導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇聘任合同，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

甲、乙雙方本著雙方自顧，地位平等的原則，就聘任事宜正式達成如下條款：

一、聘任合同期限

本合同期限類型為

期限合同；

有效期從

年

月

日至

年

月

日；

二、工作安排：

1、乙方同意根據甲方工作需要擔任

工作；

2、乙方在工作期間，必須根據園方工作需要，隨時服從園方工作的調配。

三、工作條件與要求

1、乙方具體應由甲方根據工作需要進行安排，執行定時，定崗工作制；

2、甲方為乙方提供符合國家要求的教育數學、管理、服務設施和設備，提供必需的資料、教材和教學用具；

3、乙方必須履行崗位職責，運用甲方所提供的物資，保質保量的按計劃組織與實施保教工作。重點做到：

①用真誠的愛心去關照孩子的生活，身邊不帶自己的孩子；

②用高度的責任感去保護孩子的安全，出了事故，要妥善處理，不導致家長的投訴。

③用親切的語言去與家長溝通，督促家長按時繳納費用，勸阻家長在園不禮貌行為；

④用謙慎的態度去團結教職員工，講文明、促和諧。不因情面而相互隱瞞同事間的違規行為。一旦出事，隱瞞者和當事者承擔一切責任；

4、教學設備、教學資料和教學用具，甲、乙雙方清點登記注冊后，由乙方妥善保管和使用，要經常整潔，每學期要逐步開放開放使用，學期結束清點收藏好，如有工作調動，必須行使交接手續后，方可調離；

5、甲方鼓勵教職工積極參與教育教學改革實驗活動、科學研究、教育資源開發等；乙方凡在以上各項活動中獲得名次者，一律給予精神與物資鼓勵獎（按園方獎懲辦法執行）；

6、甲方根據工作需要結合乙方自身條件的具備，提供進修、培訓的機會；

①簽訂合同時乙方向甲方交培訓費

元；

②甲方送乙方進行專業進修和培訓，所需費用的一半由甲方支付，另一半由乙方自付，自付部分按工作年限的延續年限逐步歸還乙方。（資料費、結業證書費由乙方自付，證書原件暫由甲方管理，正當理由解聘合同時發還乙方）；

7、甲方為異地乙方提供住宿，住宿者有權享受園方提供的生活設備，可要遵守作息制度，愛護使用，發揚勤儉節約精神，特別要講究整潔、衛生；如違犯操作法損壞設備者，酌情賠償，乙方下班后不管在園內園外發生的事故幼兒園不負任何責任；

四、工作報酬：

1、甲方的工資應遵照按職、按崗、按勞分配的原則；

2、甲方每月5日前以貸幣形式支付乙方上月工資。

3、試用人員，甲方按試用期工資標準付給乙方，工作報酬：每月500元，試用期暫定（普高普大三個月，中幼專兩個月、大幼專含本科壹個月）。

4、試用期滿經考核合格者，乙方工資按甲方《工資方案》進行計算。

五、福利待遇與要求：

1、乙方在甲方工作期間寒暑假期全休可享受月基本工資200元，上班人員按上班天數計算法發放工資。（上半個月班的基本工資部分對半計算）。

2、乙方在甲方連櫝工作時間滿兩年者，可享受合法婚假4天（再婚者除外）喪假3天（僅限有血緣關系的直系親屬）照常享受工資，計劃生育指標內的生育，享受產假壹個月（發基本工資）。

3、為方便教職員工，甲方為乙方提供周一至周五一頓免費中餐。

4、乙方在甲方工作期間，不論工作時間長短享受有同等的佳節福利。

5、乙方請事、病假，事前出示請假條，并注明事由、出示憑單，遇特殊情況，由本人或家屬電告后補寫假條，沒有假條以曠工認處。

6、平日乙方有急事或看病，需登記記進出時間，以便妥善安排頂班人員，累計假時，提供出缺勤依據。如自行進出，以曠工論處，出了幼兒事故加倍處罰。

7、甲方要求乙方每天按時上下班，不允許遲到、早退、中途溜號或無故曠工，如有違者，按園方制度執行。如乙方曠工超出五天，甲方可作自動離崗處理，扣除乙方當月工資及培訓費。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂：

