導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇黨廉工作匯報，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

為了切實增強對鄉村集體資本、資產、資金的治理，以完成好、維護好、發展好廣闊農民群眾的基本好處，鎮在25個農業村履行了“一部四會”（村黨支部、戶代表會、村民代表會、黨員大會、村民委員會）的村級治理形式。

對觸及“三資”治理等村級事項，鎮依照“提出議案、受理議案、村‘兩委’研討、鎮有關部分立案、黨員大會審議、響應決議計劃組織評論決議、后果”等步調，標準運作。村民代表推舉發生民主辦財小組和村務監視小組，增強對“三資”的治理和監視。民主辦財小組擔任檢查、審核財政賬目及經濟活動事項，監視財政公開狀況，協助村管帳增強財政治理；村務監視小組擔任監視村“兩委”工作、村務公開、村干部履職等狀況。村集體財政單子除經手人簽字外，須由村黨支部書記、村委會主任一起簽批，理財小組審核贊同并加蓋理財專用章，經鎮財務所經過后公開。對觸及發包、租賃、拍賣、讓渡等資產資本措置問題，措置方案經戶代表會或村民代表會評論經過后，由民主辦財小組和村務監視小組監視施行。

鎮樹立完美了月督導、季審核、半年述職、年關總評的“督考合一”機制，讓村“兩委”愈加明白本人的工作職責，更好效勞群眾。這一行動，切實增強了群眾對村干部的監視和制約效果，進一步創始了鄉村底層黨風廉政建立的新場面。

村監委會成村民好處“守護神”

“我們的首要任務是監視村干部，為村民做事，充任庶民好處的‘守護神’。”這是鎮威武村監委會成員簡略而直接的了解。

年，鎮在村“兩委”換屆后，在全鎮25個行政村悉數成立了村民監視委員會，經過發揚監委會的“維穩、監視、信息、調處”功用，初步完成了“民管官”預防糜爛的工作系統。

篇2

10月1日我國首部旅游法正式施行，為貫徹落實好旅游法，我局著重做好實施前的宣傳和學習工作。一是在轄區旅游企業懸掛宣傳橫幅，宣傳旅游法，在廣大市民中倡導“依法旅游、文明旅游”的理念。二是結合市局“誠信興商宣傳月”活動要求，在五套和中國網滾動播放“品質旅游伴你遠行”宣傳片，引導旅游消費者理性消費，擴大旅游法的知曉率。三是組織全體工作人員和轄區內旅游企業有關人員集中參加省旅游法培訓電視電話會議，使大家充分認識旅游法頒布實施的重要意義、立法本意和內容實質。四是購買了相關書籍，要求全局人員學習、理解、掌握旅游法。同時還購買30余本旅游法白皮書由機關工作人員上門免費派送給轄區旅游企業，方便從業人員學習。

二、加強宣傳促銷，進一步拓展旅游市場

2014年，我局充分利用省市各類平臺，積極開展旅游宣傳推介活動。4月，我局攜《春》劇團隊參加了市政府在上海舉辦的“欲識廬山真面目，請到來”旅游推介會，通過演出節目、發放宣傳冊、播放宣傳圖片等方式宣傳《春》劇，全面展示了厚重的歷史文化和現代文明，取得了良好的宣傳效果。7月,組織轄區相關企業分別參加了省、市2014年度旅游紀念品大賽并取得好成績，“映象”骨瓷鼎壺，獲2014年省旅游紀念品評比二等獎；“水中月”鄱陽湖珍珠產品、“廬山戀”竹纖維系列產品、《經典》真絲藝術郵票珍藏冊等，分獲2014年度市最佳旅游商品。

