導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇鎮長助理掛職總結，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

一、加強學習，政治素養和理論水平不斷提高。

六汪鎮黨委政府是一個非常注重理論學習的集體，以鎮黨委書記為核心的領導班子對上級政策、文件精神的理解、把握能力都非常強，經常性地組織開展理論學習活動，學習實踐科學發展觀活動有聲有色。本人作為鎮長助理，每個月都參加領導班子集中學習，和領導班子成員一起學習討論上級決策部署及有關文件精神，不斷用新理論新知識武裝頭腦。掛職鍛煉期間，堅持系統學習了黨的十七大報告、《科學發展觀學習讀本》、《六個“為什么”》、《理論熱點面對面》、同志重要講話等書籍和文章，深刻領會和把握了科學發展觀的歷史地位、時代背景、科學內涵、精神實質和根本要求，踐行科學發展觀的積極性和主動性進一步增強。同時，本人還注重自學，通過上網、看新聞、看報紙等渠道了解國際國內形勢；通過閱讀書籍來增強自己的理論修養，先后閱讀了《羅斯福傳》、《》、《他改變了中國—傳》等人物傳記，并認真撰寫了讀書筆記。通過堅持不懈地學習，自己的政治素養和理論水平得到了新的提高，抓工作的思路、視野更加清晰和開闊。

二、深入群眾，對基層農村情況的了解和認識不斷加深。

這次干部掛職鍛煉工作，是青島市委市政府貫徹落實科學發展觀、推動“環灣保護、擁灣發展”戰略目標實現、促進基層發展、加強干部隊伍建設的一項重要舉措，對于推動我市實現科學發展、和諧發展、率先發展具有重大意義。組織上安排我們到基層掛職鍛煉，對我們既是一次考驗，也是極大的信任、鼓勵和期盼，希望我們在基層風雨中，增長才干，提高能力。作為我們，就要把掛職當任職，想基層之所想，急基層之所急，與鎮村廣大干部群眾一道，積極投身到社會主義新農村建設當中。領受掛職鍛煉任務后，我堅定了扎根基層的信念，深入農村，廣泛調研，與干部群眾打成一片，對基層工作、農村狀況、農民生活有了更深入的了解，對科學發展觀有了更深切的理解，對青島市委組織部的良苦用心有了更深刻的領會，迅速進入角色，融入了基層工作。我了解到，六汪鎮位于膠南市西北部，總面積121.78平方公里，地理位置優越，交通便利，是一個傳統的農林業大鎮，多次獲得膠南市“農業建設先進單位”、“林業生產先進單位”等榮譽稱號。鎮黨委政府團結帶領全鎮干部群眾緊緊圍繞經濟建設為中心，突出招商引資、鎮駐地經濟、農業建設三大經濟工作重點，銳意進取、開拓創新，推動了六汪鎮經濟和社會各項事業持續、快速、健康發展，但隨之制約農村經濟社會發展的一些深層次矛盾和問題也逐步凸現出來，需要各方支持合力解決。為此，我全力配合鎮領導班子，主動領任務、出點子、挑擔子，持走進民生、貼近民眾、關注民情、解決民憂的工作主線，協調所在部門發揮職能優勢、信息優勢、人才優勢，幫助六汪鎮破解發展難題，為促進城鄉協調發展盡到了力量。

總之，通過一年來的掛職鍛煉，我了解了基層，開闊了視野，增長了才干，磨練了意志。在與六汪鎮干部群眾朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼，并從他們身上學到了許多開展基層工作的有效方法。下步工作中，我將認真總結，學以致用，在組織安排的崗位上，努力工作，勇于創新，為把青島建設成富強文明和諧的現代化國際城市、促進城鄉經濟社會協調發展建功立業，貢獻力量。

篇2

2015年，認真總結和鞏固集中整治庸懶散奢貪專項工作中取得的工作成果，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，不斷強化干部隊伍和機關自身建設。一是強化大局意識，從政治的、戰略的、大局的高度，著力抓好科技、工業、信息化和防震減災工作。二是強化責任意識，增強抓好本部門職能工作的緊迫感、責任感和危機感，做到有為有位。三是強化創新意識，積極探索科技、工業和信息化發展的新思路，牢固樹立創新和發展觀念，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，繼續強化黨員干部的黨性教育，進一步提高班子執政能力和干部隊伍的整體素質。

