導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇工作計劃及措施，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

二、工作目標

1、輕傷、重傷事故為零。

2、杜絕工業鍋爐、壓力容器重大安全事故的發生。

杜絕重大環境污染事故和環保投訴事故。版權所有

3、嚴格特種作業人員的管理，特種作業人員持證

和復訓率達100%。

4、加強對鍋容管特設備的管理，按規定定期進行

年檢，檢測率達100%。

5、工業污染物排放嚴格按國家標準排放。

6、持續改善和推進“6s”“安全點檢”“精益生產”

和“清潔生產”活動，全面提升現場管理水平。

三、具體措施：

〈一〉強化目標管理，落實安全和環保責任。

1、認真貫徹《安全生產法》和實業公司《安全生產處罰條例》，與各單位領導簽訂《安全生產責任書》，并督促抓好落實工作，明確責任書的獎懲，加大現場服務和督察力度。消除潛在的不安全因素。

2、嚴肅工傷事故的調查、分析和處理，對相關的責任單位和責任人按照公司相關規定嚴格考核。

3、建立公司化學危險品的臺帳管理工作，指定專人負，做好緊急預案工作，防止事故發生。

4、建立起公司危險源辯識和容量分級臺帳，引導員工工作時的安全行為，使公司安全基礎管理工作上一個新臺階。

〈二〉加強安全生產宣傳教育，提高全員安全意識，開展有效活動。

1、開展《安全生產法》和公司《危險源辯識容量分級》的引導和學習，提高全員的法規意識和自我保護能力。

2、認真搞好“安全生產月”和其它安全生產的活動，達到以周促月，以月促年的目的。不時提醒員工“安全警鐘”長鳴。

3、堅持做好安全性評價工作，堅持安評日常化，對查出的隱患做到小隱患不過夜，大隱患跟蹤整改，以達到“安全特級工廠“管理水平。

篇2

為切實做好我庫XXXX年度雨季汛期的防汛工作，防止事故的發生，根據上級部門的有關要求，并結合XXXX年xx分公司防汛實際情況，制定《XXXX年度防汛工作計劃》如下：

一、認真做好汛期防汛準備工作

1.思想重視以“盡心竭力、恪盡職守，克服麻痹和僥幸心理立足于防大汛、搶大險、救大災”的思想。根據XXXX年經驗，按照當前我庫的形勢和上級有關部門的要求，有組織、有計劃的做好防汛工作，做到早準備、早安排、早落實，切實保證我庫及員工的生命財產安全。

2.組織落實設立防汛指揮部和辦公室，負責監督、管理、協調防汛工作。防汛組織機構如下：

組長： 副組長： 組員：

3.防汛時間XXXX年5月1日至10月31日

4.物資準備搶險物資要準備充足，對防汛機械設備(水泵、車輛)要進行檢修，保證正常使用。防汛物資要放在便于使用的場所，并有專人保管。

二、落實各項防汛制度，做好汛期防汛工作

1.落實防汛值班制度，防汛專線電話要有專人值守，保證24小時通訊通暢，防汛主管領導和值班人員手機24小時開通。如遇特殊險情，及時向公司總部及上級有關部門聯系匯報。堅持領導干部帶班制度，值班人員要堅守崗位，不能離崗、脫崗、代崗，如遇大雨，主要領導必須到崗。

2.強化防汛工作重點

為切實有效做好汛期防汛工作，根據我庫的總體防汛情況，在對防汛工作進行了討論研究的基礎上，總結出以下工作重點：

1)加強防汛工作的領導，汛期防汛工作重點在油庫庫。

2)開展安全教育，提高防汛意識。

3)落實防汛責任。

4)加強設施設備檢查、維修和保養。

5)做好防汛物資的準備工作。

6)完善防汛預案。

7)強化防汛演練。

三、防汛工作措施及要求

1、加強領導。立足防大汛、搶大險、救大災，做到寧可信其有，不可信其無，寧可有備無汛，不可有汛無備。一定要未雨綢繆，常抓不懈，把防汛工作當作首要任務來抓，提高認識，進一步增強防汛工作的緊迫感和責任感。以對工作高度負責的態度，切實加強領導。從思想上高度重視，要清醒認識油庫防汛工作極端艱巨性和重要性，消除麻痹思想和僥幸心理，同時健全各種防汛組織，根據防汛形勢的發展和實際，認真研究、細致分析、統籌安排，對落實情況加強檢查和監督力度，切實做好防汛工作的組織領導。

2、加強安全教育。利用每天早班會，以上級文件結合當前防汛形勢，開展防汛安全意識教育。同時利用板報、條幅、標語等形式大力宣傳防汛工作的重要性。進一步提高全體干部職工的防汛意識，消除麻痹思想，形成人人講防汛，人人要防汛、人人抓防汛的良好氛圍和積極向上、主動扎實的工作作風。

3、做好檢查和準備工作。

防汛期間，組織防汛領導小組成員，對油庫內下水道、排水口、水渠等處，進行雜物清理工作;排水管、排水泵、防汛所用的編織袋、麻繩、細沙、機電設備、通訊工具等防汛設施、設備及物資進行檢查。做到該整改的整改、該維修的維修、該購置的購置、該更換的更換、該保養的保養，確保防汛設施完好、設備有效、物資充足、保障有力。