三、加強行業監管，有效規范旅游市場秩序

今年來，我局加大日常行業管理力度，從“規范、素質、品質、安全”四方面著手，做好旅游市場規范和服務質量提升工作。一是深化服務，推動行業做大做強。嚴格標準，深化服務，新初評百事通等3家旅行社，備案登記12家旅行社服務網點。二是強化監管，確保旅游市場規范有序。以“誠信興商宣傳月”活動為契機，組織開展了“講誠信、促發展”主題活動，深化誠信服務建設，引導旅游企業誠信經營、優質服務，開展了“3.15”旅游消費維權咨詢活動，增強了市民的維權意識，對企業的經營活動形成有效的群眾監督。加強對旅游市場的執法檢查，凈化了旅游市場環境。三是不斷完善旅游投訴處理制度，繼續堅持周末和節假日安排專人值班，切實做好旅游投訴受理工作，2014年，我區旅游市場繼續保持了游客“零投訴”。

四、加強旅游安全管理，創造安全和諧的旅游環境

我局始終把旅游安全生產作為各項工作重中之重，多措并舉，狠抓旅游安全生產。年初與各旅游企業簽訂安全生產責任狀，并在春節、“五一”、端午、“六一”、中秋、“十一”等節假日和重要會議期間對轄區旅游企業的旅游安全生產、治安、消防、文物保護以及相關法規規章落實情況進行大檢查。每次檢查都能做到事前有方案和通知、事中有記錄和圖片、事后有匯總和臺賬，確保轄區旅游企業安全管理日趨制度化和規范化。同時，督促轄區各旅游企業編制應急演練計劃和評估方案，并限期開展安全生產應急演練，通過演練發現問題，及時整改，完善預案。此外，我局還積極開展旅游安全宣傳活動。聯合安監、工商、物價、司法等多部門在煙水亭廣場舉辦安全生產宣傳咨詢日活動，制定旅游安全宣傳展板，發放資料百余份，并現場解答詢問，積極營造關注安全、保障安全、人人參與的良好氛圍，確保了全年無重大安全事故發生。

五、加強制度建設，認真搞好旅游統計

我局在認真做好常規統計工作的同時，積極完善統計機制，嚴格按照旅游統計制度，指定專人持證上崗專門負責旅游統計工作，定期參加統計業務培訓，不斷提高業務能力，力求旅游統計工作更加真實、細致、準確。據統計，截止11月底我區共接待游客468.81萬人次，同比增長18%，實現旅游收入29.61億元，同比增長19%。其中國內來潯游客468.13萬人次，旅游收入29.45億元；入境游客0.68萬人次，外匯收入187.14萬美元。

篇3

2014年3月4日，在市紀委常委會的統一領導下，市紀委企業工委組織國資公司、商業銀行公交總公司、供水總公司、城司、物資總公司、交司等10家市屬國有企業紀檢監察工作主要責任人，到市工商局、市民政局參觀學習黨風廉政建設及反腐倡廉工作自動化辦公系統和檔案歸檔工作。

1、學習組一行首先來到市工商局觀看了在我市率先實現無紙化辦公的自動化系統演示。聽取了工商局紀檢組組長及監察室主任對自動化辦公系統的介紹，意識到無紙化辦公所帶來的成本節約，并且實施無紙化辦公后，我們可以在網上辦公，工作任務可以在計算機上得到提示，哪些文件還沒有看還沒有批示，電腦或手機信息都有提醒。另外，我們還可以通過手提電腦或下班后在家里辦公，既節約紙張，降低行政成本，提高效率，又方便快捷。因此。從貫徹落實科學的發展觀的角度看，把無紙化辦公建設工作提高到重要議事日程，加快黨政機關事業單位無紙化辦公已經是我市實現持續快速發展迫切的內在要求，應加緊進行無紙化辦公過渡。

2、學習組一行對工商局的系統給予高度評價。推行無紙化辦公是持續發展的內在要求，是實現行政管理信息化的必備基礎，無紙化辦公充分分利用網絡技術和信息技術，改進傳統的管理方式和工作方法，理順內外行政管理程序，提高內外行政管理水平和工作效率，一方面適應社會發展，減輕了工作壓力；另一方面對外樹立了務實、廉潔、高效的政府形象。

