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經濟管理論文模板(10篇)

時間:2022-02-25 05:54:13

導言:作為寫作愛好者,不可錯過為您精心挑選的10篇經濟管理論文,它們將為您的寫作提供全新的視角,我們衷心期待您的閱讀,并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

經濟管理論文

篇1

摘要:隨著我國市場經濟的發展、市場機制的不斷完善,以及全球化進程的不斷推進,我國的建筑市場也有了迅猛地發展,現代化的大經濟環境給其帶來了機遇和挑戰。在市場經濟中,建筑市場的競爭也日益激烈,這種情況下,施工企業的利潤空間大不如以前。在這個時候,加強建筑經濟的管理,以及對資金的建設具有重要的意義,資金建設作為建筑施工的重要內容,它的有效性直接關系著建筑企業的競爭力,關系著建筑企業在市場上的地位,由此可見完善建筑經濟管理中的資金建設具有重要的意義。

關鍵詞:完善;建筑經濟管理;資金建設;有效性

引言

隨著我國經濟的發展,建筑企業也迎來了發展的春天,新時代給其帶來了機遇和挑戰。建筑經濟是我國國民經濟中的重要組成部分,資金建設在建筑經濟中占據著重要的地位,加強和完善建筑經濟管理中的資金建設有效性具有重要的現實意義,它有利于促進建筑企業的穩定發展。但是目前我國的建筑經濟中的資金建設存在著很多的問題,只有采取相應的措施,才能解決這些問題,從而促進建筑行業的健康持續發展,最終促進國民經濟的發展。

1建筑經濟管理中的資金建設發展現狀

1.1提前支付建設資金

建筑工程一般都是浩大的項目,涉及到的方面很多,具有很大的規模,而且所涉及到的建筑施工工期都很長,因此它所涉及到的資金和金額的數量都是很大的,面對巨大的資金問題,給建筑企業帶來了很多困難,特別是在施工之前要提前支付相應的建設資金,這給建筑企業帶來了很大的壓力,在施工的過程中經常出現資金短缺、以及資金不足的狀況,由此可見提高建筑企業管理建設資金的有效性是多么重要,可以直接減輕建筑企業資金壓力。

1.2施工企業募集資金的能力很弱

建筑施工一般都需要很長的工期,因此為了保障建筑施工的順利進行,在建設施工的過程中,建筑企業要不斷注入巨額資金,從而才能給建筑工程的質量提供強有力的保障,但是在實際情況中,很多建筑企業在籌集資金方面的能力都很弱,因此就難免出現施工很多環節之間脫節的現象,并且很難保證建筑工程的按時完工,從而直接影響了建筑投入使用,影響了建筑企業的經濟效益。我國很多的建筑企業由于受到了一些相關經濟政策影的響,所以很難在短時間籌集到所需要的大量的建設資金,在這種情況下更不要說有效地管理建設資金了。

1.3資金管理模式落后

我國很多的建筑企業在實際的經營中都會受到來自內外因素的制約和影響,在新時代背景下,傳統建筑經濟管理的模式已經十分落后了,因此遠遠不能滿足現代建筑企業發展的需要,傳統的模式阻礙了現代建筑企業的發展。管理模式的落后主要就是建筑企業的員工缺乏相應完善的培訓,所以很多的建筑經濟管理人員不具備專業的知識和技能,因此建筑資金管理效率就十分低下,質量也不高,這就直接影響了其經濟效益,更重要的是會阻礙建筑企業的發展,建設資金管理不到位就要造成施工過程中過度浪費、重復建設等情況的發生,這樣就會導致建筑施工效率的嚴重降低,在很大程度上增加了建筑企業的經濟負擔。

2建筑經濟管理中的資金建設有效性策略

2.1建筑施工成本管理和控制

2.1.1建筑施工成本管理

要加強對建筑經濟中的資金建設必須控制和管理建筑成本,建筑施工成本是指在分析施工企業的自身特點之后,然后將其用貨幣的形式表現出來,從而表示出施工過程中所需要、所產生的資金消耗,這些資金消耗就是在這個項目中建筑企業所需要的成本,這些成本主要產生于所使用的施工設備、以及施工的材料、施工人員的薪資等直接費用,當然除了這些還包括其他的一些具有流動性的、定向性的資金,和儲備資金,加強建筑施工成本的管理,其實就是合理控制資金,在最大限度上降低生產成本,使建筑企業可以從中獲取最多的經濟利益,從而達到管理建筑企業資金建設的目的。

2.1.2建筑施工成本控制

不僅要加強對建筑施工的成本的管理,同時還要在管理的基礎上,加強控制,在實際的建筑施工過程中,相關的工作人員要加強對每一個施工環節的工作的檢查、監督,從而在此基礎上全面控制施工中的每一個項目,把握每一個項目中所涉及到的施工成本。此外,為了加強對成本的控制,還需要有相應的管理和控制系統來支撐,因此建筑企業要在施工之前建立健全成本控制系統,以至于在滿足相應的規章制度的條件下,加強對各個施工環節的成本管理和控制。施工中涉及到的方方面面,都有可能給整個建筑工程的質量以及成本產生巨大的影響,為了加強對施工成本的控制,必須加強對施工質量、施工進度、施工成本這四個方面著手,只有注重施工的質量,才可以在一定程度上減少返修、重建的情況,從而直接減少資金不必要的施工費用;而且在施工的過程中要合理地安排施工進度,從而減少資金周轉不靈的現象發生,從另外一種角度節約成本。建筑施工是一個浩大的工程,需要原材料的量是很大的,采購材料所需要的費用也是一筆巨大的金額,因此在購買材料的過程中一定要購買物美價廉的產品,既保證了質量又最大限度地降低了材料的采購成本,這樣可以保證施工的質量,最重要的是能夠有效地避免重建的風險,從根本上降低成本的費用,減少不必要的花費;然后,在施工之前、之中、以及之后,各個部門之間都要加強聯系與協調,還要加強對施工工人的安全管理,提高其成本節約的意識,從而在施工過程中避免不必要的浪費,促進資源的合理配置和充分利用,有效地避免人力、物力的浪費,同時也可以提高建筑施工中的安全質量,避免、減少安全事故的發生。因此,在施工之前以及施工的過程中,要積極地了解和掌握建筑工程的具體經濟管理的狀況,并在此基礎上制訂出一系列的科學成本控制規劃,從而促進建筑企業實現最大化的利潤。

2.2完善資金建設有效性的方法

為了加強建筑企業中建筑經濟的管理,最重要的就是要切實地實地考察實際建筑施工的環境,從而給建筑經濟管理的加強與完善,提供可靠的、精準的依據作為參考,由此可見,提高、完善資金建設的有效性方法具有重要的現實意義和重要作用,必須重視起來。

2.2.1制定合理科學的施工方案

對于施工來說,最重要的就是有一個科學、合理的施工方案,一個科學的方案可以給建筑施工以及建筑經濟管理工作打下堅實的基礎,提供必要的前提條件。眾所周知,建筑施工所涉及的面很廣,在建筑施工的時候,不僅要對建筑施工中的材料設備進行管理,還要對建筑施工中的一切人力資源、以及其它的物資方面進行管理,可見其工程量是非常大的,同時內容也是很復雜的,因此要想做到對施工現場進行有效的管理,就必須依靠科學的、合理的施工方案,只有在這個基礎上,才能促進各個施工部門以及建筑企業之間的聯系與合作,促進各個部門之間、每個施工人員之間的協調合作。因此,在施工之前,要切身地到將要施工的環境中去,進行實地考察,從而在不斷地考察基礎上,制定出符合實際施工環境和需要的,具有科學性、合理性的施工方案,好的施工方案可以有效地對施工進行指導,對每一個施工環節進行合理的、節約的規劃,這樣不僅能夠準確地把握每個施工環節的成本資金要求,還能保證每個環節的施工質量,為了使施工材料的合理與科學,必須組建專門的團隊,同時,切實地到建筑市場,清楚地了解建筑材料設備等物資,通過市場調研,從而制訂出科學合理的建筑施工方案。

