導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇回頭看自查報告，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

(一)對履職盡責“回頭看”活動的重要意義還是不夠透徹。

(二)工作中遇到困難或任務繁重時，會發牢騷。

(三)工作多憑經驗，依法依規意識不夠強。

(四)工作只顧埋頭苦干。

(五)教學還是停留在一支粉筆，一張嘴上，成績不夠突出。

二.分析得出的原因：

問題和不足的存在，究其原因我認為主要有以下幾點：

(一)對履職盡責理解有偏誤。之前我總是認為，師者，傳道、授業、解惑也，我們做老師的，首要任務是教給學生道理、知識、技能，解答學生的疑問，保證教育教學質量。不用天天去講我應該履什么職，盡什么責。經過學習與討論，我認識到自己工作的盲目性，“履什么職，盡什么責”指明了我們工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什么職，盡什么責”是非常重要的。

(二)“履什么職，盡什么責”不明確，工作遇到困難或任務繁重時，才會發牢騷。如果知道這些工作是自己的職責，那么你就不應該發牢騷，而是盡心盡責去完成自己的工作。所以這是工作指導思想的問題。

(三)人有了一定的年紀，經歷多了總會積累一定的經驗，憑借這些經驗也會解決好一些問題，習慣了一直積累下來的模式和方法。這是與時俱進的一個絆腳石，不利于工作的提高與創新，特別是在教學上顯得尤為突出，直接表現出來的就是教學效果欠佳。這個問題在管理工作上的不利影響也比較突出。

(四)埋頭苦干是一種好品質，但只會埋頭苦干，工作效率低，成效不大，這是我個人性格與學習不夠的表現，雖說有人過于投機取巧不好，但只會埋頭苦干就像只會拉磨的驢，這是死干，在高科技信息時代，顯然是落伍的。

(五)我的教學只停留在一支粉筆一張嘴上，有客觀原因也有主觀原因。客觀原因是我們學校目前教學設備相當落后，教室里除了一塊黑板、一盒粉筆也沒別的了，要說電器就是一臺電視機和一臺學生放英語磁帶的錄音機了。電教室全校只有一間。當然這些事次要原因。主要原因還是我個人的問題。

個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術掌握不夠，制作課件能力差，一節課的課件要用很長的時間才能制作出來，所以只能偶爾去電教室上上課，讓學生嘗嘗鮮;二是有點懶，一直來都是一支粉筆一張嘴，也講得學生懂，有時也就不去操那份心了。三是事務多，沒時間去搞那東西。四是那點老本(業務知識)能量有限，新的知識進來不夠多。

三、 改進措施機努力方向：

篇2

一是制定實施方案。成立“回頭看”活動領導小組，制定實施方案，明確各級責任及時間表。

二是明確責任，把握重點。各民生工程牽頭部門認真查找民生工程工作中存在問題，堅持自查與整改相結合，針對存在問題，重點進行整改。

三是突出工作重點。重點查擺調查摸底是否徹底，入戶面對面宣傳是否全面開展到位，政策口徑把握是否準確，鄉鎮、村(社區)評議、公開公示是否規范開展，舉報、投訴渠道是否暢通，社會監督機制是否完善。

四是突出政策宣傳。充分利用廣播、電視、網站、橫幅等媒體宣傳，增強干部的工作積極性和群眾的主動性，提高群眾對政策的知曉率。

篇3

(二)健全機構，完善制度。一是成立企業一套表應急中心。按照省市的一套表的安排部署，我區立即行動，成立了全區企業一套表應急中心，并建立相關工作制度。下設應急中心領導小組和應急辦公室。明確了綜合科、名錄庫專業、相關專業科室工業、貿易、建筑業和房地產專業及信息中心、辦公室的職責和主要任務，要求嚴格執行各項規定，保證企業一套表數據上報期間各種問題能夠快速、及時加以解決，實現數據的順利上報。

二是推行督導制度，制定包保責任制，分層包保。今年區政府將企業一套表工作列入政府辦督查計劃，開展督查通報。區局成立了由分工領導與專業人員組成的督導小組，不定期地分赴七個街道、鎮和工業園區就企業聯網直報情況、統計網絡建設及安全情況和數據質量情況進行督導。各街道鎮、工業園區和各村社區，抽調機關干部包保轄區內的“三上企業”，確保每一個“三上企業”有人對接、有人落實，網上直報工作不延誤。

(三)及時調研，維護好名錄庫。名錄庫工作是基礎，根據市局要求，認真搞好調研，及時做好企業增減變動摸底工作。自去年7月1日起，我區名錄庫管理權限下放至街道鎮。基本單位名錄庫的更新維護必須有專人負責，有專業統計人員參與，經各專業審核后上報。我區早行動、早部署，下發文件督促處鎮做好臺賬登記，動態掌握企業變動摸底情況，嚴格按照名錄庫審批的要求，圓滿完成各階段審批工作，為聯網直報工作順利開展奠定了堅實的基礎。

(四)大力宣傳，加強培訓。一是利用《致“三上企業”負責人一封信》、工作簡報等形式，使全區相關部門、三上企業充分認識到此次改革的重要性和緊迫性，最大限度的爭取企業負責人的支持。目前，區已經印發工作簡報11期，有效地宣傳了全區企業“一套表”工作開展情況。

二是多形式舉辦全區“企業一套表”聯網直報培訓會。

前期，利用四天時間，分專業分批次對全區各街道鎮，工業園區統計站人員和500余家三上企業統計員進行了業務培訓。統計局自行印制了相關專業報表，并設置三個投影儀確保講課效果。通過培訓，廣大統計員基本掌握了“企業一套表”相關業務知識和軟件操作流程，為數據上報打下了基礎。

