導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇高企交流材料，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

文章編號：ISSN1006―656X（2014）05-0144-01

高頻紅外碳硫分析儀測定金屬材料中碳，硫快速而準確。近幾年，隨著高頻紅外碳硫不斷改進，其精度更是大幅度提高，從而使其在低含量和高含量范圍有更好的應用。本文針對生產中用的煤、焦炭以及冶金材料分析中存在的方法不便和不足問題，探討高頻紅外碳硫吸收法測定這類材料中的碳和硫的方法，實現了快速分析，且結果可與經典的國家標準化學分析法相比。

一、試驗部分

（一）儀器與試劑

儀器：無錫英之誠HF-2000高頻紅外碳硫分析儀

試劑：（1）.助熔劑：純鐵（C≤0.0005 S≤0.0005）（2）.鎢粒：（C≤0.0005 S≤0.0005 ）

（3）.基準碳酸鈣（99.99%）

（4）瓷坩堝￠20×20（mm）（950℃燃燒4小時）

（二）試驗方法

將瓷坩堝分別加入不同量的助溶劑和試樣，在預調好的碳硫設備上按操作規程分別測定碳硫含量。

二、結果與討論

（一）試樣量的選擇

樣品中碳含量為7%-80%左右，試驗結果，含碳為 70.36%的煤標樣最大允許稱樣量50mg左右，含碳45%煤標樣最大允許稱樣量80mg左右，含碳12%的基準碳酸鈣最大允許稱樣量100mg左右，為了盡可能減少稱樣少引起的較大相對誤差，選最大允許稱樣量，含碳在7%-45%范圍，稱樣量80mg，含碳45%-80%范圍，稱樣量為50mg。

試驗結果表明，由于樣品質輕，因此體積大，80mg樣量占坩堝體積的1/4-1/3，稱樣量達200mg時，助溶劑少，覆蓋不良，樣品燃燒不完全；或助溶劑過多會引起泛溢沾污石英管。為此，4%以下硫含量的樣品，稱樣量選15mg，高含量樣品盡肯能選最大允許量，以減少稱量誤差。

（二）試驗條件選擇

1、頂氧和分析氣體的選擇

試驗結果表明，根據煤炭、焦炭、冶金石灰樣質輕特性，頂氧和分析氣壓力調節過大，會造成樣品損失，碳和硫結果偏低；頂氧和分析氣壓力調節過小，樣品燃燒過程中碳和硫的釋放出峰不平穩，拖尾嚴重，積分時間大于39秒。因此針對煤、焦炭、冶金質輕樣品，頂氧調節壓力為 （1.0MPa）分析氣體壓力調解壓力為：（1.2MPa）。

2、助熔劑選擇

試驗表明，焦炭標樣隨著鐵粒的增加，碳、硫的釋放曲線出峰好，不拖尾，39秒內均完成釋放。故和其他非金屬材料一樣，選擇鐵盒鎢粒助熔。

3、 助熔劑的配比

理論上，助熔劑多有利于燃燒。但試驗表明，不合適的配比會產生許多不利影響，如浪費熔劑，沾污、侵蝕石英管，增加維護次數，提高成本。

（1）鐵量與樣量配比 試驗表明，使樣品完全熔燃的最小最佳鐵量為2.0-2.5倍的試樣量。

（2）鎢量與鐵量配比 試驗表明，加入過多的鎢粒，分析完的坩堝壁上黃色粉塵多，原因是產生大量的黃色的三氧化鎢，表明鎢粒過量；加入的鐵粒過多，分析完的坩堝壁上呈黑褐色，嚴重時四周壁上有泛濺的熔體，原因是產生鐵的氧化物、鐵塵和濺溢，說明純鐵粒過多，當純鐵粒為300mg，鎢粒為1600mg和鐵粒為50mg、鎢粒為2000mg時，分析完的坩堝呈原色，即均無上述多余產物，說明配比最佳。

另外，當鐵量過多時，使石英管內壁產生黑色鐵融渣，經試驗統計，一般必須周期清洗石英管。如果出現溢濺，則清洗周期更短。而盡可能保證上述最佳配比，石英管的清洗周期可長達兩三個月以上，而且減少管中清洗刷的磨損。

本文試樣和助熔劑的最佳配比為：試樣量：純鐵粒：鎢粒=50-80mg：300mg：1600mg。

4、試樣和助熔劑的分布方式

按以下三種極端不同的加入順序和分布方式試驗。

（1）純鐵粒先熔融在坩堝底層，冷卻后，樣品在其上，鎢粒覆蓋。結果是中層包渣，樣品熔燃不好，釋放曲線非銳峰，拖尾嚴重，積分時間大于39秒，精度差。

（2）樣品均勻分布于坩堝底層，純鐵粒堆于中央，鎢粒覆蓋。結果是熔塊在中央，周圍有不熔樣品，釋放曲線非銳峰，拖尾嚴重，積分時間大于39秒，精度差。

（3）樣品均勻分布于坩堝底層，純鐵粒均勻鋪入，鎢粒覆蓋。熔完物光滑一體不夾渣，釋放曲線為銳峰，積分時間小于39秒，精度好。

試樣結果，試樣和助熔劑的加入順序及分布方式不當，分析時嚴重影響樣品的燃燒，使釋放曲線出峰不穩定，拖尾，從而影響分析精度和準確度。按方式（3）進行操作，純鐵粒咋樣品中均勻分布，使每個鐵粒所在的樣品區自成的渦流，從而帶動周圍樣品融化燃燒。因此，鐵粒與樣品接觸面積越大，鐵粒分布越均勻，渦流質點越多，越易于燃燒。

5、輕質樣品飛散問題

在高頻紅外碳硫分析儀器上，分析操作合爐運行中，隨著管刷向下同時向下吹氣清掃，這堆金屬重質樣品不會有任何影響，但對此類輕質樣品卻產生吹散，影響分析精度和準確度。因此采用了定量濾紙加蓋坩堝的方法，對煤標樣GBW （E ）110016 的硫進行了10次測定，試驗結果加濾紙蓋后標準偏差為0.03，不加濾紙蓋的標準偏差為0.06。