2.2.2提高建筑工作人員的成本風險意識

由于建筑施工涉及到的內容比較多,所以在施工的過程中往往會遇到、出現很多的問題,而施工人員是施工中的主體,也是導致問題發生的主要愿意,因此為了完善建筑經濟管理中的資金建設有效性,提高施工人員的整體素質是很重要的,通過培訓與教育,要提高施工人員的成本控制、以及風險管理相關意識,從而促進施工人員充分地認識到成本控制的重要意義,在施工之余,建筑企業要制定培訓計劃,從而定期地對施工人員進行培訓,使其在培訓中真正深入地認識到建筑經濟管理的科學性,從而完善施工資金建設的實效性。

2.3加強建筑施工中成本管理工作

成本管理工作是完善建筑經濟管理中資金管理的重要措施,它關系著整個建筑工程的質量以及建筑企業的發展,是建筑經濟管理中的重要組成部分,因此,在建筑工程施工的過程中,建筑企業必須加強管理建筑施工進度,加強對每一個施工環節的監督與檢查,從而保證每一個環節都按照設計要求以及施工要求來進行完成,保證施工的質量,這樣不僅保證了質量,還會準時竣工,甚至是縮短建筑工期,從而有效地為建筑企業節省建設成本,完善經濟管理,提高建筑企業建筑施工的整體效率。

3結束語

隨著經濟的發展,市場經濟的不斷完善,我國的建筑行業有了突飛猛進地發展,但是在市場經濟條件下建筑企業之間的競爭也越來越激烈,經濟效益越來越低,而且再加上建筑經濟中資金管理不到位,給建筑企業的發展形成了極大的阻礙,建筑資金的有效性管理,關乎建筑企業的發展,因此要完善建筑經濟管理中的資金建設的有效性。為了實現這一目的,在施工之前,必須切實地深入勘查施工的環境,在此基礎上制定出合理的施工方案,保證建筑企業施工的每個環節都符合要求和標準,從而減少不必要的重建等資金的浪費。在施工的過程中,要合理分配資金,促進資金的合理利用,促進資源的合理配置,優化資源配置,提高相關施工企業人員的資金控制意識,從而減少不必要的浪費和損失。還要加強培訓和教育,加強安全性知識的普及,并且要嚴格地要求相關的施工人員按照施工要求來進行施工,務必要保證施工的質量,從而有效地避免施工安全事故的發生,或者是質量不過關的建筑出現。只有加強對施工成本的管理與控制,采取相應的措施,才能真正地完善建筑經濟管理的資金建設的有效性,從而促進建筑企業的經濟效益的提高。

參考文獻

[1]張婷.探索完善建筑經濟管理中的資金建設實效性[J].黑龍江生態工程職業學院學報,2014,1:37-38.

[2]王彥,曾曉燕.完善建筑經濟管理中的資金建設實效性的探索[J].財經界(學術版),2014,6:98-99.

[3]肖蘭英.如何完善建筑經濟管理中的資金建設[J].北方經貿,2014,7:232.

[4]付廣冬.如何完善建筑經濟管理中的資金建設時效性[J].現代商業,2013,26:181.

[5]邱學倫.完善建筑經濟管理,重視建設資金時效[J].財經界(學術版),2015,8:73+75.

建筑經濟管理論文范文二:綠色建筑經濟發展問題及對策

摘要:近年來,綠色建筑已經被國家發改委和住建部作為新建建筑的標準加以大力推廣,綠色建筑經濟已成為建筑經濟發展的核心推動力。在分析我國綠色建筑經濟發展中存在的問題的基礎上,給出我國綠色建筑經濟發展的對策,以期為我國綠色建筑經濟的發展提供借鑒。

關鍵詞:綠色建筑;問題;風險;對策分析;政策建議

引言

2013年,國家發改委和住建部了《綠色建筑行動方案》,方案中明確要求到2015年末我國新建建筑達標綠色建筑標準的比例超過20%,新建建筑至少完成10億平方米綠色建筑,這標志著從國家層面對綠色建筑的重視,也預示著綠色建筑經濟將是建筑經濟今后發展的重點。1972年,在聯合國人類環境會議上提出了綠色建筑的概念,該概念主要體現在建筑物的材料、設計要符合節能的標準,在不同的國家綠色建筑也稱環境工程建筑、生態建筑、節能建筑等。我國綠色建筑的起步較晚,但發展較快,學者孫大明將我國綠色建筑的發展劃分為淺綠、深綠和泛綠三個階段,淺綠階段主要是借鑒國外經驗、消化吸收;深綠階段是將綠色建筑具體應用到建筑當中,是時間階段;泛綠階段是綠色建筑的理念已經深入人心,已經是衡量建筑的標準之一,目前我國綠色建筑就處于該階段的初期。

一、我國綠色建筑經濟發展中存在的問題

我國綠色建筑經濟發展主要存在以下三方面問題。

(一)綠色建筑經濟發展的現實背景復雜

我國幅員遼闊,各個地區的建筑條件差異性比較大,在全國很難形成一個統一的綠色建筑的行業標準,國家只能宏觀上指導,微觀上則由各地區先關部門管理,使跨區域合作變得不易。各種先進的技術產品也由于地區的差異導致很難推廣,沒有統一的標準。

(二)綠色建筑的成本高

雖然綠色建筑的理念深入人心,但是很少有人愿為此多付出成本。開發商開發綠色建筑產品需要應用新材料、新技術這都將導致建筑成本的大量增加,同時,綠色建筑的相關部門的認證也是成本增加的來源,多方面原因導致目前綠色建筑產品的成本比普通建筑的成本高出很多,綠色建筑產品成本居高不下,增加了綠色建筑的經濟風險。

(三)政府的相關政策不到位

綠色建筑是應積極推廣的建筑形式,是建筑未來的趨勢,政府相關部分應給予充分重視,制定相關的規章制度,加大政策扶持力度。然而目前政府部門對綠色建筑的意識明顯不足,相關扶持政策大多停留在口頭上,缺乏行動,相關的評價標準和規章制度還不夠完善。

二、我國綠色建筑經濟發展對策分析

我國綠色建筑經濟發展主要方面可以歸納為以下兩方面:一方面,細化、完善綠色建筑項目的管理。綠色建筑的建造涉及到多方面,是一個復雜的項目管理問題,首先,提高綠色意識,轉變施工模式,通過培訓、宣傳教育將綠色建筑的理念深入到每個項目參與方,提高其綠色意識,促進綠色建筑按要求完成;其次,鼓勵使用新材料、新技術,綠色建筑的具體體現就是新的節能技術和節能材料的使用,應加大推廣新材料和新技術的力度,尤其是對綠色建筑的具體建造施工企業的培訓和相關扶持,使其理解新材料和新技術,在施工中能夠合理的使用;最后,鼓勵建筑建造的工業化生產,建筑建造的趨勢是工業化生產,即建筑所需的原材料都有工廠直接生產,到施工現場僅僅完成裝配,這種全新的建筑建造方式給綠色建筑的建造節約了大量時間和成本,為其可持續發展提供了有力保障。另一方面,完善相關政府部門的政策,一是政府的各種關于綠色建筑的規章制度,如綠色建筑的設計標準,監管體制,參與方職責,地方政府職能等等;二是綠色建筑扶持政策的實施,綠色建筑經濟是建筑經濟發展的趨勢,為了避免我國在綠色建筑經濟發展過程中不掉隊,需要政府的宏觀調控,扶植綠色建筑經濟的發展,就像推出工程量清單計價一樣,政府可以強制性推行綠色建筑并提供相應扶植政策,鼓勵企業向綠色建筑發展,從而推動整個行業的發展。

三、結語

我國建筑經濟發展到今天遇到越來越多的挑戰,傳統的高消耗型的建筑經濟遇到了瓶頸,高效節能的綠色建筑將是建筑經濟發展的又一個契機。為此,本文提出了我國綠色建筑經濟存在的現實背景、成本和政策三方面的問題,并給出了細化、完善綠色建筑項目的管理和完善相關政府部門的政策兩方面的建議。

參考文獻:

[1]王景慧.影響綠色建筑項目成功的關鍵風險因素研究[D].泉州:華僑大學碩士學位論文,2013.