3月份，針對前期聯網直報工作中存在的突出問題，全區又召開新一輪業務培訓。各街道鎮和工業園區的統計站長及負責工業、貿易、勞動工資和科技的專業人員參加培訓。會上，各專業人員精心授課，通過投影儀形式，實際上網操作演示企業的數據填報、查找、審核、上報等一系列操作流程，重點講解了突出問題，給出解決方案，具有較強的針對性和可操作性。

近期，各專業分別召開基層統計站總結會議，認真總結了企業一套表年報、季報和月報中好的經驗做法和存在的問題及注意事項，尤其是針對集中培訓難度大、效果差的情況，各專業科室通過對街道鎮專業人員培訓，再由各街道鎮對轄區內的限上企業進行分別培訓的方式，加強對限上企業的指導培訓力度，成效良好。

(五)積極溝通，強化督導。

一是深入基層進行調研，加強對各街道鎮、工業園區的工作指導。通過開展“統計百人進百企”活動，積極動員街道、鎮、工業園區加強與三上企業的溝通協調，進一步宣傳統計四大工程，具體指導企業聯網直報數據。特別是加大分工領導與轄區內大型企業的服務力度，了解他們在企業聯網直報過程中存在的問題和困難，切實為基層排憂解難，提高企業的配合程度。

二是在時間緊、任務重的情況下，及時下發企業一套表《省統計局統計法律事務告知書》，采取直接送達的方式，做好送達回證的簽收工作，切實增強調查對象對企業一套表和聯網直報工作的認識和理解，確認雙方的法定權利、義務關系。

三是根據區政府要求，區統計局對各街道鎮、工業園區聯網直報工作進行不定期督導。2月底，督導組深入企業實地調研，全面了解企業一套表工作開展情況，并就督導情況進行了通報。另外，積極迎接省市局督導組檢查指導工作。在每個月的網上直報工作中，區局分管領導及專業人員隨時監測各專業直報進度及存在的問題，通過網絡交流、電話溝通及現場座談等各種形式，及時與企業聯系，加強技術指導，確保各階段直報工作圓滿完成。

(六)自查自糾，確保數據質量。自聯網直報工作開展以來，區嚴把數據審核關，四項措施力保數據質量：一是實行包保責任制，局領導帶領專業人員對各街道鎮、工業園區進行包保，各街道鎮對轄區內重點企業進行包保，確保數據上報進度和數據質量。二是實行時報時審制度，各專業人員對企業上報的數據，及時進行審核評估，對于數據明顯異常的，立即向領導匯報并組織人員進行核實。三是實行每日通報制度，網上直報期間，每天下午5:00對各街道鎮、工業園區網上直報情況和數據質量進行通報。四是認真開展自查自糾。全區對照國家局提出的“四條紅線”逐條進行自查。一方面在統計系統內部，各專業就“企業一套表”聯網直報工作開展情況進行了細致地梳理和自查自糾；另一方面，通過與企業座談、實地檢查，電話詢問等方式，認真查找隱患，確保統計數據質量。

二、省市關于加強和改進統計基層基礎工作的意見的貫徹落實情況

根據省市關于進一步加強和改進統計工作的意見，區政府發文進一步加強和改進區統計工作。文件中明確規定了各街道、鎮、工業園區要成立綜合統計站（辦公室），配備3名以上專職統計工作人員，設置1-2間辦公室。每個社區、村選聘配備1名統計輔助調查員,協助各級統計機構做好統計工作,并按規定每月發放一定的補助。經過自查，各街道鎮均設置了統計站，專兼職統計人員均達到3人，計算機和打印設備基本滿足要求，建立健全了區、處鎮、村社區三級統計網絡，經過培訓，絕大多數處鎮統計人員會熟練操作專業程序。各種原始記錄和統計臺帳形成定期更新上報制度，通過檢查，進一步充實和完善了處鎮統計機構和三上企業統計臺帳，原始記錄和統計資料實行檔案化管理。

三、開展統計執法檢查活動中發現的問題和整改措施落實情況

按照市局要求，圍繞推進“四大工程”建設，區強化“六五”普法宣傳，加大執法力度，認真開展常態化統計執法檢查，通過全方位、多角度地統計法制宣傳，切實增強了社會各界特別是各級黨政領導、企事業單位負責人、專兼職統計人員的統計法制意識，形成重視統計工作的良好氛圍，為依法開展統計和法制檢查創造了良好的外部環境。特別是針對企業一套表工作，區充分利用《致“三上企業”負責人一封信》、《省統計局統計法律事務告知書》、工作簡報等形式，切實增強調查對象對企業一套表和聯網直報工作的認識和理解，最大限度的爭取企業負責人的支持。積極開展“統計百人進百企”活動，加強與三上企業的溝通協調，進一步宣傳統計四大工程，提高企業的配合程度。經過統計執法檢查和不定期的督導檢查，我們發現聯網直報工作仍存在一些問題，主要是：

(一)部分企業配合程度差，影響數據上報的準確性。個別企業對企業一套表聯網直報工作的重要性認識不足，還存在門難進、臉難看等情況，再加上直報時審核過于嚴苛，更滋生了厭煩情緒，配合程度差。為此，全區統計人員勤跑腿，勤動嘴，大力宣傳，與企業加強溝通交流，引導企業予以配合，目前此種局面正在逐步改善。

篇4

縣“六個到村到戶”精準幫扶工作會議后，立即組織召開了黨政聯席會，研究成立了相關工作領導小組和督查組，建立了獨立辦公室，明確1名業務人員到辦公室工作。充分利用干部職工會、集中學習會等平臺，對精準扶貧建檔立卡、“六個到村到戶”、“四個一工作法”等進行了學習傳達。同時，通過召開群眾會、駐村干部走村串戶、卡娘鄉工作信息平臺、黨務村務公開欄等方式在群眾中進行廣泛宣傳。為了加強學習力度，專門將精準扶貧“四個一工作法”、“六個到村到戶”好等宣傳資料印發各領導班子成員、干部進行學習。強化了宣傳力度，調動了廣大干部工作積極性，激發了貧困群眾脫貧致富的強烈愿望。