3、學習組又來到市民政局，在的帶領下，參觀學習黨風廉政建設檔案建立及歸檔工作。聽取了民政局紀檢組長對黨風廉政建設檔案建設的體會，深刻認識到建立廉政工作檔案，梳理各級黨風廉政建設的有關制度，總結工作經驗，查找問題，有利于建立健全黨風廉政建設制度，切實加強了制度執行的力度，有效推進了黨風廉政建設。此后，還對檔案歸檔工作進行了認真學習，參觀學習小組紛紛表示要加強對文件材料的歸檔管理，并將文件材料收集歸檔工作納入工作職責范圍，指定專人負責，配備必要設施，確保黨風廉政建設檔案的齊全完整。

4、最后學習組一行紛紛表示回去后要努力學習和借鑒鎮黨風廉政建設的先進經驗。并將這種經驗與自身黨風廉政建設的實際情況相結合，認真落實到工作當中去，以學促學，加強黨風廉政建設，建立反腐倡廉的長效機制，落實責任制，層層負責，做好檔案指導培訓和歸檔管理工作，以務實的工作精神，創新工作思維、規范業務工作，豐富工作經驗，為營造我市“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍而共同努力。

篇4

今年，工商局把開展黨的群眾路線教育實踐活動作為加強黨風廉政建設和干部職工自身素質建設的重大契機，以建設模范單位、打造過硬隊伍為目標，引導和推動干部職工在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有了新轉變、新進步、新提高。

一、加強理論學習，重覺悟，進一步增強黨性修養。為增強全局干部職工理論積淀和黨性修養這一重點，在教育實踐活動中，該局堅持領導帶頭學習理論，帶頭作黨課報告，帶頭增強黨性修養，帶頭改進工作作風，帶頭查擺問題，以實際行動為全局干部職工樹立標桿、作出表率；堅持創新方法，把學習與實踐結合起來，把改造思想與改進作風、推動工作結合起來，有針對性地列出若干專題，做到學習一個專題，解決一個問題，增強了學習教育的針對性和實效性；堅持務求實效，緊密結合工作實際，把黨性修養落到實處，為推動全局改革創新和整體發展注入了強勁動力。全局就黨的群眾路線教育實踐活動共組織了6次專題學習會，收集群眾意見100多條，領導班子相互查擺問題共計40余條，并撰寫個人對照檢查材料共計20余份。

二、加強作風教育，重品行，進一步強化廉潔意識。一是強化領導干部的模范帶頭作用，強化廉潔意識，嚴格規范權力運行；努力踐行中央“八項規定”，嚴明紀律，嚴格要求，著力解決存在的突出問題，堅決禁止大手大腳、奢侈浪費，加大自查自糾力度；二是深入了解基層工商所情況，加大預防和懲治腐敗力度，繼續推進和完善具有工商機關特點的懲治和預防腐敗體系建設，努力實現反腐倡廉的源頭治理；三是深入開展行政執法人員向監管服務對象代表述職述廉活動，自覺接受人民群眾和社會輿論的監督，強化“治庸、治懶、治散”，著力解決政令不暢等問題；四是高度重視制度建設，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的工作方針，加強反腐倡廉教育，完善廉政風險防范制度，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，推動黨風廉政建設深入開展。

三、加強業務培訓，重實效，進一步激發隊伍活力。為全面推動工商職能轉變，加大改革力度，不斷提高服務地方經濟發展的能力，該局特別注重干部職工的業務培訓。一是理論學習與實務培訓相結合。強化改革理論、最新法律法規的學習，在此基礎上，該局進一步強調干部職工的實際操作能力，今年組織職工學習最新法律法規5次，開展了為期3天的登記業務培訓，使干部職工進一步掌握市場監管、執法辦案、消費維權等業務工作要點，提升實戰水平。二是集中培訓與實踐交流相結合。通過開展集中統一培訓掌握理論知識，然后在實際操作中加強業務交流，吸取操作熟練、業務精干的職工干部的優秀經驗并在各工商所中進行交流推廣，讓所有業務人員少走彎路、快速進步，達到事半功倍的效果。三是條線培訓與基層工商所培訓相結合。該局由人教股、辦公室牽頭，每年年初組織各股室制定條線培訓計劃，并統籌安排集中培訓；在基層工商所，結合工作實際，由相關業務股室或所內有某項業務專長的業務人員對其他人員進行培訓和講解，既提高了干部職工的業務處理技能，也激發了干部的學習熱情，形成了“人人有所長、事事勤鉆研”的良好氛圍。