[2]李維良.建筑經濟可持續發展思考[J].科技資訊,2014,(10).

[3]陳慧娟.淺談建筑經濟的可持續性發展[J].經營管理者,2010,(7).

篇2

國民經濟核算的指標分為直接指標以及間接指標,如產業結構、國民收入(NI)、國民生產總值(GNP)等,如表1所示。國民經濟核算信息對國民消費支出的貢獻作用。反映國民消費支出的指標有很多,如居民最終消費占GDP中的比重、勞務支出指標等。這些指標數據可以有效的作為國民消費支出核算的原始數據,有很強的參考價值,能夠很好的反映我國居民的消費水平。另外,消費核算信息可以很好的反映居民消費中的構成比例,如食品以及通信類的支出份額。有了這種信息,就可以更好的倡導居民進行適當的消費支出,從而擴大內需,促進經濟穩步增長。國民經濟核算信息的詳實科學,能夠促進我國的稅務改革,了解當下消費熱點,樹立居民理性科學的消費觀。核算信息對宏觀經濟管理中居民的儲蓄與投資有很大的貢獻作用。在國民經濟中,投資儲蓄率、固定資本形成總額、庫存增加等指標,可以很好的分析當前的各種貨幣供給與需求狀況,了解我國的居民儲蓄在國內儲蓄中的地位,以及儲蓄對投資的貢獻率。在這種情況下,就可以很直觀的了解政府投資與居民投資的比例關系,更科學的實施貨幣政策與財政政策。實際上,儲蓄、投資、稅收是聯系很密切的三個環節,對儲蓄與投資信息的嚴格審讀,有助于稅務部門采取相應的應對措施,制定合理的稅收政策。除此之外,儲蓄的變化狀況還可以反映我國公有制經濟的發展狀況以及相關的住房制度和醫療制度的改革成果。比如,在1991-1999年短短的9年間,我國城鄉居民的儲蓄傾向增長超過40%、農村居民的儲蓄傾向增長超過120%。預期心理對消費需求的制約作用是顯而易見,分析其深層次原因:工人就業狀況糟糕、醫療制度以及住房制度不夠完善導致居民對未來隱憂加劇而讓銀行儲蓄增加。對此,相關的部門對我國的各個體制進行了適度的改革,讓居民放心消費。雖然,我國的社保制度不夠完善,這種局面在短時間內不可能得到很大的改善。但是,畢竟居民的消費心理需求有了適當的提高。國民經濟的核算,可以讓統計部門與政府部門有很好的參考依據,各個職能部門也據此制定出更加科學合理的政策,從而促進我國居民儲蓄與投資的良性發展。國民經濟核算信息可以讓收入分配更加的科學合理。國民經濟的循環是一個系統而長期的過程,生產只是一個階段,對于最終成果的消費才是目的。不過,成果的消費并不是生產者一個人“享有”,而是要經過“分配與交換”的多個環節,才到達消費者手中。而國民經濟的核算就是要對消費品在“分配與交換”的各個環節進行統計與核算,這其中也包括對最終產品的使用情況。國民經濟的核算可以讓收入的分配更加的高效與科學,提升人們生產的積極性,促進社會公平與正義,讓全體人民共享改革開放的經濟成果。收入分配與國民經濟核算的框架要清晰合理,收入的分配要分層展開,有次序的進行。為了讓收入的分配更加的科學合理,核算的信息應該包含更多的機構部門,應用SNA在核算整個收入分配時,就應該按照“初次分配”與“再次分配”兩個階段進行。在收入分配增長動態分析的基礎上,可以讓宏觀收入分配的結構更好的得到調整,初次分配可以讓收入結構得到很好的轉移,調整個人可支配收入的結構狀況。國民經濟核算一定程度上影響了我國對外與對內經濟政策的制定。國民經濟核算一定程度上影響到了我國在世界上享有的經濟待遇與政治待遇,也就間接的影響到了我國對內對外經濟政策的制定。例如,聯合國根據連續六年的國民生產總值和人均國民生產總值來決定一個國家的會費;世界銀行業根據相應的人均國民生產總值來決定一個國家能否享受到相應的優惠待遇。所以,國民經濟核算還深層次的影響到了我國的國際影響力,也間接影響到了我國與外國的經濟往來。

(二)國民經濟核算的投入產出分析價值

國民經濟核算對投入產出分析的貢獻很大。也有相應的投入產出方法,用于國民經濟的核算。投入產出方法又稱為投入產出分析,以一定的國民經濟產業分類為基礎,結合比例系數與結構分析,從數量上研究經濟系統內部各個部門之間的關系。最后利用相關的經濟模型來分析國民經濟結構以及原因和影響。投入產出的方法在國民經濟的核算中有一個漫長的歷史。1950年,投入產出分析第一次被建議納入到國民經濟核算體系中。1968年,SNA就吸納了投入產出分析法。1993年,SNA就把投入產出納入到了整個核算體系。實際上,我國的投入產出分析研究有五十余年的歷史了。1974年,我國就編制出了第一張實物性的投入產出表,涵蓋了61種產品。20世紀80年代末,我國更是編制出了大型的“1987年投入產出表”。2004年,“2002年投入產出表的編制”更是讓投入產出的核算方法上了一個嶄新的臺階。投入產出表考慮了兩個很重要的因素,就是“投入來源”與“使用去向”,是一種棋盤式的平衡表。它可以很好的反映國民經濟各個部門的“投入”與“產出”,同時能夠很準確的表明“投入的來源”與“產出的去向”。另外,對于各個部門之間很復雜的技術經濟關系,投入產出表也能夠很好的把握。投入產出表的樣式多樣,分類齊全,結構清晰明了。如“實物性”與“價值型”投入產出表,就充分考慮了計量單位的特點,便于審核統計工作。另外,也有根據地域劃分的投入產出表,如“全國投入產出表”與“地方投入產出表”。“投入產出數據結構表”(見表2),可以直觀地反應國民經濟各個部門之間的關系,廣泛應用于經濟分析中。“對稱性投入產出表”用于預測和制定計劃。因此,被廣泛應用于各個領域。

(三)國民經濟核算對宏觀經濟效益分析的貢獻價值

宏觀經濟效益能夠很好的反映各個產業的投入與產出之間的關系,受到行業的高度關注。在當今的經濟發展狀況下,很多人片面的追求經濟的增長,一味追求GDP的量與速度,卻忽視了對環境的保護。因為,在宏觀經濟的背景下,國內生產總值GDP可以很好的衡量社會總產出。一定的情況下,GDP的數字越大,就代表這個國家的產品以及服務的增加值就越大。目前,在國民經濟的核算中,很多的人意識到了不能一味的以財富數字的增長來衡量GDP。如果犧牲了環境與浪費掉了大量的資源,雖然換取了經濟財富的增長,GDP指數的上升。但是,GDP并不體現資源的掠奪以及對環境的破壞。實際上,這種GDP的數字是一個虛假的數字,過度的夸大了“財富”,卻忽視了對成本的折算。鑒于此,一味的追求財富GDP的增長不是一個很明智的辦法,要考慮環境與資源的因素,減去相應的成本。很多年前,就有學者提出了綠色GDP這樣一個概念,隨著人們環保意識的提高,綠色國民經濟核算也是受到了人們的高度重視。這一個“綠色GDP”概念的產生,是人們思想觀念轉變的結果,也是人們在權衡了環保與經濟發展兩者關系以及利弊后的一個結果。

二、國民經濟核算是宏觀經濟分析及宏觀經濟模型建立的基礎

在宏觀的經濟管理中,涉及到很多的統計數據以及模型,而國民經濟核算就可以為這種數理統計以及模型的搭建提供范本和奠定基礎。作為基本框架,國民經濟核算確定了很多宏觀經濟統計的基本概念、指標設置以及基本分類。這樣的功能讓經濟統計成為一個有機的整體,大大的提高了宏觀經濟分析的效率,增強了其應用功能。