二、突出"四個重點"，部署動員到位。一是突出駐村紀律，看工作作風。主要看是否嚴格按照駐村幫扶工作要求，真正做到始終堅守崗位，全身心投入;是否存在前緊后松、消極應付現象;是否做到密切聯系群眾，關心群眾。二是突出班子隊伍，看基層組織建設成效。主要看是否為幫扶村建強了"兩委"班子，壯大了黨員干部隊伍;是否完善了""、"五議三公開"等規章制度。三是突出"十項實事"，看幫扶項目落實。主要看是否落實了幫扶工作承諾，是否做到了不等不靠，主動作為，發揮多方面投入積極性，件件有著落，件件有結果。四是突出自我發展能力，看長效機制建設。主要看是否引導幫扶村調整產業結構，找到了發展致富的新路子;是否組織群眾建立了各種專業合作社;是否通過推進土地流轉等方式，形成了村集體財富積累機制。

三、實行"四個對照"，檢查不足到位。一是對照標準要求查不足。對照活動文件，特別是"十項實事"驗收標準，進行了認真學習領會，并對驗收指標要求進行了進一步的細化量化。二是對照群眾需求查不足。通過群眾代表會等形式，引導各工作組集中開展了新一輪入戶走訪和調研座談活動，積極征求幫扶村黨員干部和群眾意見建議。三是對照責任分工查不足。對照各自分工，重點檢查工作落實、資金到位、檔案規范等工作。四是對照先進經驗查不足。選取駐村幫扶工作開展比較扎實、成效比較明顯的幫扶村，組織進行了現場學習，通過對照先進，開闊思路，借鑒成功做法，推動了活動的深入開展。

四、完善"四項機制"，整改提高到位。針對查找出的不足和差距，進一步完善機制，強化措施，抓好整改提高。一是"兩委"班子能力提升機制。針對農村干部學習不深入，堅持不經常的問題，建立了"兩委"干部定期學習制度;針對一些幫扶村新任村干部議事決策程序不夠熟練的問題，指導農村干部完善"五議三公開"機制，提高了民主決策的意識和能力。二是黨員群眾觀念更新機制。針對部分黨員群眾思想觀念不夠解放的問題，做到"三個定期"：定期利用農家書屋組織學習活動，定期帶領黨員群眾外出學習;定期邀請技術人員開展各類培訓。三是和諧美麗村莊創建機制。按照各村人口規模，設立衛生保潔員，簽訂協議，并劃分了衛生責任區，每名村干部分包一個責任區，每周組織集中清掃活動。四是群眾增收致富機制。針對幫扶村農業產業化程度不高的問題，大力推廣"村黨支部+科技+專業合作組織"等不同形式的生產經營模式，引導幫扶村群眾開展互助合作。

五、當前各項工作開展情況

1、建檔立卡工作。嚴格按照規模分解、初選對象、公示公告、結對幫扶、制定計劃、填冊、數據錄入、聯網運行、數據更新等九個步驟，按照相應的時間節點，完成結對幫扶兩個村，貧困戶19戶、54人識別的建檔立卡工作。

2、結對幫扶到村到戶。按照“六個到村到戶”精準幫扶要求，結合黨的群眾路線教育實踐活動和基層組織服務體系建設工作，選派干部、黨員、致富帶頭人等一共21名幫扶人員，結對幫扶19戶54人的貧困戶，要求每個幫扶責任人每周至少到村到戶1次，認真摸清幫扶貧困戶基本情況，找準幫扶辦法，制定幫扶脫貧計劃，按照“不脫貧不收隊”的工作要求進行幫扶。通過扶貧工作隊進行實地調研、進村入戶走訪、分析致貧原因并找準幫扶突破口，結合實際認真制定出了卡娘鄉東古村、知底村的“1+7”工作方案，并具有可操作性。

3、大力發展富民產業。利用村上農閑時間多，富裕勞動力多的特點，利用房前屋后的土地發展庭院經濟，種植經濟作物，解決群眾蔬菜難、食油難等問題，改善群眾生產生活條件。充分利用知底村自然條件優勢，積極發展種植業，發展以青稞、土豆等糧食作物為主的大宗作物生產，拓寬農產品銷售渠道，努力增加群眾收入。積極探索培育貝母種植產業，通過貝母的市場潛力，增加農牧民增收渠道。結合實際，加大農牧民木匠、畫家、種養殖業技能培訓力度。

篇5

（一）概況

姓名：  ，職務：  ，任職年限（  ）。分管工作情況：主要從事分管人民調解、法律咨詢、法律援助、普法依法治理、矛盾糾紛排查等工作。

（二）履職履責情況

（1）管理對象情況包括：職責內容主要是基層司法行政工作中所包括的基本工作職責，具體到司法所日常工作人民調解、法律咨詢、法律援助、普法依法治理、矛盾糾紛排查等工作，以及局黨組和上級領導安排的各項具體工作，包括履職履責情況以及黨風廉政建設等方面。在從事基層司法行政工作的這八年中，我能盡職盡責的完成好自己主要分管的幾項工作任務，能夠完成局領導及上級各級領導安排的各項任務，在完成過程中不打折扣，做到盡職盡責。

（2）履職情況、黨風廉政建設責任制落實情況及黨風廉政建設“一崗雙責”履行情況；

在日常司法行政工作過程中能按照局黨組和司法所根據自身實際情況制定的當年工作計劃，以及臨時需要完成的各項工作安排進，行合理分工在第一時間完成任務。工作中做到有計劃、有步驟、有總結、有圖片視頻，按要求歸檔。黨風廉政建設也是工作中不可缺少的一部分，在履職過程中能做到清政廉潔，公平公正的處理每一件事情，也能在家中對家屬、親戚進行黨風廉政教育，做到自己清廉，家屬后院不起火。