4、完善修訂防汛應急預案。

要針對響應機制、啟動條件、組織建設等方面的新情況新問題，在調查研究基礎上及時修訂和完善防汛預案，切實增強可操作性，體現出以人為本，一切都要以確保生命財產安全為前提。

5、強化防汛演練。

篇3

一、推進課程思政，落實好“立德樹人”的根本任務。

二、重點推進內部質量保證體系診斷與改進專業、課程診改。

三、重點推進提質培優行動計劃，按照各項目方案開展建設。

四、推進提質培優行動計劃落實，深化專業改革，調整專業布局，對接**產業，提高專業與“****、****”建設目標的契合度，打造高水平專業群。

五、以大賽為抓手，積極探索“三教”改革，師生在省級及以上技能大賽中獲二等獎3項以上。

六、繼續推動“1+X”證書試點工作，組織申報、培訓和考試。力爭完成考試3批次。

七、夯實院級優質項目建設，積極爭取省級、國家級項目申報。

八、落實教學管理制度，推進教育教學治理體系和治理能力現代化。

九、做好職業技能等級認定工作，擴大學生參加規模，繼續申報認定工種，力爭開展社會認定。

十、強化師德師風建設，強化考核結果運用。

工作措施

一、推進思政進課堂、進教材、進學生頭腦，做好勞動實踐教育、安全教育課程安排。

二、教師考核實行師德師風一票否決制，將師德師風考核納入到評優表彰、各類晉級、評職申報、各類項目建設負責人和團隊成員申報，必須通過德師風審查。

三、對照專業和課程標準，推進現有招生專業和專業核心課程的建設；

四、貫徹落實專業優化調整管理制度，科學調整現有專業，整合優勢資源，集中優勢力量，打造優勢專業；

五、上半年開展院級學生技能大賽和教師教學能力大賽，倡導人人過關，擴充參賽專業，有畢業生的專業全部參賽，符合報名條件的比賽全部參加，實現“以賽促學、以賽促教”，用各類技能大賽來檢驗教學成果。

六、加大宣傳力度，擴大職業技能等級認定規模。根據教育部要求繼續申報“1+X”證書試點，組織培訓現有證書的考試工作。

七、打造優質課、精品課程、教學資源庫、現代學徒制、教學名師等項目，提升內部質量，選優向上級推送申報項目。

篇4

二、工作重點

篇5

2、突出重點項目建設。全年技改投資完成3.2億元，較上年增長11%以上。一是生物質能熱電廠建成投產，柴汽油廠力爭完成項目立項和建設前各項準備工作。二是礦業公司石煤綜合開發利用項目一期工程開工建設。三是完成省電力公司農網工程計劃97個村，16條10千伏線路和7個縣城臺區改造，完成計劃投資1.54億元。

3、加快推進園區建設。突出新型工業，做大做強園區經濟，加快推進經濟開發區、岔那工業園基礎設施建設。一是完成經開區1.13萬平方米標準化廠房建設；二是岔那工業園按3.5萬畝規劃，一期完成500-1000畝土地征收工作，啟動水、電、路、通信等基礎設施開工建設；三是完成礦業工業園規劃編制，啟動石煤綜合利用開發項目一期工程開工建設。

4、積極抓好招商引資。主動聯系、重點抓好集團招商洽談及入園落戶工作；配合投資有限公司完成項目選址和報批，力爭年內開工建設。

（二）工作措施

篇6

當前，人類社會日益認識到文化是人類發展的基石，文化成為世界范圍內經濟社會發展的價值維度，不僅是實現經濟、社會發展目標的工具，更是形成這些目標的基礎。公共文化是文化的一種特殊范疇，在精神品質上具有整體性、公益性、公開性等特征，它培養人們的公共觀念、群體意識以及社會歸屬感，以群體性、共享性的設施及活動為基礎，發展公民參與、資源共享的文化。公共文化服務是一項系統工程，它從物質、制度和精神三個層面滿足公民基本文化權利。隨著中國經濟發展和社會轉型，公民的公共文化需求也在不斷增長與變化，需以文化政策為引導，不斷提升公共文化管理服務水平，營造良好的文化生態，構筑社會發展的動力。

一、公共文化管理服務的幾個難題

1.現在網絡傳播方式與傳統方式融合的問題。這種融合不是簡單把原來的公共文化服務的內容直接搬到網絡服務當中來，而是帶來服務的理念、服務的手段，也包括內容、業務流程方面的變革。這是第一個需要解決的問題，也是需要在公共文化管理服務建設當中重點解決的問題。

2.公共文化隊伍素質的問題。年齡偏大，觀點上落后，知識結構比較陳舊，這樣就難以適應網絡環境下公共文化管理服務體系帶來的要求。以上問題在基層、我們縣所處地區是比較突出的。下一步要有一些新的思路。比如對存量的公共文化隊伍怎么辦，可以考慮培訓，想辦法優化。對于增量的部分一定要有嚴格的準入標準，掌握現代新技術。另外也可以考慮把我們文化資源隊伍擴大，包括一些村民，還包括一些大學生。

