導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇停薪留職申請，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

房經理年初提出快樂工作的理念以后，我反省過自己的工作，我發現自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的狀態去面對工作。這種心態在以安全第一電力工作中是極其危險的。

篇2

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________．

根據國家勞動人事部〔*〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守．

一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年．

二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡．二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行．

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇．

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除．

八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．

九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行．

十，其它：_____________________________________________________________．

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力．

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份．

篇3

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________．

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守．

一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年．

二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡．二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行．

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇．

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除．

八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．

九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行．

十，其它：_____________________________________________________________．

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力．

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份．

甲方：________________單位（蓋章）

篇4

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________，性別_________________，出生年月____________．

根據國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業，從事有益于社會的勞動．乙方自愿申請停薪留職，另謀職業，經與甲方協商，特訂立本合同，以便共同遵守．

一，停薪留職期限：從一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共為____年．

二，停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續計算其工齡．二，停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行．

三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動，需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員．

四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎金，勞保福利，醫療費，糧食副食補貼等待遇．

五，停薪留職期間，乙方按基本工資的___％向甲方繳納勞動保險基金___元，每月____日前繳納．逾期六個月連續不按期繳納，甲方可以對乙方作自動離職處理．

六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件，甲方有權按規定予以開除．

八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作；停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理．

九，本合同在履行期間，合同條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行．

十，其它：_____________________________________________________________．

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力．

本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份；合同副本一式____份，交____主管部門，（如經公證，應交公證機關）······各留存一份．

甲方：________________單位（蓋章）

篇5

二、凡是企業不需要的富余職工，可以允許“停薪留職”。凡是企業生產和工作需要而本人要求“停薪留職”的職工，要做好思想工作，使他們安心于現任的工作。對于未經批準而擅自離職的職工，按自動離職處理。

企業職工要求“停薪留職”去農村從事技術開發和各種經營工作的，只要生產、工作離得開，應積極予以支持。

三、“停薪留職”的時間一般不超過二年。“停薪留職”期間，不升級，不享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動能力的，可按退職辦法處理；從事非法活動，符合《企業職工獎懲條例》規定的開除條件的，原單位有權按開除處理。

四、“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金，其數額一般不低于本人原標準工資的百分之二十。“停薪留職”期間計算工齡。

五、職工要求“停薪留職”，由本人提出書面申請，經單位行政領導批準后簽訂“停薪留職”的協議書，并報企業主管部門和當地勞動人事部門備案。要求從事個體經營的“停薪留職”人員，必須憑“停薪留職”協議書到當地工商行政管理部門辦理登記手續。

篇6

地址：

聯系方式：

乙方原系甲方市場部助理，根據國家有關規定，乙方自愿申請停薪留職，經與甲方協商，特訂立本協議，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從2004 年04 月01日起到2004年06月30 日止，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。

第二條 停薪留職期間，甲方應保留乙方的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。

第三條 停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協議，如符合條件，甲方應予乙方升級，待協議期滿后，乙方回原單位工作時，按調整后的工資級別執行。

第四條 停薪留職后，乙方可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后，乙方不享受工資、獎金、社會保險等待遇。

第六條 停薪留職期間，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力，甲方按退職辦法予以處理。

第七條 停薪留職期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動，甲方有權按規定予以開除。

第八條 停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作，停薪留職期滿后一個月內，乙方未申請回原單位的，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條 本協議在履行期間，協議條款如與國家的有關政策法規有抵觸的，按國家的有關政策和法規執行。

第十條 本協議自停薪留職期限起算之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議如有未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

第十一條 本協議正本一式二份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力。

甲方：**公司

篇7

市政府搬遷原市公安局辦公樓內，此樓設計為坐西朝東，市科技局6間辦公室全部為陽面，現正是高溫季節，辦公室內溫度太高，給我局工作帶來許多不便，現申請購買空調扇6臺(型號為萬家樂0、1)，經費由市科技局自籌，請予以批示為盼。

此報告妥否，請批示。

申請方:xxxx

日期:xxxx年xx月xx日

20xx申請報告通用模板二：地稅退稅申請報告書

地稅局領導:

20xx年1月31日，我公司會計給客戶開出一張地稅技術服務發票，開票金額59300元，共交貴局稅費合計3380、1元(其中營業稅2965元，城市建設稅207、55元，教育費附加88、95元，營業稅附征59、3元，其它專項59、3元)，發票開出后，客戶根據合同要求堅決不同意接收按地稅技術服務開出的發票，要求我公司按國稅產品銷售類普通“增zhí shuì”發票開出。。

為了滿足客戶要求，收回資金，我公司在3月份按客戶要求重新開出該項產品增zhí shuì發票，已上繳經開區國稅局增zhí shuì，使本項業務發生重復繳稅現象。

由于貴陽經開區國稅局在20xx年4月18日已給我公司下發新的稅務登記證，將本公司營業稅轉為“營改增”增zhí shuì征收，故本公司今后將不再產業營業稅種。

因此特向貴局申請退回已繳納該筆業務的2965元營業稅。其它附加稅種共計415、1元在后期稅收業務中抵扣。

敬請貴局解決支持并批準為盼!