6、校正

（1）碳的校正 由于樣品中碳含量高（7%-80%），通過對基準碳酸鈣（C=12%），及兩個煤標樣（含碳43.89%和70.36%）進行試驗，結果用基準碳酸鈣校正可準確測到含碳6.88%的鉻鐵（GSB03-1562-2003）標樣和含碳43.89%的煤標樣（GBW11107L）。以含碳43.89%校正，可測定含碳70.36%的煤標樣（GBW（E）110016）。

對含碳為43.89% 的煤標樣分別進行a稱樣量與 校正標樣相同和b稱樣量為校正標樣樣量的一半兩種情況對比試驗表明，后者情況下超出了國家標準允許差近2倍。因此在校正中必須遵循校正標樣與被測樣品稱樣量一致性的原則，這對樣品結果的準確性起決定性作用。

（2）硫的校正 由于煤、焦炭以及冶金石灰與鐵礦石，爐渣等導電性基本類似，以鐵礦石標樣進行校正，結果表明，焦炭標樣和煤、冶金石灰標樣均滿足國家標準允許差，說明可以用礦石標樣統一校正。

7、樣品分析

用本法對實際樣品（比如煤、焦炭、冶金石灰，煤灰、焦灰、瓦灰、等）進行試驗分析，并與化學法結果進行了比較，分析結果表明，本法操作簡單、快速，且精度優于常規燃燒氣體容量法測定碳、碘量法定硫。

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一、政府、銀行、企業溝通交流機制的性質

是指政府、銀行和企業三方之間通過建立有組織、多形式、制度化的合作，實現貨幣政策傳導的有形化和具體化，有效解決政府、銀行、企業間信息不對稱的狀況，密切相互關系，推進政銀企互動，促進信貸政策和產業政策的協調聯動，相互理解、相互支持、共同發展，實現政、銀、企“多贏”的目的。

二、政府、銀行、企業溝通交流機制的主要內容

第一，建立政府、銀行、企業溝通交流的組織體系，成立政政府、銀行、企業溝通交流機制工作結構。

第二，建立日常聯系機制。機制成員單位建立日常聯系機制，暢通聯絡渠道，定期、不定期召開聯席會議。議題包括行業主管部門通報政府階段性工作重點、經濟社會發展形勢、產業政策、行業規劃和產業結構調整、重大產業項目情況等；經濟主管部門向銀行機構介紹首都企業融資需求及面臨的困難；銀行機構對政府工作的需求和建議，推介創新產品和服務，金融市場信息等；企業融資需求信息，提出融資的具體要求，幫助銀行及時掌握區域經濟社會發展動態，幫助企業及時了解金融產品和服務情況，促進銀行業與實體產業協同發展。不定期聯席會議根據成員單位需求分專題隨時召開。

第三，建立協調聯動機制。（1）加強政府部門與人民銀行、銀監局等相關金融管理部門的溝通與聯系，支持金融管理部門加強行業管理，聽取金融管理部門對地方政府和地方金融發展的建議。定期召開工作會議，分析區域金融業發展情況，研究重點問題，制訂工作方案并聯合推動實施。幫助銀行與金融管理部門協調解決應由北京市解決的重大問題。（2）加強金融管理部門、金融機構與政府相關部門的溝通聯系，聽取銀行發展的需求和需要解決的問題，協調落實相關政策，逐步完善市與區（縣）一條龍、一體化、一站式立體金融服務體系。（3）加強與銀行業協會的定期聯系，借助行業協會的平臺和窗口，為銀行提供信息、培訓等服務。（4）加強銀行和企業的溝通交流，為銀企合作創造良好的環境。

第四，建立信息共享機制。（1）建立政銀企信息交流和融資對接公共服務平臺，實現政銀企信息共享。（2）不斷豐富和完善平臺服務功能，及時交流銀行的創新產品、業務發展動態、政策信息、行業動態及企業訴求等。（3）充分利用網絡信息技術及手段，逐步構建成員單位專用網絡信息鏈接平臺，方便成員單位及時交流信息。

第五，建立獎勵創新和風險共擔機。探索建立銀行產品創新、服務創新獎勵機制和政銀企風險共擔與補償機制，鼓勵銀行創新產品和服務。

第六，建立服務區域經濟社會評價機制。會同人民銀行、銀監局定期編制金融發展報告，綜合分析銀行業的經營發展情況等，并研究提出政策建議。探索建立銀行服務區域經濟社會和企業發展的評價指標體系，通過定量、定性分析，評價銀行對區域經濟社會發展的貢獻率，鼓勵銀行為區域經濟社會發展服務做出更大的貢獻。

三、建立政府、銀行、企業溝通交流機制的意義

（一）有利于加強信息溝通交流

進一步強化政府對銀行和企業的服務，搭建政銀企信息交流與共享平臺，促進銀行服務與企業需求的高效對接，搭建銀行業服務首都經濟社會發展的信息快速通道。

（二）有利于引導銀行業為本市經濟社會發展提供金融服務

引導和鼓勵銀行信貸資金服務本市重大項目建設、基礎設施建設、重點行業發展，降低融資成本，提高融資效率，推進產業結構優化升級。鼓勵和促進銀行業為首都文化創意、節能減排、新能源、生態環境建設、現代制造業和高新技術等重點行業和領域以及中小企業、“三農”及社會民生等領域提供金融支持和服務。

（三）有利于鼓勵和支持銀行根據客戶需求開發金融產品，穩步推進金融創新

積極創造條件，支持銀行根據首都經濟社會發展的特點創新金融產品，并在京先行先試。加強研究，探索政府資金使用新模式和規避金融風險新機制，充分發揮政府資金的導向作用和杠桿效應，積極探索產業資本與金融資本深度和有效結合的方式，激發銀行服務企業發展的主動性和積極性。