3.網絡文化資源整合的問題。目前網絡文化資源分散在不同的公共服務機構，里面包括文化系統，也包括其他系統，比如教育、科技。下一步一個是政府內部的資源要整合，另外企業，包括公共部門，包括社會組織，他們的文化資源怎么能夠整合到我們整個大的平臺里面，共建、共享，這也是一個比較重要的思路。當然這里面也涉及到政府怎樣發揮作用，怎么樣建立一個好的平臺，能夠讓企業、社會組織、公共組織有手段發揮他們的社會責任。

公共文化管理服務要與時俱進，不斷實施項目創新、服務創新，注重提升文化的品質和實效，才能滿足人民群眾不斷提升的公共文化需求。十“扎實推進社會主義文化強國建設”提出，文化是民族的血脈，全面建成小康社會，實現中華民族偉大復興，必須推動社會主義文化大發展大繁榮，興起社會主義文化建設新，發揮文化領引風尚，教育人民，服務社會，推動發展的作用。我們將深刻學習貫徹黨的十精神，結合公共文化服務工作實際，認真總結公共文化設施免費活動的工作經驗，在以往所開展工作的基礎上，提高活動的社會效益，為實現美好、和諧繁榮昌盛的明天而奮斗。

目前，在全面建設小康社會進程中，一定會伴隨著新型農業的開啟，伴隨著產業結構的優化和升級，伴隨著社會主義市場經濟體制的完善，必然出現多元文化的大碰撞。這就迫切需要先進文化發揮導向作用，以共同的理想，把不同地域、不同階層、不同利益要求、不同社會心理的人群連結和整合起來，為改革發展穩定提供強大的凝聚力、創造力和社會協調力，并使全體農民始終保持積極向上的精神狀態。要求文化工作者的不斷努力，進一步繁榮活躍文化市場，使得能夠為農民群眾喜聞樂見的文化產品和文化服務廣泛進入精神文化生活的各個領域，努力創造一個寬松的環境，不拘一格地培養一批出類拔萃、德藝雙馨的文藝專門人才，留住一批既熟悉藝術規律又懂得市場運作的文化管理人才。社會的發展離不開文化，經濟的發展更離不開文化，文化之花就像春天的小草，呈現出勃勃生機，社會文化建設的明天將更加燦爛輝煌。

二、加強公共文化管理服務的措施

1.加強公共文化設施建設，進一步完善公共文化服務網絡。推進重點公共文化設施項目建設，完成文化館新館的規劃、立項、建設工作，新建達州大劇院、全國新農村文化藝術演展基地等一批高水平的演出場所；各縣（市、區）要按照國家有關標準，積極新建或改擴建圖書館、文化館等重點公共文化設施，進一步提升設施水平，增強服務功能；實施鄉鎮（街道）綜合文化站建設提升工程，力爭全部達到市級三級綜合文化站以上標準；實施村（社區）文化活動室建設提升工程，打造一批鄉鎮（街道）綜合文化站示范點和村（社區）文化活動室示范點，帶動基層文化建設上臺階、上水平。

2.著力實施文化惠民工程，增強公共文化服務的均等性、便利性。大力實施公益文化普及工程、公共文化流動服務工程、電影放映公共服務工程、“惠民天天演”工程、公共文化場館綠色通道建設工程和“文化五民”行動。充分發揮四級公共文化設施網絡的作用，全面實行公共文化單位免費開放，為廣大群眾提供豐富多彩的公共文化產品和服務。

3.培育和打造公共文化服務精品，提高公共文化服務品質。創作一批精品力作，依托唐甄、元稹等歷史人文資源和巴人文化、z人文化、紅色文化等特色文化資源，深度打造和全面提升文藝創作品牌，推出一批富于時代精神、深受群眾喜愛的文藝精品力作，確保文藝創作在全省的領先地位。培育一批具有導向性、示范性的公共文化活動品牌，抓好城鄉文化的交流和推廣，舉辦具有較強示范帶動作用的大型公共文化活動；要立足弘揚特色文化，做大做強常年舉辦的文化活動品牌。拓展一批公共文化服務項目，各級文化館、圖書館、博物館等文化單位要突破傳統辦館模式，把傳統單一的服務拓展為綜合性的文化服務。

4.積極推進文化科技創新，提高公共文化服務的信息化、網絡化、數字化建設水平。推進文化信息資源共享工程建設，在形成縣級支中心、基層服務點的基礎上，繼續加強和完善基層網點建設，把共享工程基層服務點拓展到每個村和社區。推進公共電子閱覽室建設，在全市公共圖書館、文化館、鄉鎮（街道）和村（社區）建設標準配置的公共電子閱覽室，為基層群眾特別是廣大青少年提供內容健康、服務規范、環境良好的公益性互聯網服務。推進數字資源建設，加強“數字圖書館、數字文化館、數字博物館”建設，加快對圖書、藝術、美術、音樂、文博、書畫等文化信息資源的數字化處理，實現文獻信息資源共享。