1、訂立本合同所依據的法規及規章發生變化，本合同應變更相關的內容。

2、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

①乙方在工作中復發已患有的疾病、造成事故者。

②未完成教學計劃、影響團結、工作表現不好，家長投訴達到多次的。

③不能為人師表、不能以身作則者

④試用期考核不合格者

⑤被依法追究刑事責任的。

3、訂立本合同依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以終止合同。

4、乙方有以下情況之一，甲方不得解除或終止聘用合同：

①聘任合同期未滿，且不符合第六條第2款的任何一條的。

②處于規定范圍內的孕期、產期、哺乳期的。

5、如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續簽手續。若有一方不再簽訂合同，原合同期滿自行終止。

七、經濟補償與賠償：

1、在合同期內，因乙方原因（第六條第二款）被解除合同的甲方不作經濟補償。

2、甲方單純性減員提出解除乙方合同的，甲方發給乙方一個月的基本工資作為補償。

3、下列情況之一，乙方應對甲方做出經濟賠償。

①乙方在合同期內單方解除聘用合同，應付給甲方工作損失補償金500——1000元或扣除當月工資。

②乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況。處以100——1000元罰款，情節嚴重者，按有關法律規定追究責任。

③乙方所管理的教學設備、資料、教材、教具、。如遺失照價賠償。

4、合同期滿前30天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應主動與甲方聯系續簽合同事宜；如乙方不再續簽，也請在前30天通知甲方，雙方好合好散。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人：

或委托人（簽名）：

篇2

根據雙方意愿，甲方招聘乙方為____藝術幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續簽。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____工作。并嚴格遵守園方各項規章制度，根據幼兒園要求服從安排，保質保量完成工作任務。

2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方上月工資。

3、乙方嚴重違反紀律或規章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的，甲方可以隨時解除合同；甲方以非法手段強迫勞動或不能按照本合同規定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同；在本合同有效期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。如乙方不再續簽，需提前一個月以書面形式通知甲方。

4、乙方在提出辭職一個月內，未經甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失（數額為乙方當月的實得工資）。乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的，需賠償損失。

5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人，甲方不再額外支付。

本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

委托人：

x年x月x日

-------

一、聘方（甲方）：新世紀幼兒園 法人代表（負責人）：

應聘方（乙方）： 住址：

身份證號碼：

聯系電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日（一年）

三、聘請待遇：

1．每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2．獎金：按園教師考評方案兌現．

四、其它事宜：

1．甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

2．押金：乙方一個月工資80%

3．乙方在聘期內未經幼兒園允許（或解聘）不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本園外（如往返路途中）所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5．乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效．

6．甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

篇3

為保證_________獎勵計劃順利實施，保障甲乙雙方的合法權益，根據《中華人民共和國教師法》、《_________》有關規定，經雙方平等協商，訂立本合同。

第一條　聘期

特聘教授崗位聘期為_________年。聘任期滿，聘任合同自動終止。

聘期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條　乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內特聘教授崗位上應完成的工作目標：_________。

二、乙方在聘期內應履行的工作任務：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務，培養博士，碩士研究生，指導博士后研究人員，高級訪問學者）：_________。