（四）有利于進一步促進銀行同業合作，不斷提升管理和服務水平

聯合人民銀行營業管理部、北京銀監局、市金融局和北京銀行業協會等機構超前謀劃北京市金融產業發展戰略問題、不定期開展業務培訓和指導，研究解決首都經濟社會發展中的重點、難點問題。積極組織在京銀行開展業務交流，分享先進服務和管理經驗，提升整個行業的盈利能力和風險防控能力，營造良好的金融氛圍，促進首都銀行業的可持續發展。

（五）有利于引導銀行強化社會責任意識

進一步促進銀行與北京市各類企業的交流與合作，實現合作共贏。創造性地開展銀行與企業之間的交流活動，深化銀行業對北京實體經濟的認識，促進金融與北京實體經濟的深度融合。鼓勵和引導銀行關注首都經濟、社會和民生，強化責任意識，積極主動承擔社會責任。

四、政府、銀行、企業溝通交流機制的運行

成立政銀企溝通交流工作小組辦公室，負責機制的日常工作，按季度定期組織召開聯席會議，不定期依小組成員需要組織召開聯席會議，整理并印發會議紀要；負責小組各成員間信息的收集和；負責網絡信息交流平臺的開發、運行與維護更新；負責與小組成員單位之間的聯系、協調工作。

各工作小組成員定期向工作小組辦公室提供相關信息和材料，研討需要解決的重大問題，提議召開不定期聯席會議等。

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2013年1月31日下午，河南省產學研青年人才交流會在鄭州舉行。團省委副書記、省青企協會長賈宏宇出席會議并講話。省教育廳高校工委專職委員賈修國、省科學技術廳紀檢組長彭亞方，中原證券股份有限公司總裁、省青企協執行會長周小全出席會議。青年企業家、青年科技工作者及高校大學生代表近200人參加會議。

賈宏宇指出，加強產學研合作對加快科技創新、促進企業發展、高新人才培養具有重要意義。一是產學研合作加快技術創新，有助于推動科研成果和專利的市場轉化，促進技術與市場的有效對接和科研項目實現經濟效益。二是產學研合作促進企業發展，有助于發揮企業“外腦”優勢，推動重大科研項目開發，有助于提升企業“內腦”實力，提高企業自身的技術創新能力，有助于進一步提升企業產業層次，增強核心競爭力。三是產學研合作筑就人才高地，給青年科技工作者和具有一定研究能力的大學生提供了實踐機會，是企業培養適用技術人才的有效路徑，有助于推動企業技術難題的解決和高端技術人才的培養。

賈宏宇強調，產學研合作是科技與經濟發展的大趨勢，是開展技術創新的有效途徑。省學聯、青企協、青科協作為共青團領導下的青年群眾性組織，要充分發揮橋梁和紐帶作用，進一步推動產學研合作，定期進行項目對接和洽談，形成產學研合作創新的長效機制，在加快建設中原經濟區、推動中原崛起河南振興的歷史進程中貢獻青春力量。

交流會上，信息工程大學網絡空間安全學院教研室副主任郭淵博、河南省食品工業科學研究所生命科學技術中心副主任張新武等青年科技工作者，了基于ZigBee的物聯網應用開發實踐、年產1000噸抗消化淀粉產業化等32個科研成果；河南財經政法大學創業團隊了基于降低電磁輻射的移動分體應用平臺的創業項目；鄭州三全食品股份有限公司董事長陳南、河南漢威電子科技股份有限公司總經理張志廣、河南金鑫集團董事長年永安等青年企業家就“產學研”工作進行交流發言。

據悉，此次交流會由團省委、省教育廳、省科技廳、省學聯共同舉辦，旨在搭建青年產學研交流合作平臺，促進我省科技創新和科技成果轉化。21家企業、高校、研究所共水激發潛伏型環氧樹脂固化劑、柔性電池材料的開發和應用、新型蛋白酶體抑制劑的高效合成等產學研項目32個，項目涵蓋了電子信息、生物醫藥、新材料研發、節能與環保、高效農業等多個領域。

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曾也承J自己的行事L格K不是很粹的商人作L。@或S源於他特殊的背景和v：m然v著一口正的臺稱脹ㄔ，但如今s是地地道道的加拿大人；全球化的I履v，aIW的Wg背景，加之受|西方文化多年的浸染，曾磧辛爍_的野和前瞻性的思S。

Z霸上海作橐患憶N售型的公司，最主要的目吮是追求A利。但是他sK]有@N做。所以2006年1月Z霸上海成立之後，在曾u定的Z霸l展中最餑重彩的一P，不是如何招兵IR建立一大的N售F，Fa品快速F，而是x褡盥的一N方式――教育，教育市觶建室。

以教育打_市

「一直以澩籜五金行I品牌多，其中更是~混s，什Nr位的都有，如何消M者x竦僥悖孔⒁獾僥愕漠a品？必要先他了解你，JR到你的r值後，才考]到I你的a品，@是一必要有的^程，急不得。曾f。

因櫓苯用客簦面κ齙氖瞧I的T工，所以T工的教育是第一步。櫬嗽邀撓淼＜遺嚶中的T工。培Y束後，英工程λM行考核，_保Z霸上海的本土T工也能操作實淖I程式。「Z霸的工作方式在全球都是一致的。@N一致性實腦搭^M行y一。不H作I程式是一致的，a品材料也是一致的。@擁囊恢灤院橢Z霸精益求精的工作B度促使Z霸γ懇患a品都到底。哪怕是20年前的a品，只要有a品的序，Z霸都能蚋r的Y料a品原到初始B。Z霸跟其他企I不一擁牡胤驕馱陟棟壓ぷ髯鱸誶懊妗D殼霸諦I齲@是其他企I不能比M的。曾自豪地介Bf。

塑造品牌 氏刃

一流的企I做剩二流的企I做品牌，三流的企I做a品。適且a品品|的尺，生a有剩a品的品|才能得以保C。納世o90年代_始，Z霸就_始⑴c英家省W盟屎ISO實鬧貧ā？梢哉fZ霸已成橐I扭矩行I的L向耍Z霸的a品品|也是全球I先的，曾啥全@得英家s耀――Queen Award（英女王），受到英政府的高度P注和重。