篇7

會計基礎工作是會計工作的基本環節，也是經濟管理工作的基礎。規范的會計基礎工作是企業會計信息準確可靠的保障，是企業財務運營井然有序的基礎，也是企業財務目標順利實現的前提。

我國非常重視會計基礎工作，1996年財政部制定的《會計基礎工作規范》，為各企事業單位做好會計基礎工作提供了重要的政策依據，但隨著市場經濟的不斷發展，會計基礎工作所面臨環境已經出現了巨大的變化，現行的《會計基礎工作規范》已不能很好地適應經濟社會的發展需要，在這種情況下更加要求企業加強會計基礎管理，通過規范化的會計基礎工作，指導企業經濟業務的高效開展，促進企業的可持續發展。

一、會計基礎工作規范化現狀

（一）忽視會計基礎工作的重要性

我國部分企業對會計基礎工作重視程度不高，這種現象產生的原因是由于企業的管理者認為會計工作不過是簡單的收付計算，沒有意識到會計的管理本質，在制定企業發展戰略上，把過多的重點放在提高經濟效益、搶占市場競爭優勢、擴大市場占有份額等方面，忽視了會計基礎工作在企業的日常經營和經濟發展方面的積極作用，最終導致了會計管理水平的低效，進而影響了企業各項經濟指標的執行和完成。

（二）不重視會計人員素質的培養

雖然我國會計工作要求從業人員必須持證上崗，但是隨著每年考取會計從業資格證書的人數越來越多，已經出現了低能力會計人員供過于求，高素質會計人員仍舊稀缺的現象。部分會計人員會計基礎薄弱，業務能力較弱、不及時學習國家頒布的會計政策，根本無法對企業日常業務進行正確處理。

（三）監督體制不健全

目前我國單位的會計基礎工作是否規范，會計管理制度是否健全、會計核算程序是否合規等，都沒有相關部門監督。國家監督執法不嚴、監督無力。社會監督主要由會計師事務所來擔任，一些會計師事務所為了自身利益，不能堅持客觀公正的立場，甚至出現企業和事務所共同欺騙投資者的現象。而企業會計人員在國家利益和企業利益發生沖突時，一味聽從上級的命令，最終導致企業內部會計監督的失效。

（四）現行制度不適應環境的變化

我國現行的會計基礎工作規范是 1996 年頒布的，自實施以來對會計基礎工作的規范起到了積極作用。但是近年來我國的社會、經濟、政治、文化環境都發生了深刻變革，科學技術也不斷進步，因此無論從會計法、稅法、會計信息化、會計內部控制等方面都對會計基礎工作規范化提出了更高更新的要求，規范中的一些規定已不再適用，還出現了許多規范中沒有規定的新問題，這些都對會計基礎工作規范化提出了更新更高的要求。

二、會計基礎工作規范化的具體措施

（一）加強對會計基礎工作的重視度

要解決會計基礎工作在規范化方面存在的問題，首先應該從思想上重視會計基礎工作。《會計法》中明確規定，單位負責人對本單位會計信息的真實性和合法性負責，所以單位負責人應認識到會計工作在經營管理中的作用，切實糾正會計基礎工作規范可有可無的錯誤認識，重視會計基礎工作規范，加強對本單位財務會計工作的管理，讓會計工作更好地服務于企業運營。

（二）提高會計人員的綜合素質

計人員在會計基礎工作中發揮著重要的作用，提高會計人員的專業素質，首先要嚴把入職關，對入職的會計人員進行嚴格的專業素質考核和資格審查；其次，要定期組織會計人員進行相關業務知識的學習，時刻關注會計專業的新動向，尤其是財稅政策的新變化，不斷提升會計工作人員的業務素質；第三，由于科技的進步和市場化的要求，企業要有意識地培養會計電算化方面的復合型會計人才；此外，在企業內部應定期開展職業道德教育，確保會計工作人員嚴格按照相關規定開展會計核算及會計監督。

（三）強化內外監督管理力度

規范的會計基礎工作離不開有力的會計監督。強化會計工作監督力度，首先，企業要建立、完善內部檢查和監督制度，定期開展內部審計，并以審計報告和整改建議為依據，及時總結會計內部控制中出現的各種問題，有針對性的提出解決措施。其次，政府的各相關監管部門要加強對企業會計信息的監管，對相關企業給予業務上的指導，對違法違紀者予以處罰。同時發揮社會監督的強大力量，形成以會計師事務所為主體，媒體監督、投資者監督為輔助的社會監督機制。在內、外監督的共同努力下，使企業的監督體系更加可靠、高效。

（四）不斷提高企業會計工作的信息化水平

互聯網的普及和信息化的要求，使企業的會計基礎工作必須實行系統化和信息化的管理。企業的會計管理部門應該以會計信息系統建設為重點，將企業會計信息系統貫穿于供、產、銷各個環節，及時、準確、完整的掌握企業各個部門的財務信息數據，改進企業的會計業務流程，提高會計效率。通過會計信息系統來完成企業憑證編制、賬簿登記、報表編制及分析、會計資料歸檔整理等相關工作，進一步的提升會計工作質量，避免會計信息失真問題的發生，實現新形勢下會計基礎工作的規范化。