二、切實抓好職能工作

（一）科技工作

1、圍繞我縣主導產業，做好農業新產品、新技術的推廣和引進工作，推進科技創新活動，增強我縣主導產業的科技含量，不斷提高農業科技成果轉化率。2015年，為促進農民增收，爭取縣政府支持，扶持3個農業110科技示范基地。

2、繼續組織實施國家科技項目、國家中小企業發展項目審核、申報，同時，在項目的實施過程中，抓好項目的管理、跟蹤和服務工作，通過項目帶動區域產業化發展進程。

3、加大農業科技培訓力度，通過省級、縣級和農業科技服務110三級培訓抓好科技培訓。特別是組織好“科技活動月”的活動，整合全縣各有關部門的資源，使科技下鄉在普及程度和服務質量上上新臺階。2015年，準備培訓農民骨干8000人次。

4、繼續抓好農業科技110建設。在鞏固現有的農業科技110服務站點的基礎上，進一步強化農業科技110服務站點建設，2015年，爭取在硬件和軟件上重點打造2-3個龍頭服務站點。同時，要做好各個服務站點間的協調和交流工作，建立便民高效、快捷服務的工作機制，提高服務站點的服務水平和服務能力。

5、配合縣委組織部門做好省中西部市縣派遣計劃第四期掛任科技副鄉鎮長工作，支持和幫助三位掛職科技副鎮長做好項目申報和實施工作，爭取縣政府的資金支持，配套項目經費。年終，配合縣委組織部門做好科技副鎮長派遣工作考核和評選先進工作，為繼續推進科技副鎮長派遣工作提供人才資源和經驗。

6、繼續拓寬“農信通”信息服務網絡建設。爭取政府投入25萬元，拓寬“農信通”信息服務網絡建設，擴大“農信通”信息服務套餐用戶規模，為8000名農民手機用戶免費提供各種涉農信息，加快推進我縣農村信息化建設。

7.進一步貫徹落實省羅保銘書記的批示精神，服務綠色崛起，保障農產品質量安全、促進農業增效、農民增收、保護生態環境，做好太陽能滅蟲技術推廣示范工作。2015年，計劃推廣太陽能滅蟲技術示范基地4000畝，需要資金50萬元，重點在連片1000畝以上的瓜菜、熱帶水果等科技示范基地和農業科技110示范基地示范推廣。

8.繼續開展科技下鄉活動。2015年準備舉辦各類科技培訓班10期，普及科學技術，提高農民學科學、用科學的技術水平，促進農業增效、農民增收提供保障。

9.做好科技進步考核工作。結合當前我縣經濟社會發展形勢，提高縣政府對科技的投入，爭取2015年我縣科技進步考核的經濟目標達到省的要求。

（二）工業工作

1、以發展工業項目為抓手，推動我縣工業經濟發展。今年重點抓好引進100萬噸水泥粉磨站項目和大型新型墻體材料項目，推進國電西南電廠建設。積極做好服務跟蹤工作，及時幫助企業解決困難，促進項目盡快落戶我縣。

2、做好節能減排工作。按照縣“十二五”規劃工業節能減排要求，我縣2015年萬元國內生產總值能耗要比2013年降低。特別要做好節能燈推廣工作，讓節能概念深入到我縣每個公民的工作生活中。

3、配合縣發改局做好縣建材工業園區的規劃建設工作，落實園區產業發展總體規劃，編制產業目錄及項目庫，增強招商引資實效。

4、根據省發展新型墻體材料產業的有關精神，進一步規范和促進我縣新型墻體材料產業原材料開采、生產加工、推廣使用和監督管理工作，做好新型墻體材料產業整頓治理工作。

5、做好各類工業項目的申報工作。重點申請國家和省級中小企業扶持資金，努力爭取技改、節能等項目資金，提升工業在國民經濟發展中所占的比重。

6、協調相關部門，組織做好縣腰果加工廠改制工作。

7、加快淘汰落后產能，加強對環保磚廠生產企業的監管力度，加大打擊取締非法實心粘土磚廠工作力度。

（三）信息化工作

1、爭取政府投入，加快發展以信息網絡建設為重點的信息基礎設施，為各行業接入信息網絡、共享信息資源及開發網上應用搭建方便、快捷的平臺。

2、進一步完善政府門戶網站的建設，增強網站的服務功能，以擴大公眾的知情權、參與權，以利于公眾充分行使其監督權，成為我縣對外宣傳和外界了解的重要窗口。

3、根據《省人民政府辦公廳關于轉發省依托電子政務平臺推進政務公開政務服務和電子監察工作方案的通知》文件精神和要求，扎實推進我縣電子政務公共服務平臺和電子監察建設工作。力爭2013年年底前實現我縣轄區縣城、鄉鎮（街道）、行政村（居委會）聯網覆蓋，并充分運用電子政務公共服務平臺，推動我縣政務公開、政務服務和電子監察工作邁上新臺階。

