導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇企業經營統計學論文，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

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農業企業經營管理學是一門邊緣性學科。它的內容隨社會生產力的發展和科學技術的進步，以及相關學科的發展，得到不斷地充實和完善。農業企業管理學還廣泛地吸取了現代管理學的理論和方法，經濟學、社會學、法學、心理學、統計學、計量經濟學和運籌學等學科為農業企業管理學提供豐富的養料，使它的內容更加豐富、更加完善。

在20世紀初，歐美的農場經營學和農場管理學，主要研究勞動力諸要素的選擇和利用、生產組織與管理等問題。本世紀50年代以來，它們的研究內容和體系發生了很大變化。為了生產發展的需要在企業管理中廣泛地運用決策理論和技術，確定企業的戰略目標;為了實現企業經營計劃和目標，運用投入產出理論和數量分析方法來考查和評價企業的經營效果;運用信息和市場預測，掌握市場動態，以便按市場需求組織生產經營活動等。

社會主義農業企業管理的內容主要包括：研究農業企業的形式、特征，企業經營管理的目的、任務，企業管理的體制與組織結構，企業的經營預測和決策，企業的經營戰略與計劃，生產諸要素的合理結合和利用，生產過程的合理組織、農產品的銷售，企業的財務、成本和收入分配的管理以及企業的經濟活動分析等。

由此可見農業企業管理學研究的內容是十分廣泛，遠超過了經濟學科的范圍，我們了解這門學科的研究范圍和內容，是為了更好地去掌握它、研究它，以便更好地為農業企業管理實踐服務。

農業企業管理學研究對象

農業企業管理學研究的對象主要是：農業生產中生產力的合理組織，生產要素的合理利用，生產關系的調整及上層建筑的協調等。

在研究生產力的組織方面，主要是研究生產力諸要素的結合在質上的相互聯系性和量上的比例性。如企業內的產業結構、生產布局、生產調度、不同生產要素在時問和空間上的合理組織和利用等。

在研究生產關系的調節方面，主要是研究企業中人與人的關系。如生產資料的所有制關系，經營權與所有權。生產責任制中的責、權、利關系，產品分配中的三者利益關系等。

在研究上層建筑的協調方面，主要是研究企業管理體制、企業的領導制度、領導作風、領導方法，以及國家方針、政策、經濟法規的貫徹執行等。同時還包括企業的政治思想教育、企業精神文明建設等方面的內容。

農業企業管理學是在企業管理實踐活動基礎上產生的科學，它具有很強的實踐性和應用性。它所研究的對象必須是密切聯系生產實際。中國正在建設具有中國特色的社會主義市場經濟，正由過去的計劃經濟體制向社會主義市場經濟過渡，企業管理的理論和方法，必須適應社會主義市場經濟發展的要求，在管理上必須自覺運用價值規律，接受市場調節的推動，積極參與市場競爭，在競爭中不斷發展壯大。

企業管理的性質也決定了企業管理研究的對象，一方面是社會化大生產要求合理組織生產力，體現管理的一般職能，另一方面又是生產關系性質決定的，起調節生產關系的職能，即管理的特殊職能，這一點，在不同的社會制度下，是有根本區別的。因此，農業企業管理學必須在生產力與生產關系、經濟基礎與上層建筑的相互作用中，去研究企業管理的規律性。人們可以運用這些規律再去指導企業管理的實踐活動。

農業企業管理學是一門實踐性很強的應用科學，除了研究農業企業管理的規律和理論外，還必須研究管理的方法、技巧及其由過去的計劃經濟體制向社會主義市場經濟過渡，企業管理的理論和方法，必須適應社會主義市場經濟發展的要求，在管理上必須自覺運用價值規律，接受市場調節的推動，積極參與市場競爭，在競爭中不斷發展壯大。

企業管理的性質也決定了企業管理研究的對象，一方面是社會化大生產要求合理組織生產力，體現管理的一般職能，另一方面又是生產關系性質決定的，起調節生產關系的職能，即管理的特殊職能，這一點，在不同的社會制度下，是有根本區別的。因此，農業企業管理學必須在生產力與生產關系、經濟基礎與上層建筑的相互作用中，去研究企業管理的規律性。人們可以運用這些規律再去指導企業管理的實踐活動。

農業企業管理學是一門實踐性很強的應用科學，除了研究農業企業管理的規律和理論外，還必須研究管理的方法、技巧及其應用。把力量、方法與管理實踐聯系起來，以解決企業管理中的實際問題。

 

農業企業管理學研究內容和對策相關文章：

1.有關農林經濟管理類論文

2.什么是管理學 管理學研究內容和方法

3.農業企業經營管理論文

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【中圖分類號】C81【文獻標志碼】A【文章編號】1673-1069（2020）06-0071-02

1引言

統計學作為企業經營管理的重要手段，在企業經營過程中統計工作是否落實到位，對于企業可持續發展目標的實現而言具有重要影響，尤其在當前多元化市場競爭環境下，企業規模化發展雖然推動了國民經濟的進一步發展，但與此同時企業市場競爭也愈演愈烈，實現持續性經營，確保統計學應用效益的最大化，是目前推動產業可持續發展的重要戰略基礎。

2大數據時代內容的基本概述

簡單來講，所謂的“大數據”是指在當前信息化產業時代背景下，無法在一定時間范圍內用常規軟件工具進行捕捉、管理和處理的數據集合，是互聯網公司在日常運營中生成、累積的用戶網絡行為數據，是需要新處理模式才能有效處理的海量、高增長率和多樣化信息資產。隨著近年來信息技術的不斷發展和廣泛應用，“大數據”時代是“互聯網+”技術應用下時代未來發展的趨勢。就目前來看，與傳統信息數據相比，大數據具有數據量大、數據多元以及數據價值高的顯著特點，伴隨城市化、工業化建設進程的不斷加快，如何有效地對大數據進行處理，成為現階段基層產業結構和相關主管部門的核心發展方向，也是促進企業進一步發展的重要基礎。

數據實質上是存儲于計算機內的各種信息集合，在當前全球化、市場化不斷發展的新產業時代背景下，商業模式的巨大轉變，在改變人們關注度的同時，也為企業的進一步發展奠定了良好基礎，最終為企業預期發展目標的實現創造了良好條件。對于大數據的處理，倘若采取傳統的處理技術，不僅難以達到預期的處理目標，更極易導致一系列其他問題的產生，最終對企業整體發展造成了極為不利的影響，為此在大數據發展的同時，技術領域也取得了顯著突破，目前常見的管理技術主要有——數據倉庫技術、數據安全技術、數據分析、數據挖掘和模型預測，其中，數據分析、數據挖掘與大數據關系最為密切。

3新形勢下統計學存在的主要問題

3.1企業對于統計管理工作的重視度不足

在經濟全球化和一體化建設進程不斷加快的新市場經濟常態下，企業規模和數量的不斷增加，在加劇企業市場競爭力的同時，如何有效地提升企業工作質量和工作效率是現階段企業的核心發展方向，但由于部分企業受傳統發展以及管理理念根深蒂固的影響，企業管理和發展重心始終集中于企業經濟效益，忽視了對統計管理的關注度，致使單位在統計管理工作方面的人力和物力投入不足，各項管理工作受到一定影響的同時，企業的整體發展也受到了一定影響。

3.2統計管理人員自身專業素養有待提高

統計管理人員作為統計管理工作的實踐者，其自身專業能力和綜合素養水平的高低，對于統計管理工作質量和工作效率具有重要影響，但隨著當下統計管理工作量的增加，部分企業為滿足人員配置需求，不斷地降低人員選拔標準，導致聘用人員無論是專業能力還是綜合素養都有待完善。作為一項專業、系統的管理工作，統計管理不僅要求管理人員擁有細心、踏實、耐心等基本素質，還要具備一定的計算機操作能力，但隨著企業規模和數量的持續增加，統計管理人員身兼數職、待遇不高等問題的存在，導致管理人員自身專業能力有所欠缺，業務操作等方面也存在一定不足，最終對統計管理造成了極為不利的影響。

3.3數據庫硬件設施、設備不完善

信息化產業時代背景下，“互聯網+”技術的廣泛應用，在便捷人們日常生活，提高企業生產效益的同時，將其應用到其他領域中，在一定程度上也為各單位的轉型升級注入了新的發展動力。統計管理是企業管理作業的重要內容，在很大程度上數據管理庫自身硬件設施、設備的完善度對于統計管理工作質量和效率具有直接影響，但對于某些偏遠地區亦或經濟發展相對緩慢的區域，統計管理設備、設施的落后性在影響現代化科技管理手段應用效益的同時，統計管理作業也始終未能得到突破性進展，企業發展也由此受到了一定影響。

4新形勢下統計管理工作的創新策略探析

4.1加強對統計管理重要性的宣傳力度，提高對統計管理工作的重視

統計管理作為企業管理的重要組成部分，其管理工作質量和工作效率對企業發展而言也具有一定影響，而為實現企業可持續發展的目標，確保統計管理工作落實到實處是極為必要的。通過上述分析可知，管理人員對于統計管理工作的不重視是影響統計管理工作效益的重要因素，為有效地改善當前管理現狀，一方面基層產業機構需加大對統計管理重要性的宣傳力度，在不斷提高人們對于“統計學應用效益”高度認同的同時，為統計管理工作的順利開展奠定良好基礎。而另一方面企業還需加強對統計管理工作人員的教育力度，在不斷增強統計管理人員工作責任感和使命感的基礎上，為預期管理目標的實現創造良好條件。

4.2積極和有關大數據公司或機構進行合作

要想在大數據時代背景下進一步優化和提高統計管理工作，就必須將大數據有關技術和統計管理的實際工作緊密結合起來，因此必須解放思想，打破行業限制，積極尋求和有關大數據公司或者機構進行合作開發，開發出真正適合統計管理工作的大數據技術和工具，大數據無法使用單臺計算機進行操作和處理，必須采用分布式架構技術等，其也必然和云計算的有關分布式處理、云存儲以及虛擬技術等密不可分，因此統計管理必須要積極尋求多方合作，積極將大數據的有關技術引入統計管理的實際工作中去。

