導言：作為寫作愛好者，不可錯過為您精心挑選的10篇公司安全責任制，它們將為您的寫作提供全新的視角，我們衷心期待您的閱讀，并希望這些內容能為您提供靈感和參考。

篇1

1、認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法令和上級指示，把職業安全衛生工作列入企業的管理的重要議事日程。要親自主持重要的職業安全衛生工作會議，批閱上級有關安全方面的文件，簽發有關職業安全衛生工作的重大決定。

2、負責落實各級安全生產責任制。督促檢查各部門負責人抓好安全生產工作。

3、健全安全管理機構，充實專兼職安全技術管理人員。定期聽取安全監察部門的工作匯報，及時研究解決或審批有關安全生產中的重大問題。

4、組織審定并批準企業安全規章制度、安全技術規程和重大的安全技術措施，解決安全措施所需費用。

5、按事故處理“三不放過”原則，組織對重大事故的調查處理。

6、加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。

第二條 生產廠長安全職責

生產廠長是公司安全生產的直接責任人。要按誰主管誰負責的原則，對主管業務范圍內的生產安全負責，并抓好以下工作：

1、堅持貫徹“五同時”的原則，監督檢查分管部門對職業安全衛生各項規章制度執行情況，及時糾正失職和違章行為。

2、組織制訂、修訂分管部門的安全規章制度、安全技術規程和編制安全技術措施計劃，并認真組織實施。

3、組織分管業務范圍內的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改，負責審批各級動火。

4、組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全工作的先進經驗、獎勵先進單位和個人。

5、負責分管部門的安全教育與考核工作。

6、組織分管部門對報上級安全主管部門以上事故的調查處理，并及時向上級主管部門報告。

7、定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產動態，及時解決安全生產中存在的問題。

第三條 車間主任安全職責

車間主任對本單位安全生產全面負責，其職責是：

1、保證國家和企業安全生產法令、規定、指示和有關規章制度在本車間、本部門貫徹執行，把職業安全衛生工作列入議事日程，做到“五同時”。

2、組織制訂實施車間安全管理規定、安全操作規程和安全技術措施計劃。

3、組織對新工人（包括實習、代培人員）進行車間安全教育和班組安全教育；對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；開展崗位技術練兵；定期組織安全技術考核；組織并參加班組安全活動日活動，及時處理工人提出的意見。

4、每日組織一次全車間

安全檢查，落實隱患整改，保證生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器材等處于完好，教育職工加強維護，正確使用。

5、組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰先進班組和個人。

6、對本車間發生的事故及時報告和處理，要堅持“三不放過”的原則，注意保護現場，查清原因，分清責任，采取防范措施對事故的責任者提出處理意見，報主管部門批準后執行。

7、負責組織并落實好動火時的安全措施。

8、建立和健全本車間安全管理網，配備合格的安全技術人員，充分發揮車間和班組安全人員的作用。

9、嚴格執行上級有關勞動保護用品等發放標準和進入生產崗位必須穿戴好勞動保護用品的規定。

第四條 班組長安全職責

1、貫徹執行企業和車間對安全生產的指令和要求，全面負責本班組安全生產。

2、組織職工學習并貫徹執行企業、車間各項安全生產規章制度和安全技術操作規程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。

3、組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

4、負責對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位（班組級）安全教育。

5、負責班組安全檢查，發現不安全因素及時組織力量消除，并報告上級。做好詳細記錄，參加事故調查、分析，落實防范措施。

6、搞好生產設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經常保持完好和正常運行。督促教育員工合理使用勞保用品、用具，正確使用滅火器材。

7、搞好班組安全生產競賽，表彰先進，總結經驗。

8、抓好班組建設，提高班組管理水平。保持生產作業現場整潔、清潔，實現文明生產，并做好班組的思想*工作。

第五條 設備技術人員安全職責

1、負責做好本職范圍內的安全生產工作，確保各項技術工作的安全可靠性。

2、負責編制本專業的安全技術規程及管理制度。在編制開、停工或設備檢修、技術改造方案時，要有可靠的安全衛生技術措施，并檢查執行情況。

3、在本專業范圍內對員工進行安全操作技術與安全生產知識培訓，組織技術練兵活動，定期考核。

4、經常深入現場檢查安全生產情況，發現事故隱患及時提出措施予以消除。制止違章作業，在緊急情況下對不聽勸阻者，有權停止其工作，并立即請求領導處理。

5、參加車間新建、擴建工程設計審查、竣工驗收；參加設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合安全技術要求。

6、參加有關事故調查、分析，查明原因，分清責任，提出預防措施，并及時向領導或主管部門報告。

7、制訂裝置檢修、停工、開工方案，做好開工前的交底工作。

第六條 公司專職安全督導員安全職責

1、公司安

全督導員在生產廠長領導下，負責生產車間的安全技術工作，貫徹上級安全生產的指示和規定，并檢查督促執行。在業務上接受上級安全監察部門的指導，有權直接向上級安全技術監察部門匯報工作，并對班組安全員進行業務指導。