2．科研任務：_________。

3．學科建設任務：_________。

4．人才培養任務：_________。

5．其他任務：_________。

第三條　權利和義務

一、甲方權利

1．根據教育部有關規定以及特聘教授崗位工作目標及任務，對乙方進行管理。

2．依照國家法律，法規及學校的有關規定，對乙方進行考核和獎懲。

二、甲方義務

1．依法維護乙方應享有的各項權利。

2．為乙方提供良好的工作和生活條件：

（1）實驗室及儀器設備條件：_________。

（2）科研配套經費：_________。

（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

（4）辦公條件：_________。

（5）生活條件：_________。

（6）招生條件（包括指導博士，碩士研究生及指導博士后工作人員，高級訪問學者等）：_________。

3．為乙方提供完成本合同規定的工作目標及任務所需要的校內相關政策。

4．乙方在聘期內做出重大成就的，甲方積極推薦申報_________成就獎。

三、乙方權利

1．乙方按照_________項目的規定，在聘期內每年享受人民幣_________元的特聘教授獎金。同時享受學校按國家規定提供的工資，保險，福利等其他待遇。

2．享受甲方為其提供的工作和生活條件。

3．甲方如不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門進行申訴。

四、乙方義務

1．認真遵守《中華人民共和國教師法》，《_________》及國家有關法律法規；遵守甲方的各項規章制度。

2．聘期內保證全職在甲方特聘教授崗位上工作。（從海外直接應聘的特聘教授人選如有特殊情況，此條可寫為：聘期內保證每年在甲方特聘教授崗位上工作時間不少于九個月。）

3．全面履行特聘教授崗位職責，完成特聘教授崗位的工作目標及任務；接受甲方的監督，考核及管理。

4．乙方在聘期內所取得的教學，科研等成果均屬職務成果，其發表有關論文，著作或申報有關獎勵，專利和科研項目及經費等，均須同時署乙方及甲方名（即必須同時署作者及作者單位，作者單位只能署甲方名）。

第四條　考核

1．甲方每年按確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核。考核時，乙方須向學校校學術委員會匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，并提出下一年度的工作目標和工作任務。甲方根據校學術委員會意見確定考核結果，考核結果報教育部備案。

2．對考核不合格者，經教育部審核，甲方可以解除聘任合同。

3．甲方在三年聘期結束后根據聘任合同和工作任務書對乙方進行評估，并報教育部備案。

第五條　合同的變更與解除

1．乙方在聘期內如不能履行本協議所規定的職責，考核不合格或有違法違紀行為，經教育部審核，甲方有權予以解聘，終止本協議，并由教育部在因特網上公布解聘消息。

2．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意，報請教育部審核后，方可辭聘，并視具體情況承擔相應的違約責任。（教育部注：此條可具體化）

3．聘任期間如發生雙方無法預見，無法防范，致使合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

第六條　附則

1．本合同一式三份，雙方當事人各持一份，另一份交教育部人才發展辦公室備案；本合同于雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

2．除發生不可抗力因素致使合同無法履行外，雙方應嚴格履行合同中的各項條款，如發生爭議，雙方應協商處理，對合同有關條款的變更，應征得對方同意。

3．本合同如有未盡事項，應由雙方協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。

篇4

受聘崗位：_________學院_________學科_________崗位

根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規的有關規定，經甲、乙雙方平等協商，簽訂本合同。

第一條　聘期

本崗位首次聘期為三年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

第二條　乙方的崗位工作目標及任務

一、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

二、乙方在聘期內應承擔的工作任務：

1．教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：_________

2．科研任務：_________

3．學科建設任務：_________

4．人才培養任務：_________

5．隊伍建設及其他任務：_________

第三條　權利和義務

一、甲方的權利和義務

1．依照國家法律、法規及甲方的有關規定對乙方進行管理。

2．依照本合同第二條規定的工作目標及任務，對乙方進行考核和獎懲。

3．根據乙方的工作任務，向乙方支付相應的工資、報酬及福利待遇，提供相應的工作條件。

4．依法維護乙方的各項合法權利。

二、乙方權利和義務

1．獲得相應的工資、報酬及福利待遇。

2．若甲方不能按規定履行其應盡義務時，有權向上級有關部門提起申訴。

3．遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

4．履行本崗位職責，完成本崗位的工作目標及任務；接受甲方的考核及管理。

第四條　考核與續聘

1．甲方按本合同確定的崗位目標和工作任務對乙方進行年度考核，本合同期滿后進行聘期考核。考核時，乙方須向甲方匯報履行崗位職責情況和工作進展情況，填寫相關考核表。

2．對考核不合格者，甲方可以解除聘任合同。

3．聘期考核合格者，甲、乙雙方協商簽訂續聘合同。

第五條　合同的變更、解除和終止

1．乙方在聘期內有違法違紀行為，甲方可視其情節依照有關規定予以解聘，終止本合同。

2．甲方根據本合同規定對乙方解除聘約后，允許乙方有1-3個月的過渡期，過渡期內乙方除享受基本工資外，不享受甲方其它的福利待遇和津貼。

3．乙方在聘期內因特殊原因提出辭聘的，需提前三個月向甲方提出申請，經甲方同意后方可辭聘。

4．乙方未經甲方同意，有三個月以上時間不在甲方工作時，甲方可予以解聘，并追究其違約責任。

5．聘任期間如發生雙方無法預見、無法防范，致使本合同無法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應按照國家有關規定妥善處理。