會計基礎工作對于維護會計管理工作的正常秩序、提升會計工作的質量、增強企業的綜合競爭力有著重要意義，因此促進會計基礎工作的規范化勢在必行。但是會計基礎工作的規范化不是一蹴而就的，企業的會計管理部門應在認真貫徹落實國家相關法律、法規的基礎上，提高對會計基礎工作的重視程度，加強對會計人員的培養，不斷強化內外監督管理力度，提高企業會計工作的信息化水平，進而促進企業會計基礎工作規范化水平的不斷提高。

本文系河北省會計學會2016年度河北省會計科研課題《會計基礎工作規范化研究》的階段性研究成果。

參考文獻：

[1]高玉青.會計基礎工作規范化研究[D].山西財經大學，

2014

[2]史峰.會計基礎工作規范化問題研究[J].全國商情.理論

篇8

對于任何企業來講，財務管理都是一項極其重要的工作內容，它將直接關系到企業的運作與效益。所謂“規劃化”就是在保證原有會計基礎工作的合理與科學，又要做出適當地改進與完善，使之與當前形勢下的新制度、新決策相契合。

一、加強會計基礎工作規范化的三個措施

1.內部會計制度的管理與監督

任何工作的規范管理都要有制度的約束，會計基礎工作亦是如此，規范化的工作流程，標準化的規章條例，系統化的管理策略，既是會計基礎工作規范化的原則，也是最終目標。建立健全崗位責任制，讓每一位會計人員在工作時有章可循，明確自己的職責權限，同時，企業應該專門成立監督部門，制定內部審計制度，管理與監督兩手抓，保證會計部門及相關人員工作的規范化，堅決杜絕、的現象發生，協調會計人員與企業其它部門的交接、溝通工作，保證會計信息的準確客觀。

2.建立一支具有責任感和使命感的會計隊伍

企業中所有的會計信息都要經會計人員之手，通過他們的處理和加工，從而形成完整的會計報告。會計報告中有企業某階段所有的資金活動，會計報告的客觀性、真實性將直接決定投資者、債權人以及政府部門所做出的決策，而會計工作人員是否具備一絲不茍的專業精神、高尚的職業道德會直接對最終的會計報告產生影響，如果會計人員守誠信，那么做出的會計報告必然真實可靠，反之則大打折扣。鑒于此，必須從會計人員的職業素養、個人品質抓起，成立一支具有高度責任心與道德感的隊伍，從整體上提高會計工作質量。會計基礎工作是嚴謹的，任何數據、任何環節出現失誤和偏差，都將影響會計報告的準確性，是真正的差之毫厘謬以千里。要求會計人員必須從自我做起，時刻進行反省與自我反省，堅決依照規章制度辦事，不徇私情，客觀公正地做好本職工作，加強專業學習，不斷完善自我，與時代接軌，轉變觀念，積極參加相關培訓，學習先進的信息技術，提高工作效率。

3.統籌規劃工作方案，明確經濟責任

一個企業所有的經濟活動都離不開會計基礎工作，它是企業生存、運營、發展的根基。會計基礎工作規范化不是一朝一夕就能完成的工作，需要有一套切實可行的方案，相關人員都要按照方案做好分內事，透徹理解我國財政部頒發的《會計基礎工作規范》，明確個人職責、逐步實施各項管理規定。會計部門要嚴格遵循“規范”來處理企業所有的經濟活動，認真履行工作職責，從原始憑證開始，完整記錄企業的每一筆經濟業務往來，保證記賬憑證的合法性、客觀性與真實性，要將“規范”貫徹于會計基礎工作始終，堅決不允許違法亂紀的現象發生。另外，企業管理者也應制定相關決策，指導監管會計基礎工作，從情感、工資待遇等各方面制定有效的激勵機制，提高會計人員的工作自主性，完善企業文化，在企業內形成良性競爭氛圍，從夯實會計基礎工作開始，逐步實現企業上下的規范化管理。

二、加強會計基礎工作規范化的三個成效

1.發現了以往工作中的不足之處

在會計基礎工作規范化驗收前，企財務部門首先對相關工作環節進行了自我檢查，并且自認做到最好，不存在任何漏洞。然而到了真正的驗收之際，我們才發現與會計基礎工作規范化還存在一定的差距，在實際工作中我們仍有很多細節沒有做到位，后來我們財務部門所有工作人員重新檢查了附件資料，補蓋了付訖印章和轉訖印章，在粘貼單上填上了相應的日期等等。另外，在報送會計報表時，也存在據實清算數據錯誤，往來賬目核查不清等問題，說明我們的會計基礎工作仍有許多問題需要改進。通過本次驗收，我們不僅找出了以往工作中的不足之處，而且明確了整改方向，相信今后的工作一定會更加順利。