四、加強創先爭優，重責任，進一步凝練工作理念。落實目標責任制，打造責任型干部職工隊伍。年初，縣局監察室、人教股、辦公室根據工作實際，制定詳實細致的工作細化量化崗位職責，梳理工作流程，年終由相關股室按年初確立的工作內容、目標要求和完成情況實行百分制考核，對落實好的基層工商所進行表彰獎勵，對未完成目標任務的將全局通報并做出檢討。通過檢查考核，使人人肩上有壓力，人人肩上有責任，進而激發全體干部職工愛崗敬業、履職盡責、開拓創新的工作潛力和活力。只有實施激勵機制，廣大干部職工才能呈現出后進趕先進，先進帶后進，激流涌進的良好局面，涌現出一大批不辭勞苦干工作，一心一意為工作，任勞任怨、無私奉獻的工商干部職工。

篇5

一、存在問題和不足

一）對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求。降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

二）工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。

不愿對黨風廉政建設方面提出存在個人意見和建議。

三）存在老好人現象。

二、存在問題的原因

雖然有一定的客觀因素，上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題。根本上有自身的主觀世界改造不夠，認識不深，主要有以下兩個方面的原因：1．忙于事務，輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。

輕于實踐。自身存在作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，2．注重指導。認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

輕于要求。工作安排上，3．重視安排。強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上，沒有用一流的標準去要求、去衡量自己的工作。

三、整改承諾

自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。一）嚴格執行廉潔自律規定。

篇6

加強拒腐防變教育是反腐倡廉建設的基礎性工作。圍繞《實施綱要》的貫徹落實，開展了系列黨風黨紀教育活動，建立了防腐倡廉教育的長效管理機制。一是堅持抓好支部書記例會制度和黨員干部學習制度。堅持把學習制度化、規范化作為日常工作來抓。二是開展內容豐富的學習活動。以學習新、《實施綱要》、十七大報告等為主題，組織開展了黨紀國法教育、社會主義榮辱觀教育、廉潔自律教育和警示教育，召開廉政建設大會等一系列活動，深入推進廉政文化創建活動，擴大廉政文化覆蓋面，創新廉政文化載體，教育和引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、地位觀、利益觀，不斷增強全所崇尚廉潔的氛圍。

經過全面分析、基層所站黨風廉政建設中存在的突出問題是：1、黨風廉政建設宣傳教育上還存在缺位現象。2、廉政制度不夠規范和完善，監督制約的力度還不夠。3、紀檢監察人手少。4、黨內監督和民主評議的空間氛圍不濃。根據存在的問題，我們發現，強化黨風廉政建設工作規范和評價機制方面的工作勢在必行。

二、夯實基礎，完善制度，為工作規范和評價機制的有效運行提供制度保障

工作規范的推進需要不斷加強制度建設作為保障,這是一個漸進的過程，一年以來,我們長期抓，反復抓，突出重點抓，以點帶面推進工作規范。

1、強化責任追究，推行廉政問責。首先，細化了責任目標，并逐級分解落實到責任領導和相關職能部門，層層簽訂目標責任書。其次，健全科學機制、落實監督考核。進一步規范監督考核程序和考核內容，并使之經常化、制度化。第三，區分責任，實事求是，強化責任追究，把促進責任落實作為嚴格實行問責制的核心。

2、嚴格執行“三重一大”，重要決策防獨。不斷完善和推進行政權力運行機制的監督建設。一是從有利于各部門與紀檢監察工作溝通協調方面著手，加大了對各部門負責人員黨風廉政及紀檢監察業務的學習和培訓，不斷清晰工作流程。二是結合實際工作點，不斷拓寬公開渠道，創新公開方式，推進電子政務辦公，如實行網絡飛信、電子信箱傳遞信息，提高監督效能。三是公開干部選拔任用、職工收入及獎懲、財務收支情況、工程建設項目、大宗物品采購等大額資金使用情況，理順本部門須公開的內容，逐一列項，進行公開，接受群眾監督評議。