6．本合同聘期到期時，如甲方沒有續聘乙方，則本合同自動中止。

第六條　違約責任

1．本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應承擔相應的違約責任，支付違約金；違反規定擅自解除合同的，按未履行的聘期時間計算，每少一年，應支付的違約金為_________元。

2．乙方在聘期內若享受過甲方出資培訓的，乙方違反規定擅自解除合同時還應向甲方退回全部培訓費用。

第七條　附則

1．本合同一式三份，甲方、乙方、乙方所在學院各持一份，自甲乙雙方簽章、簽字之日起生效。

2．雙方因履行本協議發生爭議，應首先協商解決，不能協商解決的，按有關規定辦理。

篇5

甲、乙雙方本著雙方自顧，地位平等的原則，就聘任事宜正式達成如下條款：

一、聘任合同期限

本合同期限類型為

期限合同；

有效期從

年

月

日至

年

月

日；

二、工作安排：

1、乙方同意根據甲方工作需要擔任

工作；

2、乙方在工作期間，必須根據園方工作需要，隨時服從園方工作的調配。

三、工作條件與要求

1、乙方具體應由甲方根據工作需要進行安排，執行定時，定崗工作制；

2、甲方為乙方提供符合國家要求的教育數學、管理、服務設施和設備，提供必需的資料、教材和教學用具；

3、乙方必須履行崗位職責，運用甲方所提供的物資，保質保量的按計劃組織與實施保教工作。重點做到：

①用真誠的愛心去關照孩子的生活，身邊不帶自己的孩子；

②用高度的責任感去保護孩子的安全，出了事故，要妥善處理，不導致家長的投訴。

③用親切的語言去與家長溝通，督促家長按時繳納費用，勸阻家長在園不禮貌行為；

④用謙慎的態度去團結教職員工，講文明、促和諧。不因情面而相互隱瞞同事間的違規行為。一旦出事，隱瞞者和當事者承擔一切責任；

4、教學設備、教學資料和教學用具，甲、乙雙方清點登記注冊后，由乙方妥善保管和使用，要經常整潔，每學期要逐步開放開放使用，學期結束清點收藏好，如有工作調動，必須行使交接手續后，方可調離；

5、甲方鼓勵教職工積極參與教育教學改革實驗活動、科學研究、教育資源開發等；乙方凡在以上各項活動中獲得名次者，一律給予精神與物資鼓勵獎（按園方獎懲辦法執行）；

6、甲方根據工作需要結合乙方自身條件的具備，提供進修、培訓的機會；

①簽訂合同時乙方向甲方交培訓費

元；

②甲方送乙方進行專業進修和培訓，所需費用的一半由甲方支付，另一半由乙方自付，自付部分按工作年限的延續年限逐步歸還乙方。（資料費、結業證書費由乙方自付，證書原件暫由甲方管理，正當理由解聘合同時發還乙方）；

7、甲方為異地乙方提供住宿，住宿者有權享受園方提供的生活設備，可要遵守作息制度，愛護使用，發揚勤儉節約精神，特別要講究整潔、衛生；如違犯操作法損壞設備者，酌情賠償，乙方下班后不管在園內園外發生的事故幼兒園不負任何責任；

四、工作報酬：

1、甲方的工資應遵照按職、按崗、按勞分配的原則；

2、甲方每月5日前以貸幣形式支付乙方上月工資。

3、試用人員，甲方按試用期工資標準付給乙方，工作報酬：每月500元，試用期暫定（普高普大三個月，中幼專兩個月、大幼專含本科壹個月）。

4、試用期滿經考核合格者，乙方工資按甲方《工資方案》進行計算。

五、福利待遇與要求：

1、乙方在甲方工作期間寒暑假期全休可享受月基本工資200元，上班人員按上班天數計算法發放工資。（上半個月班的基本工資部分對半計算）。

2、乙方在甲方連櫝工作時間滿兩年者，可享受合法婚假4天（再婚者除外）喪假3天（僅限有血緣關系的直系親屬）照常享受工資，計劃生育指標內的生育，享受產假壹個月（發基本工資）。