4.3不斷優化和完善統計管理模式

在當前企業規模和數量持續增加的新產業時代背景下，數據的形成過程較為煩瑣，且數量也較為龐大，為從根本上有效提高管理的科學性、高效性和有效性，不斷地優化統計管理模式和管理手段也是極為必要的。通過大量調研數據分析可知，在進行統計管理過程中，信息技術的不斷發展和傳播渠道的日趨增多，在很大程度上為企業統計管理創造了良好條件，但由于部分企業在計算機信息技術應用過程中，未將現代化技術應用到電子統計管理中，導致管理信息化水平較低的同時，預期管理目標也難以實現，為有效地解決上述問題，將數據信息化納入到工作日程中，為單位的數據管理部門配置專門的信息化設備，是現階段提高統計管理信息化水平，促進企業進一步發展的重要戰略手段。

4.4將各項統計管理工作細節落實到位

在統計管理作業過程中，從根本上有效地提高企業的經濟效益、確保各項統計工作細節落實到位也是現階段基層產業機構和相關主管部門的重要工作內容，換言之，在當前多元化市場競爭環境下，要想從根本上提升統計管理工作質量，提高企業整體的經濟效益，以會計管理工作為中心，確保各項細節管理工作落實到位是十分必要的。要想確保管理工作效益的最大化發揮，提升企業經濟效益，企業需將會計的發展目標與企業的發展方向相結合，在確保兩者“統一性”的基礎上，以會計管理工作為中心對企業經營進行系統化管理，最終為企業可持續發展目標的實現奠定良好基礎。

4.5確保預算統計管理工作落實到位

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零售業是個古老的行業，然而卻一直散發著活力。作為國家最重要的行業之一，它不僅反映了國家和地區經濟運行的好壞，還是國民就業的主要渠道。“十二五”規劃中，國家明確提出要把擴大內需擺在重要的位置，可以預見的將來，我國的零售業必然會迎來更大的發展機遇。

一、研究設計

（一）研究對象

溫州區縣，包括經濟發達的鹿城、甌海、龍灣3個區，以及樂清、瑞安2市，文成、泰順、永嘉、洞頭、平陽、蒼南6個縣等，論文以這些地區零售業為研究對象

（二）研究思路與框架

1.零售規模的研究

從投入規模和產出規模分析溫州地區零售業，投入規模包括固定資產投入、從業人員數量、資本規模，產出規模包括銷售額、利潤額。零售效率的研究：從人員效率、資本效率分析。

2.促進溫州零售業發展的措施

從溫州整體的角度提出通用的思路方法，結合各地方實際情況，具體問題具體分析，分別提出合適的具體操作辦法

（三）研究方法與工具

利用統計數據對溫州各區縣的零售規模、效率展開整體分析，并對結果進行解釋分析，并適當提出問題的解決措施

二、溫州市區縣零售規模研究

（一）零售業投入規模

對零售業投入規模的分析，主要從人力、物力和財力三個方面來進行。零售業的人力投入以零售業從業人員指標來表示；物力投入以零售業固定資產來表示；財力以零售業資本規模來表示，具體分析如下

1.零售業固定資產投入。國內學者對投入規模是采取固定資產投資額來計量，由于獲得數據比較難，該論文采用固定資產原值代替固定資產投資額，固定資產原值是由固定資產逐年累積形成的，二者具有密切的相關性，所以用固定資產原值表示固定資產規模是可行的。

2.零售業從業人員。零售業是典型的勞動密集型產業，一個城市零售產業人力的投入對其發展具有非常重要的作用，對零售業的人力投入大量的方面考察選用了城市零售產業占用的人力資源規模以及行業的從業人數。

3.零售業資本規模。零售業的財力投入是通過各地區零售企業的資本規模來分析的，資本規模反映區域零售企業的規模和經營活動能力，直接影響企業的贏利能力和運行效率。根據相關研究慣例，資本規模采取“全部法人企業”口徑的“所有者權益”來表示。

其中，瑞安市與樂清市基本持平，瑞安市在固定資產投入、從業人員數量上遠落后于樂清市，可見瑞安市零售業資本的規模還是比較大的。資本規模的擴大會帶動零售業經營規模的擴張，實現規模效應，企業間可以通過并購、重組、擴大經營規模，實現資本有效增值；金融機構也應完善信貸制度，幫助企業實現資本規模的擴大。

（二）零售業產出規模

1.銷售額。銷售額是反映零售業產出的最直觀的一個衡量指標，銷售額的高低，不僅體現零售業的規模大小，也是零售業效率高低的表現，這里主要指產出規模。

2.零售業利潤。零售業利潤是零售業收入與零售業成本的差額，三者均不同程度地體現了零售的產出規模，利潤的高低可以有力的說明零售業的產出能力，同時從某種程度也代表了零售效率的高低。

三、溫州市區縣零售效率的研究

1.人員效率。人員效率是單位零售業人員投入所產生的零售產出，即銷售額與從業人數的比值，高的人員效率可以為企業節約人力成本，增強其盈利能力。

2.資本效率。零售資本效率是單位零售資本投入所帶來的零售產出，零售資本效率與投資環境、零售業經營能力、資本運作息息相關。

四、促進溫州零售業發展的措施

（一）從溫州整體的角度

1.盡快轉變觀念，真正地做到“顧客第一”；2.整合資源，實現規模效益；3.應用信息技術，加強供應鏈管理；4.特色經營，培育核心競爭力；5.重視品牌效應，積極開發自有品牌。

整個第三產業的主要特征就是服務，成功的零售企業無一不是在市場細分后鎖定服務和商品差異化的選擇上造就出企業的個性化，才得以在群雄紛爭的零售市場贏得一席之地。為了真正做到低價經營，取得競爭力的價格優勢，溫州零售業要直通貨源，建立自有品牌，與供應商之間創造雙贏的合作局面

（二）從溫州各地區的角度

綜合以上分析，可以清晰地發現，鹿城區是投入、產出規模最大的地區；龍灣區的零售企業經營效率最高；洞頭縣的零售業最具特色；平陽縣零售業投入、產出、效率最為均衡；最具投資價值的是泰順縣。

結語

從溫州三區二市六縣入手，以零售業規模、效率為研究角度，分別進行分析，相比以往的研究內容，更加詳細、具體，避免了大而不精的弊端。此次研究，適逢溫州零售業向現代化發展的關鍵階段，一定程度上也為溫州零售業的發展提供了理論參考，可以說這次論文的研究是具有時代性的，其成果一定會對當地零售業的更好更快發展發揮一些積極的作用。

參考文獻：

[1]帕洛格著.李天元，李曼譯.旅游市場營銷實論.南開大學出版社，2007

[2]郭崇義.上海市外商投資零售企業區位選擇研究.商業經濟與管理，2003.1

[3]郭崇義，戴學珍.北京市外商投資零售企業區位選擇研究.經濟地理，2002.6

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本次調查對象主體為唐山市的中小企業,發放問卷300份,有效回收297份。

(一)用人單位對財務管理學生學歷、素質和能力的要求

1、財務管理人員所需學歷方面

調查顯示:48.87%的被調查者認為財務管理人員的最低學歷要求是專科,38.51%認為財務管理人員學歷要求是本科,只有不足4%認為財務管理人員最低學歷是研究生以上。

2、財務管理人員素質和能力方面

排在首位的是道德操守,有近65%的被調查者看重財務管理人員的職業道德水平,50%多要求財務管理人員具備法律意識,要求人文素養的企業和要求經濟頭腦的用人單位數量大致相當,均占了近32%。除專業技能外,語言溝通能力尤其被用人單位重視,比重高達67%,其次是財經寫作能力36%,創新能力35%。對英語通級水平的要求是四級55%,六級20%,其他25%。同時對口語、專業英語、翻譯、寫作能力均提出了一定的要求。

(二)用人單位對財務管理人才培養的建議

1、專業設置方面

認為將財務管理專業放在會計系、管理或金融系比較合適的,被調查者數量基本持平。

2、理論知識和方法講授方面

近50%的用人單位會選擇具有能夠處理特殊行業、特殊情況下財務問題的能力的應聘者,應開設與此相關的選修課,同時與理論知識相關的財務制度設計,財務理論主題,與專業技能相關的項目可行性研究,要求開設此類選修課的用人單位約占30%,對其他類課程要求較少。

3、基礎知識方面

被調查者認為財務管理人才除了學習財務管理基本理論和方法外,還需要具備的基礎知識,按重要性排序依次為:財稅、會計、審計、金融、管理。在財稅、金融專業知識方面,有60.94%的用人單位看重財務管理人員的稅務籌劃能力,然后由高到低是證券投資、保險、期貨及其他、外匯技能。有超過一半的被調查者認為會計綜合實訓、財務管理實訓技能課程比較重要,超過30%認為企業經營模式實訓課的重要性不能小視,而投資實訓課的重要性相對來說要低一些,只被14.14%的用人單位重視。

4、計算機課程學習方面

關于財務管理專業學生計算機課程的學習,調查顯示,有超過75%的用人單位認為應加強計算機財務管理及一些通用財務軟件的應用課程的學習,40%認為應加強計算機理論知識的相關課程和計算機應用知識的相關課程的學習。多數用人單位認為大學生缺乏實踐操作能力,以及將理論應用于現實的能力,建議增加大學生實踐鍛煉的機會。

二、地方本科院校財務管理人才培養存在的問題――以唐山學院為例

(一)培養目標定位不準確

唐山學院財務管理本科專業提出的培養目標是:培養為社會經濟發展服務的、掌握現代企業理財理論和方法,具備管理、經濟、金融和法律等方面的相關知識,具備較高綜合素質和較強實踐能力的、以應用型為主的富有創新精神的財務管理專門人才。目標沿用了教育部高等院校工商管理類專業教學指導委員會財務管理專業指導性教學方案中的提法,雖然有了應用型的提法,但沒有很好的根據地方高校的總體定位來設定,將應用型本科院校人才培養的特色直接表述出來。