室的建立，是試搭^的建立。而Z霸的分公司o建在哪e，首其n的就是在地建立室，K慷慨地⒆約旱募夾g和理念毫o保留地在地韃ァVZ霸希望提高全世界扭矩行I的整w水剩使Z霸的a品遍訝球。2007年，Z霸斥Y千f在上海建立室，完全⒄沼Z霸室建造，c英室同省⑼O洌扭矩柿鞒桃才c英一致。中量科W研究院的工作人T在⒂^Z霸上海的室r，室磧惺瀾繾釹冗M的O浜團ぞ丶夾g而折服。曾f：「r，很多人ξ一ㄢY建立室不理解，J檫@PY金如果用斫ㄔO生a，可以@得S厚的收益。但曾的心中有更檫h大的目恕T謁看恚只有改中五金行IF睿行I剩提升行I的整w水剩市霾更好做，才更加符合「u造的l展策略！

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十年g曾更像一辛勤的訓勒擼一直在不zN力地致力於韃バI知R，提升大五金u造I的整w水剩尤其是在扭矩I域，不H教育了市觥⑴嚶了人才，更推恿酥實鬧貧ㄅc扭矩技g的M步。

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十年g，Z霸上海o到有，如今已之o愧成樾I的Iд摺J年前在Z霸上海成立的_幕c典上曾著在齙乃有嘉eS下了第一十年目恕―Z霸=扭矩。就像提起可罰人就想到可口可貳百事可罰提到扭矩首先想到的是Z霸。如果fr有人|疑的，今天的Z霸和扭矩之g的那等已可以很V定的上了。

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於Z霸上海T工碚f，要想在k公室看到他的老（曾）估很y，因樗很多rg都忙著⒓有I鵲母黝交流，Wg研h。于特殊的文化背景和社PS，曾有C成櫓W和海{砂段褰鸚I交流的eO促成者。

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管理之道：o儆

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（一）舉辦中國創業與投資合作周——世界魯商行活動。借省僑辦召開魯商大會之機, 舉辦中國創業與投資合作周——世界魯商行活動。以“魯商聚首泉城、合作發展共贏”為主題，邀請部分海外有實力的籍僑商及知名僑領來濟，期間舉辦經濟發展形勢及政策的現場推介、專場洽談會、組織赴高新區及縣區產業園考察等活動，進一步拓展海外魯商在我市投資與合作領域。

（二）打造具有“僑”字特色的產業園區和人才聚集地。以創新谷、新材料產業園和高新區藥谷為載體，采取定向引才和集約引智的方式，邀請專業化、小團組海外高端人才來濟，舉辦海外創新項目生物醫藥和新材料專場洽談會，推動海外智力落戶園區。

（三）積極推進華商大項目落地。完善引進項目跟蹤推進機制。分析研究“世界華商500強”產業布局特點和戰略投資轉移方向，對接我市轉型升級產業；適時拜訪華商500強國內外總部，有針對性推介我市重點項目，努力尋求合作機遇。繼續做好新加坡金鷹集團開發鵲山龍湖綜合體項目、德邁國際科技信息產業園、睿澤泰普新材料、正大會員店等項目的協調服務工作，推進項目落地。

（四）大力推進“僑星計劃”，服務人才強市戰略。加強海外人才狀況調研，聯合有關部門（單位）組團赴歐美等國家和地區舉辦人才政策和項目推介會，宣傳我市“5150”引才計劃，引薦具有領先水平的學科帶頭人及在相關領域具有發展潛能的優秀緊缺人才來濟創業發展。密切與海外人才聯絡處和專業社團的合作，大力引進海外高端領軍人才和創新創業團隊，充實海外重點專業人士、重點華商、專業社團三支人才隊伍。加強創業引導，為海外人才回國發展提供優質服務。

（五）“走出去”開展多種形式的經貿活動。發揮海外僑胞的市場資源和網絡優勢，推介我市優勢企業和產品“走出去”與海外僑商合作，走向國際市場。重點加強美加、日韓、南非等國家和地區的市場開拓。

二、深入拓展海外交流渠道，涵養僑務資源

（一）加強與海外僑團與重點人士的聯絡。加大與海外重點社團和人士的深層次交流，促進華僑華人擴大與我市的友好往來。突出做好政治上有影響、社會上有地位、經濟上有實力、專業上有造詣的海外僑胞的聯絡交流，培育發展優質僑務資源。召開市海外交流協會換屆會，推選新的理事會成員，增補海外顧問和名譽理事，壯大組織，增進友誼。

（二）密切與海外新華僑華人和華裔新生代的聯絡。搭建交流合作平臺，組織開展海外華裔杰出青年華夏行、華僑華人社團中青年負責人研習班等僑務活動。加強與教育部門合作，繼續做好外派教師工作。建設提升現有省級華文教育基地，為開展中外文化交流提供堅實陣地。承接海外華裔青少年“夏（冬）令營”活動，向海外宣傳推介齊魯文化。

（三）拓展僑務外宣，提升海外影響力。加強與澳大利亞澳華傳媒、加拿大《加中時報》、美國《僑報》、《星島日報》、《文匯報》等具有全球影響力的海外主流華文媒體的聯絡交流，通過設立專欄、深度報道等合作形式，宣傳市情、商情，引導海外華文媒體在海外講好“故事”。適時邀請50位海外華文媒體負責人來濟考察。

三、加大依法護僑力度，改善僑界民生

（一）大力宣傳貫徹落實僑法及涉僑政策法規。聯合普法辦等部門，開展“僑法宣傳月”活動，向社會各界宣傳涉僑政策法規，推進僑法“三進”（進社區、進企業、進學校）。舉辦基層專（兼）職僑務干部涉僑政策培訓班，開展僑法知識考試、僑法知識競賽等活動。繼續推動《市華僑歸僑僑眷權益保護辦法》立法工作。