（3）對職責范圍內的當前重點、中心工作及廉政風險的重點環節、重點部門、重點要素知曉情況。

從2018年10月中旬至今一直被局領導安排到房屋征收辦公室進行房屋征收工作，期間主要負責法律服務工作、風險評估、房屋測量、拆遷垃圾清運驗收等工作；在這段時間中既與征收戶談話征收房屋，又給征收戶簽訂征收協議，并且與工作組的工作人員一起向征收戶支付房屋征收款，還要參與競爭性談判與投標者進行合同簽訂，工程驗收及支付工程款項。在這一系列工作中我們工作組日常出行佩戴執法記錄儀全程拍攝，把自身風險和征收戶的風險降到最低，按要求認真完成每一項工作，做到絕對的清廉，對征收戶和承包商做到不喝一口酒，不吃一頓飯，按照征收標準進行房屋征收工作。在房屋征收過程中提前做好風險評估，在涉及依法行政，依法征收中，在第一時間向主管領導建議，請示，然后在工作組會議及研判會中提出自己的法律意見，做到有法可依，有法可循。

（4）如何做好職責范圍內的風險防控工作

在工作中依法行政，公正履職，做到以事實為根據、以法律為準繩，講求實際和證據，認真聽取調查，做到公正無私。廉潔風險防控主要做到在工作組依法行政，不憑借公權力在執行公務中或日常生活中出現謀求私利等腐敗行為，以制度為先行點，按風險設防線，按權力定職責，減少人為因素，不為人情所動，做到公平公正。

（5）在履職監督過程中發現過哪些突出問題，如何糾正和處置的。

在履職和監督過程中主要就是在民事調解過程中經常遇見套近乎、打招呼、請吃飯之類的情況，人為的外界因素過多，影響正常的判斷。在以后的工作中堅決杜絕此類情況發生，遇到以上情況第一時間向所領導報告、請示，對每件事件或者案件做到不受外力干擾，做到公平對待、公平處理。

二、經過梳理，自身在履行職責中存在哪些問題

（一）行政職務中存在的問題，以及對分管領域（職責范圍）監督管理、風險防控中存在的問題。

近期在工作中由于主要是房屋征收工作，在履職中主要存在的問題就是工作思路不清晰，整個工作組雖然主體明確，但是流程比較復雜多變，分工不是很明確，由于人員短缺都是哪缺補哪，突然去干某一項工作有時不知道該從哪入手；有些司法建議得不到領導的認可；風險防控中缺乏相關部門的有力支持，風險評估報告中的內容不能得以實施。

（二）是否還有需要向組織說明的其他問題。

在外出幫工過程中，只是按照局領導指派，沒有相關文件說明。

三、下一步整改措施

篇6

二是積極推進聯合執法。在正常的執法巡查和上級部署的“打非治違”、“三打擊一整合”和違法采礦、違法違規采礦和涉爆等專項整治行動中，我局針對本市違法違規活動的特點和規范，制訂了一系列的專項行動實施方案，開展了一波接一波的專項整治活動。對持證礦山不按開發利用方案施工、超層越界開采或超出行政許可范圍開采以及非法轉讓礦業權等違法違規行為，做到發現一起，查處一起；對無證開采等非法行為則不斷強化整治打擊力度，如對河道淘金等案件，均提請市政府組織相關部門和鄉鎮開展聯合執法行動予以堅決打擊。

三是在稀土專項整治工作中。針對大柏地鄉死灰復燃的非法稀土點和丁陂鄉里田村新出現的非法稀土點，實施了多次聯合執法，采取爆破、挖機掏底等強制措施徹底搗毀了非法礦點內的原地堆浸池等設施。其中在大柏地院溪非法稀土點內抓獲一名不法分子并當場移交公安機關立案查處，目前該案已查明有10名涉案人員，有3名犯罪嫌疑人已抓捕歸案，并準備移交檢察機關提起公訴。該案的偵查，極大地震懾了企圖在我市大肆進行非法盜采稀土資源的不法分子，使我市非法開采稀土活動得到了有效遏制。

四是高度重視、認真做好礦產衛片執法檢查工作。按照上級的有關部署，我局及時報請市政府成立或調整了市礦產衛片執法檢查工作領導小組，制訂了我市年度礦產衛片執法檢查工作方案，并對部通知我市的衛星遙感“礦產疑似違法圖斑”認真進行了檢查處理、整改和“回頭看”工作，及時報送了檢查及“回頭看”情況及相關資料報表，較好地完成了的度衛片執法檢查工作任務。

篇7

一、整改"回頭看" 主要工作措施

（一）加強組織領導。根據縣委要求，做到"機構不撤、職能不變、力度不減",繼續抓好教育實踐活動后續工作。進一步明確了會黨組書記為整改落實回頭看工作的"領導責任人",其他黨組成員結合實際工作，實行抓業務與抓整改工作"一崗雙責"的責任。研究制定工作實施方案，明確了整改落實"回頭看"的具體措施和辦法，并先后以統戰支部會議、黨組會議等形式，專題聽取關于整改落實工作進展情況的匯報，對《兩方案一計劃》整改的內容和措施逐項逐條地進行了"回頭看",明確要求班子成員要以高度負責的精神、實事求是的態度，統籌兼顧，合理安排，注重實效，全面推進整改落實工作。

（二）建立工作機制。把整改落實"回頭看"工作納入學習貫徹十八屆四中全會精神之中，進一步把握工作重點，明確任務目標，并建立了整改落實工作的"三項制度".一是建立了分析研究制度，會黨組根據上報的整改落實情況，定期分析研究整改落實工作，查找存在問題，制定相應工作措施。二是建立了督查檢查制度。采取召開工作例會、深入基層一線等形式，檢查整改落實工作。三是建立了公開制度，定期召開基層群眾、服務對象座談會，請他們評價整改效果，把整改工作置于群眾監督之下，營造了整改落實的良好氛圍。