3、建立“三有”“三規范”，保證物品采購防貪，資產處置防亂。“三有”就是：有組織機構，指定專人負責；有實施方案，指派專人對公開的數據進行系統的采集、歸納、校對、填報，建立工作業績收集系統；有效果反饋，聽取群眾意見，對照意見查找問題，總結經驗。“三規范”就是：抓管理規范，根據“一規范三公開”實施辦法的要求，做到分工明確，責任明晰，確保了政令暢通、工作落實；抓工作程序規范。以制度的形式將工作流程固定和推廣，進一步規范具體行為；考核標準規范。將公開內容的及時性、真實性作為各部門、部門負責人的黨風廉政考評內容之一，使它成為部門、個人年終和日常考察的考評標準。

4、把關“三嚴”，綠色通道防賄。一是嚴格綠通車輛減免程序，規范設立綠通車道，配備驗貨設備，認真填寫登記表、報驗單，防止綠通車輛減免過程中可能發生的不廉潔行為；二是嚴格執行審核記錄，由所紀檢監察員按要求對綠通車輛通行費減免進行審核，并做好詳細的審核記錄；三是嚴格抽驗，紀檢監察人員每月抽查、審帶車輛不少于當月綠通車輛的10%。

三、發揮作用，關口前移，不斷完善和推進行政權力運行機制的監督建設

要把黨風廉政建設工作規范作為所站管理水平提升及提高工作效能的切入點和突破口來抓。

首先，把推行黨風廉政建設工作規范建設作為一個契機，嚴格抓各種規章制度的落實和操作規范的執行，倡導個人的自律性，強化制度的強制性，以政務公開為途徑，以紀律嚴明為保障，對日常管理工作以有力推動和必要補充，提升所站的管理水平。

其次，推行黨風廉政建設工作規范是對所站部分工作流程的再造，對存在的一些不良工作習慣進行一次脫胎換骨的改革，長抓不懈，使原有的工作流程更加合理，工作效能明顯提升。

再次，推行黨風廉政建設評價機制，以責任到人為核心，以考核評價為抓手，使所站各個部門和各級管理人員都有責任具體抓好黨風廉政建設工作，把黨風廉政工作貫穿于各工作之中，實現各個部門齊抓共管，人人參與。

四、多策并舉，縱橫到邊，推進風險崗位廉能管理

紀檢監察部門以實現崗位風險最小化、廉政效能最大化、發展環境最優化為目標，從五個方面推進風險崗位廉能管理，預防腐敗。

1、理清崗位權責。對全所風險崗位權力事項進行清理，逐項審核權力事項的類別、行使依據、責任主體、服務承諾和工作紀律，編制了廉政風險識別防控表。

2、排查崗位風險。圍繞權力運行和監督制約，按照單位、部門、崗位三個層次，認真查找風險崗位在崗位職責、業務流程、制度機制等方面可能存在的廉能風險，編制了廉政風險防范管理制度。

3、規范業務流程。在清理崗位權限基礎上，對梳理出的權力事項進行流程優化和再造。根據業務事項，按照廉潔、效能和方便員工的原則，制定業務流程，明確業務辦理的條件、承辦崗位、運作程序、辦理時限、監督制約以及投訴舉報途徑和方式，確保程序規范、簡明清晰、方便辦事、效率提高，編制了風險崗位業務流程。

4、公開權力運行。對崗位權力進行科學分解和合理配置，加強同一業務不同崗位、同一流程不同環節的相互監督和制約。確定權力運行每個環節的工作任務、內容和工作方式，明確各崗位各環節的工作權限。編制了風險崗位職權目錄，并全面公開，接受監督。

5、強化效能監察。鞏固和提升創業服務成果，進一步加大風險崗位效能建設力度，強化對執行政策、服務態度、工作效能的督察，健全效能監察投訴渠道，加大查辦力度，著力提升風險崗位工作人員的工作效能和服務水平，編制了廉政風險防范管理工作階段檢查評分標準。