(二)相關課程內容交叉重復

財務管理專業主干課程將財務管理學分為初級、中級和高級財務管理三個層次來設置,與管理會計、成本會計課程存在著很多交叉和重復的內容。管理會計課程中的資金需要量的預測分析、長期投資決策分析、短期經營決策的存貨分析、全面預算、成本控制、責任會計等內容幾乎都可以在財務管理課程中學到。

(三)實踐能力亟待提高

財務管理是一門實踐性很強的應用型學科,因此,在教學中應重視實踐環節,重視學生實際工作能力的培養和提高。唐山學院財務管理專業已有的實訓項目包括會計實訓、企業經營模擬實訓、證券投資實訓、財務管理實訓等,應有的校外實習幾乎空白,實踐教學體系還有待進一步完善。

三、地方應用型財務管理本科人才培養的建議和措施

(一)準確定位人才培養目標

應樹立專業教育新理念,圍繞企業財務管理人才知識結構、職業崗位需求來構建課程體系,對相關課程進行系統性整合,將地方應用型本科院校財務管理專業的培養目標定義為:本專業培養德、智、體、美全面發展的,掌握管理、經濟、法律、理財和金融等方面的知識,具有較高的投資理財、金融管理等能力,能在工商企業、金融機構、行政事業單位等從事財務、金融管理等工作的應用型高級專門人才。

(二)建設“雙師型”師資隊伍

地方應用型本科院校應加大人才引進力度,在切實加強學科帶頭人和骨干教師培養的同時,抓好“雙師型”教師的培養工作。具體可以安排專任教師定期或不定期地到企業進行調研;支持鼓勵教師參加與專業相關的注冊會計師、資產評估師、會計師等專業資格證書考試,以提高教師的專業業務能力;通過多種形式,打造一支能培養高層次實用型人才的“雙師型”教師隊伍,使整體師資隊伍在學科、學歷、職稱、年齡結構等方面更趨合理。

(三)構建多層次的理論實踐教學體系

理論教學層次和體系:首先是公共基礎課程;其次是微觀經濟學、宏觀經濟學、管理學原理、統計學、財政學、金融學、經濟法、市場營銷學、基礎會計學、中級財務會計、成本會計學、審計學、會計電算化、初級財務管理、中級財務管理、高級財務管理、商業銀行經營與管理、管理信息系統、證券投資與期貨、投資經濟學、國際貿易理論與實務、跨國公司財務、資產評估學、項目評估、專業英語等;最后是專業方向課程:企業戰略管理、內部控制、風險管理、國際金融、金融會計、保險學等。

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一、問題的提出

我國房地產行業已逐步成長為國民經濟的支柱產業。扣除土地購置費后，1997-2008年，房地產開發投資對GDP增長的貢獻率由6. 32%增加到13%。房地產開發投資對GDP增長的間接貢獻更大，對關聯產業如鋼鐵、水泥、木材、玻璃等產業的增長帶動約為其本身增長的兩倍。而房地產又是資金密集型產業，房地產開發的每一個階段都需要龐大的資金支持，因此，如何籌集資金成為房地產資本運作中最為重要的環節。而債務融資和股權融資構成企業資本結構，同時形成相應的委托關系和公司治理結構，對公司治理效率產生了不同的影響。隨著我國資本市場的興起，國內學者研究房地產上市公司股權融資對公司治理效率影響的較多，而對于債務融資對房地產上市公司治理效率的研究較少。本文通過房地產上市公司債務融資對公司治理效率影響的實證分析，研究我國房地產上市公司債務融資對公司治理效率的影響。

二、債務融資對公司治理效率影響的理論分析

企業債務融資的治理功能，即債務融資對公司治理效率的作用與影響的認識經歷了一個漸進過程。從最早MM理論中對債務融資的財務效率方面的討論到新資本結構理論中對債務融資治理效率的研究，從理論上講，債務融資在經營者激勵、信號傳遞和控制權的轉移等三方面表現出治理效應。

債務融資在經營者激勵方面主要表現在:債務融資可以提高經營者占有剩余收益的比例;債務融資到期還本付息的硬性約束，減少了可供經理使用的自由現金流量，抑制管理者做出低效率、非理性、投機性投資，促使經理努力工作并做出較好的決策。

債務融資的信號傳遞理論中，由于信息不對稱，從兩方面影響到企業的投融資:其一，當外部投資者預期到自身處于信息不利地位時，可能會減少投資或增加融資成本，使企業無法籌集到足夠的成本;其二，當外部投資者缺乏足夠的信息時，對市場上所有融資企業只能按照平均價值估計，導致投資的低效率現象。Ross(1977)最早注意到經理可以通過負債比例的選擇向外部投資者傳遞其融資項目的質量，投資者把具有較高舉債水平當作是一種較高質量的信號。當企業提高債務時，相當于經理預期企業有更好的經營業績。Majluf和Myers (1984)提出的融資優序理論指出，在信息不對稱的情況下，負債融資將優于外部股權融資。

由于債務融資狀況會影響到公司的控制權分布，當企業經營業績優良的時候，債權人較少地干預企業事務;當企業經營狀況惡化，陷于債務不能履行的狀態時，債權人會干預甚至接管企業，意圖改善企業治理效率。這一潛在接管威脅對企業的激勵約束作用非常顯著，對完善公司治理機制具有重要意義。

以上從負債融資的治理機制角度分析了債務融資對公司治理效率的影響。國內學者近幾年在借鑒國外文獻的基礎上也開始關注債務融資治理效率問題，但經常得出不同的結論。于丹楓(2007)從房地產上市公司債務融資整體出發，發現資產負債比例與我國公司治理效率呈顯著負相關。劉曉江(2008)以資產負債率為自變量檢驗出資產負債率與每股收益、凈資產收益率和托賓Q值相關系數均為負相關，得出資產負債率與房地產上市公司治理效率為負相關。劉建國和楊衛東(2009)對2004-2008年房地產行業上市公司的實證研究表明，房地產行業上市公司治理效率與長期銀行信用融資率和財政融資率呈顯著正相關關系，公司治理效率與股權融資率呈負相關關系。方茂揚(2009)通過實證分析表明，當前房地產上市公司負債率過高，會對公司績效產生負效應。

綜上，國內學者大多從房地產上市公司融資結構及融資渠道拓展角度研究債務融資對房地產上市公司績效的影響。本文以房地產上市公司為研究對象，以公司績效作為中間變量，主要分析債務融資對公司治理效率的影響，試圖揭示我國債務融資存在的問題，以促進房地產上市公司債務融資結構的進一步優化，提升公司治理效率。

三、研究設計

(一)樣本選擇和數據來源

本文選取2004年以前在上海和深圳證券交易所上市的A股房地產上市公司作為研究樣本。為保證房地產上市公司的特性，剔除2004-2008年間，年房地產主營業務收人不及50%的公司，同時剔除2004-2008年被列為ST的房地產上市公司，最終選取了41家房地產上市公司作為研究樣本。本文所用數據來源于萬得資訊系統( wind.com)，數據分析使用SPSS16.0。

(二)定義變量

(1)被解釋變量選取總資產收益率(ROA)

學者對公司績效的研究，通常用的指標主要有三種TobinQ、凈資產收益率、總資產收益率。在我國，由于上市公司股權結構的分割，存在大量的非流通股，因此，在計算公司市場價值時就易失真。凈資產收益率能夠很好地反映自有資本收益能力，但忽略了債權形式資源投資的影響。總資產收益率反映了公司全部資產所產生的效益，體現了公司資產綜合利用的效果。因此，本文選用總資產收益率作為衡量公司績效的指標。

(2)解釋變量選取總資產負債率(DAR )

總資產負債率最能體現企業的整體負債狀況，是體現公司融資結構的最基本指標，并且容易計算和界定。

(3)控制變量

①公司規模，根據莫克(Morck，1998)的研究，公司規模對業績也有影響。本文選取公司總資產的自然對數(InSIZE)來衡量公司規模。

②自由現金流量比(FCF)是國際上各行業領先企業所普遍采用的業績考評指標，而自由現金流量比正是企業價值的最重要變量。企業價值和自由現金流量因其本身具有的客觀屬性，正在越來越廣泛的領域替代傳統的利潤、收人等考評指標。

③流通股的比例(PLE)，即上市公司流通股的數量和總股本的比例。因為流通股越多，表明一個公司的股權越分散，有利于形成完善的公司治理結構，可能對公司業績產生正面的影響。

(三)模型設計

本文采用最小二乘法(OLS)來研究我國房地產上市公司債務融資對公司治理效率的影響。具體的多元回歸模型設定為:

其中，α是回歸方程的常數項，β1、β2、β3、β4分別是解釋變量和控制變量的待估系數，產‘是隨機項，i表示公司，t表示年份。

四、實證分析

本文對2004-2008年共205組房地產上市公司的數據進行統計分析，得出結果見表1、表2。

描述性統計分析表明，樣本標準差不高，各變量偏離平均值水平均不高，結果具有統計學意義。相關分析表明，各變量之間無明顯相關性，樣本不具有自相關。

(一)強行進入法回歸分析

本文采取強行進人法，將所有對總資產收益率具有解釋能力的總資產負債率、1nSIZE、自由現金流量比和流通股比例納人回歸方程，得出的多元回歸結果如表3、表4、表5。

分析結果顯示，模型的相關系數R = 0. 374，判定系數R2=0.140，調整的R2 = 0.122，表明此多元回歸模型擬合度比較理想，并且Durbin-Watson =2.326，表明各殘差間相互獨立、無自我相關。方差分析顯示，F值為8.116， P值為0. 000a，表明這一回歸模型成立并具有統計學意義，即這四個自變量能顯著解釋房地產上市公司的績效。

由回歸系數分析表6的結果可得回歸方程式為：

由標準回歸系數可知，四個解釋變量對被解釋變量的影響從大到小依次為總資產負債率、In-SIZE、流通股比例、自由現金流量比。其中總資產負債率、自由現金流量比和流通股比例與公司績效呈負相關，公司規模與公司績效呈正相關。四個解釋變量中總資產負債率和1nSIZE通過顯著性檢驗，說明這兩個變量通過顯著性檢驗，與公司績效呈顯著相關關系。但是我們也發現自由現金流量比、流通股比例與被解釋變量之間的線性關系是不顯著的，不該保留在模型中。同時，在共線性診斷(見表7)中我們發現此模型中條件索引的第五維度高達58.925，說明存在明顯的共線性問題。