3、為方便教職員工，甲方為乙方提供周一至周五一頓免費中餐。

4、乙方在甲方工作期間，不論工作時間長短享受有同等的佳節福利。

5、乙方請事、病假，事前出示請假條，并注明事由、出示憑單，遇特殊情況，由本人或家屬電告后補寫假條，沒有假條以曠工認處。

6、平日乙方有急事或看病，需登記記進出時間，以便妥善安排頂班人員，累計假時，提供出缺勤依據。如自行進出，以曠工論處，出了幼兒事故加倍處罰。

7、甲方要求乙方每天按時上下班，不允許遲到、早退、中途溜號或無故曠工，如有違者，按園方制度執行。如乙方曠工超出五天，甲方可作自動離崗處理，扣除乙方當月工資及培訓費。

六、聘用合同的變更、解除、終止、續訂：

1、訂立本合同所依據的法規及規章發生變化，本合同應變更相關的內容。

2、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：

①乙方在工作中復發已患有的疾病、造成事故者。

②未完成教學計劃、影響團結、工作表現不好，家長投訴達到多次的。

③不能為人師表、不能以身作則者

④試用期考核不合格者

⑤被依法追究刑事責任的。

3、訂立本合同依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商同意，可以終止合同。

4、乙方有以下情況之一，甲方不得解除或終止聘用合同：

①聘任合同期未滿，且不符合第六條第2款的任何一條的。

②處于規定范圍內的孕期、產期、哺乳期的。

5、如雙方無異議，可以在合同期滿前辦理續簽手續。若有一方不再簽訂合同，原合同期滿自行終止。

七、經濟補償與賠償：

1、在合同期內，因乙方原因（第六條第二款）被解除合同的甲方不作經濟補償。

2、甲方單純性減員提出解除乙方合同的，甲方發給乙方一個月的基本工資作為補償。

3、下列情況之一，乙方應對甲方做出經濟賠償。

①乙方在合同期內單方解除聘用合同，應付給甲方工作損失補償金500——1000元或扣除當月工資。

②乙方在工作中對本園孩子有體罰、侮辱、打罵等行為者，視具體情況。處以100——1000元罰款，情節嚴重者，按有關法律規定追究責任。

③乙方所管理的教學設備、資料、教材、教具、。如遺失照價賠償。

4、合同期滿前30天，乙方在未接到甲方解聘通知書的情況下，應主動與甲方聯系續簽合同事宜；如乙方不再續簽，也請在前30天通知甲方，雙方好合好散。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

法定代表人：

或委托人（簽名）：

篇6

根據雙方意愿，甲方招聘乙方為____藝術幼兒園員工，聘任期限為一年，合同期滿后續簽。

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任____工作。并嚴格遵守園方各項規章制度，根據幼兒園要求服從安排，保質保量完成工作任務。

2、甲方每月5日前以貨幣形式依照本園工資標準支付乙方上月工資。

3、乙方嚴重違反紀律或規章制度，不能勝任工作、不稱職或嚴重影響幼兒園聲譽的，甲方可以隨時解除合同;甲方以非法手段強迫勞動或不能按照本合同規定支付勞動報酬，乙方可隨時通知甲方解除合同;在本合同有效期內，經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。如乙方不再續簽，需提前一個月以書面形式通知甲方。

4、乙方在提出辭職一個月內，未經甲方同意對工作不負責，造成影響者，乙方要賠償甲方的損失(數額為乙方當月的實得工資)。乙方以任何方式外泄本園機密、重要文件、資料和教材以及本園技術手段的，需賠償損失。

5、乙方的勞保福利保險已在工資及獎金中對兌個人，甲方不再額外支付。

本合同自簽定之日起生效，一式兩份，雙方各執一份。

甲方： 乙方：

委托人：

x年x月x日

-------

一、聘方(甲方)：新世紀幼兒園 法人代表(負責人)：

應聘方(乙方)： 住址：

身份證號碼：

聯系電話：

二、聘用期限：自 年 月 日 至 年 月 日(一年)

三、聘請待遇：

1.每月 ( ) 元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

2.獎金：按園教師考評方案兌現.