（三）做好"四個看".在開展"回頭看"自查工作基礎上，繼續按每月通報1次整改臺帳的進度，進行歸檔并前后對照查漏補缺， 更加全面、深入地開展自查工作，重點做好"四個看":一看整改落實情況。對照整改臺帳中的整改措施，看已經整改的是否發生"反彈",正在整改的是否進展順利，尚未整改的是否已經采取措施抓緊推動，整改中的一些新情況、新問題是否及時跟進。二看建章立制情況。對照制度建設計劃，看制度規定"廢、改、立"工作開展情況，計劃中明確的制度是否已經建立，是否采取措施抓好制度落實。三看專項整治情況。對照落實縣委專項整治工作要求，重點看專項整治任務是否落到實處、取得實效。四看黨員干部個人整改落實工作。每位黨員干部均結合實際形成了個人整改落實情況自查清單，通過召開支部會議，逐人逐項進行了匯報，支部會議在聽取匯報的基礎上，對每位領導干部個人整改措施、整改成效進行集體評判把關，并作出客觀公正的評價。同時，對黨組成員個人整改情況自查清單在本單位范圍內進行公示，接受群眾評判和監督。

二、整改"回頭看"工作完成情況及成效

（二）聯系服務群眾，在實際行動中抓整改轉作風。以"海西春風、春雨、光彩"行動和"百千萬、心連心"等活動為載體，進一步暢通聯系群眾渠道、健全服務群眾體系，充分發揮黨員先鋒模范作用，全力打通聯系服務群眾的"最后一公里".積極開展了"走村入戶"活動， 建立黨員領導干部聯系點3戶，走訪農戶數73戶，走訪非公企業120家。積極與縣人力資源與社會保障局、縣總工會等共同參與三方協調，幫助企業解決生產經營中的糾紛困難，維護企業和諧穩定及合法權益。引導會員捐贈積少成多達到43萬元，分別投入陜西富平縣教育事業，我縣特殊教育、鴻尾中學"六一"助學，走訪慰問掛鉤幫扶村廷坪鄉赤坑村60多戶貧困戶，支持掛鉤捆綁幫扶村鴻尾鄉里頭村用于村部修繕，資助罹患白血病的閩侯青口的黃挺森小朋友和閩侯一中的劉浩同學等多項公益活動。同時積極協調縣宣傳部審核舉薦十余名在讀貧困大學生名單，聯系異地商會，根據這些大學生在學習、生活、未來工作上的不同需求與相關會員企業結成幫扶對子。

（三）搭建發展平臺，在服務經濟社會發展中抓整改轉作風。搭建信息平臺。 工商聯網站于7月份正式上線，作為閩侯政府門戶網站的子網站，網站開辟"工作動態、政策宣傳、企業文化、供求信息、融資服務、商道雜談、商務平臺"等專欄，旨在促進會員企業信息共享，發揮優勢企業的引領作用，促進企業交流，發展壯大；搭建參政平臺。組織會員積極參加縣委縣政府召開的協商會、通報會、座談會等，就我縣重點工作和重要決策等提出建議意見。引導擔任各級人大代表、政協委員的會員認真履職，在縣兩會上提交有數量、有份量的提案、建議件20件；搭建教育平臺。與福州大學管理學院合作，推薦會員參加 "博道講堂"系列講座。組織會員參加市工商聯舉辦的"非公經濟代表人士培訓班"學習。組織會員前往陜西、臺灣、香港等地開展工商屆交流學習，拓寬視野。 并通過各種會議、會務活動等形式，多渠道地適時宣傳，引導會員合法誠信經營；搭建"回歸"平臺。充分利用一切機會宣傳推介我縣"回歸工程"優惠政策，鼓勵更多異地企業家回歸創業創新發展。加快閩商總部大廈重點項目建設步伐，積極協調有關部門及時解決建設過程中的問題，截止9月份，已完成固定資產投資7500萬元，完成累計投資1.14億元，地下室底板完成100%.為"廣州斯泰克電子商務"牽線搭橋，如今已在南嶼高新園區掛牌，11月份已落戶，投資額度3億。配合縣直有關部門，同時認真做好經常性收集情況、協調各方、統計上報等工作，目前已收集"回歸工程"項目11項，總投資60億元。

三、工作中的不足和下步工作打算

通過整改落實"回頭看"工作，我會通過把教育實踐活動凝聚的共識、取得的成效、積累的經驗轉化為推動工商聯工作的動力，進一步加大了對事關全局發展的大事要事的戰略性、前瞻性和系統性研究，以求真務實的精神，著力解決我會在發展過程中遇到的困難和職工群眾反映突出的問題，為我會發展營造了良好的外部環境。但同時我們也清醒的認識自身工作中存在的問題和不足，主要是 當前我會作風建設的基礎還不牢固，一些深層次問題還沒有根本解決，整改力度還須加大；領導干部抓作風建設的責任意識與縣委要求和群眾期盼還有差距，落實從嚴治黨責任還不到位。對于這些問題，已引起了我們的高度重視，我們會在今后工作中認真加以解決。

下步工作中，我們將按照群眾路線教育實踐活動只有進行時、沒有完成時的思想，重點抓好以下工作的推進與落實：

（一）繼續堅持"思想不放松、行動不失矩、標準不降低"的理念，繼續引導全聯在作風建設"抓常、抓細、抓長"上狠下功夫，在各項制度規范的落地生根上狠下功夫，在糾""、防"反彈"上狠下功夫，在重點領域重點問題重點措施的整改效果上緊盯不放，突出當前正在整改的重點問題，在跟蹤問效上狠下功夫。

（二）認真學習貫徹黨的十八屆四中全會精神，精心組織，抓好學習培訓，全面領會和把握全會的精神實質，不斷增強全聯黨員干部法治思維和法治觀念，帶動全聯學法、用法、講法，營造良好法治氛圍，全面推進法治社會建設。

