，但我們沒一個人退出，到最后，我們收獲了很多;重鋼是國有企業，條件設施自然都不錯，但由于生產所引起不能完全避免的高溫以及一些不合格產品，都沒有使他們退縮，我去過熱軋車間，冬天在10米之外都不能忍受的高溫，在夏天就更別說了;對于不合格產品，他們從來不放棄，最大程度的修整。

   第五，我們現在所擁有的知識，遠遠不夠。到了車間發現有很多東西都不知道，就連公司的.管理模式也不能完全琢磨透徹，可見，我們的知識是十分匱乏的，我們除了要把課堂知識學好之外，還得多了解課外的人和事。

   原來真正的職場是這樣子的，與我們在校園的生活完全不一樣了，校園生活太舒服了，而這才是現實生活。

   我是被安排到熱處理車間的。聽王哥說，經過熱處理的鋼材還算是好鋼，所以熱處理車間是一個很重要的地方，我能來這里，也是我的一種榮幸。王哥是熱處理車間的技術員，只要有時間，他就會帶我去車間里到處走走，看看，前提只是走走看看，不能碰任何東西，同時還介紹鋼板生產的整個工藝流程，特別是去看熱扎的時候，真是讓我大開眼界了，這種場之前只有在電視上看到過，這次親眼看到，真是感慨萬千啊，我想今后也很少有機會能看到這些了。后來，李劍霞(經管學院)也來到了我們熱處理車間，在王哥忙的時候也算有一個人說話了，我們之前也認識，在來了熱處理之后，我們漸漸也成為了朋友。

   其實我們平日里的任務也不是很多，只是對王哥的活兒盡量的幫下，平時只是打點東西什么的，也不累，累的活兒咱也不會呀，有的時候真是想幫也幫不上啊，所以我們就能幫一點是一點吧。

   兩周的實習時間表馬上就要到了，時間雖短，可我學到了在學校學不到的很多知識，就比如與同事們的相處，相信人際關系是現今大學生剛踏出校園遇到的一大難題，于是在實習中，我特意觀察了車間里同事之間、下屬與上司之間的相處，從中也是受益匪淺。此處，令我感觸很深的就是高校與大型國企的差距，認識到資金與人才的重要性。在這半個月的時間所嘗到的經驗和知識大多來自團委與車間領導的教導，這是我一生中一筆寶貴的財富。

   實習結束了，新年將至，我真心祝愿對我們有過幫助的團委與車間領導新年快樂，祝福重鋼的明天越來越美好，同時也感謝給我這次實習機會的輔導員老師。

   工廠實習個人心得體會2

   白駒過隙，轉眼來到合叉叉車有限公司已經半年有余，在這半年里感受頗多，收獲也頗多。

   與剛畢業時相比，我由一個不諳世事的愣頭青逐漸的成長為一個職業人，不敢妄談成熟，但在心態上，自我感覺得到了極大的提升，工作上也有了很大的進步。剛畢業時，懷著滿腔熱忱，但心里想的只是大干一場，前途光明什么的，卻沒有思考怎么去投入工作，怎么去實現理想，怎么去適應社會。結果可想而知，面對工作，是茫然和無措。我開始思考，開始思考如何讓所學變為所用，開始思考如何發揮自己的優勢，如何彌補自己的不足。作為一個工業設計的畢業生，我起初只把自己局限在外觀造型上，忽視產品的結構和工藝，經過兩個多月的車間實習和研究所的培訓，我了解到搞工程運輸車輛，結構和工藝是不容忽視的'，因為外觀遇到的現實問題是加工工藝的局限，成本的約束，結構的可行性，在車間由護頂架后腿的壓模成型，我知道一條曲線是不能僅僅追求美，更要去兼顧加工的難易程度。自此，我開始去領悟設計，帶著“鐐銬”跳舞，我希望憑著自己的努力在機械與藝術之間架起一座橋。

   工作的半年是理論聯系實際，學習技能的過程，也是良好工作作風的一個積累。對待工作要一絲不茍，嚴謹仔細。機械加工，一點誤差就會造成干涉的后果，因此，設計時，尺寸要考慮加工誤差，焊接變形等，在實踐中積累經驗。還有，無論大事小事，我都要求自己認真完成，這是對自己的修煉，我相信，對自己負責就是收獲！

   車間實習完后，帶著收獲回到研究所，我不再迷茫和無措，開始一步步去實現曾經的理想。我完成了蓄電池叉車和內燃叉車的零件目錄，駕駛員手冊和使用說明書的掃描和圖片轉化工作，輔助完成零件目錄，駕駛員手冊和使用說明書的編制，獨立完成了英文版1-3噸蓄電池插叉車駕駛員手冊和使用說明書，英文版1-3.5噸內燃平衡重叉車使用說明書，英文版5-10噸內燃平衡重叉車使用說明書以及英文版1-10噸內燃平衡重叉車駕駛員手冊。在叉車強化實驗期間，完成一些輔工作。并開始接觸設計，輔的完成一些設計任務。

   對我來說，路才剛開始，夢想仍在繼續。

   工廠實習個人心得體會3

   短短的xx周畢業實習已經接近尾聲了，通過這段時間在工廠的學習和實習，讓我從無知到認知再到深入了解，漸漸的我喜歡上了這個充滿陽光而又溫馨自在的工廠，也讓我深刻的體會到學習的過程是最美的。