三、國民經濟核算是一種科學的制定與檢驗國民經濟的方法

國民經濟計劃涉及到很多的宏觀經濟指標,這些經濟指標所反映的現象,不是一個個孤立的個體,而是相互之間有著千絲萬縷的內在經濟聯系。為了更好的遵循經濟發展的客觀規律,計劃與規劃的指標數量也必須滿足這種經濟聯系。國民經濟核算的手段非常科學,也正反應了這種內在的經濟關系。因而,國民經濟核算是一種科學的制定與檢驗國民經濟的方法。

篇3

市場營銷作為電力單位發展的核心業務,營銷質量直接影響供電單位的發展與生存,最后對供電企業競爭力構成影響。為了保障工作效率,電力單位必須根據市場營銷相關要求進行工作,通過優化經濟與管理理念,不斷拓展市場;在滿足用戶需求的同時,盡量減小不必要的成本開支;通過注重員工績效管理,從根本上增強各項工作的創新力度,同時這也是確保單位正常運轉,提升經濟效益的有效方式。從當前的電力單位工作形式來看,將客戶作為一切工作的重點,提高服務意識與質量已經廣受社會關注。因此,在電力單位經營時,必須根據實際情況,在順應時代與市場變化的同時,將市場發展作為工作的方向,并且根據變化對營銷策略進行創新與完善。

2.電力單位營銷管理現狀

在市場經濟快速發展這一大的前提下,不僅市場意識提高了很多,管理能力也發生了很大的改善。從當前的管理過程來看,電力企業營銷管理還存在很多不足。例如:以服務理念為重點的管理方式越來越普遍,從而讓傳統的營銷理念只能停留在表層,具體有微笑服務、設備更新等,對于供電穩定、辦電速度、停電損失等內容重視不夠。一旦管理人員沒有意識到服務的重要性,就將嚴重影響電力單位發展。隨著物質生活水平不斷上升,市場對電力單位也提出了更多的要求與挑戰,而原來以產品質量為管理體系的形式已經不能勝任時代的需求。在管理體系不夠健全、營銷方式單一、對客戶不太了解的情況下,對專業化、多樣化的管理體系造成了很大的影響,甚至影響電力市場與營銷成果。

二、提高電力企業市場營銷與管理的策略

在科學技術日新月異、改革力度不斷加大的今天,為了提高企業經營效益,相關單位必須根據實際情況以及市場需求,進行營銷體系創新。這樣不僅能保障市場營銷策略與方法順利實施,還能最大程度的提升經濟效益。

1.優化電力單位經營活動和銷售空間在電力單位經濟管理中,為了確保工作進程以及使用效益,電力單位必須使用科學、合理的經營方式,并且以相關措施為基準,不斷提升活動質量;通過完善自身活動,為用戶提供更多的服務;同時,這也是有效設置社會模式,降低服務成本的有效途徑。在市場環境分析中,為了明確市場進程,必須在經管的層次上,對未來市場進行挖掘和評估。在對市場潛力以及發展研究中,除了要及時完善售電、發電等經營目標,還必須適時修正營銷策略,開拓市場經營范疇。另外,隨著市場經濟的快速發展,為了提升電力單位工作效益,必須推動管理人員與電力企業之間的創新理念,尤其是利潤獲取和評估,電力單位必須根據評估利益與層次獲取,這樣才能將銷售活動整合成綜合步驟實施。

2.增強營銷策略,完善經營管理

電力企業作為基礎性工作,具有很強的公益性。在日常生活中,不管是生活,還是生產都不能離開電力工作,目前已經滲透到各個生產領域,對國民經濟與社會有序發展具有重要作用。因此,在實際工作中,為了推動企業長遠發展,必須改變傳統的用電方法,在廣告宣傳到一定程度后,塑造用電形象,為電力企業帶來更多的客源。這樣不僅能保障服務質量,還能幫助電力企業拓展經營市場,為電力企業提供更多的經營空間。另外,在經濟全球化的今天,必須讓企業經濟面向市場,在正對市場的同時,不斷開拓、創造更多有利的空間。隨著精神文明提高,客戶滿意度逐漸成為各個服務行業發展的目標,為了提高用戶對相關工作的滿意度,除了要加強管理,還必須根據市場特征,設置專門的體系,這樣就能形成以客戶為中心的管理體系,不斷打開市場,促進電力企業發展。

篇4

1.1實踐化趨勢越來越明顯

教育部于2012年在《教育部等部門關于進一步加強高校實踐育人工作的若干意見》(下文簡稱《意見》)中明確提出要強化高校實踐教學環節,規定了不同類型高校實踐學分所占的最低比例;其中,人文社會科學類本科專業不少于總學分(學時)的15%.國內各高校應《意見》要求,一方面增加了統計理論課程,如在原有數理統計和統計學原理課程的基礎上,根據相關學科特點新增計量經濟學、經濟預測與決策、金融統計、市場調查與統計分析、企業統計或統計軟件分析等課程;另一方面還相應提高統計實踐教學課程占總學分的比重.

1.2不同專業師資合授現象突出

研究表明,幾乎所有高校統計類課程都分配給不同院系不同研究方向的教師,如數理統計、計量經濟學等課程分配給統計學教師,而金融統計、企業統計等專業統計課程分配給經濟管理專業教師.鑒于我國絕大多數高校統計學專業授予理學學位,①高校的統計學教師多隸屬理學學院.這樣雖然可以借助理學教師的專業優勢以彌補經濟管理專業教師的不足,并減輕任課教師的教學負擔,但也容易造成統計理論體系分割,統計實踐教學內容松散.統計類課程由統計學教師和經濟管理專業教師合授的現象.

1.3參與統計實踐學生人數眾多

伴隨我國經濟的大發展,經濟管理專業社會需求持續高漲,各高校對經濟管理專業日趨重視,不僅原有的經濟管理類高校擴大了招生規模,綜合類大學招收的經濟管理類學生也是成倍增長,而且眾多的理工類學校在社會需求的引導下也紛紛開立經濟管理專業,統計學作為經濟管理專業的基礎課程,是經濟管理專業的必選課程,伴隨經濟管理人才社會需求的日益增長,參與統計實踐學生的人數也越來越多.

1.4統計軟件運用已成常態

面對海量統計數據,利用手工計算完成統計工作是不可想象的.目前高校經濟管理專業的統計教學已逐漸重視統計軟件教學,很多院校一方面建立了經濟管理實驗室,另一方面還專門開設了統計軟件課程.統計實踐教學的內容基本可以結合統計軟件進行.

2統計實踐教學存在的問題

雖然高校都認識到培養學生數據分析能力的重要性,并在統計實踐教學方面做出持續探索,頂層設計也提供了強有力支持,統計教學實踐化趨勢越來越明顯,但統計實踐教學的路還很長,面臨很多亟待解決的問題,大體歸為以下幾類:

2.1師資分割引起教學體系分割

由于教授統計課程的師資分散在不同院系,教師一般只負責單門課程實踐設計,導致多門統計實踐之間、專業課程實踐之間相互割裂,缺乏有效的“串聯”.如統計學原理只有上機實驗,學生不知道如何將參數估計、假設檢驗、方差分析等知識運用到后續課程中;專業課程實踐又無法和統計方法有機融合,導致專業知識和統計方法、理論和實踐兩張皮.

2.2教學形式單一,內容簡單

受師資、時間、學生人數多等條件限制,經濟管理專業的統計實踐往往以校內實踐為主,其中以上機實驗居多,學生在機房中通過練習統計軟件以鞏固課堂的理論知識.這使得統計實踐教學內容過于簡單、流于形式,實踐教學往往淪為理論課程的附屬;一些教師認為實驗課程就是上機做作業,在上機時間找幾個題目讓學生計算.這必然影響到學生統計學習的積極性,認為統計是枯燥乏味的學科.

2.3實踐教學學時安排不足

筆者通過調查多所院校發現,目前仍有部分高校經濟管理實踐教學占總學時數的比重在15%以下.這與教育部《意見》要求尚有一定距離,與發達國家相比亦存在著很大的差距.部分高校把統計實踐納入理論課程的正常教學,不另行單獨計算學分;那么在理論課程學分已定的前提下,授課教師若拿出大量時間用于實踐則無法完成理論教學任務.