2.豐富了專業知識，提高了對會計工作的認知

通過對《會計基礎工作規范》的系統學習，我們所有會計人員都意識到自身業務知識、業務能力有待加強，在不斷地完善自我、修正自我的過程中，我們補充了專業知識，及時總結工作中的經驗教訓，對會計基礎工作規范化有了更加準確、清晰的認知，在工作中逐漸提高了靈活運用財務知識解決實際問題的能力，保障了企業財務信息的客觀真實，為企業的長遠、可持續性發展打下基礎。

3.提高了工作自信心與責任感

會計基礎工作規范化的最大價值在于：推動了企業的正常運營，企業各項資金往來、經濟業務更加規范。財務部門上下充滿了工作熱情，每天以飽滿的精神狀態投入到繁忙的工作中，由于專業知識得到加強，工作時愈發得心應手，自信心與責任心較之以前也有了顯著提高。大家各司其職、各盡其責，堅守自己的工作崗位：負責記賬的會計人員認真記錄和驗收每一筆會計憑證；出納會計嚴格規范地管理貨幣資金；負責審核的會計人員仔細核查每一筆金額，以及所有的憑證科目等等。在全體會計人員的努力下，企業上下所有的經濟業務都有了規范的管理、清晰的記錄、完整的保存，形成的會計報告必然客觀準確，最終提供的會計信息一定真實可信。筆者真心體會到，會計基礎工作規范化對企業、社會、政府乃至國家的重要性，唯有腳踏實地地干好會計基礎工作，才能切實做好成本管理，會計核算，才能全面分析企業的每一項經營活動，最終形成的會計報告才會真實、準確地反映出企業某階段內的效益、經濟以及經營狀況，從而為社會公眾提供可靠、有價值的會計信息，保證決策的正確性。在會計基礎工作走向規范化的過程中，筆者明顯感覺到會計人員的工作積極性提高了，職業使命感也加強了，整個財務部門一片新氣象，會計人員的業務能力有了全面提升。

三、結束語

加強會計基礎工作規范化，是一項長期工作，需要企業審時度勢，結合實際發展情況與我國的發展形勢及時地、持續地完善和改進，要求相關人員能夯實基礎工作，顧全局、重細節，扎實地做好每一步，為企業提供客觀真實的財務信息，發揮出會計基礎工作的根本價值。

參考文獻：

[1]王安.集團化企業會計基礎工作規范化的思考[J].現代經濟信息,2014(2):206-206.

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一、實現鄉鎮會計基礎工作精細化管理的重要性

鄉鎮財政是財政管理體系的基礎，實現鄉鎮財政會計基礎工作精細化管理，逐步健全鄉鎮財政監管機制，對提高鄉鎮財政資金的安全性、有效性具有十分重要的意義；實現鄉鎮財政會計基礎工作精細化管理，能夠更好地為民服務，為國理財的職能作用，促進地方經濟的穩步、持續發展。

二、鄉鎮會計基礎工作精細化管理中存在的問題

農村進行稅費改革以來，鄉鎮基層財政也在不斷強化會計基礎工作精細化管理，不斷改進服務方式，所有惠農補貼實行“一卡通”發放，基層財政實行集中核算管理等，這些都加強了鄉鎮財務管理工作，取得了一些進步，但當前鄉鎮會計基礎工作精細化管理還存在著很多問題，主要表現在：

（1）鄉鎮財政的職能不明確，削弱了工作人員的積極性。在取消農業稅、耕地占用稅和教育等基本公共支出后，鄉鎮財政的職能發生了重大變化，部分鄉鎮財政所只有2個人，鄉鎮財政惠農實行“一卡通”后，財政所的工作好像只能停留在“發發錢，做做賬”上，會計人員無法履行財務監督職能，對鄉鎮財政的職能定位迷茫，因而工作積極性降低。

（2）鄉鎮財政缺乏健全的會計機構，監督職能發揮不充分。鄉鎮作為國家的基層政府,客觀上受編制等限制，鄉鎮財政會計人員少，缺乏健全的會計機構，常有一人來完成所有會計業務的現象，違背不相容職務分離的內部牽制制度；個別鄉鎮會計工作調動或離職時，工作交接不符合《會計法》的規定；會計檔案沒有專人保管，不符合《會計檔案管理辦法》的規定，甚至造成會計資料的毀損、丟失等。由于缺乏健全的會計結構，造成部分鄉鎮財務管理混亂，會計無法履行財政監督職能。

（3）鄉鎮財政的會計核算方法不規范，導致會計信息失真。目前，部分鄉鎮財政的會計核算方法不規范，違反了《會計法》的規定，主要表現在:不按規定設置、使用會計賬簿，有的使用活頁賬；原始憑證審核不嚴，甚至有白條抵賬；記賬不規范，對現金和銀行存款賬沒有做到日清月結，對其他賬簿也是月末和年末突擊，甚至先報表、后記賬，造成賬賬不符、賬實不符；固定資產清查、盤點不及時，造成賬實不符、國有資產流失等，這些不規范的行為，導致了會計信息失真，失去了應有的財務監督作用。