（二）實施“雙愛工程”，維護僑界和諧穩定。認真開展好“歸僑僑眷關愛工程”，落實歸僑生活困難補貼、大病救助、免費查體等涉僑民生政策。開展“暖僑敬老”、“助學圓夢”等活動，定期深入僑戶走訪慰問，幫助歸僑僑眷解決實際問題。完善“五僑聯席會議”機制，適時召開僑法執法聯席會，協調解決涉僑政策難題。完善“僑心熱線”服務機制，做好僑務工作。繼續實施“僑愛工程”，利用僑務品牌活動、出國訪問等時機，引導海外僑胞、僑商僑企投身我市公益事業，爭取僑捐項目落戶我市。繼續做好“高晶僑愛助學金”的管理、發放工作。

（三）推動社區僑務工作“出特色、上水平”。加強對社區僑務工作的指導和調研，適時舉辦社區僑務工作培訓班和經驗交流會。引導縣（市）區僑辦整合社區資源，面向歸僑僑眷開展各類社區服務。在重點社區開展“僑眼看泉城攝影圖片展”、“社區義診”、“踏青采風”、“中秋賞月國慶聯歡”等活動。根據社區特點，挖掘社區特色，形成歷下、市中區以“暖僑敬老”、槐蔭區以“泉城新窗口”、天橋區以“商埠經濟”等為特點的“一區一特色”工作格局。年內評比3-5家僑務工作先進社區，掛牌市級“和諧僑務示范社區”，爭創全國社區僑務工作“明星社區”和“示范社區”。鼓勵歸僑僑眷向海外親屬宣傳我市經濟社會發展狀況，以僑引僑。

四、深化為僑資企業服務，助推發展壯大

（一）扶持僑資企業轉型升級、做大做強做優。密切與高新區、濟北開發區等僑資企業密集產業園區的合作，加大對僑資企業的幫扶力度，引導僑企從傳統產業向創新型產業轉型。利用出國訪問、與兄弟省市僑商組織交流、參與海內外各類僑務品牌活動等時機，協助我市重點僑商尋求新的合作伙伴和利益增長點。結合我市幫扶困難國有企業重點工作，引導僑資企業參與困難國有企業轉型升級、重組改制，實現僑資企業“升級”和國有企業“再生”的雙贏局面。

（二）實施“僑資企業服務月”行動，多措并舉為僑商僑企排憂解難。開展以“情系僑商、服務發展”為主題的“僑資企業服務月”活動，聯合有關部門舉辦僑資企業用工招聘會、銀僑融資對接會、經濟形勢報告會，集中為僑資企業解難題辦實事。依托華僑華人創新創業協作聯盟，幫扶20家創新創業團隊申報各級政策資金扶持，推薦突出團隊申報國僑辦重點創業團隊扶持計劃。完善與法院等司法機關的涉僑案件通報制度，協調解決僑資企業法律糾紛。組織“法律服務進僑企”行動，開展政策培訓、法律咨詢、案件等服務。做好涉僑法律顧問團換屆工作。

（三）指導僑商會自身發展，推進會員企業聯誼交流。做好僑商會換屆工作，壯大商會會員隊伍。開展豐富多彩的聯誼活動，加強會員企業間的交流，促進攜手發展。協助僑商選址籌建僑商大廈，打造駐濟僑商總部基地和CBD商圈。

五、加強機關作風效能建設，提高服務能力

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中圖分類號：F27

文獻標識碼：A

文章編號：1006-0278（2015）06-031-01

董事會建設在現代企業制度的建立與發展過程中發揮著重要的作用，同時，不斷加強董事會白身建設，推進董事會的規范化發展，對于促進現代企業發展又有著重要的作用。如今，規范董事會建設已經成為推進央企自我完善、促進企業發展、提升企業競爭力的重要途徑，在國內、國際市場環境日趨復雜，市場競爭日益激烈的今天，全而推進規范董事會建設已經成為每個央企義不容辭的責任。

一、規范董事會建設要點分析

董事會的設立和運作是央企建立現代企業制度、完善法人治理結構的標志性舉措。規范董事會建設，對于促進其法人治理結構的不斷完善，促進董事會職能的全而發揮有著重要的意義。規范董事會建設的關鍵，在于以下幾點：

（一）強化制度建設

公司治理結構在某種程度上，就是企業所有權人與經營權人基于信托責任而形成的結構性制度安排。而這種“結構性制度安排”的建設是一項長期的、系統性的工作，涉及內容廣泛而復雜。規范的董事會制度和健全的董事會組織結構，是保障央企各項公司治理任務、深化改革管理工作順利實施的重要基礎，對規范董事會建設而言更是如此。

（二）規范授權管理

任何一個央企都需要把授權管理置于公司治理結構的關鍵位置。企業所有權人授權他人行使部分或者全部經營權是授權管理的基礎。董事會是決定公司重大事項的地方，而辨析“重大事項”的規則則是授權的核心。有了科學的授權管理體系，才能保障規范董事會建設的科學性與有效性，而這些“重大事項”的辨析規則、授權體系的設計和擬制都需要董事會辦公室的輔助與協調。

（三）加強董事會和國資委的溝通

國資委代表國家履行出資人職責，行使股東權利。加強董事會和國資委的溝通，能夠提高對董事會運作規律的認識，把握正確的方向。同時，建立規范的董事會，也是對國資委白身改革的要求。

二、董事會辦公室在央企規范董事會建設中的作用

（一）編制基本管理制度

規范董事會建設的要義在于“規范”二字，而要達到“規范”這一要求，就必須建立明晰、科學、可行、高效的“規則”，即建立并不斷健全董事會工作的相關規章制度。這就是董事會辦公室的重要職責，董事會基本管理制度的建立與規范，共同組成了央企董事會運作的基本體系、基本內容與基本方法。因而，有了健全、完善的董事會基本管理制度體系，央企規范董事會建設工作將事半功倍。由此可見，董事會辦公室在推進央企規范董事會建設中發揮著基礎性、保障性的作用。對此，董事會辦公室應結合企業規范董事會建設的目的與進度，有意識、有規劃地對企業董事會運作機制進行深入了解、全而剖析，找出其中存在的漏洞并及時加以完善，同時在每個階段的董事會基本制度修訂完成后，要及時開展宣傳學習活動，使其下達到董事會的各個層級，確保其得到全而落實。