4、加快農業信息化系統建設。充分依托農業科技110體系，爭取政府投入，完善農業專家庫、智能農業專家系統和“農信通”信息服務平臺，為農民群眾提供快速便捷的信息服務需求，實現農業增產，農民增收。

（四）防震減災工作

篇3

信息等資源向基層流動，努力形成上下聯動、資源共享、優勢互

補的工作格局。

二、明確技能型鄉鎮干部的定位。進一步明確技能型鄉鎮干部的定位，按照“專門生產人員、專業技術人員、懂行指導人員”分類培養原則，要求所有鄉鎮干部都要成為“懂行的指導人員”，更好地服務農村和企業。其中，各鄉鎮要按照干部總人數的10%—30%比例，把部分專業基礎較強、有實踐經驗的鄉鎮干部定向培養為“專業技術人員”。具體比例由各鄉鎮根據鄉鎮規模、干部隊伍狀況、當地主導產業等實際確定，申報確認程序要和責任農技員聘任等工作統籌考慮。

三、發揮職能部門培訓主體作用。按照分級負責、分類培養、分層培訓的原則，充分發揮職能部門培訓主體作用，共同推進鄉鎮干部技能培訓工作。鄉鎮“專業技術人員”的專業理論知識、業務技能更新培訓和繼續教育等，根據專業性質，由縣農業局、縣林業局、縣水利局、縣經貿局和縣人勞社保局等相關職能部門負責；各職能部門要結合本單位專業技術人員培訓工作，把鄉鎮“專業技術人員”的業務技能培訓列入工作計劃，制定年度技能培訓方案，扎實開展技能培訓。鄉鎮“懂行指導人員”的培訓工作，由各鄉鎮具體負責，通過建立干部技能培訓學分登記卡，實行量化評估。

四、推進農民創業培訓基地建設。各鄉鎮要扎實推進農民創業培訓基地建設，以農民創業培訓基地為依托，加強對農村“專門生產人員”的培訓工作，縣委組織部、縣委黨校、縣農辦、縣人勞社保局、縣職業中學等相關部門要加強協作配合，進一步整合培訓資源和師資力量，充分發揮農村黨員遠程教育等載體作用，加強農村實用人才隊伍建設。

五、健全干部技能培訓評估體系。進一步規范鄉鎮干部技能證書認證工作，要求每位鄉鎮干部至少要取得1門以上技能證書。推行技能服務登記卡制度，將技能培訓與服務情況，作為技能證書認證的主要內容。不斷拓展技能證書認證范疇，鼓勵鄉鎮干部根據崗位職責要求和產業發展需求，通過各種途徑、各種形式參加各類職業證書、職稱證書認證考試，統一納入技能證書管理。

六、開展干部互派互掛交流工作。探索建立機關部門和鄉鎮干部的互派互掛交流機制，把“一員四助理”選派與年輕干部培養鍛煉相結合，鼓勵各單位將綜合素質好、發展潛力大的年輕干部選派到基層擔任“一員四助理”，對表現優秀的年輕干部經牽頭單位聯評推薦，列入縣管后備干部進行重點培養。根據工作需要和業績考核情況，確定部分優秀的“一員四助理”兼任鄉鎮長助理或“一辦若干中心”副主任，積極為“一員四助理”發揮作用創造條件。同時，適時選調部分優秀鄉鎮中層干部到機關部門掛職。

七、實行“一員四助理”工作承諾制。進一步明確“一員四助理”選派期間的工作目標任務，實行工作公開承諾制，制定具體的年度工作目標和工作計劃，并聯系一個重點村或產業項目，協助派駐鄉鎮、農村和企業實施有關項目。

八、建立首席農技專家聯系制度。將首席農技推廣專家、農技指導員和省市科技特派員充實到技能講師團中，進一步充實縣技能講師團師資力量。建立首席農技推廣專家聯系制度，充分發揮其專業優勢，聯系一個主導產業、聯系一個生產基地、聯系一批鄉鎮“專業技術人員”、聯系一批專門生產人員和示范戶，做好對鄉鎮“專業技術人員”的傳幫帶工作，協助做好相應專業的鄉鎮“專業技術人員”技能學習培訓和業務考核管理。