五、定位評價，把握重點，建立健全廉政建設評價機制

基層所（站）黨風廉政建設實行五點定位評價機制，即：上級黨政雙評機制；群眾測評警示機制；審計結論清查機制；舉報核查機制；紀檢監察考核機制。

1、科學設置考核評價指標體系，解決考評什么的問題。根據目標，科學地確定考核的內容和量化指標，形成一個對不同所站、不同崗位、不同職責和任務領導干部的客觀評價，突出重點，難點指標和正職指標。

篇7

根據會議安排，現就財務科黨風廉政建設工作作簡要匯報發言：

一、筑牢思想防線，擰緊“總開關”

一是認真學習黨內法規，增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”，時時處處用黨紀黨規對照自己的言行舉止，遵規守紀，切實把學習成果轉化為政治自覺、思想自覺和行動自覺；二是每月的科務會上組織學習會計法律法規，討論如何堅持黨風廉政建設搞好財務工作，增強廉政意識，筑牢思想防線，不碰廉政底線，不越法紀紅線。

二、完善制度規范，構建“防火墻”

按照把關要嚴、服務要精、核算要準、標準要細來統籌考慮財務制度建設，提升整個財務工作規范化水平。一是建制度，根據相關法律法規和文件精神，結合辦公室實際制定了《**市人民政府辦公室財務管理辦法》《**市人民政府辦公室差旅費管理辦法》《**市人民政府辦公室加班值班補助管理辦法》等制度規范財務工作，讓各項工作有章可循、有據可依；二是強執行，進一步加強制度執行的力度，用制度管錢、管權，堅持原則、不謀私利、不徇私情，嚴格執行支出審批制度，明確經費支出的內部審批權限、程序、責任和相關制度措施；三是建機制，根據國家新出臺的會計法律法規和財務制度執行中，各部門人員提出的意見和建議，不斷修訂完善辦公室財務制度，使現行制度更加符合法律、法規的要求，更適用于辦公室機關工作實際。

三、狠抓工作落實，種好“責任田”

篇8

我們的主要做法是：

一、堅持“一個提高”，進一步增強黨風廉政建設的政治責任意識和廉潔自律的自覺性。我們把提高黨員干部的思想認識放在首位，教育廣大黨員干部清楚實行黨風廉政建設責任制是加強黨風廉政建設，深入進行反腐敗斗爭，提高黨的執政能力的需要，是把黨風廉政建設和反腐敗斗爭納入法制化軌道的重大舉措；清楚自身在落實《黨風廉政建設責任制》中的責任范圍；清楚自身和責任范圍違反《黨風廉政建設責任制》責任追究的內容。從而增強抓好黨風廉政建設的政治責任意識和搞好自身廉潔自律的自覺性。

二、實行“兩個強化”，為黨風廉政建設責任制工作提供強有力的組織保證。一是強化領導，為開展工作提供組織保證。我們成立了黨風廉政建設領導小組，制定了《附城鎮黨風廉政建設責任制實施細則》，由黨委書記、鎮長和鎮紀委對全鎮黨風廉政建設工作負總責、全面抓。同時，鎮里與46個行政村、計劃生育、土管、民政、派出所、司法所，財政所等10多個鎮直部門簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，明確了各行政村、各部門主要負責同志在黨風廉政建設中的責任，層層落實黨風廉政建設責任制，做到一級抓一級，層層抓落實。二是強化教育，增強黨員干部自律意識。以宣傳黨紀黨規為重點，堅持每周一上午組織全體副鄉級以上領導干部、機關干部集中進行學習，傳達上級的路線、方針、政策和黨紀黨規；每月組織一次鎮直部門和村主要干部觀看反腐倡廉電教片。

篇9

一是按照黨風廉政建設工作要求，建立和健全了黨風廉政建設工作責任制。制定并下發了《鄉2014年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》的通知，明確了反腐倡廉工作的責任領導，切實落實領導干部“一崗雙責”工作機制，形成了一級抓一級，一級對一級負責，人人抓黨風廉政建設的工作局面。