（二）協調統籌董事會相關會議

董事會相關會議的召開，是促進董事會各項決策全而落實，貫徹執行的重要途徑，董事會辦公室具有依據規定組織開展董事會相關會議，嚴格執行董事會相關會議制度的職能。同時，為會議的召開做好準備并提供會議服務，為董事會的議題議案準備充分的材料與依據，督辦各項決議的執行情況，也是董事會辦公室履行白身服務職能的重要途徑。而董事會決策的有效落實，無疑對促進規范董事會建設的順利、高效開展有著重要的意義。

（三）促進董事會與外部的溝通交流

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【關鍵詞】經濟全球化 經濟新常態 鋁工業發展

一、經濟新常態背景下的世界鋁業發展趨勢

鋁工業是工業化國家的支柱產業，擁有廣闊的發展空間。在經濟新常態背景下，鋁業以要素全球比較為基礎，開始出現模塊梯度轉移現象。在上世紀八十年代之前，氧化鋁、電解鋁等主要鋁業產品只在本土國家進行銷售，在八十年代之后，跨國礦業公司開始將產品生產模塊由消費大國轉向資源大國，這樣不僅可以更大范圍地控制鋁土礦資源，優化資源配置，而且可以降低生產成本，提高公司的經濟效益。新經濟背景推動了鋁業企業掀起了并購風潮，例如俄羅斯鋁業和西伯利亞烏拉爾鋁業公司合并、力拓公司并購加拿大鋁業等。進入信息時代以后，跨國公司并購現象不斷涌現，企業之間的并購重組實現了全球資源的重新分配，提高了鋁礦土資源的配置效率，優化了跨國企業內部的產業結構，企業對鋁礦土資源和企業鏈條得到了更好的掌控，顯著提高了企業的國際競爭力和全球市場話語權。

但是經濟全球化對世界鋁工業帶來的不良影響是壟斷現象突出。跨國公司通過并購重組不斷擴大公司規模，由此出現了一些鋁業巨頭，如力拓、海德魯、俄鋁、中鋁、信發等大型鋁業公司，這些公司掌控全球60%以上的氧化鋁、50%左右的電解質鋁產能、70%左右的鋁礦土資源，壟斷了大部分航天航空、汽車機械等需要高精度鋁加工產品的工業領域，其它企業的生存空間不斷縮小，甚至走向破產。

二、我國鋁企面臨的機遇和挑戰

我國的鋁工業具有較高的開放度和市場自由參與度，但是我國鋁工業起步較晚，受到技術和經濟水平的影響，目前我國鋁工業還處于世界鋁工業鏈條中的低端水平，冶煉技術、制造水平比較落后，在經濟新常態背景下容易受到攻擊。我國人才眾多，工業生產能力強，消費水平高，因此借助于經濟全球化這個大背景，可以實現鋁工業的逆襲和突破。

（一）面臨著前所未有的發展機遇

（1）發展動力強。我國工業化和城市化發展進程迅速，對于資源和能源等工業建設基礎材料的需求量大，并且隨著我國政治地位的不斷提高，必然會迎來經濟發展的高峰期，工業建設這個強大的驅動力會一直存在，我國鋁工業的發展勢必會迎來全面發展。

（2）國家政策支持。我國為了迎接經濟全球化帶來的機遇和挑戰，制訂了“一帶一路”等政策措施，為我國鋁工業的更好發展提供了堅實的保護屏障。

（3）產業結構提升。經濟全球化使國內鋁企認識到自身存在的問題和缺點以及單一化產品面臨的巨大市場風險，促使眾多鋁企積極調整產業結構，優化資源配置，健全產業鏈，積極研發綠色、環保、高效的新能源以降低產品的綜合成本，提高企業的規模效益。

（4）經濟新常態為海外并購創造難得的機遇。在金融危機之后，一些資源富集國的資產嚴重貶值，而我國受到金融危機的沖擊力度較小，人民幣相對堅挺，在全球工業生產原材料和資源價格大幅度下滑的形勢下，我國要把握這個機會“走出家門”。歐美國家，受到金融危機的沖擊力較大，資金處于匱乏狀態，非常愿意接納中國資本進入本土國家，刺激本土經濟的發展，提高社會就業率，平衡國際收支。我國有實力的企業要把握住大好時機，沖出國門，積極建立和國內產業互補的原材料生產和加工基地，充分做好邁向全世界的戰略資源儲備。

二、面臨的嚴峻挑戰

（1）資源保障程度低。2011年相關數據統計，我國鋁土礦儲蓄量占全球總儲蓄量的2.3%，再加上技術落后，導致資源開發時損失較重，我國鋁土礦資源較匱乏。除此之外，我國鋁土礦儲量的靜態保證服務年限少于20年，而全球鋁土礦儲量的靜態保證年限為150年，差了七倍不止。

（2）能源供給環境壓力大，限制了我國鋁業的發展。電解鋁工業是鋁工業中的主要產業，全國的鋁工業總電能能耗量占到全國電能能耗的5%，屬于高能耗產業。目前我國新能源開發技術尚不成熟，能源結構的主要組成成分仍是煤炭，但是隨著國際上環保意識的不斷增強，我國也開始把電解鋁行業作為執行節能減排戰略的重點行業

（3）產業結構不合理，產業技術水平仍有很大的上升空間。我國鋁工業產品仍處于世界鋁工業價值鏈的底層，產品形式以原鋁以及粗加工鋁具為主，技術水平低。國內鋁企的儀器設備較落后，技術跟不上導致產品的檔次低、生產規模小，很難打入國際市場。高精尖鋁加工企業屈指可數，高附加值高端產品嚴重匱乏，國際市場競爭力弱，企業經濟效益低。

三、經濟新常態下我國鋁業應對策略

（1）優化境內外布局。我內主要工作是充分發揮企業集群的作用，打通產業鏈，積極研發高新科技，生產綠色能源。境外的重點是在國內政策的帶領下，積極推進氧化鋁產業、幾內亞鋁礦土項目的進展，實現電解鋁產能轉移目標。