2.4實踐教學瓶頸有待突破

目前高校的教學工作主要由青年教師承擔,青年教師多是從學校畢業后直接走上講臺,其先天實踐能力不足限制了實踐教學的高度;加上經濟管理專業學生人數眾多、教師工作量大等導致其沒有精力探索實踐教學模式、創新實踐方法,限制了實踐教學深度;另外,部分高校給教師的培訓經費偏低、培訓途徑較少也影響了教師專業實踐技能的提升.

3對于地方高校經濟管理專業統計實踐教學的幾點建議

3.1建立統計實踐科研小組,夯實統計實踐教學的組織保障

高校的院系結構和專業設置使得統計實踐教學難以找到依靠點,教師難以跨學科進行交流和研究,因此,高校可以通過組建統計實踐科研小組,集中統計教師和經濟管理教師力量,讓不同專業的教師共同承擔統計實踐教學任務,打破現有的系、部分割狀況,統一調配師資,形成教學科研合力,為統計實踐教學探索提供組織保障.

3.2完善實踐教學體系,科學安排課時,有效解決課時不足問題

將本科統計實踐分為兩部分:基礎統計實踐和專業統計實踐.基礎統計實踐,可將數理統計和統計學原理兩門課程的統計實踐合二為一,采取上機實驗與校內模擬實習相結合的方式進行,以使學生了解統計工作過程.基礎統計實踐須獨立設課并單獨計算學分.專業統計理論實踐,則可將相關統計課程與經濟管理專業實踐課程結合,如經濟學專業可以把計量經濟學、經濟預測和宏觀經濟學三門課程合并實踐;金融學專業將金融統計、計量經濟學、金融學和國際金融等課程合并實踐;市場營銷專業深化基礎統計實踐,并將其與市場調查統計分析、市場營銷等課程合并實踐;財會專業將企業統計與財務管理、財務分析合并實踐.

3.3明確實踐目的,科學選擇實踐方法,解決知識與實踐的距離問題

基礎統計實踐往往在低年級開設,因此,可以以激發學生學習熱情為目的,通過教師設計項目引導,鍛煉學生的動手能力及統計思維能力.教師在選擇實踐項目時應關注學生興趣,結合當今社會的熱點和焦點,讓實踐項目更有針對性、實踐性和開放性;如大學生就業難、學校食堂飯菜越來越貴、學校自習室搶座位現象等.這樣一來,使統計實踐由教師為中心轉為以學生為中心,以課堂為中心轉變為以社會實踐為中心.專業統計實踐教學由于在高年級開設,所以應該以提高學生的專業理論水平為目的,專注統計方法在專業知識中的應用以充分鍛煉學生專業領域的數據分析能力.在實踐過程中可采用問題解決式教學法,教師通過啟發學生思考問題,引導學生利用專業知識和統計方法解釋問題,使學生變被動學習為主動學習,激發其通過思考主動填補知識漏洞的能力,如短期菲利普斯曲線在我國成立嗎?為什么房價漲了,買房子的人卻越來越多?

3.4豐富實踐內容,擴展實踐渠道,避免學習與應用兩張皮現象

在基礎統計實踐過程中,為了讓學生更全面接觸不同的數據資料,可根據理論知識的要求和統計數據的特點設計如下內容:

①利用問卷收集截面數據完成統計工作,讓學生通過對最熟悉的現象進行模擬統計來了解統計的每個工作環節,把握各種統計分析方法;

②采集并分析統計年鑒上的時間序列來了解國情,如通過對歷年年末人口數進行相應統計分析了解我國人口的變動規律;③定期收集超市、商場的商品價格來編制價格指數,并與統計局公布的價格指數比較,理解價格指數編制的意義.基礎統計實踐須讓學生掌握統計知識,并為未來的專業統計實踐做準備.專業統計實踐則可采用校內、校外多樣化模式,以增強學生對社會的認識,提高學生的適應能力.如讓學生參加教師的教學科研項目,讓學生利用寒暑假到統計局、社區、工廠、市場調查公司、銀行等相關單位實習,并在實習結束提交統計分析報告.

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2、理論知識問題現代企業經濟增長模式的多元化使得企業資產的類型更加廣泛,其中專利權、商標權、人力資源、創新理念等以知識為基礎的無形資產在企業中受到的重視程度逐漸上升。企業對無形資產的重視及投資的擴大讓企業承擔了更大的風險,其經濟活動也想網絡化、虛擬化轉移。這種情形下財務人員學習的傳統的財務理論知識已經跟不上企業經濟轉變的步伐,也使得企業經濟財務管理人員在對無形資產的評估和資本運營過程中的理論缺陷逐漸暴露出來。

二、加強企業財務經濟管理的措施

1、加強企業的資金管理力度企業生存和發展的前提是有一定的資金用于流通,以便后期經營活動的開展。為保證資金的合理利用,企業必須加強對各個生產及流通環節資金的控制和管理。通過對企業資金管理力度的加強,使資金的利用效率達到最高并促進企業的發展。

2、提高企業的財務經濟管理意識企業在實現可持續發展的過程中必須樹立起全面的財務管理理念,并加強對企業財務經濟管理人員管理意識的培養。在員工財務經濟管理意識培養方面,管理層的模范帶頭作用不容忽視。企業管理人員對生產經營過程中風險的分析和預測以及應對措施的制定都是贏得員工支持和模仿的重要因素。只有這樣才能使企業財務風險降低并確保財務管理中各項職能利益實現,提高企業的市場競爭力。

3、加快企業信息化管理的進程信息化是世界經濟發展的一種必然趨勢,企業財務經濟管理也要緊跟時展的步伐,加快財務管理信息化工作的進程。在企業財務經濟管理過程中,可運用專業的財務管理軟件促進企業財務經濟管理信息化的進程。在財務管理軟件的選用上,企業應分析自身的優勢和缺陷,通過合適的軟件選用來強化對企業財務的管理、監督和控制,最終實現資金配置的優化。

4、提高企業財會人員的綜合素質企業財務經濟管理作為企業管理中的一個重要環節,對員工綜合素質的培養也是加強企業財務經濟管理的重要措施之一。企業通過激勵措施鼓勵員工進行知識的學習和素養的提高,員工素質的提高相應的也能提高企業財務經濟管理工作的效率和專業化程度。加強企業財會人員綜合素質的提高是實現員工和企業雙贏的舉措,值得推廣。

5、全面管理企業財務運算為了降低企業的財務風險,因此應對企業的財務預算進行全面的管理和控制。企業應建立一定的科學組織結構,分別對編制預算的編制、預算執行情況的考核、預算的調整等工作,具體盡心操作和管理。這樣有利于實現責任到人,確保各項財務工作的具體落實,防止出現偏差,減少企業的損失。

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(二)內部審計存在問題內部審計是企業財務經濟管理的重要環節,需要對企業財務運行狀況進行系統的分析。但是由于其他方面的影響,導致企業財務審計的資金周轉不暢,其使用情況和資金的使用結果存在很多問題。由于多數企業的財務信息存在失真的情況,不能對每一筆資金進行詳細的報告,進而增加了內部審計難度。當前很多企業在資金評價方面重視度比較低,甚至滋生了企業財務審計相關問題。財務信息的失真和相關管理人員的重視度低是導致內部審計出現差錯的主要原因,也是經濟管理的薄弱環節。

(三)財務工作人員管理不當財務經濟管理工作是一份復雜的工作,需要相關工作人員對其引起重視,將績效管理作為管理重點之一。但是由于財務工作人員管理不當,滋生了很多管理問題,導致財務經濟管理現狀不容樂觀。當前的財務管理機構是以金字塔結構為主,中間層次比較明顯,導致管理效率低下,缺乏管理的靈動性。此外部分財務工作人員工作責任意識不強,理財方式和企業當前管理形式存在較大差距,財務人員的會計審核基礎工作不規范,因此在團隊合作中出現不配套的情況,都會嚴重影響財務工作的有序管理。