總之，通過分析我們發現以上回歸方程存在一些不容忽視的問題，以下通過逐步回歸法選取變量，避免發生復共線性現象。

(二)逐步回歸法回歸分析

由逐步回歸結果(見表8一表12)可知，總資產負債率和1nSIZE選人回歸方程，這與我們回歸分析的結果一致。這兩個解釋變量對公司績效具有顯著性影響，具有統計學意義，同時強行進人與逐步回歸整體回歸模型的F值都達顯著。因強行進人法有四個解釋變量，所以其R與R2都較逐步回歸法高，但調整自變量各數值的影響后，由調整后的R2與F值可知，去除復共線性影響后，逐步法的回歸模式的解釋力較強行進人法更佳。可以得到回歸方程式為:

其中，總資產負債率與公司績效呈顯著負相關，公司規模與公司績效呈顯著正相關。

五、結論

本文根據大多數學者的研究，采用總資產收益率作為衡量公司經營績效的度量指標來衡量企業的公司治理效率，然后運用收集的數據對經營績效與債務負債率進行了回歸分析和統計檢驗，得到如下結論:

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近十多年來，我國民營經濟的崛起和迅速發展已成為推動我國經濟體制改革和經濟發寫作論文展的重要力量，也是國民經濟最具生機與活力的組成部分。就飛速增長的GDP而言，民營經濟是當代經濟的特色所在，優勢所在，也是加快中國經濟發展的希望所在。但是，很多民營企業都存在著直接從非規范性的家族管理模式演化而來，缺乏系統化、專業化和規范化的管理，內部監督機制不健全問題等等，這些問題阻礙了民營企業經濟的發展。近幾年我國部分民營企業已朝規模化、公司制方向發展，并向建立現代企業制度邁進。而要建立現代企業制度，就必須發展內部審計，因此民營企業內部審計建設勢在必行。

一、轉變策略，走適應民營企業發展的審計道路（一）民營企業主應轉變觀念，提高對內部審計的重視。公司領導應認識到審計并不是可有可無，審計工作開展得好可以促進企業經濟效益的提高。企業領導者要為內審人員創造一種有利于內審人員工作的環境和氛圍，通過授權讓內審人員參與到公司的各種管理活動中去來推動審計的發展。（二）內審人員應更新觀念，樹立服務的思想，努力使內審部門成為創造價值的部門，認識內審的“增值服務”職能，內審工作既是監督也是服務，但更側重為企業服務，突出其“內向性”。

二、以服務為導向，擴大審計范圍，轉移審計重點，加強風險管理審計（一）在開展審計實務時，重點突出內審的服務職能，以服務為導向設計審計內容，培育民營企業內部審計朝著服務于組織目標實現的正確方向發展。（二）在實施財務審計、經濟合同審計等營運性工作的同時，應突出戰略審計和風險評估，通過內審人員加強企業對經營風險的控制，起到保證作用。（三）在企業經營的過程要改變傳統的事后審計，形成以事前、事中審計為主，并以事前、事中、事后相結合的方法。在審計涉及面上，既要對企業的重大經營決策、重大投資項目及占用資金數額較大的購銷業務進行事前審計，又要通過審計來監督、評價有關可行性理論資料、預算和經濟合同的真實性、合法性、合理性、有效性，及時反饋信息以防止失誤。

三、加強審計手段的多元化、先進性，建立先進的內審系統隨著計算機技術和信息技術的深入發展及其在企業中的廣泛應用，傳統意義上的會計記錄，以及整個財務運作過程逐步實現無紙化。公司管理方式也由計算機、信息技術的運用而發生深刻的變革，傳統的審計手段面臨新的挑戰，為此企業可以購買或者開發內部審計軟件，促進內部審計的智能化，為提高經濟活動的分析、評價水平，可采用新的市場信息識別技術，經濟活動的比較技術，以及運用經濟模型和統計學原理的擇優技術等，大力發展審計的服務職能。內審流程的監管范圍：（一）以財務審計為基礎，以管理審計為重點。民營企業進行財務審計是一項基礎工作，是進行管理審計的基礎。民營企業進行財務審計評價內部控制系統，一是保證企業組織科學合理，生產流程規范運行；二是保證內部控制系統提供的信息真實及時，以便保證實現審計目標，提供決策有用性的信息。在此基礎上發揮內審的管理職責，實試論提高施管理審計，達到經濟性、效率性、效果性。內審人員通過自己的工作，幫助組織成員，提高組織機構的效率，合理配置經濟資源，達到企業經營的既定目標。質量審計。開展質量審計，促進民營企業參與市場競爭，不斷發展壯大，以質量求生存。ISO9000系列標準的內容幾乎包括了質量管理和質量保證的各個方面，要達到ISO9000的標準，需要企業組織成員共同努力，對每個工序、流程、作業方式、管理模式、質檢過程等進行嚴格控制和規范。所以內審有責任也有權威結合ISO9000搞好質量審計，提高民營企業的核心競爭力，實現內審目的。

內部控制審計。民營企業目前正面臨經濟轉型期和第三次創業的考驗，民營企業的家族經營模式還沒有形成一個企業家隊伍，企業領導者對未來經營環境和核心競爭力的洞察力、預知力和創新力都不夠敏銳，對新興行業經驗不足，定力不夠。這些不利條件使得民營企業舉步維艱，一旦出現投資決策、經營決策錯誤，就有可能出現企業現金斷流，造成災難性的后果。所以民營企業目前迫切需要的是戰略性內部審計和風險評估，期望內審能夠對組織管理的業務性質、產品和服務的銷售市場、組織的市場形象、運營機制等戰略問題進行審計和評估，協助保證組織規避市場風險、獲取戰略優勢。

動議審計。對經批準立項的舉報項目及公司股東會、董事會、監事會、總裁臨時要求的審計項目進行查證和處理。

四、把民營企業內部審計納入國家審計機關業務指導和監督的范圍民營企業的內部審計還是一個還不很成熟的事物，還有待于進一步完善，因此要使民企在進行自我完善的同時接受國家審計機關業務指導和監督，同時也要和職業組織、會計師事務所等一些外部團體進行學習。要嚴格規定民營企業內部審計程序，賦予民營企業內審機構必要的審計權限和審計手段，國家審計機關或內審協會要制定內部審計準則，統一規范內部審計行為，提高內審工作質量。

篇7

0引言

市場營銷分析其核心目標是“數據整合、輔助決策”它的最大價值在于通過數據分析與挖掘，迅速將瞬息萬變的數據資料轉化為具有實際意義和實用價值的信息、情報、知識，準確發現潛在規律，預測發展走勢．為企業提供有效的決策支持．從而提高核心競爭力。

1總體營銷狀況指標

“三分技術，七分管理，十二分數據”，基礎數據采集質量的好壞決定分析的成敗。企業通過經營數據采集，并與同期指標對比、與計劃考核指標對比，可以明晰企業經營運轉情況，指導企業經營管理，調整企業經營策略．使企業適應市場紛繁復雜的變化，增強競爭能力．爭創經濟效益。常見的關鍵指標：銷售量完成指標、銷售額完成指標、利潤指標、利潤率指標、人均利潤貢獻率等指標。

2產品指標

2．1產品結構

產品結構調整是企業為實現預期目標．對產品及其組合狀態進行調整的活動。包括多產品企業調整產品之間各種比例關系、淘汰部分產品、增加新產品、產品升級換代．單一產品企業改變為多產品企業、多產品企業改變為單一產品企業等形式。面對日益變化的環境和條件，聰明的企業總是主動接受挑戰，并迅速調整產品結構，滿足顧客及自身利益要求。產品結構調整的原則：①高技術含量；②低成本；③差異化營銷。

在乳品工業中．可按多種形式劃分．如按成分及制造工藝可劃分為市乳、煉乳、乳粉、奶油、干酪素與乳糖、酸乳飲料、冷飲、干酪圈；按消費者群體可劃分諸如嬰幼兒、學生、孕婦、成人、女士、中老年等系列：按包裝形式可劃分為袋裝系列、鐵聽裝系列、盒裝系列、杯裝系列、枕式系列、瓶裝等系列。

乳品分類形式多種多樣．不論如何劃分都源于市場細分的需要。在實際經營中，企業按照波土頓矩陣(圖1)原理，常根據市場成長率和市場占有率情況將產品分為幼童類、明星類、金牛類和瘦狗類．進行市場營銷方向的調整、產品結構的調整．企業資源配置的調整．這是決定企業未來產品研發方向與市場渠道開拓的基礎

2．2產品單品

企業不能期望他的產品永遠暢銷．因為一種產品在市場上的銷售情況和獲利能力并不是一成不變的．而是隨著時間的推移發生變化．這種變化經歷了產品的誕生、成長、成熟和衰退的過程，就象生物的生命歷程一樣，稱之為產品生命周期(圖2)。產品生命周期就是產品從進入市場到退出市場所經歷的市場生命循環過程．進人和退出市場標志著周期的開始和結束。根據產品銷售額與利潤隨時間的增長情況．正確判斷產品處在生命周期的哪個階段．對企業制定相應的營銷策略非常重要。企業需要賺到足夠的利潤來補償在推出該產品時所做出的一切努力和經受的一切風險．就必須認真研究和運用產品的生命周期理論．此外．產品生命周期也是營銷人員用來描述產品和市場運作方法的有力工具。