（2）加強境內外合作與交流。境內企業要加強合作與交流，一些規模較大的企業可以引進優秀民營企業的先進技術和管理理念，建立務實、高效的體制和機制，提升企業的市場競爭力。較大規模的企業要加強與境外跨國公司的合作和交流，引進先進的技術和管理手段，研發高科技儀器設施，優化企業結構，提高國際市場的競爭力。

四、總結

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（一）聚焦茶葉產業，夯實發展基礎。全鎮緊緊抓住園區位于新店優勢，達成同農業合作招商相關事項，多次同茶廠等茶企深入交流，宣傳園區優勢條件，鼓勵率先入園。

（二）聚焦農副產品加工，豐富產業業態。經過多輪談判，食品有限責任公司同區政府簽訂了億元投資協議落戶***，目前我鎮已開展土地規劃調整和項目征地前期工作，預計今年年底完成土地供應。截至10月，我鎮已完成固定資產投資3530萬元，招商引資到位資金4000余萬元。

（三）聚焦茶旅融合，助力綠色發展。主動對接區級相關部門，完成土地規劃調整，力爭年內推動建設。房地產開發有限公司、投資有限公司等多次就旅游資源打造、民宿酒店建設等來新考察。

（四）聚焦工業經濟，推動工業振興。多次前往宣傳推介工業園區，先后邀請科技有限公司、新材料科技有限公司來名考察調研，企業對工業園區交通優勢、政策優惠、要素保障等十分滿意，投資意愿較為強烈。

（五）聚焦基層治理，學習先進理念。通過新材料科技有限公司介紹，邀請上海市考察工業園區，并就基層治理工作先進經驗進行了座談交流。

二、主要工作舉措

一是黨政主要領導帶頭，全體鎮干部廣泛參與。始終把推進工作作為經濟發展首要抓手，多次帶隊前往等地開展招商引資、友好合作等。在全體鎮干部中營造了“人人都是招商主體”良好氛圍，通過親屬、朋友、同事等多種關系，介紹多個企業來新調研。

二是提前謀劃，為招引企業落地筑牢基礎。通過提前對接村鎮設計院及區自規局順利完成了場鎮規劃和土地規劃的調整，為食品公司、二期推進夯實了基礎。

三是精細服務，為招引企業解決后顧之憂。由班子成員牽頭，組建專班開展精細化服務，幫助企業在行政審批、用工保障、稅收減免、要素保障等方面溝通協調，減少企業辦事難度，解決后顧之憂。

三、存在問題和困難

一是招商引資工作實效不夠凸顯。對招商引資優惠政策掌握不夠全面，同大部分企業對接交流不深，不能做到精和專。

二是同簽訂友好合作協議的鎮（街道）交流不夠、成果較少。工作開展導向主要以簽訂友好合作協議，完成東進融入任務為主，對進一步完善協議內容，互惠互利，取得成果的動力不夠，缺少對接交流主動性和務實性。

三是外出交流偏少。很少主動走出去，考察企業生產經營狀況，同經濟發達地區鎮（街道）交流工作經驗次數少，成果小。

四、下一步工作打算

一是持續高位推動工作。繼續堅持班子帶頭，全體干部參與的東進融入工作模式，高標準推動東進融入工作開展，增加外出工作頻次，推動東進融入工作取得實效。

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為確保預防職務犯罪工作順利開展，與地區檢察院成立了“企地聯控”預防職務犯罪工作領導小組，設置固定辦公地點，配備專職人員，負責“企地聯控”工作的具體事務，為全面開展工作創造了有利條件。為增加工作的力度，制定了《預防職務犯罪“企地聯控”工作制度》，內容包括總則、定期聯系制度、信息交換制度、“企地聯控“工作責任制，為順利開展預防職務犯罪提供了重要保證。在深入研討、廣泛征求意見基礎上，各方共同簽訂了“企地聯控”預防職務犯罪合作協議書，明確了企地各方的責任，加大黨風廉政教育力度，健全完善廉政勤政制度，達到以黨風廉政建設帶動行風建設的目的，為創建和諧企業、促進電力事業的健康發展創造條件提供保障。

二、重點監控兩個環節

1、物資招投標環節

今年，公司申請了大量資金用于電網建設。時間緊、任務重、工程量大，同時也是最容易發生問題的環節。為保證工程設備質量和投資效益，降低工程造價，確保工期進度和采購工作中不發生違紀違法問題。公司一方面積極主動與地方檢察院聯系溝通，深入探討招投標過程中易發問題的重點部位和薄弱環節，另一方面，從內部管理入手，建立科學、合理、有效的制度體系，針對招投標重要部門和關鍵環節的實際情況，先后制定了《違反業擴報裝工程廉政建設要求的處罰規定》、《招投標監督實施細則》等一系列制度文件；并與大興地區8個承包單位簽訂了《廉政互保協議》，實行廉政準入制度。明確了建設方、施工方的廉潔要求以及各方的責任和義務，把“廉潔”施工作為一項硬指標、硬任務來完成。公司監察室加大了招投標工作監管力度，從采購計劃的制訂到采購物資的使用，有針對性地開展過程監督，有力地保證了招投標工作的公平、公正、科學、嚴謹、規范。

2、權力運作環節

在實際工作中，將預防工作的觸角延伸到工區、班組、供電所以及要害崗位和重要人員。圍繞規范權力運作進行選題立項，積極開展“‘三重一大’決策制度實施細則效能監察”，通過不斷強化公司層面“三重一大”制度的執行和落實，促使掌握著人、財、物、工程以及具有較大業務處置權、決策權、執行權的職能處室、部門和單位，進一步健全決策體制、規范決策流程、細化決策內容、量化決策標準，使公司重大決策及其執行過程能夠得到有效監督。在貫徹執行“三重一大”決策制度過程中堅決做到“三個不放過”，即：發現疑點不匯報不放過、出現問題不處理不放過、處理情況不公開不放過。同時，公司多次與地區監察院預防職務犯罪處聯系溝通，共同分析公司管理活動中與“人、財、物”關系密切的重要崗位人員可能發生的問題。公司邀請北京市檢察院預防職務犯罪處、大興區檢察院預防職務犯罪處相關領導進行座談，通報了黨風廉政建設、行風建設以及紀檢監察工作情況，并請大興區檢察院進行工作指導，重視檢察院的意見和建議，積極整改，保證了公司各項工作的順利開展。