二、創新財務經濟管理的策略分析

針對當前企業財務管理中存在的問題,要求相關部門對其引起重視,從財務管理現狀入手,對其進行科學創新,并在實踐中加強管理。以下將對創新財務經濟管理的策略進行系統的分析。

(一)制定完善的內部審計制度針對當前內部審核存在的種種問題,為了對其進行科學合理的管理,需要結合實際情況,制定完善的內部審計制度。首先要學習新的內部審計方式,制定完善的管理手段,采用多種方式對其進行精細化管理。內部審計制度要包括審計的具體項目和方式,為了對其進行全方面的管理,對財務運行情況的評價標準有明確的規定。企業要以分支部門為管理重點,以部門、團隊為內部審計的基本單位,各個分支部門要明確內部審計方式,通過對財務信息進行匯總和綜合性的評價,了解財務的支出和收入情況,進而達到對財務經濟進行合理管理的目的。

(二)做好風險管理在新的經濟制度要求下,要對風險管理引起重視。企業財務管理在企業整體發展中占據重要的地位,為了對其進行統一的管理,要重視風險管理的重要性。首先要從多個方面控制風險源,將風險管理放在突出的位置。其次要建立風險管理制度,盡量消除制度缺陷帶來的財務管理風險,做好財務風險基本管理工作。然后要按照既定的程序要求,從財務管理設備入手,減少管理障礙。最后要建立風險處理體系,如果存在財務風險,要按照風險預后管理程序對其進行處理,盡量將風險降到最低。

(三)加強對財務人員的管理財務人員是管理的主體,要按照現代管理學的內容制定完善的績效考核制度,讓工作人員認識到績效考核制度的重要性,在實際工作中以自身利益為出發點,進而完善財務管理工作。在現代管理學中對財務人員的績效管理有明確的規定,績效管理方案要按照財務工作的職責制定。各個部門的財務辦公室要明確上下班時間,對財務工作人員進行定期、定量的檢查,以提升財務管理工作的工作效率為出發點,建立系統的會計信息檔案,讓工作人員對企業資金走向有明確的認識,進而保證財務工作人員高效完成工作。

(四)對財務核算內容進行細化管理細化管理是解決企業財務核算管理唯一的方式,要將其內部審計方法有機結合在一起。在財務經濟管理中,經常存在財務信息和整體管理存在較大差距的問題,因此需要對其進行細化管理。由于企業財務核算體系規模比較大,如果存在核算差錯,要對每一項內容進行精細化管理,在細化管理中,要對財務做到核算管理的合理化。企業要對各方面資料進行分條目和種類的管理,使用先進的財務管理方式,管理內容包括當月、當季及當年的財務走勢,其次要根據核算結果對財務信息進行嚴格的審核,禁止出現內部控制管理不當,引起管理失控的情況。細化管理能增加工作人員的責任意識,進而對企業整體收益情況進行詳細的分析。

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1.2要實現可持續發展就要依賴發展低碳經濟低碳經濟有著生態化的理念,能將資源利用最大化從而減少浪費。低碳經濟模式在一定程度上節約了生產成本,還能改善環境,實現了經濟的可持續發展,從而進一步推動了生態經濟的發展。

1.3改善能源利用我國目前是能源消耗大國,人民生產生活在能源上受到很大約束,而發展生態經濟為我國緩解這一壓力提供了有效途徑,也提升了我國在國際上的綜合競爭力。這對于我國在現代化的國際競爭中取得優勢具有中具有重要意義。我國目前能源緊缺主要表現在煤炭、石油、電力等方面,而發展低碳經濟是解決能源問題的可行性很強,使我們經濟發展的新方向。

2我國發展低碳經濟所面臨的問題

2.1淘汰落后產業結構難我國的節能減排工作還面臨諸多困難,人民生活水平的提高和經濟發展還要依靠那些高耗能的產業。因此,要淘汰落后產能的企業,對于國民生活將帶來重大影響。但是,綠色經濟發展道路還是要堅持,對那些設備工藝落后、資源利用率低的企業還是應該按規定予以制止,在追求經濟發展的同時,兼顧到環境保護。

2.2我國經濟政策和投資落后雖然目前我國的節能減排工作已取得很大進展,但是相關法律法規并不健全,投資體系也相對落后,使得節能減排在實際操作中面臨困境。政策實施效果并未達到生態經濟理念下的低碳經濟管理要求,政策的滯后性就決定了低碳經濟新技術從實驗室走向市場的過程是漫長的,從而影響了生態經濟發展的效率。

2.3金融危機對我國低碳經濟帶來影響金融危機波及到了各行各業,其中受影響較大的包括化工、鋼鐵等。為了經濟的迅速崛起,我國對一些高效能產品放寬了出口限制,取消了部分關稅,給低碳經濟管理帶來了困難。金融危機使得一些企業在生存上已經面臨困難,很難再有精力在產業結構優化創新上投入,其對生態經濟理念的重視程度也大大降低。

2.4我國工業化進程還不徹底我國正處在工業化進程中期,工業化對能源量的需求很高,發展低碳經濟就是減少能源消耗,這兩者的矛盾在短時間內很難解決。雖然這一低碳經濟發展中的阻力,是由我國國情決定的,但是,阻力的存在也是我們努力創新經濟發展的方式方法的動力。

3我國低碳經濟管理策略

3.1發展低碳科技堅持生態理念為基礎,開發新的低碳科技。以往的以經濟發展為主的科技生產體系,很難適應現代化生態理念對經濟發展得新要求。因此,我們要發展適用于可持續發展戰略的新的低碳科技,并在生產生活中體現其實用價值。讓人們從衣食住行各方面充分感受到低碳經濟與生活的密不可分,同時也給低碳經濟營造一個良好的社會環境。

3.2重視教育我國長期以來堅持科教興國戰略,低碳經濟的發展也要依托教育的進步。而低碳經濟的發展在一定程度上能創造就業機會,因為生態經濟的發展離不開具有高素質人才的管理隊伍。教育的發展還能有效帶動勞動力的轉移和經濟的發展。所以低碳經濟發展模式下,我們要加快發展教育事業,提高人員素質。

3.3推廣低碳技術好的低碳技術就需要推廣,讓大家都意識到經濟發展存在的優化的新模式。比如電力方面,可以推廣水力發電。既推進了經濟發展,還有效利用了自然資源。還可以進一步推廣太陽能發電,生態防治病蟲害等符合生態經濟理念的生產方式。發展低碳經濟,推廣低碳技術以有效節約能源,促進環境與經濟和諧發展。

3.4循環資源和生態園規劃資源的循環利用是指對已經使用過的仍存在使用價值的材料進行二次利用,其目的是避免浪費。能源產業結構的優化,可替代能源的發展等都是實現資源循環利用的有效途徑。對生態園的合理規劃,堅持可持續發展觀理念的指導,都能有效地促進低碳經濟的發展。

3.5鼓勵在低碳經濟方面進行創新型開發在生態經濟理念下,國家可以適當投入資金,建立生態經濟獎勵機制。表彰一批在生態經濟領域額表現優異的企業或個人,并加大科研資金投入,提高人們對低碳經濟管理創新的積極性。對已有的創新成果,要好好利用,以作用于低碳經濟發展。還要與國際上先進的低碳技術交流,學習先進的低碳管理理念,開拓低碳技術市場,為我國低碳經濟建設做貢獻。

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2、柔性管理在企業經濟管理中的有效作用

2.1幫助企業適應時代的發展

在當今時代下,企業之間的競爭就是人才之間的競爭,因此企業要獲得更大的發展,就必須要不斷的培養更多的高素質人才。而柔性管理對于提升員工素質,增強員工的責任感與歸屬感有著重要意義。但是需要注意的是,員工的素質越高,越需要被尊重,越需要從情感方面來獲得滿足。若企業一直采用剛性管理,是很難達到這樣的管理效果的。只有實施柔性管理,為員工營造一個良好的工作環境和氛圍,使其能夠更加輕松愉快的完成工作,將工作當做一種樂趣而不是負擔,提高工作效率。