   我們不管到哪一家工廠，一開始工廠都不會給我們太多的工作，一般都是先對我們進行培訓，讓我們看，時間短的是幾天，時間長的藥幾周，在這段時間里很多人會覺得無聊，沒事可做，也學不到什么東西，便產生了離開的想法，但是這時你其實還沒有真正接觸到工廠的真正內涵，所以在這個時候我們必須要堅持，輕易放下只會讓自己后悔。

篇10

二、一年來主要工作

（一）抓宣教，環保宣教深入持久。一方面“六·五”宣傳深入人心。活動結合世界環境日主題和中國主題確立了“推進生態文明，建設美麗”的宣傳活動主題。宣傳活動方隊由縣環保局干部職工、全縣環保志愿者共150余人組成，其中全縣四大家領導親臨活動現場并全程參與了該項宣傳活動。活動方隊冒雨在縣城主要街道進行徒步10余公里宣傳。此次宣傳活動共懸掛、張貼條幅、橫幅、宣傳標語上百幅，發放宣傳冊子1000余冊。同時開展了全縣中小學生紀念環境日的環保主題征文活動，從征集的上千征文中評出了18篇獲獎征文并進行了頒獎。著力使“六·五”成為縣廣大人民群眾了解環保、支持環保、積極參與環保的節日盛會。二是組織有關鄉鎮、部門單位及企業業主認真學習最高人民法院、最高人民檢察院聯合的《關于辦理環境污染刑事案件適用法律若干問題的解釋》，編制學習冊子200份發放到重點企業及非法小冶煉手中。通過集中學習、探討，與會部門單位負責人對依法行政，切實履行好環境保護的職能、職責，在思想上認識上進一步得到了加強，企業業主紛紛表示，將更加注重企業的環境管理工作，強化防范環境風險能力，進行依法生產。三是定期編發《環境信息》，自2010年10月發行刊物以來，已編發《環境信息》35期，涵蓋了國家、省、市、縣的環境工作動態、環境質量季報、工作調研等豐富內容，受到了縣主要領導的高度評價。在全縣營造了濃厚的節約資源和環境保護的氛圍，提高了全縣人民保護環境的自覺性。

（二）打基礎，做好環境保護工作的長遠規劃。在經過充分調研、多次論證的基礎上，積極聘請省高等院校和環保專家先后編制、出臺了《縣“十二五”環保規劃》、《縣生態縣建設規劃》。同時，縣大金山工業園、縣工業園區順利通過了環評，龍海循環經濟工業小區即將通過省廳專家評審，這些基礎工作為我縣環境保護實現功能區的劃分打下了堅實基礎，并通過劃定全縣生態紅線，根據功能區劃的不同明確了鼓勵發展區、限制發展區和禁止發展區，為堅守生態紅線，保障生態安全，促進經濟社會持續健康發展、為子孫后代留下良好的生存和發展環境做好了一系列前瞻性的基礎工作。

（三）強隊伍，抓好能力建設。突出環境保護隊伍建設這個重點，積極組織開展環境監察、監測學習、培訓，確保執法人員素質全面提高。不斷加大投入力度，先后購置和完善一大批監察、監測等儀器設備，提高環境執法、環境應急能力和水平。建立健全環境監察、監測各類工作制度，規范臺帳管理，對重點污染源做到一企一冊，隨時進行動態更新。增加環境監管頻次，強化環境監督檢查。開通環保舉報熱線，及時受理各類環境污染舉報，積極調處各類環境污染事故、糾紛，切實維護群眾的合法利益。我縣環境監管能力建設水平不斷提高，先后以全市首家成為了“全國環境監察標準化建設三級達標單位”、“全國環境監測標準化建設三級達標單位”，2013年8月又投資100余萬元建設了我縣首家空氣自動監測站，使我縣城區環境空氣質量得到全天候監控，環境空氣質量評價更具時效性、準確性。通過不斷加強能力建設，我們已經能夠全面掌握全縣的環境污染準確信息，為我縣環境監管及污染綜合整治提供了有效的技術保障，進一步明確了環保工作的重點和努力方向。

（四）抓治理，爭資立項成效顯著。認真分析形勢，突出抓環境治理，運用前瞻性眼光做好項目儲備，對項目早謀劃、早包裝，主動爭取富有競爭性和新開口子的項目資金。積極爭取農村環境連片綜合整治示范區項目資金、重金屬污染治理項目資金、節能減排項目資金、禽畜養殖污染治理資金、執法能力補助資金等共計2193萬元，是縣政府下達任務700萬元的299.6%。通過環境整治項目的實施，全縣環境質量得到了有效改善。農村環境連片綜合整治示范項目有效解決了我縣農村區域性突出環境問題，改善了農村環境質量，推進農村環境污染防治設施建設和綜合性污染治理，使永樂江水質變得更清更凈；冶煉產業結構優化升級項目既確保了冶煉業環境安全風險的降低，又促進經濟騰飛打下了堅實的基礎；歷史遺留的重金屬廢渣處置項目對修復區域內污染的水環境、土壤環境發揮了重要作用。環境治理項目的實施，為解決發展的后顧之憂作出了積極貢獻。

三、下一步工作設想

一繼續堅持科學規劃，從環境保護的角度確保全縣社會經濟走上良性發展軌道。緊扣科學發展這個主題和加快轉變經濟發展方式這條主線，努力提高生態文明水平，加快建設資源節約型、環境友好型社會。根據《縣“十二五”環境保護規劃》、《縣生態縣建設規劃》功能區發展戰略，充分發揮環保把關和推動作用，推動全縣經濟社會發展走上良性發展軌道。