（三）繼續突出"兩個注重".注重到基層一線走訪了解，確保真實掌握整改落實"回頭看"工作的真實情況；注重對自選動作落實情況的督導，及時發現、挖掘、推介經驗典型。

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一、警囚界限劃分不清問題原因分析及整改措施

我監區經過自查自糾深刻剖析后發現，雖然沒有“以崗位謀利、謀財、謀好處”等“吃拿卡要”的違紀違法現象，但在實際工作中對改造表現積極的罪犯，尤其是坐班員、紅色耳目等特崗罪犯確實存在一定程度的偏向，存在以鼓勵罪犯積極上報問題為目的，對表現積極的罪犯偶爾改善伙食情況；存在耳目罪犯上報問題未經過多方求證核實、固定證據就開展干警分析研判情況；存在與改造表現良好的釋放罪犯存留電話號碼的情況。

原因分析：1、疫情以來的長期值守工作讓干警疲于應對，逐漸產生松懈思想、麻痹大意，放松了敵我矛盾這根弦，放松了“罪犯表現再好也是敵人，罪犯表現再差也是人”的高戒備思想，給罪犯鉆干警思想上的空子留下了隱患。2、干警存在懶惰思想，對發生的問題不追根、不揪底，沒有從根本上分析、研判犯群的思想及產生思想的根本原因，只在表面下功夫，只著眼于解決表面問題，只關注現階段問題。

整改措施：嚴格落實監獄“與罪犯接觸至少兩名干警”的要求，保護干警安全的同時最大限度的減少私下接觸可能帶來的違規違紀行為；嚴禁干警與罪犯家屬以各種名義、各種方式私下接觸，如有必須接觸的情況應全程錄音，自我留存備查；嚴禁干警以各種名義給罪犯捎帶任何物品；嚴禁罪犯以任何理由使用辦公電話接打內外線。

二、外協人員管理問題及整改措施

我監區因沒有生產任務故長期無外協人員，但為防止將來有入獄安裝設備的工人或其他人員，我監區特別要求對外來入獄人員必須兩名干警同時在現場監控，外來人員施工時用執法記錄儀全程錄像留存備查；禁止外來人員與監區隔離罪犯接觸，如有交談必須相隔兩米以外；在外來人員入獄前向其傳達監獄對外協人員入獄工作的相關要求。

三、執行制度不力問題原因分析及整改措施

我監區經自查自糾后發現，雖然監區干警按照監獄規定雙崗巡邏、巡查、巡視但是頻率不夠，未能做到每小時巡視巡查；罪犯親情電話監聽工作存在漏洞，對使用方言罪犯未強制要求使用普通話，導致一些通話內容聽不懂；在罪犯如廁、洗澡等生活現場沒有做到干警直接管理現場管理，而是由“坐班員”在現場，屬于使用“拐棍”情況。

原因分析：1、干警警力不足，由于一些生活步驟需要分批分時段進行，生活現場區塊化明顯，屬于客觀存在的問題，現場如果兩名干警管理時不能首尾兼顧。2、干警責任心不強，親情電話監聽過程中罪犯使用不易識別方言時不能及時制止、掛斷，給隱言、暗語交流留下了可乘之機。3、由于干警日常處理大量工作，所以在每小時點數上往往流于形式。

整改措施：1、不斷強化“1盯1”閉環連體制度，確保在警力不足時罪犯有人互監、有人盯守。2、嚴格落實干警門禁管理及雙人每小時清數制度，在監區門禁管理臺賬和人數清查臺賬上干警每小時簽字。3、強化干警責任意識，嚴格落實罪犯分級處遇制度，對撥打親情電話或親情會見的罪犯如不使用普通話可直接掛斷并口頭警告，對屢教不改的罪犯可聯系教育科限制該犯親情電話的撥打次數和時長；對親情電話、親情會見的罪犯干警親自監聽、記錄，獄偵干警定期回放錄音，發現問題及時上報，對監聽不力的干警經查實后上報政治處進行績效扣分。

四、罪犯分級處遇復雜情況原因分析及整改措施

我監區經自查后發現，個別罪犯及家屬通過外界以各種方式聯系干警“打招呼、拉關系”的情況是普遍存在的，但我監區干警均無任何“照顧”行為，不過在“外界關系請托”時往往不能義正辭嚴的回絕并宣講政策闡述原因，對這些人往往采取“明面上口頭答應，實際上正常管理”的處理方法。長此以往對罪犯親友就造成一種“托關系”“打招呼”有作用的錯誤印象，影響了監獄管理的形象。

原因分析：1、干警政治修養和黨性修養不足，不能對明顯的違規違法要求勇于直面斗爭，堅決回絕。2、干警對“人情”“面子”看得過重，覺得“不給辦”“辦不了”是能力不足的表現，存在虛榮心理。

整改措施：1、嚴格按照罪犯分級處遇管理規定進行獎懲，將分級處于的管理規定落實到罪犯日常生活改造的方方面面。2、強化干警黨性修養，樹立干警正確的價值觀、政績觀，教育干警勇于對違法違規要求說“不”，正人正己，積極塑造監獄干警“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”的光輝形象，并時刻維護。

五、監獄企業管理不規范情況。

經自查自糾，我監區及個人未涉及此類情況。

六、部分單位或干警與“老客戶”“老關系”糾纏不清情況。

經自查自糾，我監區及個人未涉及此類情況。

七、對職務犯提供特殊關照的現象

經我監區自查自糾后發現，監區確有一定程度對職務犯區別對待現象，具體情況為職務犯往往年齡較大、普遍患有慢性疾病，且職務罪犯大部分學歷較高，思想認識相對其他罪犯較高，能夠主動積極改造、靠攏政府，所以在監規背誦、隊列訓練、內務衛生等入監教育科目考核達標后，監區會根據實際，適當降低此類罪犯的勞動強度，勞動上以“力所能及”為主，改造上以“改造思想”為主，但監區及干警對此類罪犯嚴格按照監獄管理要求處理，一切從罪犯實際情況出發，對違反監規紀律、傳播有礙改造言論、傳播抹黑機關組織、抹黑黨政制度的職務犯堅決予以更為嚴厲的打擊，絕無對職務罪犯“高人一等、特殊關照”情況。