3區域指標

對于企業的銷售管理．表面來看．是營銷人員拼爭客戶的銷售技能在發揮作用．實質是企業的銷售管理支持問題。這好比兩軍對壘，不論攻守．總難免一番搏殺，拼刺刀的功夫是銷售人員的銷售技能．但拼刺刀是最終的肉搏戰，避其鋒芒，發揮自己的優勢，在這之前有統帥的運籌帷幄、攻防策略等等思慮內容。具體應用到銷售環節就是如何進行銷售區域劃分．如何選擇重點客戶，如何進行銷售渠道建設和網點布局．并對于可能存在的機會進行領悟。銷售區域是指分派給銷售員進行工作的一組客戶或一片地理區域．銷售區域劃分對應著企業目標區域市場的選擇銷售區域劃分不只在于關注待選目標區域的空間有多大．更重在于企業本身的特點與優勢是否更適應這些市場的挑戰與競爭環境。現實中許多企業一味地只是看到目標區域市場的廣度、區域市場的容量、卻忽視了目標區域市場的進入壁壘，人文標準、心理標準與購買行為等問題．從而由于對競爭估計不足而導致入市失敗或經營舉步為艱。

4客戶指標

企業在不斷加大“以客戶為中心”戰略應用深度的過程，不僅能保障企業在經營管理中很好地吸收、運用客戶導向的理念。而且能達到客戶忠誠度、滿意度等方面的提高．體現良好的市場收益和超額、穩定的利潤嘲．因此．有必要選擇盈利能力最強的客戶并向之提供服務．這就是重點客戶的擇與服務問題。大大小小的客戶關系管理資料將“二八原則”奉為黃金法則．即20％最有價值的用戶在創造80％的價值。這已經被諸多成功企業所驗證：同樣．20％的銷售人員產生80％的銷售貢獻．這樣．企業就需要重點關注這20％的重點客戶．并提供優秀的銷售服務。選擇重點客戶就是根據客戶資信、實力、合作意愿等指標對客戶進行劃分．合作對象要做到有取有舍

5銷售經費指標

銷售費用是指企業在整個商品銷售過程中所發生的各種費用。包括有企業成本的運輸費、裝卸費、商品折扣等項目．從開源節流的角度來看。似乎銷售經費管控越是嚴格．銷售利潤就越多。其實也不盡然，我們需要注意的是只有有了足夠的銷售投入才能保證銷售目標的實現．特別對于處于快速成長期的企業來說一定要保證必要的銷售投入．這樣才有實現高效產出比的可能企業一定要避免銷售業務增長與銷售經費同增長．或者是銷售經費增長速度高于銷售增長速度的不良現象.

通過費用來源和費用明細統計可以幫助您有效分析費用支出的合理性和有效性．堵塞銷售不合理支出但要注意．銷售費用的節約如果沒有管理考核標準作為基礎就是一句空話。對于銷售經費的考核．很多企業已進入變動管理階段．經費標準經常參照銷售貢獻水平、經營區域、產品的成熟程度等指標而變動，這樣銷售考核才有真正實現的可能

6利潤指標

企業制造商品的成本構成“供給價格”．商品對于消費者的邊際效用構成“需求價格”．二者通過市場妥協產生“市場價格”。制造成本與市場價格之間就可能有一個差額，這個差額就是超額價值，就是利潤，就是投資者最關注的指標。簡單說。利潤=收入一費用。企業在實際營銷中關注的利潤(價值)包含產品結構利潤、單品利潤、地區利潤、客戶利潤、業務員等方向利潤．實際經營要分析到各產品的毛利額及毛利率等指標．深入分析就可觀察到考核對象銷售比重貢獻與利潤的關系、銷售費用與利潤的關系等等，研究其中的數據關系是一件非常有意義的活動。圖3是產品銷售比重與毛利率分析。可以看出企業產品c的銷售額比重為12％。毛利率為42％，銷售表現良好，毛利率空間較大．是企業成長較好的產品．而產品E銷售比重為8％。毛利率為19％。該產品應值得特別關注，如按乳品工業業內毛利水平分析．很有可能在負利潤經營。

7銷售達成因素分析

銷售達成因素包含生產、物流、人力資源、財務等方面的運行質量。如，1生產方面需要關注A、產品質量問題一分月產品客訴數量、客訴費用?B、實際發貨與實際訂單差異?c、設備狀況與利用率如何D、生產成本的控制如何?2、物流方面需要關注物流系統的服務質量、送貨是否能及時?服務態度如何?運力的匹配合理性如何?物流費用如何?3、人力資源方面關注人力資源系統是否能夠保障各地區銷售人員的供給?對于業務人員的效益考核制度的健全與執行如何?4、財務方面關注客戶往來帳的清晰狀況、客戶買贈費用及其它市場費用的兌現的情況是否及時還是拖欠?財務數據提供的及時性等問題。

8銷售渠道指標

銷售渠道建設和網點布局同樣重要．通常這與銷售區域劃分予以對應。隨著企業的成長。銷售范圍的擴大。自然對銷售渠道建設和網點布局產生需求對我國大多數經營中的乳品企業來說．進入一個新市場按既定原則辦事、予以管理并不多見。更多的是強調在新的區域市場如何適應。如何迅速打開局面，大多是先打開市場，再進行渠道管理。在此，只是強調先打開市場不錯。但企業必須在銷售管理上先行一步，預先制定規劃。以避免銷售越看好。渠道越亂的困境。在銷售渠道的設計中，需要我們關注各銷售地區渠道客戶的分布狀況、客戶覆蓋率、潛在客戶及已覆蓋客戶的比率?各銷售地區渠道銷售狀況一分產品系列等因素。

篇8

【中圖分類號】 F272.5 【文獻標識碼】 A 【文章編號】 1004-5937（2017）01-0052-05

一、引言

國資委2010年引入EVA作為考核中央企業經營績效的基本指標，其最終目標是實現國有資產的保值、增值；降低成本；引導企業主營業務增長。從2010年至2014年，EVA指聳凳┝私5年，EVA考核是否實現了國資委設定的目標？是否推動了中央企業經營方式的轉變？不同央企EVA實施效果是否一致？為此，本文試圖以實施EVA的央企為樣本，進行實證研究，通過探析公司治理因素，如董事會的特征、審計人員的專業性、股權結構及激勵補償機制等內容，來檢驗EVA的實施效果，進而采取判別分析和回歸分析進行穩健性檢驗。

二、文獻綜述

（一）EVA與公司價值及股價相關性研究

Farslof et al.[1]對EVA與股票收益之間關系的實證研究表明，在解釋股票收益波動方面，EVA與其他盈利指標相比是已有指標中最差的指標之一，它只能解釋股票收益波動的很小一部分。Jeffref et al.[2]采用EVA調整的累計平均超額公司回報來檢驗EVA實施效果，研究顯示實施效果并不顯著。大衛?斯高特采用回歸模型證實EVA與市場價值存在顯著的相關性。Ali El Mir[3]選取了工業企業2000―2008年的數據作為研究對象，分析EVA、ROE、Net Profit與股票價值的相關性，結果發現凈利潤與股票價值的相關性最大，而EVA和ROE并未顯現出明顯的相關性。

馬文超以價值管理理論為基礎，根據2006―2007年我國證券市場的A股數據，以有效市場理論和決策理論為指導檢驗了EVA增長率和股東的非正常回報的關系，研究表明EVA與股價具有顯著的相關性，會計期間的EVA越大，股票市場的股東回報越高；這一結果與潘永昕等的研究結果是一致的[4-6]。陳琳和喬志林等運用Ohlson模型[7]，比較分析了EVA、未來成長值（Future Growth Value，FGV）和傳統業績評價指標ROE、EPS、每股經營活動現金流量（CFOPS）等與公司價值的相關性，相關信息檢驗結果說明EVA雖然與公司價值具有一定的相關性，但并不像其倡導者宣稱的那樣顯著。宋增基等采用EVA法對創業板上市公司進行業績評價，分析EVA與上市公司市場價值之間的相關性[8]，結果顯示我國創業板上市公司EVA與市場價值有較大偏離、EVA 指標與市場價值不存在正相關關系，市場價值的增長得不到EVA 強有力的支撐。鑒于以上分析，提出假設1。

H1：EVA與企業的市場價值之間存在相機相關性。

（二）公司治理對公司績效和企業價值的影響

在國外的相關文獻中，岡帕斯等審查了公司治理和長期股權回報、公司價值和績效的會計指標之間的關系，他們的研究結果表明，與管理不善的同行相比，治理良好的公司有較高的股本回報率，引導企業有更高的市場價值，會計報表也顯示出較好的經營業績。這些發現促使投資者在投資決策時會考慮公司治理因素。布朗和凱勒發現，治理較好的企業盈利相對較多，股價更高，從而有能力支付股東更多的現金股利[9-10]。

公司治理是財務會計報告可信性的保證，同時影響會計數據和市場價值。然而會計數據的有效性和價值相關性通常取決于與其市場價值相關性的強弱。相關研究證明市場價值和會計數據之間的差距部分可以由公司治理因素加以解釋[11-13]。麥肯錫公司研究顯示，15%的投資者認為公司治理比一個公司的財務報告所表現出來的盈利能力和增長潛力等績效性能更加重要；22%的投資者愿意支付19%的平均溢價給一個治理有方的公司。因此提出假設2。

H2：公司治理的相關因素能夠解釋EVA實施效果的差異性。

三、研究設計

（一）數據來源及樣本選取

本文選取2009―2014年中央企業上市公司，剔除財務數據不完整的，最后選出279家中央企業上市公司作實證分析依據。時間窗口2009―2014年5年時間，總樣本數據為1 395，所選取財務數據和公司治理機制數據均來自國泰安數據庫。論文采用Stata和SPSS 19.0版本軟件作為分析軟件。

（二）變量的選擇

1.EVA指標及公司價值指標的測定

（1）EVA的計量

根據國務院國有資產監督管理委員會令第22號《中央企業負責人經營業績考核暫行辦法》規定，EVA的計算如下：

計算公式：經濟增加值=稅后凈營業利潤-資本成本=稅后凈營業利潤-資本總額×平均資本成本率

稅后凈營業利潤=凈利潤+（利息支出+研究開發費用調整項）×（1-25%）

資本總額=平均所有者權益+平均負債合計-平均無息流動負債-平均在建工程

（2）MVA的計量

MVA代表一家公司從創立至今，包括保留盈余在內，投資人投入的資本和股票市場價值的差異性。MVA是公司管理層在其經營過程中為投資者創造的額外價值總額，是企業管理者有效運用企業資源的能力以及企業長期發展前景的市場評價，因此，與EVA相比，MVA是長期的、外部市場的業績評價方法。