四、其它事宜：

1.甲方根據本幼兒園工作需要，安排乙方從事----------工作。乙方嚴格遵守幼兒園的各項規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作，忠實餞行《教師法》、《教育法》等法律法規，為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、不能和學生和睦相處，教學質量低下等不利于幼兒園工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任。乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生不安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。

2.押金：乙方一個月工資80%

3.乙方在聘期內未經幼兒園允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給幼兒園造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

4乙方在本園外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

5.乙方在聘期被本園解聘或經本園允許主動辭職，次協議自解聘之日起無效.

6.甲方在工作每月10日前發放上月工資及獎金。

7。乙方聘期已滿位續聘并交清各種財物，甲方將乙方押金、工資、獎金一律照發，否則酌情處理。

篇7

甲方：

法定代表人：

委托人：

地址：

乙方：

地址：

身份證號：

聯系方式：

根據《中華人民共和國合同法》和《人民法院書記員管理辦法（試行）》，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、聘任期限

第一條本合同為固定期限合同。

本合同生效日期自二年月日起至二年月日止。其中試用期十二個月，自二年月日起至二年月日止。

第二條本合同期限屆滿，聘任合同即終止。經甲乙雙方協商一致，可以續訂聘任合同。

二、工作內容和工作紀律

第三條乙方根據甲方的安排履行書記員職責。

本條所指的書記員職責，是指《人民法院書記員管理辦法（試行）》規定的書記員職責。

第四條乙方受聘期間必須遵守以下工作紀律：

（一）國家工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律；

（二）人民法院工作人員根據法律、法規、規章應當遵守的各項工作紀律；

（三）甲方單位所規定的工作紀律；

（四）本合同所規定的各項紀律。

第五條乙方在聘任期限屆滿之后，仍應當嚴格保守審判秘密和國家秘密。

三、工作時間和休假

第六條甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

第七條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第八條乙方有休假的權利。具體辦法按照公務員的有關規定及甲方單位的規章制度執行。

四、工資、職級、保險和其他待遇

第九條除法律、法規和聘任合同另有規定外，乙方的基本工資待遇、職務升降執行公務員管理的有關規定。

第十條甲方應當按國家和當地有關規定為乙方辦理醫療、養老、失業等保險。保險費按有關規定由甲乙雙方按比例負擔。

第十一條聘任期間，乙方患病或非因公負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等執行公務員管理的有關規定。

第十二條乙方因公負傷的工資和醫療保險待遇按國家和當地有關規定執行。

五、合同的變更和解除

第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關內容。

第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有下列情形之一的，甲方應當解除聘任合同：

（一）嚴重違反國家公務員管理有關規定或者人民法院規章制度的；

（二）嚴重失職，營私舞弊，對公正司法造成重大損害的；

（三）被依法追究刑事責任的；

（四）在試用期內不能勝任工作的；

（五）法律、法規規定的其他應當解除聘任關系的情形。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘任合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

（一）患病或者非因公負傷，醫療期滿后，不能從事書記員工作的；

（二）年度考核被確定為不稱職等次，通過培訓仍不能勝任工作的；

（三）國家機構變動、調整，需要裁減人員的；

（四）未經單位批準參加各類脫產學習、培訓，經單位要求仍不能正常工作的；

（五）其他法律法規規定或合同約定的情形。

第十七條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第十六條解除聘任合同：

（一）在孕期、產期、哺乳期內的；

（二）因公負傷，治療終結后被確認喪失或部分喪失勞動能力的；

（三）法律、法規規定的其他情形。

第十八條有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方嚴重不履行本合同規定的義務的。

第十九條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

六、經濟補償與賠償

第二十條甲方根據本合同第十六條的規定解除聘任合同的，甲方應根據乙方在人民法院的工作年限，每滿一年發給乙方月平均工資一個月的經濟補償金，不足一年的部分，按一年計算。