八、領導干部不了解監區工作程序環節情況原因分析及整改措施

經監區自查自糾后發現，我作為監區主要負責人確實存在對工作程序、業務上的生疏，專業技能欠缺情況，特別是對減、假、暫業務不夠精通，在遇到相關問題時還偶爾需要找文件、查書籍，在監區的組織生活會上，同志們和我自己也就此事進行過批評與自我批評，經過一年多的努力，我已經在同志們的幫助下對監區工作的程序和環節上有了較大提高和補足，但仍有欠缺。

原因分析：1、我以前長期在科室處理相關工作，極少涉及罪犯改造一線工作內容，對監獄罪犯管理的新變化、新制度拿捏不準，了解不深，鉆研不透。2、受疫情影響，干警分批次入獄值班，難以集中學習交流，查補不足。3、個人存在等靠思想，在自己吃不準、摸不透的情況下，習慣性的將一些工作交給懂的人、會的人去做，存在一定程度的機關化傾向和官僚主義傾向。

整改措施：1、全面提高自身綜合素質。不斷擴大自身知識面，努力使自身理論水平與綜合素質能夠適應新形勢與新任務的需要，以盡快適應當今工作形勢和理論知識快速發展的要求。2、強化群眾監督，讓同志們時刻敦促提醒自己，防微杜漸，多和同志們虛心求教，教學相長。

九、領導干部利用干警提職晉升之機，收受身邊“好處”情況原因分析及整改措施

經監區自查自糾后發現，監區沒有用收受“好處”換取晉升的權錢交易行為，但存在干警晉升或職務變動時存在“迎來送往”、監區慶賀“吃請”的現象。

原因分析：1、監區干警在思想認識上還有所不足，對靠吃吃喝喝凝聚戰斗力的傳統糟粕還有所迷戀。2、沒有正確的政績觀和價值觀，認識不到晉升并不代表權力的提高，只代表肩頭為人民服務的擔子更重。

整改措施：1、嚴禁監區干警拉幫結伙搞小團體，小圈子。2、監區團建選擇與職業相關的能夠提升警體素質的活動項目如馬拉松、攀巖、射箭、真人cs等。3、加強學習教育，強化黨性修養，樹立正確的價值觀、政績觀。4、積極接受上級部門和同志們的監督。

十、黨史學習方面的問題原因分析及整改措施

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擂鼓財政所政風行風評議“回頭看”自查自糾報告

6月13日，我所組織召開了政風行風“回頭看”自查自糾專題工作會議，傳達和學習了縣局工作會議精神，發動每個干部職工圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。自開展民主評議政風行風“回頭看”工作以來，在局行評領導小組和各位行評代表的精心指導下，我所通過廣泛宣傳、全面發動、走訪征求意見和建議等措施和途徑，組織所干部職工認真排查本單位政風行風建設方面存在的問題，認真開展自查自糾，并取得一定成效。

一、開展民主評議政風行風自查自糾工作情況

我們立足本單位的工作職能,緊貼服務對象，圍繞廣大群眾關注的熱點難點問題，在征求意見、自查自糾上下功夫，為評議階段和建章立制階段打好基礎。

1、認真宣傳發動，統一思想認識。6月13日，我所組織召開了政風行風自查自糾“回頭看”專題工作會議，傳達和學習了縣局政風行風“回頭看”工作會議精神神，回顧了20xx年政風行風評議工作取得的成績，達到的效果。在去年的基礎上總結了這項工作的經驗并發動每個干部職工圍繞工作作風、履職能力、依法行政、服務態度、工作效率、廉潔自律、服務發展等七方面開展自查自糾，力求找準問題，及時化解矛盾。

2、加強領導，精心組織安排。㈠是及時成立領導小組。實行單位主要領導負責制，成立了由所長為組長，副所長為成員的政風行風“回頭看”評議工作領導小組，領導小組下設辦公室負責行風評議日常工作，從而確保政風行風評議工作有組織、有領導、健康序地進行。二是結合工作實際，研究制定了《擂鼓財政所行風工作“回頭看”實施方案》，明確了開展政風行風評議活動的指導思想、自查內容及方法步驟，細化每個階段和環節的工作，并落實了責任人。三是將政風行風評議自查自糾工作同深入學習實踐科學發展觀、扎實做好“三提”工作、改變工作作風和創建“五型機關”等文明創建活動有機地結起來，使之相互貫通、相互促進，進一步提高管理服務水平。 四、建立民情反映機制，多渠道聽取群眾呼聲和要求，聘請村級監督員和在財政所懸掛群眾意見箱，形成了覆蓋面較廣的群眾監督體系。 3、拓寬渠道，廣泛征求意見。一是發放《竹山縣財政系統20xx年度民主評議政風行風“回頭看”調查問卷》共計30份，分發給鎮直機關各單位、廣大干部群眾，誠懇征求意見。二是按照包片包線的原則，對各村群眾進行走訪，廣泛征求他們的意見，積極排查突出問題和矛盾。三是召開政風行風“回頭看”征求意見座談會。我們邀請了4位政風行風監督員參加了會議，會上大家暢所欲言，對我所在工作作風、履職能力和服務發展等方面提出了很多寶貴意見和合理化建議，對今后進一步加強財政系統政風行風建設和提升管理服務水平提出了明確要求。四是印發了《機關干部職工政風行風評議自查表》，要求每個干部職工結合自己的工作職責，對照“七查七看”的內容查找自身存在的問題。