市場增加值MVA=公司市場價值-賬面價值=年末收盤價×總股數-（資產總額-負債總額）

（3）股價收益率的計量

股價收益率PER=（年末收盤價-年初開盤價）/年初開盤價

2.公司治理因素的測定

參照現有理論及以往的經驗，本文將主要從董事會監督機制、股權結構、管理層激勵和公司控制權市場四個方面探討公司治理結構對公司價值的影響。公司治理選用如下指標：資產規模、高管持股比例、第一大股東持股比例、董事會人數、獨立董事占比、審計人員的專業性以及總經理與董事長是否兼任等。詳見表1。

四、實證研究及結果分析

實證研究采用了三種方法（面板分析、判別分析和回歸分析）來驗證公司治理可以解釋MVA和EVA之間的差距的假說。

研究的第一步是確定EVA和MVA之間的關系，并通過檢驗EVA、MVA、股價收益率的相關度，來判定EVA與公司價值的相關性和評價公司業績的有效性。研究首先進行了相關性分析，檢驗了EVA、MVA以及股價收益率之間的相關性，在此基礎上，對四個變量進行面板回歸分析，即主要針對MVA進行回歸分析。其中模型中變量MVA、EVA、VEVA的數據均用每年年末普通股總股數收縮為MVA2、EVA2、VEVA2。

（一）描述性統計及相關性分析

將獲得的企業市場價值（MVA）、經濟增加值（EVA）、市場增加值的變動值（VEVA）以及股價收益率（PER）通過Stata軟件進行統計分析，得到他們的描述性統計和相關性分析，如表2所示。

表2為各主要變量的描述性統計結果。中央企業上市公司股價受益率（PER）平均值為-0.0587，標準差為0.3746，說明分布較為集中，總體水平較低。EVA2均值為0.6215，標準差為5.9320，說明總體離散程度不大，極大值為195.6123，極小值為-8.8023，表現出較大差異，原因是個別年份某些央企上市公司經營業績與發行總股數的比值與其他年份相比存在較大差異。MVA2均值為16.1053，標準差為16.6629，說明總體離散程度較大。VEVA2均值為0.0395，標準差為8.3589，說明總體上EVA值較上年變化不明顯，極大值為195.2772，極小值為-195.2886，說明某家上市企業某年的EVA值比上一年變動較大。

從表3可以看出，被解釋變量MVA2與主要變量EVA2的相關系數為0.0579，即經濟增加值和市場增加值的相關性在10%水平上顯著為正。而自變量間的相關性分析表明，而經濟增加值與股價收益率不相關，這也表明了EVA與公司股價間的相關性不大。經濟增加值與經濟增加值增量在1%水平上顯著正相關，相關系數為0.7065，相關性較強，通過多重共線性檢驗發現方差膨脹因子（VIF）的值為1.000

（二）面板數據回歸結果分析

本文采用面板數據模型，從而可以增加模型的自由度，降低解釋變量之間的多重共線性程度。模型回歸結果如表4所示。

在面板分析中，采用了混合回歸模型，固定效應回歸模型及隨機效應回歸模型。首先，通過固定效應F檢的P值為0.0000，進一步通過LSDV法考察大多數個體虛擬變量均較為顯著，即認為存在個體效應，不應使用混和回歸。其次，通過隨機效應的Hausman檢驗，發現P值為0.056>0.05，最終選擇隨機效應模型。從回歸結果可以看出，EVA2對MVA2數值在1%上顯著，系數為正的0.0211，系數的顯著性表明經濟增加值對市場增加值有顯著的解釋能力，即市場對公司未來獲取經濟增加值能力的預期反映與企業過去和現在的財務業績正相關，說明EVA作為業績評價指標在評價企業的財務業績方面的相機相關性。這也驗證了假設1。股價收益率PER對MVA2在1%的水平上顯著為正，系數為7.855，因此表明，股票收益率與市場增加值顯著相關，股票收益越好的企業其市場增加值越大，即企業過去和現在的財務業績表現也越好。

（三）穩健性檢驗

首先，本文選取影響MVA2的指標EVA2為財務指標，大多數對MVA的研究也都是基于財務指標，而非財務指標鮮有研究。因此，在這里我們選取中央企業上市公司高管人均薪酬這一非財務指標作為EVA2的量化描述，然后再進行回歸，各變量符號均不變，只是顯著性水平有所不同。這可能是因為非財務指標在解釋市場增加值上具有一定的片面性，忽略財務因素的作用。

（四）判別分析

面板回歸模型的結果顯示MVA和EVA成顯著正相關關系，而通過描述性統計可以看出，企業長期外部市場評價指標MVA和短期內部指標EVA存在顯著差異，這個差異除了計算規范不同外，是否與公司治理的相關因素也存在某些關系？

因此，分析的下一步就是要測試公司治理機制是否可以彌合EVA和MVA之間的差異。在此之前，為了避免數據間的差異性影響多元回歸的結果，把（EVA，MVA）這對數據分成不同可能的組合，通過判別分析來確定組別之間的差異是否明顯，進而決定是否需要分組進行回歸分析。形成這樣的公司群體是為了盡可能讓相似性較大的樣本在同一組內，而差異性較大的樣本盡可能不在同一組。樣本企業的相似性完全取決于EVA和MVA的數值。由于我們希望有不同的MVA-EVA群體，因此按照常識，分成了四組，分別為：G1（MVA>0，EVA>0），G2（MVA>0，EVA

表5為方差齊性檢驗結果，使用Levene方差齊性檢驗，F統計量為1.472，在當前自由度下對應的P值為0.231，認為各單元格所代表總體的方差齊。

表6給出的是對模型進行方差分析的結果，從第一行校正模型進行的整個方差分析模型檢驗可知，F值為0.452，P值為0.637。為了能更清楚地感受這種分類的有效性，我們采用了方差分析的方法，最終的測試表明，這些不同的群體之間在統計學上的差異并不是十分顯著，組別間并沒有明顯差異，因此不需要進行分組做面板回歸，直接進行多重線性回歸分析即可。

（五）多元回歸分析

由表7可知，模型的R值為0.524>0.4，表明模型2具有較好的擬合優度。表8為對模型整體所做的方差分析，F=12.780，P

五、研究結論

本文以2009―2014年279家央企為樣本，首先分析了EVA與MVA及公司股價的關系，發現EVA與MVA存在顯著相關性，即市場對公司未來獲取經濟增加值能力的預期反映與企業過去和現在的財務業績正相關，同時說明EVA作為新生的業績評價指標在評價企業財務業績方面的有效性；但EVA與股價收益率的弱相關性意味著EVA與公司股價的相關性還有待考量，說明央企股價受政策性影響較大，業績評價指標EVA不能對公司股價的變化做出有效解釋。在此基礎上，后續研究進一步分析了EVA和MVA的差異是否會受到公司治理因素的影響，藉此來探究影響EVA實際效力的相關因素。研究表明，包括董事會規模、控制權以及資產規模三大因素是影響EVA和MVA間差異性的重要來源，董事會規模越大、控制權越集中、資產規模越大，（MVA-EVA）的差值也越大，即MVA與EVA間差異越大。這同時也意味著董事會規模、控制權以及資產規模三大因素的有效控制可以幫助彌合EVA和MVA之間的差異。

探討EVA和MVA作為業績評價指標的差異來源與公司治理的關系是本文與其他文獻的區別之處。本文的研究仍然有不足之處，由于數據獲取困難等原因，本文只是選取了有限的公司治理指標作為EVA和MVA的差距來源分析，公司治理的衡量方面還有很大的改進空間。

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篇9

關鍵詞：產業鏈；數學模型；造紙業；實證分析

在企業經營過程中，科學準確預測主要經營指標是比較困難的。用數學模型來確定企業的經營指標是一種科學的方法，可以為企業的經營提供科學決策支持。筆者曾經使用GDP及行業歷史數據來預測企業經營指標，實際誤差在可以接受的范圍內。認為是一種比較科學的方法，值得借鑒和推廣。

在企業尤其大型企業集團，一年一度的經營績效目標制定是一件重大的事情，合理的績效目標尤其是營業收入對企業運行及目標達成具有重要影響。收入預測決定著成本預算、人力資源預算、生產預算、籌資投資預算等一系列生產經營財務安排。經營績效目標制定一般遵循“由上到下”和“由下到上”的流程，達到“上下”一致認同的目標。企業所有者或最高管理者往往會依據其對經濟形勢的判斷、對行業形勢及企業發展的把握，在上年的基礎上確定一個“增幅”作為目標。下屬往往會疑問“增幅”的合理性，而上級無法準確的給下屬明確答復。下屬依據自身對行業的認識，對市場一線的了解，會按照上級的要求，上報年度績效目標。但是，這樣的目標匯總后往往達不到上級的預期。

由于信息不對稱而產成的“矛盾”或“困惑”普遍存在。如何消除“上下級”雙方的顧慮，制定比較合理、科學的收入指標，進而確定企業經營指標便成為一個有意義的課題。目前已經形成了市場預測體系的比較完整的理論體系，應用廣泛。

1市場預測的方法體系研究

從市場預測方法的分類來看，主要有判斷預測法、時間序列分析法和因果分析法三大類。判斷預測法，也叫直觀法，是預測者根據已有的資料，依靠個人的經驗和分析能力，對市場未來的變化趨勢作出判斷，以判斷為依據作出的預測。判斷預測法主要有：集合意見法、專家意見法和市場調查法。時間序列分析法，是將歷史資料按時間順序加以排列，構成一統計的時間序列，然后向外延伸，預測市場未來的發展趨勢。因而，又稱之為歷史延伸法或外推法。因素分析法，也叫相關分析法。它是在分析研究實際資料的基礎上，找出影響市場發展變化的規律性因素及其相互關系，進而找出原因與結果之間的聯系方法，建立數學模型，依據引起市場變化的原因之量的變化，來預測市場未來的發展趨勢。