申請公司:xxxx

申請日期:xxxx年xx月xx日

20xx申請報告通用模板三：停薪留職申請報告

xx(單位)領導:

本人系xx(單位)xx(崗位)員工，于xx年x月x日進入xx崗位，現因(企業經濟效益差，企業富余人員太多，身體較差，等等)，按xx文件的規定，為自找職業解決生活出路問題(等等)，決定停薪留職，停薪留職期限為年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協議履行。特此申請，請予以批準。

此致

篇8

據了解，涼山州益門煤礦職工醫院執業醫師何玉林，是1994年經省人事廳安排到三州支邊的本科大學生。1999年1月26日，他響應單位號召請了自謀職業假，經自己申請和單位同意停薪留職3年。2002年1月24日，期滿后回單位上班，醫院以工作人員已滿，沒有工作崗位為由未安排其上班。他多次找到單位，但答復是：“現無崗位，你只有寫申請買斷工齡。”由于下崗兩個月，無生活費，迫于無奈，他寫了買斷工齡的申請。2002年3月，等他到衛生局去辦理個體執照時，才知道根據有關政策，他可以不買斷工齡，他向單位多次交涉要求退回買斷工齡的申請，單位領導卻叫他打個報告退回申請，而實際上，單位已將他作為買斷工齡處理，并登報聲明解除了他的勞動合同。何玉林為了恢復自己的勞動關系，2003年6月28日，向涼山州勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，維護自己的合法權益。

益門煤礦：解除勞動關系是正確的

益門煤礦有關人員在仲裁庭審時辯稱，2002年1月何玉林自謀職業期滿后，由于醫院人員配備已滿，無法為其安排工作崗位，屬于礦上富余人員。由于礦上生產經營困難，人員負擔沉重，按照涼山州政府的指示制定的《益門煤礦2002年剝離輔助分流人員實施方案》，何玉林于2002年2月28日向礦上遞交了自愿分流的申請，因此，解除何玉林勞動關系是正確的。

何玉林：我不屬于分流人員

篇9

一、停薪留職期限從____ 年____ 月____ 日起到____ 年月____ 日止，共為____ 年。

二、 停薪留職期間，總公司應保留本人的國有企業職工的工籍，并連續計算其工齡。

三、停薪留職期間，如遇工資調整，按工資調整政策予以評定，評定的附加條件是本人履行此保證，如符合條件，總公司應給予調整，待請假期滿后，本人回原單位工作時，按調整后的工資標準執行。

四、長期請假后，本人可以從事各種正當的經營活動。需要辦理的手續，由本人自理;如確需總公司出具證明的，總公司可以證明其實屬本單位長期請假人員。

五、長期請假批準后，乙方不享受工資、獎金、勞保福利等待遇。

六、長期請假期間，本人將依照國家相關規定，按基本工資的相關比例向甲方繳納勞動保險基金和公積金，當年xx月xx日前繳納全年費用。逾期6個月連續不按期繳納，總公司可以對本人作自動離職處理。

七、長期請假期間，如本人在其它場所和單位因病、殘而基本喪失勞動能力，xx市市政工程總公司可以按退職辦法予以處理。長期請假期間，本人必須遵紀守法，如從事非法活動，符合《勞動合同法》規定的開除條件，甲方有權按規定條款予以開除。如因個人行為在其它場所發生安全事故、與他人發生債權債務關系，均由本人承擔全部責任，與xx市市政工程總公司無關。

八、長期請假期滿，如本人愿意回原單位工作，須在一個月前提出申請，以便總公司按時予以安排工作，請長假期滿后一個月內，本人未申請回原單位的，總公司可以按自動離職予以處理。

九、在長期請假期間，本人在外務工、無業游蕩或從事其它職業(特別是參與非法宗教活動、非法集會或請愿)，借取xx市市政工程總公司職工名義的行為，給xx市市政工程總公司造成惡劣社會影響和不良聲譽的，總公司有權依法解除與本人的勞動關系。

十、本保證在履行期間，保證條款如與黨和國家的有關方針、政策和法規有抵觸，按黨和國家的有關方針、政策和法規執行。

十一、本保證自請長期批準期限起算之日起生效，如有未盡事宜，應根據國家的有關政策規定作出補充規定。補充規定與本保證具有同等效力。

篇10

(三)凡因執行職務而致公傷，一時不能工作者，在其醫療期間，按月發給全部薪津但以24個月為限。?

(四)在職死亡，按照下列規定，給予一次性撫恤金：?

1.服務未滿1年者，給予1萬元。?

2.服務1年以上未滿2年者，給予2萬元。?

3.服務2年以上未滿3年者，給予3萬元。?

4.服務3年以上未滿4年者，給予4萬元。?

5.服務4年以上未滿10年者，給予5萬元。?

6.服務10年以上者，給予6萬元。?

(五)凡因下列情形之一，而致因傷死亡者，除照第4條辦理外，得由直屬主管，敘明事實，呈報總經理核定，另行酌給特別撫恤金，但以5個月薪津為限。?

1.明知危險而奮勇搶救同仁或公物者。?

2.不顧個人生命危險盡忠職守抵抗者。?

3.于危險地點或危險時期工作盡忠職守者。?

(六)因逾病假期限而受停薪留職期間內病故者，得按在職死亡請恤，但在停薪留職后6個月內為限。?

(七)遺屬請領撫恤時，應檢具死亡證明書及戶籍謄本各一份繼承人以分配順序表及同意書件等隨同申請表送交人事單位。?

(八)撫恤申請表應由人事、會計兩單位審查簽證后呈奉核準后發給。?

(九)受領撫恤金的遺屬，須備有證明文件，受領撫恤金的順序如下：?

1.配偶。? 2.直系血統的子女。? 3.父母。? 4.兄弟姊妹。? 5.祖父母。? 6.孫子女。