月平均工資以國家核定的工資標準計算。

第二十一條乙方解除合同的，如乙方曾接受甲方出資培訓并未滿雙方達成的協議中規定的最低服務年限，乙方應當償付培訓費。

七、附則

第二十二條本合同履行過程中發生糾紛的，雙方應積極協商解決。乙方對甲方做出的關于解除、終止、變更聘任合同或有關工資福利待遇等決定不服的，可以向當地人事主管部門提起仲裁。

法律、法規、規章對人民法院的人事糾紛處理辦法另有規定的，從其規定。

第二十三條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）

法定代表人：

篇8

根據《_________大學教授委員會章程》（以下簡稱《章程》），甲乙雙方自愿訂立本合同，并保證認真履行合同約定。

第一條　甲方聘任乙方為________院（系）教授委員會教授，聘期_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止

第二條　甲方享有下列權利

（一）根據《章程》和學校、院（系）發展的具體需要，確定乙方的崗位職責和聘期內的工作目標，對乙方進行考核，確定考核意見和結論；

（二）對乙方在聘期內的職務作品和職務發明創造享有法律規定的權利；

（三）根據《章程》規定和本合同約定，享有解除聘任合同的權利。

第三條　甲方承擔下列義務

（一）按照國家和學校的有關規定支付乙方的工資、津貼等福利待遇；

（二）《章程》規定的有關義務。

第四條　乙方享有下列權利

（一）按照國家和學校有關規定享受相應的崗位待遇；

（二）《章程》規定的有關權利。

第五條　乙方承擔下列義務

（一）認真履行院（系）教授委員會教授的崗位職責，完成應聘崗位的工作目標；

（二）《章程》規定的有關義務。

第六條　合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。一方如果確有正當理由需要解除合同，須征得對方同意。

第七條　聘期內如果發生雙方不能預見、不能避免、不能克服的客觀情況，致使合同無法正常履行，需要變更或解除合同的，須雙方協商一致。

第八條　聘任期滿，如甲方對乙方聘期考核合格，經雙方協商一致，可以續訂或另行簽訂聘任合同。

第九條　有下列情形之一，合同自行終止

（一）聘任期滿，雙方沒有續訂合同；

（二）乙方達到法律規定的離退休年齡或條件。

第十條　一方如有嚴重違反《章程》的行為，另一方可以通知對方解除聘任合同。

第十一條　任何一方違反合同，應按尚未履行的合同期限支付給對方相當于乙方崗位津貼額度的違約金，其他違約責任按有關規定執行。

第十二條　本合同一式_________份，甲乙雙方各執_________份，經雙方簽字后生效。

第十三條　本合同中未盡事項，可由雙方協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。

甲方（蓋章）：_______________

法定代表人（簽字）：_________

篇9

姓名：____________________

年齡：____________________

性別：____________________

最后學歷：________________

出生日期：________________

通訊地址：________________

身份證號碼：______________

甲、乙雙方共同確認本合同以下條款內容：

第一條　甲方聘任乙方擔任_____________職務，嗣后的工作、工資、考核、升遷、調職、獎懲、免職等，均依甲方有關規定辦理。

第二條　甲方聘任乙方時間為_______年_______月______日起至________年_______月_______日止，為期_______年。合同期滿前，甲、乙雙方中任何一方不擬再續簽此合同時，則需以書面形式相互通知對方，到期時本合同自動終止。若合同期滿前15天雙方仍未收到對方不擬續簽本合同的書面通知時，則在15日內到人事部辦理續簽手續。

第三條 乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡現，服從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者，被甲方辭聘亦無異議。

第四條 乙方所擔當職務的責任、權限、工作內容、程序方法、均必須以職務說明書的規定為依據，不得自行變更和推卸責任。

第五條 乙方對工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人事等機密應盡力嚴守，如有泄漏，應承擔相應責任并接受上級處理。

第六條 乙方一經甲方聘任簽約后，應按約定進行工作，不得中途毀約。但因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此合同，甲方亦不負任何責任。