在三類預測方法中，前一類基本上屬于定性分析法，后兩類則屬于定量分析法。定性分析法屬于經驗預測、描述性預測，屬于簡單預測。時間序列定量分析法僅限于自身時間趨勢的外延延伸，沒有考慮到影響因素及影響程度。而因素分析法（相關分析法）無疑是科學的預測方法。它有效地克服了主觀經驗判斷的局限，增加了相關因素對預測指標的分析判斷，增強了預測的可信度和說服力。但是，運用因素分析法需要具備一定的條件，如必須具有一定的數據，能夠對影響市場變化的因素進行定量分析等。

基于解決“上下級”雙方的矛盾，筆者擬采用因素分析法，以GDP和行業數據，來預測企業的收入指標。

GDP是宏觀經濟中最受關注的經濟統計數字，它被認為是衡量國民經濟發展情況最重要的一個指標。GDP是國民經濟體系在一定時期內經濟活動產生的最終成果，是由國民經濟結構所決定的。完整的國民經濟體系是各個產業基于一定的技術經濟關聯，并依據特定的邏輯關系和時空布局關系客觀形成的鏈條式網狀關聯關系形態，形成生態產業鏈。產業鏈的本質是用于描述一個具有某種內在聯系的企業群結構，它是一個相對宏觀的概念。產業鏈中大量存在著上下游關系和相互價值的交換，上游環節向下游環節輸送產品或服務，下游環節向上游環節反饋信息。引進產業鏈的目的在于準確定位目標行業/具體產品在產業結構中所處的位置，找到主要的影響因素。

世界各國的經濟學家及各種研究機構對GDP做了大量的研究，提供了一些預測數據，成為了解把握經濟走勢的重要參照。另外，國民經濟體系中，各產業、主要產品基本上都已經積累了較多的歷史數據資料，這些數據可以為作為分析的基礎資料。

總體來說，在一定時期內，國民經濟系統是相對平衡的，供需總體上是均衡的；國民經濟產業結構的變化會引起連鎖反映，并促進產業鏈趨于新的平衡；產業結構的變化最終體現到經濟數據里。根據數據之間的邏輯聯系，構造出數學模型。例如，以GDP為自變量，以目標產業或者行業或者具體產品為因變量，構建出通用模型：

Y=f（x），其中：x為GDP，y為目標行業/具體產品的經濟指標，f為函數關系。根據自變量、因變量之間的數據趨勢，采用一定的方法，模擬出具體函數表達式。考慮到宏觀經濟數據GDP和微觀企業的銷售數據之間判定系數及經濟意義的解析，兩者之間引進行業（子行業）數據，作為中間變量。那么通用模型就變化成Y=g（f（x）），x為GDP，f（x）為中間行業與GDP的模型，g（f（x））為中間行業與目標行業/具體產品的模型。當然，如果目標行業/產品與GDP具有高度相關，模型能通過檢驗，無需引入中間變量，成為一步到位的簡單模型；如果一次引入中間變量不夠，可以多次引入，變成一個比較復雜的復合模型。

不管是簡單模型還是復合模型，均需要通過檢驗。模擬模型需要通過一系列檢驗，比較常見的是計量經濟學模型，需要通過三重檢驗：①經濟意義檢驗：主要檢驗模型參數估計量在經濟意義上的合理性。②統計檢驗：檢驗模型的統計學性質，通常最廣泛應用的統計檢驗準則有擬合優度檢驗、變量和方程的顯著性檢驗等。③計量經濟學檢驗：目的在于檢驗模型的計量經濟學性質。通常最主要的檢驗準則有隨機誤差項的序列相關檢驗和異方差性檢驗，解釋變量的多重共線性檢驗等。

筆者以造紙業為例，對因素分析法的操作過程進行實證。

2以造紙業為例進行實證分析

假定一家以瓦楞紙箱為主要業務的企業，經營處于行業的正常水平，銷基本平衡，經營團隊積極進取，能準確把握經營環境及形勢變化，并能隨著上下游市場變化及時調整產銷策略。如何使用因素分析法，測算銷售收入指標？其步驟如下：

2.1產業鏈梳理梳理產業鏈的目的在于準確定位瓦楞紙箱業務在紙產業結構中所處的位置，尋找與瓦楞紙箱的最主要的相關因素。在紙產業鏈中，依據紙產品的生產和生命周期，可以將其劃分為農林、制漿、造紙、紙消費和紙回收等幾個階段，在制漿造紙機械、化學助劑等產業的配合下，構建成紙業系統的完整產業鏈。見圖1。

很明顯，瓦楞紙箱屬于紙制品，其原料來源于箱板紙，而箱板紙是機制紙及紙板的一部分。機制紙及紙板是重要的輕工業原料，應用范圍廣泛。造紙業長期以來與國民經濟的景氣度密切相關。

2.2收集數據資料。根據《中國統計年鑒2008》、《造紙工業年鑒》及國家統計局網站，可以獲取機制紙及紙板、紙制品、瓦楞紙箱和全國GDP的歷史數據，見表1。為方便理解和應用，假定機制紙及紙板、紙制品和瓦楞紙箱產銷平衡，產量即為銷量。

2.3數據處理機制紙及紙板、紙制品、瓦楞紙箱忽略產品結構的差異，剔除結構變化對模型的影響。單位均為萬噸，無需處理；GDP指數可以直接從年鑒查詢；2002～2009年不變價格GDP按公式為：GDP1+1＝GDPi*指數GDPi+1/100，1990<i<2009。實現了以1990年不變價的GDP換算。

2.4模型模擬使用SPSS軟件，以機制紙及紙板為因變量（y）、GDP為自變量（x），采用線性回歸的方法，模擬出兩者的關系式：

y1=0.0818x1-489.29（R2=0.9627，t＝21.57，F=465.2）模型（1）類似的，分別以紙制品為因變量、機制紙及紙板為自變量，以瓦楞紙箱為因變量、紙制品為自變量模擬出各自的模型：

y2=0.6412x2-2139.7（R2=0.994，t＝31.46，F=989.5）模型（2）

y3=0.5959x3-66.694（R2=0.9886，t＝22.8，F=521.8）模型（3）

從模型（1）到模型（3）實現了由GDP-機制紙及紙板-紙制品-瓦楞紙箱遞推，依次經過3個模型，便可以成功的由GDP測算出瓦楞紙箱的產銷量。

2.5模型檢驗以模型（1）為例，進行三重檢驗。

2.5.1經濟意義檢驗該表達式的含義是：當以1990年可比價格算的GDP每變化1億元時，需機制紙及紙板產銷量變化818噸。也就是說，在其他條件不變的情況下，機制紙及紙板產銷量每增加818噸時，其上下游產業推動GDP增長1億元。具有經濟意義。

2.5.2統計學檢驗：①擬合優度檢驗（R2）：判定系數R2=0.9627，接近1，表明模型對于樣本值的擬合程度高，可信度高。②參數顯著性檢驗（t檢驗）：給定顯著水平a=0.05，自變量t檢驗值21.568＞t0.025（19）＝2.093，通過t檢驗值，說明參數的顯著性。③回歸總體線性顯著性檢驗（F檢驗）F=465.17，說明模型線性關系在a=0.05的顯著水平下是成立。

2.5.3計量經濟學檢驗：本模型是一元回歸，不存在多重共線性問題。

通過上述三重檢驗，可以認為該模型有效。

按照前述方法模型2、3加以闡述和檢驗，具有實際經濟意義并通過檢驗，模型可以采用。到此，該瓦楞紙箱預測模型就完成了。

2.6預測瓦楞紙箱的產銷量在模型的幫助下，該瓦楞紙箱生產企業可以估算其產銷量。并根據其在行業的地位、瓦楞紙箱的結構、市場占有率、新產品上市等因素進行修正，最終確定一個預測產量作為目標產量。結合價格變化趨勢的預測，便可以推算出銷售額。

據專業研究機構分析，2010年我國GDP估計在8.5％～10％。那么GDP指數應該在108.5～110，按照GDP處理公式，計算出可比價格的GDP。結合模型（1）、（2）、（3），便可以計算出機制紙及紙板、紙制品、瓦楞紙箱的生產量。

2010年瓦楞紙箱的行業增長率在12％～14.52％。基于2010年是后經濟危機時代，經營環境仍然比較復雜，經濟回暖仍然需要確認，該企業可以保持中性的估計，跟上行業發展水平即可。既不悲觀也不樂觀。當然，如果該企業屬于行業的優勢企業，那么經營策略則可以在“危”中尋“機”，做強做大也是機會，那是另外的一個主題，本文不累述。

2.7經營指標的預測在銷售收入的基礎之上，企業的銷售預算、生產預算、采購預算、財務預算等，可以按照常規方法，順理成章的完成。

3實證結果分析及應用建議

篇10

當前，中國正面臨的是一個產業結構、就業結構、技術結構、城鄉結構快速變化，全球化和多樣化的速度與程度不斷提升的社會。對此，教育部在《關于深化教學改革，培養適應21世紀需要的高質量人才的意見》中，對在教學領域中教育思想和觀念的轉變，第一強調就是“樹立人才培養要更加積極主動地適應社會發展需要，堅定不移地走‘產學研3結合’的人才培養道路的思想”。為滿足社會對農林經濟管理專業人才的需求，高等林業院校根據社會經濟形勢的變化，及時調整林業經濟管理專業的培養目標顯得尤為重要。中國農林業經濟管理教育工作者，在中國經濟體制由計劃經濟向市場經濟轉軌過程中，對農林經濟管理專業的培養目標層面上的改革作了許多有益探索。這些研究大多是將農林業作為一個產業看待，多側重于微觀管理方面對農林業經濟管理專業培養目標的改革進行探討。盡管有的考慮了農林業的生態和社會效益，將農林業作為一個公益事業部門的角度來考慮農林業經濟管理專業改革，但沒有將農林業自身的特點、農業與林業的差異從理論上加以澄清;有的沒有將培養目標與課程設置之間的關系闡述清楚;有的沒有將所提出的理念落實到具體的課程設置;有的則將農林業的生態和社會效益相關的課程作為一般的選修課程加以設置，沒有能夠突出農林業在改善和優化環境中的基礎地位和作用。本研究試從林業經濟轉型的需要、農林業的特點及其差異性這一角度，對農林經濟管理專業培養目標的改革作些粗淺的探討。