（4）鄉鎮預算管理不規范，執行力弱化。鄉鎮財政預算的執行，隨意性較強，約束力不夠。預算的編制、調整隨意性強，經常會有先做事，后追加預算的情況；預算資金的撥付，用途標注不明確，存在挪用、串用專項資金的現象；資金撥付不及時，影響了資金的使用效率；公用經費標準低，嚴重影響了鄉鎮財政日常工作的開展，這些現象都弱化了財政預算的執行力度。

三、解決鄉鎮會計基礎工作精細化管理中存在問題的對策

（1）明確鄉鎮財政的工作職能，做好鄉鎮會計基礎工作。鄉鎮會計基礎工作要集財務核算與財政監管于一體，其職能主要包括以下幾個方面：編制鄉鎮年度預決算，加強鄉鎮財務的預決算管理，提升預算工作的約束力；宣傳執行《會計法》、《預算法》和其他財經方面的法律法規；積極落實各項惠農、強農的政策，及時發放各種財政補貼；利用鄉鎮財政就近就地監管的優勢，建立健全項目監管制度，對各種渠道安排的財政性資金，進行全面監管并進行跟蹤問效；加強鄉鎮國有資產、債權債務的管理，預防國有資產流失和降低債務風險；指導村級的財務工作。

（2）建立健全鄉鎮財政的會計機構，促進財政監督管理職能的發揮。鄉鎮會計基礎工作精細化的內容繁多、涉及范圍較大，所以應該建立完整的會計機構，配齊配足財會人員，從事專業的會計管理工作，選拔職業道德強、專業能力強、服務意識高的財會人員到一線工作，加強對財會人員的業務培訓，嚴格執行《會計法》等法律法規，履行財政監督管理職能，服務鄉鎮經濟的發展。

（3）規范鄉鎮財政的會計核算方法，提高工作效率。要實現鄉鎮會計基礎工作精細化管理，就要規范會計核算方法，按照《會計法》的規定科學設置使用賬簿、加強對原始憑證和記賬憑證的審核、及時準確記賬、正確使用會計科目、加強對固定資產的管理等；要實現鄉鎮會計基礎工作精細化管理，還要進一步完善并嚴格執行內部控制制度，加強關鍵崗位、關鍵環節的風險控制，廣泛接受群眾監督，提高工作效率和服務質量。

（4）嚴格按照《預算法》的要求，規范鄉鎮的預算管理。首先要提高對預算嚴肅性的認識，科學合理地編制適合鄉鎮發展的收支預算，并且嚴格執行預算，公開預算執行情況，接受群眾監督，執行陽光財政。其次，對違反《預算法》的行為，不僅要追究單位的責任，還要追究相關領導和財會人員的責任。第三，鄉鎮政府要按照已批準的預算，及時撥付經費，提高財政資金使用率。

綜上所述，鄉鎮會計基礎工作精細化管理在財政工作中占有重要地位，不僅對鄉鎮經濟的發展具有重要的現實意義，而且對提高鄉鎮財政資金的安全性、有效性具有重要意義；不僅能夠提高財政收支的管理水平,也會對公共財政改革的順利進行起到重要的推動作用。

參考文獻

1.郭靈娥.關于推進鄉鎮會計基礎工作精細化管理的思考.科技信息，2011（29）.

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關鍵詞:

ERP系統;財務會計工作;變化;措施

根據當前社會經濟發展的需要，國內大部分企業在內部財務會計工作中，已經廣泛應用ERP系統，并且在此基礎之上，做到對ERP系統的升級改進，使得財務會計工作更加順暢。在企業資源計劃系統之中，ERP系統作為財務會計管理的核心，集成了收集企業財務數據和共享功能，為企業的經濟決策提供支持，實現企業內部的經營與掌控。

1ERP系統概述

ERP系統是一種集成化管理信息系統，它是基于MRP基礎之上的升級改進。能夠將實用管理軟件和網絡工具與計算機完美地結合起來，整合供應商制造資源，綜合企業內部的制造活動與客戶需求，以信息技術手段為依托，對企業價值鏈資源計劃全面打磨優化，實現高效綜合的效果。近些年的ERP系統、MIS、MRPⅡ，從根本原理上來說，全都是企業信息化管理相關的內容，這些系統與傳統的會計信息系統來對比，前者的設計角度，是以上下游企業的供應鏈為基礎的，以消滅孤島信息為目的。后者的設計角度，則是以會計和會計部門的視角出發［1］。在ERP系統中，它以原始憑證為坐標原點，實現記賬憑證的自動化生成。而傳統的信息系統，望塵莫及，其只是事后會計，也就是在業務發生后，才進行跟蹤記錄。ERP的功能這表現在全程的計劃處理和分析一條龍。

2財務會計工作在ERP系統環境下發生的變化

2．1財務管理方面的變化

2．1．1內容變化

有形資產在傳統工業經濟增長模式中的占比，可以說是獨占鰲頭，在當前這個以知識經濟為主的時代，無形資產的占比有所反超。ERP系統是對傳統核算型軟件的彌補，既可以核算傳統的有形資產，也可以對無形資產，例如供應鏈、人力資源等系統展開分析，預測結果。在財務管理方面，核算的內容有所擴大。