2.2提升企業的市場競爭力

目前幾乎每個企業都面臨著非常激烈的市場競爭,通過柔性管理可以極大的提升企業的競爭力。主要體現在內外兩方面。對于企業內部而言,柔性管理可以提高企業員工的整體素質和工作積極性,這無疑能夠提升企業自身競爭力。對于企業外部而言,柔性管理可以靈活調整企業的生產經營,尤其是對生產訂單采取柔性管理,可以最大程度的優化企業資源配置,減少資金的占用,增強企業的競爭力。

2.3;有助于實現生產柔性化

生產柔性化是當代生產發展的關鍵趨勢,這種趨勢也導致_了.企業組織管理改革產生一定的趨向性。現代的企業競爭說到底是人才間的競爭,企業的柔性管理很多時候取決于人們思想的柔性,關鍵在于盡量減小溝通的壁壘,促進企業高層與低層員工之間的相互溝通效率。比如日本汽車氣勢兇悍地進軍美國市場后,美國福特公司對其迅速崛起感到不解,于是他們進行了相關的調查,調查發現,豐田公司管理結構是從總裁到低層職員的七層式結構,而福特公司卻達22層之多,哪個企業管理起來更具效率自然不言而喻。

3、強化企業柔性管理的對策

3.1以人為本是核心強化

企業柔性管理,核心和關鍵就是要在企業中落實以人為本的管理理念。對員工一定要采取民主而自主的管理方式,強調企業的團隊合作與自我合作之間的協同進步,充分尊重員工自我發展的心理和意愿,注重調動員工的積極性,而做到這一點就需要企業的管理層在對企業的未來進行規劃時,時時不忘員工的利益、員工的思想感情與員工的個人發展。

3.2處理好剛性管理和柔性管理間的關系

剛性管理與柔性管理之間是辯證統一的關系,彼此相互聯系、相輔相成,二者間的最終目標具有一致性。可以說,剛性管理往往是企業進行經濟管理工作時的基礎與前提,缺乏規章制度硬性約束的企業是無法實現有序的管理的。而柔性管理確是對剛性管理的一種升華與補充,可以有效彌補剛性管理過于程式化和規律性的管理方式,為企業內部的精神氣氛增加一絲人情味。可以說,單純的剛性管理無法使企業走得更長遠,單純的柔性管理也不能推動企業的穩定向前,只有剛柔相濟的管理方式,才能在真正意義上推動企業向著更好的方向前進。

3.3注意提升管理人員的素質

管理人員的素質直接決定了企業管理成效的好壞,為了企業的進一步發展,必須十分注意對管理人員素質的培養,只有管理人員的眼光長遠了,胸襟開闊了,管理才能與管理知識豐富了,才能帶動全企業向著和諧、高效、穩定、樂觀、積極、向上的層面不斷前進,才能有效地化解企業內部的矛盾,促進企業經濟效益的提升。

3.4積極賦予人才以自

人才需要有相對自由的發展空間,賦予人才自能夠幫助人才實現自身的價值觀,使人才覺得自己在企業里的發展是充滿活力的。只有當企業為人才的發展提供了相對自由的空間,不去壓抑人才的創造性,才能使得人才對企業的歸屬感獲得提升,同時對于自主發展過程中帶來的創造性的發揮,也會使得人才具有一定的成就感,這些都能很好地促進企業留住并招募到更多、更好的人才。

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在傳統觀念中,一般把經濟管理學科歸納為文科范疇,認為正常授課只需一教材、一講臺、一支筆就足夠。所以,國內高校一般只為工科、理科開設實驗教學課程,很少會考慮到要開設經濟管理專業學科的實驗課程,導致很多綜合院校都出現了大力投資理工科實驗室,很少愿意把資金投向經濟管理實驗室的普遍現狀。由于傳統理念的影響,導致人們對經濟管理學科出現認識偏差,在實際教學中,更傾向于重視理論性、學術性和應試性,而忽略了實踐性、技術性和綜合素質,對經濟管理專業實驗教學改革起到明顯的制約作用,造成了該學科專業實驗教學的管理體制不完善、人員配備和經費投入不足等問題。比如在實驗經費的實際使用方面,很多高校為經濟管理學科所建立的實驗室,里面基本上只安裝有少量的普通軟件,而沒有根據經濟管理學科的實際教學需要配置ERP、銀行會計實務、證券投資模擬等針對性的學科硬軟件設施,嚴重影響實驗教學的質量。

(二)實驗教學方法一成不變

隨著經濟管理學科在社會上的持續吃香,一些綜合高校也意識到教學改革的迫切需要,開始成立專門的實驗室,并鼓勵教師開展創新性的實驗教學。但是,因為這些擔任實驗教學課程的講師基本上還是由過去擅長傳統理論教學的教師擔任,因此,在實驗教學方法上,因為受到長期的理論授課習慣影響,基本上還是沿用原先的理論課堂講解法、問答討論法、PPT演示法以及參觀法等,而沒有應用投資模擬、決策仿真、沙盤推演等靈活先進的教學方法,因此學生即使是在實驗室上課,但卻和在普通教室上課沒有太多的區別,依然是以看為主,很難提高學生的學習熱情,也不能真正鍛煉他們的自主動手能力,更談不上培養其創新能力。

(三)盲目建設硬件,實驗室利用率低

隨著國家對經濟管理學科實驗教學的重視和經費投入的增加,各高校都紛紛建立起專門的經濟管理專業教學實驗室,以迎接國家教育部的評估。由于這種為評估而建的實驗室一般建立時間短,所以很少會經過事先的科學論述,普遍存在照搬照抄的現象,并不符合實際的教學需要。事實上,雖然大部分的實驗室都配置了較為齊全的實驗設備,但是因為師資力量不足,容易造成大量實驗室的閑置。加上,高校的實驗室一般都是分別建設在不同的院系,很難實現各學科實驗教學硬件資源的共享,利用率低下,而且同樣的設備常常重復購買,顯然十分浪費。

(四)實驗教學管理手段落后,無法滿足現代化實驗教學的實際需要

國內高校的經濟管理學科實驗教學改革起步較晚,因此,其管理手段和管理方法還有待提高,才能滿足現代化實驗教學的真正需求。具體表現在:一是部分高校受認識偏差的影響,不重視實驗教學管理,不設置獨立的管理部門負責。二是實驗管理部門缺乏協調性,沒有制定出規范的管理制定,存在不少管理漏洞。例如,無法有效監督實驗教學質量,缺乏完善嚴格的考評機制等。此外,在教學管理手段方面,目前國內大部分高校還是采用傳統的人工管理手段,而沒有借助高效率、高信息技術含量的現代化計算機教學管理系統,因此,無法滿足實驗教學的客觀需要[1]。

二、促進高校經濟管理專業實驗教學改革的科學建議措施

(一)及時更新教育觀念

國內高校對于經濟管理專業一直都是一種輕實踐、重理論的觀念,這種錯誤觀念長期制約著實驗教學的改革步伐,造成資金投入少、人員配備不足等問題。隨著我國教育改革的不斷深入以及經濟的高速發展,各大高校應該及時轉變思想觀念,真正意識到實驗教學在現代教學體系的重要地位,重視經濟管理專業學生的動手操作能力的提高,才能真正推進實驗教學的改革。具體表現在:一是高校必須真正做到對實驗教學與傳統理論教學地位的一視同仁,必須改變原來“可設可不設經濟管理實驗室”的錯誤認識,必須堅決樹立平等對待理論教學和實驗教學的現代化新觀念。二是不但要穩步推進實驗教學的創新改革,而且必須促進實驗教學和理論教學的有機結合。