三、融入三項工作

1、融入地方預防職務犯罪網絡

公司積極參與地區檢察院組織開展的各種宣教活動，力求從宣教方式、宣教內容以及宣教重點上與地方保持高度統一、協調同步，將公司預防職務犯罪工作完全納入地區預防職務犯罪二級網絡，融入到地區黨風廉政建設和反腐敗工作體系，形成了常態工作機制。監察室每月將公司創辦的《大興紀檢與監察》電子刊物通過電子郵件發送到檢察院，及時交流公司黨風廉政建設和紀檢監察工作信息；檢察院方面也將近年來大興區治理商業賄賂的工作專刊作為交流資料，供我們學習、借鑒和參考，為公司超前防控、有效預防職務犯罪的發生創造了良好的條件，達到以黨風廉政建設帶動行風建設、以行風建設促進企業和諧發展。

2、融入公司廉潔文化實踐活動

在實際工作中，公司將廉潔文化建設“五個一”活動融入到“企地聯控”工作中。開展具有企業特色的廉潔文化實踐活動，通過直觀教育、警示教育，從多角度、多側面、多層次開展預防工作，規范人的從業行為。通過溝通交流，改進工作方法，充實工作內容，為扎實開展“企地聯控”起到了積極的促進作用。

3、融入行風和優質服務工作

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一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，進一步解放思想，強化協調服務，通過推進與央企對接合作，聚集發展要素，推進結構調整，加快優勢主導產業、戰略性新興產業的培育和壯大，促進我市經濟社會平穩較快發展。

二、工作原則

（一）政府引導。充分發揮政府的引導作用，完善與央企對接合作的政策措施，加強與央企的互動交流，搭建平臺，優化環境，全面推動我市與央企的戰略合作。

（二）市場運作。充分發揮各縣（市、區）、市政府駐外機構和國家級、省級經濟開發區（工業園區）及企業的主體作用。合作對象以央企為主，兼顧世界500強企業、軍工企業、區域性、行業性龍頭骨干企業和浙商重點企業。

（三）互利共贏。充分發揮我市和央企的比較優勢，通過對接合作，實現資源共享、優勢互補、合作共贏。

三、工作重點

突出優勢主導產業、戰略性新興產業、基礎設施建設領域，圍繞做大做強企業，加強技術研發、管理創新、人才培養使用等方面對接合作。

四、加大政策扶持力度

（一）實施“一企一策”。對來我市投資建設產業基地、產業園區或投資規模大、對我市產業發展具有戰略性意義的央企項目，實行“一事一議”、“一企一策”，落實相關優惠政策。

（二）優先保障用地。優先保障央企對接合作項目的用地，凡符合國家產業政策和供地投資強度指標的項目，其建設用地優先納入土地利用年度計劃，優先落實用地指標、優先預審報批、優先供地。項目用地采取招拍掛方式凈地出讓。

（三）完善配套設施。優先保證央企重大投資項目的基礎設施以及供電、供水、供汽等配套條件；優先調劑重大產業項目主要污染物排放總量指標；對企業的原輔材料、產成品運輸等生產要素予以重點調度。

（四）扶持合作項目。與央企對接合作項目列入市級以上重點工程項目，享受市級以上重點建設項目各項政策。央企投資項目涉及行政事業性收費，比照省級開發園區工業企業建設規費執行標準，享受建設規費優惠政策。

（五）強化金融支撐。央企投資項目納入全市年度銀企合作計劃，開辟央企對接合作項目貸款“綠色通道”，協調銀行在遵循信貸管理要求的基礎上適當增加貸款額度、放寬企業貸款抵押擔保條件。引導金融機構加強金融產品與服務創新，為央企投資項目量身定制包括信貸、債券、信托、基金、保險等一攬子金融服務。

（六）加強涉稅協調。新落地央企對接合作重點項目所形成的稅收中地方可用財力部分，可用于獎勵項目企業，獎勵方式與比例由項目所在地政府與項目業主協商確定，獎勵資金用于其在我市的再投入。央企對接合作項目所購置的進口設備，項目所在地政府與口岸部門要加強協調，做好相應稅收優惠措施的政策指導、通關便利等工作。

（七）提供人才支撐。優先為央企引進高層次人才、緊缺急需人才。優先安排保障性住房建設指標用于央企職工住房建設。幫助央企引進的各類高層次人才解決住房、配偶就業、子女入學、醫療保健等困難。市內高校和職業技術學校可為央企定向培養員工，畢業生優先滿足央企用工需求。搭建畢業生與央企雙向選擇對接平臺，為央企接收我市畢業生在就業手續辦理、人事、戶口落戶等方面提供便捷服務。

（八）對世界500強企業，軍工企業，區域性、行業性龍頭骨干企業和浙商重點企業來我市投資合作的大項目，參照央企投資合作項目相關扶持政策執行。

五、加強組織保障

（一）加強組織領導。各縣（市、區）、市有關部門要把央企對接工作擺在更加突出的位置，納入重要議事日程，進一步明確任務，落實責任，形成主要領導親自抓、分管領導全力抓、班子成員協同抓的工作機制。市有關部門要在各自職責范圍內做好央企對接合作的服務工作；各縣（市、區）要建立協調服務機制，上下聯動，形成合力。

（二）建立溝通渠道。搭建我市與央企、央企駐浙、駐金單位互動交流平臺，完善溝通協調機制。通過舉辦我市與央企的對接大會、座談會和走訪考察等形式，加大與央企的對接力度。

（三）強化項目開發。各縣（市、區）、市有關部門要建立項目開發工作機制，結合央企和我市“十二五”發展規劃，滾動開發、儲備一批高質量的對接項目。把對接合作目標擴大到所有央企，把對接目標對象有針對性和選擇性地向央企重要子企業延伸。