2．1．2信息變化

傳統的財務信息管理，只局限在一般的財務報表之上。在ERP系統環境中，觸手逐漸向查詢功能和多種管理性報表方面延伸，財務模型和分析模塊，使用更加的便利，相比于傳統方法，在時效性和范圍上都有質的飛躍。在ERP系統的初始化進程中，可以設置大量規范業務計量，同時自動生成憑證，自動完成記錄工作，在系統設置中，可以設置自動計算，這一操作可以解決大部分報告中的工作，信息質量得到極大的提高。

2．1．3資金管理模式變化

ERP系統在資金管理模式中，有兩個重要的功能，一是利用內部銀行結構，來量化考核企業的資金使用狀況，二是自動的實時的生成現金流量表。這兩個功能有兩個作用，它的第一個作用是能夠使得集團總部投資功能，得到完全的發揮。第二個作用是讓資金的分配和運用，更加的合理化。同時，該模塊之中，還有資金的預測功能。對于中短期現金流量預測能力有所加強，做到及時預警。

2．1．4業績評價方法發生改變

傳統的評價模式，往往不夠重視時效性、質量和成本相關的考核。而是孤立的簡單的評價某一個環節。這樣的評價模式，無法真正發揮業績評價的診斷功能，導致業務人員將評價的某一環節利益，作為追求的重點，財務成果的責任，不能明顯的分清。ERP系統很好的掃清了傳統評價方法的弊端，它將項目視為成本和利潤的中心，具體進行考核、測控和分析，將預算和預測以公司級和部門級別來進行，做到了及時的糾正，將管理效率晉升到了更高的檔次上。

2．2財務工作要求方面的變化

運用ERP系統的主要工作是數據的集成，而非過去的核算和核對工作。這一變化能夠及時地在系統中，將錄入的原始憑證自動核算，以此得到各種財務報表。為財務人員騰出了更多的時間，來進行財務監控和管理工作。

2．3管理會計要求的變化

做好成本管理和預算工作，是管理會計的只要職責。運用ERP系統之后，在管理會計工作中全面實現了即時、準確、廣泛以及細致，實現了跨部門的流程組織，在計劃資源的使用方面做到了更好地利用［2］。ERP系統具有信息集成和無縫化的信息傳遞功能，這一功能有利于會計人員進行準確的價值鏈分析，對存貨進行動態的管理，展開全面的預算跟蹤，使得成本的考核工作更加廣泛細致。

2．4對財務工作人員要求的變化

2．4．1角色變化

從表面上看，財務工作人員的工作量較之前大幅減少后，此消彼長，他們也增加了另外的一些工作任務，例如系統的維護，保證它能夠正常的操作，確保系統內會計信息的完整性和時效性。同時財務工作人員還要善于分析系統提供的信息，從中提取出有價值的信息。

2．4．2崗位的變化

由于ERP系統自身的功能特性，會計工作量有所下降，使得當前的會計工作，即使是門外漢，只要按部就班的規范化操作，也能夠很好地完成的工作任務，就這一趨勢來看，財務工作人員的工作崗位，將會有逐漸縮減的趨勢。

2．4．3工作方式的變化

在應用ERP系統之前，月初和月末的財務會計工作量巨大，為了保障財務會計信息的及時性，工作人員加班成為家常便飯。

2．4．4財務主管要求的變化

企業做出戰略決策需要財務主管提供會計信息支持，財務主管更是財務部門的核心人物，對于他的能力有著極高的要求。運用ERP系統之后，財務主管便可以直接在財務系統中獲取自己所需的信息，不需要再向下級財務人員獲取，工作程序得到簡化。

3ERP系統環境下的財務會計工作變化的應對措施

3．1完善會計基本職能

盡管ERP系統功能強大，操作便利，但就目前的發展水平來講，它還不能完全取代會計工作。部分工作仍然需要依靠會計工作人員的專業性和主觀能動性。因此，需要不斷完善會計基本職能。例如信息的收集，務必要認真審核，確保數據真實可靠，為信息的使用者提供他們真正所需要的信息。

3．2轉變會計人員的角色

ERP系統的特性使然，更加重視會計人員，參與到企業管理之中，對決策提供意見支持。因此會計人員應該自覺的向企業管理的方方面面滲透，不斷地提高個人工作能力，在數據的分析核算、預測管理方面，有所提高。在生產經營部門，也可以安插會計人員，讓他們以顧問、組織者等專家形象指導工作，完成業務整合。

3．3提高ERP系統的使用率

結合企業的經濟業務和管理活動，以成本效益為目標，對會計信息系統做好優化工作，使得會計信息系統，達到更好的通用性和專用效果。要做好會計信息系統的維護工作，確保安全性和穩定性，高效的發揮ERP系統能效，適應內部審計工作的變革。

4總結

ERP系統是先進而高效的信息管理工具，ERP系統在企業財務會計管理中的應用，在諸多方面，給會計工作帶來了變化，這些變化既是高效的通道，也是變革中的挑戰，財務會計管理人員也應隨之變化，不斷提高，在ERP的運轉中，實現企業效益無限擴大。

作者：羅妙華 單位：廣東創新科技職業學院