(二)創新實驗教學方法,提高教學的互動性

過去的理論教學,普遍都是采取教師課堂講授的單一方法,相對而言,現代實驗教學則有著各種多樣化的靈活的方法。現代實驗教學必須以當今社會對經濟管理人才的真正需求為基礎,創新教學內容,增加實驗的實用性、創新性、綜合性和設計性,重點強調對學生綜合能力、整體素質的培養。具體的方法措施如下:一是改變過去簡單的理論知識教學方法,應更多的強調學生實際動手能力的培養。實驗教師在課堂上,必須給予學生進行實驗的自由度,鼓勵學生自主學習、獨立思考、大膽探討、敢于創新、自己動手。二是實驗教學應做到因材施教,強調培養學生全面發展。高校教師在開展經濟管理專業的實驗教學時,同樣要從個體出發,根據每個學生的實際情況,針對性的進行輔導,才能在突出學生個性的同時又能促進全面發展。三是實驗內容必須以人為本,必須能夠有利于最大限度地發揮學生的主體自主學習能力。因此,高校老師必須結合實驗教學的基本特點,豐富實驗模式,主要表現在將過去單一的傳統實驗模式變成基礎性模式、綜合性模式以及創造性模式。其中,基礎性實驗教學的根本目的在于培養學生進行實驗的基本素質,教學方法為“老師帶著走”;綜合性實驗教學的根本目的在于培養學生的自主實驗能力和獨立思考能力,教學方法為“老師看著走”;創造性實驗教學的根本目的在于培養學生的實驗創新能力,教學方法為讓學生“自己走”。

(三)創新實驗教學內容,改革實驗教學體系

傳統的經濟管理專業教學一般都普遍重視教材的作用,講師在授課時也大多都是安裝教材內容的重點來安排課堂教學,因此,在創新發展方面比較欠缺,無形中打擊了教師們的課堂授課熱情和激情,反過來,又對課堂教學內容的創新起到一定的消極作用。而在實驗教學中,教師必須改變傳統教學模式的弊端,努力跟上現代化社會經濟發展的步伐,主動把新型實驗教學和傳統理論教學加以結合,創新實驗教學內容,幫助學生在實驗過程中通過大量的角色轉換,從而更加深刻地了解并掌握到課堂知識應如何應用于實際工作,提高學生的就業競爭力。此外,高校老師還應根據社會發展對專業經濟管理人才的需求,結合自身的實踐經驗慢慢探索出獨立有效的實驗教學體系,目的在于充分挖掘學生自身的潛在能力,積極培養學生的創新思維,最大限度地提高他們的實踐動手操作能力。

(四)加大建設師資隊伍,以滿足實驗教學的改革發展需求

師資力量是現代化的高校實驗室發展中的中堅力量,其地位超然,因此,要發展高校的實驗教學,則必須同步建設實驗教學師資隊伍。只有實驗教學團隊足夠優秀,才能保證教育水平的高質量,才能保證實驗教學改革的穩定和持續發展。然而,在現階段,很多高校在開展經濟管理學實驗教學的過程中,很少能夠配備專業水平的師資隊伍,大部分都是需要借助原先的理論師資力量,必須通過加強培養這些理論教學講師的實驗教學技能,同時大力引進專業的專業實驗人員和指導老師,來確保實驗教學隊伍的專業素質,科學提高教學質量。具體可以通過以下措施來實現:首先,優先安排一些優秀的青年教師到各級事業單位和大型企業公司學習和鍛煉,通過多樣化的社會實踐活動,不斷提高實驗教學水平。其次,向高校引進一批企事業的專家學者,定期舉辦相關的實務講座,并組織實驗任課教師參加技能培訓,提高他們的實驗教學技能水平,保證實驗教學質量。再次,應著力組建一直技術精湛、年輕活力、基礎扎實、結構合理的實驗教學科研工作隊伍,重視中青年骨干的培養。此外,還應堅持按照“按量定編、按需設崗”的管理原則,為實驗室相關工作人員制訂明確的職責以及工作目標,并定期考核其技術技能水平[2]。

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信息技術成為金融業務的基石,是提高控制和管理的基礎。某銀行建行之初,就提出科技興行的戰略,就是統一管理、統一需求和統一系統等研發原則。其他銀行忙于開發本區域金融信息化時,該銀行已建立統一的開發平臺。由于站在統一高度,采用先進的管理方式,該銀行電子一卡通,才能率先實現各個柜臺通存通兌等,被譽為銀行業在理財方面的創舉。信息技術銀行業務中效益巨大,初步樹立該行技術領先的社會形象。金融全球化是金融企業的一大趨勢,而全球化實現前提是信息技術,如數字化與網絡化等構建。經濟全球化拉動下,金融服務要不間斷提供。我國早在02年已經邁出全球化第一步,02年6月,銀聯是VISA和MasterCard的主會員,其清算系統與這兩大組織清算網絡連接,銀聯成員機構通過清算系統可完成國際交易。經濟發展今天,世界上最大金融企業,一半以上都在全球開展了業務。

2.數據集中提高金融企業的管理效率。

目前,我國商業銀行金融行業基本完成數據集中建設,經過單機批處理、聯機處理和管理信息化等階段。金融行業信息化發展到銀行再造和虛擬業務,走在國內行業前列。SAP公司金融服務業副總裁認為,整個業務流程可實現信息化,金融服務要有信息化支撐。各類系統激發傳統金融業獲利,為企業向巨頭轉型奠定基礎。

3.電子商務提高金融業服務效率。

信息化對金融服務效率提高,人們深有體會。排對管理、銀行卡、銀行口令,使服務更貼近客戶。依靠信息提供服務方面,網絡新的生活促使銀行推出新服務。利用信息抓住客戶群,為其提供符合要求服務,賺取利潤,將成為未來發展重點。隨著國內網絡基礎的極大改善和電子商務復蘇,信息化服務將是金融企業發展的重點。

二、金融經濟中應用信息化的問題

1.如今,金融企業在管理方面,還延續陳舊的理念,沒根據實際進行調整與更新。

有一部分管理者只是關心盈利與收入,卻沒對成本合理控制,這樣導致常出現入不敷出。管理人員進行管理時,沒重視運用信息化,而是堅持粗放管理,在擴大收益上,僅靠增加資本來追求利益,沒有做好優化資源。

2.計算機與網絡技術在發展與進步,高質量與快捷服務成人們要求,因此,企業采用提供多種服務的信息系統。

通過信息系統,可以統一消費和支付、送貨等服務,滿足人們的服務要求。然而,統一的平臺沒有建立,使系統間信息很難同步,數據不精確,企業經營不具備信息基礎,無法保證數據科學性與有效性。

3.我國金融企業管理方面,人才缺失問題,任職管理常常一人兼多個職位,這樣雖減少了勞動成本,卻阻礙了提高效率。

另外,我國金融企業有所提高在信息化重視上,產品改造時有效利用信息技術,有些企業在自動化方面效果不錯。然而大多數金融企業信息化水平落后,沒有完全信息化。

三、金融經濟中創新信息管理的途徑

1.優化配置。

金融管理中信息化有重要作用,金融企業要讓信息化真正顯示優勢,就要建立統一系統,實現組織從內到外協調性。對資源合理配置,讓企業內部各部門間各自做好工作和承擔職責。要重視財務與會計部門,使企業管理者能對投資與運營進行及時了解與分析。

2.建立先進的平臺。

要對內部各部門工作人員強化意識,并進行信息化知識培訓,建立相應管理系統與信息化平臺。通過平臺實現對管理數據與信息的整理,讓管理人員對財務信息全面了解,進而把握發展趨勢與基本走向。這樣管理人員能對企業經濟作出判斷與分析,提高企業競爭力,達到市場需求。

3.加強管理隊伍。

管理人員對企業信息化建設有決定性作用,因此,加強管理人員培訓,使其做好資源管理,實現信息和理性與準確性。還要重視信息化制度建設,對信息化流程、要求和內容等明確規定。

4.推進信息標準體系與應用。

標準化中,可先期推進容易部分,如網絡和基礎軟件等。有的標準化要依據不同時期,并分階段實施,如技術平臺等。標準化降低系統復雜性與管理難度,減少冗余和簡化操作,節約資源,重要的是還能達到不同時點需求。

5.信息化搭建多元化業務平臺。

信息化建設數據倉庫,金融業務開展更有針對性,多元化業務具備更多可能。這樣業務多元化,服務綜合化和全能化,從分業到混業,金融信息化發展改變單一的經營模式,達到綜合經營。

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