1改革的依據

1.1林業經濟轉型的需要

伴隨著《物權法》的出臺，以林業產權制度改革為主體的林業經濟改革的不斷深人，中國林業正處于由計劃經濟體制向市場經濟體制轉型的重要時期，圍繞著農林業生產經營的社會經濟環境和林業經營格局正發生著顯著的變化。具體而言:首先，在林業生產經營方式上，開放的和實現產供銷、林工商一體化的產業化經營盡管還不普及和不成熟，但已略顯端倪。其次，林業經營的資源和要素的配置組合部分地實現了市場調節，仍帶有很強計劃經濟色彩的林地和林木這2個主要的生產要素正隨著林權制度改革的深人將向以市場調節為主轉變，具有一定規模的微觀林業經濟組織的形成正方興未艾。第三，無論是林業物質性產品，還是林業公益性產品，盡管都還是供應短缺條件下的數量型林業，但社會對公益性產品的需求也越來越大。第四，林業生產結構仍然是以木材產品為主，非木材產品的比重不大。盡管在現行經濟核算體系下，森林的多功能價值許多還難以得到補償，但國家對其價值再現的投人逐年增加。第五，林業經濟增長還主要依靠土地、氣候等自然力、勞力、資金等物質要素為主，技術和信息等現代物質要素的貢獻偏低。第六，林業發展主要面向國內市場，但是，越來越受到國際資源和國際市場的約束和挑戰，市場競爭將愈趨激烈。第七，林業從為工業作貢獻轉向工業反哺林業，物質技術裝備和資本有機構成逐步提高，林業綜合實力將不斷加強。

林業微觀經濟組織的大量涌現及其規模化經營將是今后林業經濟變化的主要特征及其發展的主要方向。具體而言:首先，隨著林業產權制度改革的不斷深化，中小型國有林業企業將轉制于民營、私營及合作經營等。其次，隨著農村市場經濟的不斷發展，農戶自主經營意識的提高和各種社會力量對林業經營的參人，他們根據各自擁有的生產要素及資源優勢、個人特長及市場需要，不斷調整與尋求適合自己的主導產業及經營門路，從而使原來基本類同的生產經營農戶或其他從業者，逐漸發生了從業分離，專業分化，形成了各種類型的專業化或各有側重的戶營經濟或小型風險企業。諸如造林大戶、果園大戶、苗木大王、花卉大王、藥材大王、食用菌大王乃至各類養殖大戶、森林人家、木材加工大戶、木材及林產品流通大戶、服務大戶等各種類型專業大戶的出現，同時又帶動了其他農戶的從業分化。把在這一形勢下涌現出來的下鄉創業者或規模經營的職業經理人、中介組織的經營者(經紀人)、林產品的流通業者等專業性人才稱之為新型林業經營者。他們與以家庭承包責任地和自留地為主要勞動對象、以家庭成員為主要勞動力、以家庭承包地的勞動產品及其勞動力的輸出為主要收人，以傳統經驗為主要技術手段、以廣種薄收的粗放經營為主要經營方式、以簡單再生產維持家庭生活為主要經營目標等傳統的林業經營者有著本質的不同。再者，隨著石化資源等非再生性資源的銳減和生物科學技術的突破，以植物性資源為主的綠色產品、可再生資源的規模性生產和產業化開發與利用將成為21世紀的新興產業，這一新興領域的風險企業將迫切需要具有生物知識和生態環境保護知識及意識的企業管理者和創業者。這些新型行業的經營者將是農林經濟管理專業的重要培養對象之一。

1. 2農林業的特點及其差異特征的客觀要求

與工業等其它行業相比，農林業的生產和經營中實際使用的技術含量不高，受自然力的影響和空間條件的約束，生產的可控制程度不高，限制了農林業的大規模集中決策、集中生產和集中交易，難以形成生產的標準化、規格化和定量化，生產經營的組織化程度也不高，在目前技術水平條件下，農業種植業、養殖業和營林業不可能像工業一樣做到精確的企業化的管理。在現實中，農林復合經營仍是農戶經營的主流，微觀經濟組織的管理是以承包或租賃經營為主要手段而展開的。因此，對農林業的經營組織的管理應該主要是依靠經濟和法律手段實行宏觀調控。一般而言，農林經濟管理專業人才的培養應該以基礎經濟理論和專業經濟理論方面的課程為主，側重于經濟知識方面的學習。

另一方面，由于農業和林業在生產經營上存在著顯著的差異性，作為高等林業院校和高等農業院校的農林業經濟管理專業的側重點應該有所不同。其原因:一是林業的生產周期比農業更長。農作物一年可產出2 —3茬，甚至可連續產出，投人能及時得到回報;而林木生長最短也要五六年，有的長達四五十年，付出的勞動一般要幾年或十幾年，甚至更長時間才能得到收益。農地的收獲主要反映投人的勞動，而林地的收益主要來自于地租。二是與農業相比，林業在資源使用和產權交易上具有更強的經濟外部性。在國民經濟部門中，農業和林業與生態系統的關系最為密切。與農業相同，林業的生產過程中生態系統起著決定性的作用，但是，森林是陸地上生態系統的主體和基礎，森林的生態功能是農作物所遠不能及的。在現行的國民經濟核算體系下，森林生態效益基本上不能實現內部化。三是由于森林具有生態和社會效益，致使林業生產經營上受到了較大的限制。按現行的國家政策，流轉后的農地可以在大農業的范疇內進行多用途變換，受限制的程度相對較小;而商品林地卻只能進行林(竹)木的培育，林地的性質不能改變;至于生態公益林還有更為嚴格的林種和樹種限制，在采伐上也只允許撫育性采伐和更新性采伐。四是與農業相比，林業生產更需要一定的生產經營面積以達到適度規模經營。林業生產活動也是通過利用有構造的生命自然力進而利用其他自然力的活動，在森林培育上需要形成一定面積以構成一個小的生態系統環境，一方面有利于林木的生長，另一方面有利于森林生態和社會效益的發揮;在采伐利用上也必須考慮到這一生態系統的恢復和形成。這既有經濟上的需要，更重要的是林業生產經營特性上的需要。五是森林的可逆性低。即破壞容易，恢復難，農作物1茬失敗可在第2茬恢復，而林木則要花一個輪伐期的時間，而且難于看護管理，如果立地的生態環境遭受嚴重的破壞，造成林地的石漠化或沙化，則林地森林植被難以恢復或永久不能恢復，這就要求高等林業院校農林經濟管理專業應設置資源與環境方面的課程。另外，在目前農林業的生產技術水平條件下，農戶的農林復合經營這一狀況不可能有較大的改變。但是，林區的農業生產活動僅僅是為改善其自身生活為主的行為，而非其主業。對此，與高等農業院校相比，高等林業院校的林業經濟課程更側重于森林資源培育、利用、保護和林業產業發展的問題，而農業經濟課程應側重于農戶經濟和農戶經營管理上。

2培養目標的確定及課程體系的設置

2.1培養目標

隨著中國社會經濟的不斷發展，林業的生產經營結構和社會對林業的需求也在發生著顯著的變化。對此，社會對農林業經濟管理專業的主要需要應該是:林業行業經濟管理型人才、林業經濟管理研究型人才和上述的新型林業經營者等3種人才。具體而言:林業行業經濟管理型人才主要是指掌握一定的經濟和管理基礎理論，熟知國家林業經濟管理的相關政策和法規，將來主要從事林業行業管理的專門型人才。林業經濟管理研究型人才主要是指熟練掌握經濟和管理基礎理論，了解國家林業經濟管理的相關政策和法規，將來主要從事林業經濟管理理論與政策研究的專門型人才。新型林業經營者主要是指掌握經濟基本理論和企業管理知識，了解國家林業經濟管理的相關政策和法規，將來主要從事農林業關聯企業管理的專門型人才和農林業關聯企業的創業者。

因此，高等林業院校的農林經濟管理專業的培養目標可設定為:以森林培育專業為依托，著重培養具有系統的經濟科學、管理科學、環境科學的基礎理論和相關的農林業科學基礎知識，具有經濟意識、生態意識和環境保護意識，接受調查、規劃、技術經濟分析、計算機應用等方面的基本訓練，掌握農林經濟管理、企業經營管理、區域經濟發展與規劃、政策研究等方面的基本方法和技能，能在農林企業、工商企業、非營利組織、教育科研單位和各級政府部門從事行政管理、企業管理、政策研究、區域發展規劃與設計等方面工作的德、智、體、美全面發展的應用型專門人才。

2. 2課程體系設置

根據農林經濟管理專業培養目標的定位，對課程體系的設置做一個粗略的劃分，即將林業經濟管理專業知識內容分為基礎經濟理論與管理理論、農林業經濟理論和政策、資源與環境、企業經營和農林業技術與實踐課程5大模塊。其中，農林業經濟理論和政策、資源與環境和企業經營這3大模塊是與所培養的3類人才相對應的專業基礎和專業課程模塊。具體而言:基礎經濟理論與管理理論模塊包括微觀與宏觀經濟學，新制度經濟學，管理學原理，財政與信貸，統計學原理，會計學原理，管理心理學，博弈論，經濟法等。農林業經濟理論模塊課程包括發展經濟學，區域經濟學，林業經濟學，政策學及農林業政策，農戶經濟學等;資源與環境模塊包括生態經濟學，資源經濟與管理學，環境經濟與管理學，生態系統管理，林業與環境法學等;企業經營模塊包括創業學，財務管理，農戶經營學，農業項目投資與評估，人力資源管理，市場營銷學，電子商務等。農林業技術與實踐課程模塊包括農林學概論，森林經理學，財經應用文寫作，社會經濟調查，專業認知實習，專業調查實習，專業課程實習和綜合實習等。