4、及時梳理，認真落實責任。一是針對內部自查和外部走訪發現的問題，進行分類排隊，綜合分析。二是按照“邊查邊改，邊查邊糾的”工作要求，我所行評辦嚴格落實掛牌銷號制度，實行人人有責，要求每一位駐點干部努力解決所轄區域的各項問題。 二、存在的問題

通過廣泛征求意見和自查自評，我所在政風行風建設方面主要存在以下問題：

（一）關于工作作風方面

學習風氣不濃，學習的熱情不夠。平常主要忙于應付日常工作，能夠靜下心來用于學習和思考問題的時間不多，對業務和政策的鉆勁不夠。所內有的同志還沒有站在全局的高度去思考問題，大局觀念不強，溝通協調不夠。工作缺乏計劃性，“頭痛顧頭、腳痛顧腳”，隨意性較強，沒有形成很好的合力。

（二）關于履職能力方面

協調解決復雜問題的能力不強，在解決實際問題時，工作方法比較單一，對相關的政策研究的不透，工作思路不夠開闊、解決問題的方法也不夠多，力度不夠，碰到問題往往束手無策，沒有積極主動地探索解決問題的方法。

（三）關于工作效率方面

工作效率不高，執行力有待加強。有些干部職工對履行自身工作職責方面缺乏時間觀念和責任心，缺乏創新精神和奉獻精神，對領導交辦的任務不能按時、按質完成，致使整體工作效率不高。

（四）關于服務經濟發展方面

雖然在服務鄉鎮建設，推動鎮域經濟發展方面我所做出了較大的貢獻，但與上級部門的要求仍然存在一定的差距，與相關部門的溝通協調不夠，造成有些工作進度不理想。

三、整改措施

針對上述四類問題，我們在分析原因的基礎上，對每一類問題涉及到的具體事項都進行了掛牌登記，明確了督辦人、責任人和銷號時間，提出了初步的解決方案，具體思路和措施如下：

1、強化學習，加強隊 伍能力作風建設。一方面要將開展民主評議政風行風“回頭看”工作同深入學習實踐科學發展觀活動有機結合起來，加強政治理論學習和業務知識學習，不斷提高服務和保障發展的能力；另一方面要不斷制定和完善學習計劃，根據實際工作的需要，調整學習內容，及時、深入、系統地學習相關的政策、法律、法規，以提高隊伍整體工作素質和服務水平。再一方面，加強所內工作人員業務知識的學習，鼓勵同志們積極參加各種業務知識技能的學習和培訓，以加強業務水平，更好的完成工作任務。

2、嚴格管理，突出行政效能建設。首先，加強效能建設，提高辦事效率，規范辦事程序，改進工作作風，及時解決人民群眾關注和反映強烈的實際問題。二是加強制度建設，進一步修訂和完善干部工作點評制度、工作督辦制度和重點項目掛牌銷號制度等各項制度，不斷規范機關內部管理。三是加強廉政建設，要求干部職工牢固樹立“廉潔從政、勤政為民”的意識，樹立部門良好的干部形象。

3、分類排隊，積極化解疑難問題。對經過自查自糾清理出來的疑難問題和待解決的問題，認真研究，分類化解，對符合政策、能解決的限時解決一批；對需要溝通協調才能解決的，及時會同相關單位協調解決一批；對需報請政府批準的，收集資料迅速上報一批；對不符合政策法規暫時不能解決的，在耐心向服務對象做好解釋工作的同時備案一批。

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4月16日-4月22日，鎮黨委、政府配合各村完成全面自查，并于4月22日上報自查報告。

二、具體內容

重點排查2015年以來，利用扶貧資金實施的危房改造、安全飲水、硬化道路的工程質量和項目手續等方面存在的主要問題。

1.查看建檔立卡貧困戶危房改造情況，原始房屋鑒定，施工、竣工驗收等程序手續是否完備。重點查看危房改造后的貧困戶居住使用和房屋質量情況，是否仍然存在應改未改，改造后原住宅未拆除等情況；查看建檔立卡貧困戶農村廁所改造是否能夠達到使用標準，糞污處理是否有合理渠道，

2.精準扶貧安全飲水工程建設情況，工程各項手續是否符合規定，水質是否達標(分散式供水采取“望、聞、問，嘗”四種方式查驗是否達標，集中供水工程查驗相關水質檢測報告，按規定每年至少檢測一次)，工程的維護、看護情況，水源井周圍的保護情況及村民安全飲水的現狀。

3.扶貧資金建設的農村道路、橋梁情況，查看工程的審批、質檢、監理、驗收等項目手續，相應的資料歸檔情況，實地查驗硬化道路工程質量。

三、任務分工

鎮黨委、政府成立自查工作領導小組，明確職責分工，對本轄區危房改造、安全飲水、硬化道路等民生工程開展全面自查。鎮直相關部門成立三個專項督查組，對各村落實情況進行現場督導檢查。

專項督導組：

第一組負責督導危房改造

第二組負責督導安全飲水

第三組負責督導項目情況

四、核查方式

1.各專項督查組入戶核查情況，將情況匯總，于4月22日前，上報鎮扶貧辦，指導各村建立問題臺賬、明確整改責任人、確立整改時限。

2.各督查組原則上在各村完成自查工作后進行現場督導檢查，在督查期間自行安排督查工作進度，督查結束后形或專項督查報告。于4月27日前報鎮脫貧攻堅領導小組。

五、工作要求

1.各相關部門要根據實際情況制定本行業的具體查驗方案，明確檢查標準，針對性和可操作性要強，對問題多發、易存在風險的方面要著重強調。指導各村落實好本次“回頭看”工作，

2.各村、行業部門對本次自查“回頭看”要堅持實事求是的原則，真查真改，真實反映工作情況。能立行立改的問題要第一時間組織整改，需要長期堅持的要明確整改措施和整改時限，明確整改責任人。要建立臺賬，細化梳理各類問題，實行銷號制度，完成一項銷號一項。堅持問題導向，保證問題整改到位，防上發生反彈。