第七條 乙方如被解聘或自動請示解聘時，一經核準，立即辦理工作移交手續。

第八條 乙方在聘任期間以甲方下達的《年度工作任務書》為經營管理目標，甲方亦依據此任務書對乙方進行考核評價。若乙方的工作不能使甲方滿意時，甲方有權隨時終止此合同。

第九條 《年度工作任務書》與本合同一并簽認，對乙方有與本合同同樣的約束效力。

第十條 甲方在征得乙方同意的基礎上，可調整《年度工作任務書》的若干內容。

第十一條 本合同一式二份，一經雙方簽章后立即生效。甲、乙雙方各執一份，妥善保存。

甲方簽約人：_______________

篇10

乙方（受聘人）：姓名：性別：年齡：學歷：

身份證號：聯系電話：（以下簡稱乙方）

第一條合同期限

聘用期限自20__年月日至20__年月日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

第二條工作職責和工資待遇

1、乙方為甲方提供的服務范圍包括：

（1）負責學校治安巡邏與防范，保障學校師生人身安全和財產安全；

（2）對外來人員、車輛進行嚴格并詳細登記備案；

（3）配合學校檢查安全隱患，開展法制宣傳和安全防范宣傳；

（4）協助學校制定應對各類突發事件的預案；

（5）協助學校處置發生在校園的突發事情、應急事件，并及時控制校園類的各類緊急情況；

（6）完成學校交給的其它工作。

2、甲方為乙方提供的工資待遇：

學校保安工資為1000元/人。月，另外為乙方購買一份人生意外傷害保險，不另外建立社會保險且不支付社會保險費用，解除聘用合同時也不給予經濟補償。

第三條甲方的權利和義務

1、甲方應為乙方提供必須的執勤裝備和必要的工作條件；

2、甲方不得指使乙方從事違紀違法犯罪活動；

3、甲方有權對乙方進行管理、監督和考核，對乙方違背合同職責的行為及時批評教育，對乙方的瀆職行為造成嚴重后果的予以解聘；構成犯罪的移送司法機關處理。

第四條乙方的權利和義務

1、乙方在執行勤務時，必須著裝統一保安服裝、佩帶標志，攜帶裝備、服從領導；

2、乙方必須遵紀守法、文明執勤、不得遲到、脫崗、不得有違犯法律、法規禁止的違法行為；

3、乙方必須認真維護正常的工作秩序，防范行事、治安案件的發生，制止外來人員引發的各類糾紛和打架斗毆等違法犯罪行為，對現場發生的違法犯罪人員及時報警和抓獲，扭送當地公安派出所處理，對學生的打架、斗毆行為進行勸阻，制止并及時報告學校；

4、因乙方工作疏忽或失職直接給學校造成損失，如工作期間檢查不嚴導致閑雜人員進入校園發生了盜竊、擾亂教學秩序、打架斗毆等事件，私自放進危險物品發生爆炸、中毒、砍殺等事故，私自放走大件物品和貴重物品等，經查證屬實，應承擔法律責任和經濟責任；

5、乙方在職期間，按國家規定享受法定節假日、生育假、婚喪假。但應履行相應的審批手續。

第五條合同的解除和終止

1、乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除合同予以開除，并不給予經濟補償；

（1）在試用期間（二個月）被證明不符合聘用條件的；

（2）校園保安與校方協商一致的；

（3）校園保安因工作失職給校方造成惡劣社會影響或者嚴重后果的；

（4）違反工作紀律經教育不改的；

（5）不服從工作安排或故意不完成工作任務的；

（6）身體素質差，不能勝任保安工作或因事假、病假一個月不能從事工作的；

（7）嚴重失職、瀆職、及其他違法行為的；

（8）國家法律、法規、政策另有規定的，依照其規定。

2、甲方有下列情形之一的，乙方可單方解除合同：

（1）甲方未按合同約定支付乙方工資；

（2）甲方未能為乙方提供必要的工作條件的；

六、本合同有效期一年，一式四份，甲方簽字蓋章、乙方簽字按手印從鑒訂之日生效。甲、乙雙方各執一份，送教育局和公安分局各一份，四份合同均有同等效力。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：