二是抓好廉政教育，加強干部防腐拒變能力。通過周一集中、鄉黨委中心組理論學習、鄉村兩級宣傳欄，不斷重申和宣傳中央八項規定和國務院“約法三章”精神，學習通報有關違紀案例文件精神，切實加強警示教育，不斷提高鄉村兩級干部遵紀守法、廉潔從政的自覺性和防腐拒變的能力。

三是規范制度建設，加強干部管理。結合中央八項規定等相關要求，制訂完善了《鄉機關日常管理制度》等規章制度，并監督執行；落實了“六不直接分管”、“三重一大”和“末位表態”制度；嚴格監督落實中央八項規定，切實轉變干部工作作風和生活作風。

四是以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，對鄉領導班子及班子成員存在的“”方面突出問題督促抓緊制定相應的整改措施，明確整改時限，確保整改取得實效。

二、懲治腐敗工作情況

鄉紀委采取重點抽查、明察暗訪、集中檢查、監督等方式，對鄉各站所和七個行政村依法依規履行監督檢查職責情況以及報告黨員、干部違紀情況進行監督檢查，對其工作人員在履行監督檢查、執紀執法職能中存在的失職等違紀違法行為問責追責。同時，抓住教育活動有利契機，嚴格落實“八項規定”內容，通過活動的開展，整治了干部隊伍中的“庸懶散”現象，有效地促進了黨員、干部隊伍作風轉變。今年1-8月份共查處各類違紀違法案件2起，開除黨員黨籍1人，全鄉通報批評2人。目前有1人正在接受處理，4人正在調查了解情況。通過查處追責，有效促進了全鄉黨風廉政建設，為推動各項工作的順利開展，促進全鄉經濟社會發展提供了堅強有力的紀律保障。

三、鄉紀委辦公及推行“三轉”情況

一是辦公硬件設施得到了加強。鄉紀委專門成立了“勤廉月談”辦公室，對電腦、打印機、傳真機等辦公設備加強了維護和管理，做到專管專用。二是積極推行“三轉”。由于我鄉今年抽調多名黨政領導參與縣里拆遷工作，原來自身分管工作較多，鄉黨委雖對本人分工進行了部分調整，但離上級的要求還有一定的差距，為此新配備一名紀委專職副書記和一名紀檢干事，并嚴格落實津貼制度，激發紀檢干部的干事創業熱情。

四、貫徹落實相關會議工作情況

嚴格落實各項會議精神，切實加強黨風廉政建設監督責任工作落實。一方面落實了民主集中制，對“三重一大”實行集體決策，嚴禁干部職工參于工程項目建設，并對項目建設進行了跟蹤管理，對資金使用和工程質量實施監督；另一方面對各級會議精神和振興發展戰略落到實處進行監督，加強政令暢通，切實增強了干部工作的執行力，激發干部干事干勁，為振興蘇區發展提供了堅強的保障。

五、存在的問題和建議

一是對鄉村干部的進行廉政教育的面還不夠寬，培訓的力度和內容還要進一步提高。

二是對黨風廉政建設的監督不夠健全，監督檢查的內容和形式還要進一步完善。

三是紀檢干部忙于中心工作較多，投入紀檢工作的精力和時間不夠。

六、下一步工作打算

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一是帶頭認真學習了新時代中國特色社會主義思想、五中全會精神和對工作系列指示精神，重點學習了黨的五中全會精神、《談治國理政》第三卷等；二是深入學習貫徹對工作系列重要指示精神，不斷提高政治能力，牢固樹立“四個意識”、持續增強“四個自信”、堅決做到“兩個維護”。三是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體干部職工規范宣傳執行黨和國家政策的能力。四是繼續深入學習《政府投資條例》、《招投標法》、《招投標法實施條例》、《中央預算內投資管理制度匯編》等業務法規和業務知識，提高全體干部職工的業務水平，提高分析問題、解決問題能力。

二、高度重視，強化責任