2、負責或參與制訂、修訂公司有關安全生產管理制度和安全技術操作規程，并檢查執行情況。

3、負責編制公司安全技術措施計劃和隱患整改方案，及時上報公司和檢查落實。

4、協助車間領導做好職工的安全思想、安全技術教育與考核工作，負責新入廠人員的一級安全教育，督促檢查車間、班組（崗位）的二、*安全教育。

5、負責安排并檢查班組安全活動，經常組織反事故演習。

6、參加公司新建、改建、擴建工作的設計審查、竣工驗收和設備改造、工藝條件變動方案的審查，使之符合職業安全衛生技術要求，落實裝置檢修停工、開工的安全措施。

7、負責公司安全設備、滅火器材、防護器材和急救器具的管理；掌握車間工作環境情況，提出改進意見和建議。

8、每天要深入現場檢查，及時發現隱患，制止違章作業。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其工作，并立即報請領導處理。檢查落實動火安全措施，確保動火安全。

9、參加公司各類事故的調查處理，做好統計分析，按時上報。

10、健全完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規格化。

第七條 班組安全員職責

1、班組安全員由班（組）長或付班（組）長兼任，接受公司安全督導員的業務指導，做好本班（組）的安全工作。

2、組織開展本班（組）的各種安全活動，認真做好安全活動記錄，提出改進安全工作意見和建議。堅持班前安全講話，班后安全總結。

3、對新工人（包括實習、代培人員）進行崗位安全教育。負責崗位技術練兵和開展事故預知訓練。

4、嚴格執行安全生產的各項規章制度，對違章作業有權制止，并及時報告。

5、檢查監督本班組人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及滅火器材。

6、發生事故時，及時了解情況，維護好現場，救護傷員，并向領導報告。

第八條 工人安全職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。

2、精心操作，嚴格執行工藝紀律和操作紀律，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況，交班要為接班創造安全生產的良好條件。

3、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽狀態。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實地向上級報告，并保護現場，做好詳細記錄。

4、按時認真進行巡回檢查，發現異常情況及時處理和報告。

5、正確操作、精心維護設備，保持作業環境整潔，搞好文明生產。

6、上崗必須按規定著裝，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。、

7、積極參加各種安全活動、崗位技術練兵和事故預知訓練。

8有權拒絕違章作業的指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

第九條 公司辦公室安全職責

1、協助公司領導貫徹上級有關安全生產指示，及時轉發上級和有關部門的安全生產文件、資料，對安全部門的有關材料及時組織會審，并打印、下發。

2、在企業管理規劃中，突出“安全第一”的思想，把安全管理納入經濟責任制，在各單位考核評比時，同時考核安全。加強“三基”工作，提高企業職工安全素質。

3、負責貫徹執行崗位責任制大檢查管理制度。檢查以崗位責任制為核心的各項制度執行情況和基層單位達標情況。

4、對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時安排教育，經考核合格后方可分配崗位，會同安全部門組織對職工的安全技術教育及各種作業人員的培訓、考核工作。

5、貫徹勞動紀律管理規定，負責對職工勞動紀律的教育和檢查。

6、控制加班、加點，貫徹勞動法。

7、參加重大事故調查，辦理事故責任者的懲處手續，參加工傷鑒定工作。

8、把安全工作業績考核納入干部晉升、員工晉級和獎勵考核的重要內容中。

9、組織做好新工人的體驗工作，根據職業禁忌癥的要求，做好新老工人工種分配和調配。

10、按國家規定，從質量上和數量上配備好專兼職安全技術人員、工業衛生人員和消防人員。

11、在辦理臨時用工協議書時，應有安全方面的條文，并會同有關部門執行。

12、健全安全保衛制度，認真做好要害部門（如倉庫、財務室、門衛等）的安全生產和保衛工作。

13、負責重大事故的現場保衛工作。

14、參加安全檢查，組織好主管業務范圍內的安全保衛檢查工作。

15、負責企業內劇毒物品、易燃物品的管理和審批。

16、負責對臨時來廠參觀學習、辦事人員進行進廠安全注意事項的宣傳教育工作。

17認真執行公司集體宿舍管理的有關制度，負責公司集體宿舍的安全和保衛工作。

第十條 設備員安全職責

1、貫徹國家、上級部門關于設備制造、檢修、維護保養及施工方面的安全規定，做好主管業務范圍內的安全工作。

2、負責組織制訂和修訂重要設備的操作規程和設備管理制度。

3、負責審定全廠繼電保護、防雷、防靜電等設備的安全保護方案及方案實施監督，審定全廠機動設備整定值，定期檢查考核有關單位實施情況。對設備及工業建筑物進行全方位管理監督。使其符合安全技術要求。

4、負責組織本廠吊機月度、季度、年度安全技術檢查，負責本廠壓力容器登記取證工作和安全設施的定期檢查，以保證特種設備的安全可靠度。

5、在制訂或審定有關設備制造、改造方案和設備檢修計劃時，應有相應的職業安全衛生措施內容，并確保實施。6、組織本專業的安全大檢查，對查出的有關問題，要有計劃地及時安排修復更換，按期實現安全技術措施計劃和監督落實設備事故隱患的整改項目。

7、負責設備、動力事故和檢修質量事故的調查處理和統計上報，參加有關上報事故的調查處理。

8、使用外借人員包括檢修隊伍和民工，應組織好安全教育及施工中的安全管理工作，負責貫徹有關施工紀律的管理規定。

第十一條 工會安全職責

1、貫徹國家及總工會有關安全和職業衛生的方針、政策，并監督行政認真執行。對忽視安全生產和違反勞動保護的現象，及時提出批評和建議，督促和協助有關部門及時改進。

2、監督勞動保護費用的使用情況，對于嚴重有礙安全生產、危害職工安全健康和明顯違反安全操作規程的行為，有權抵制、糾正和控告，直至采取相應措施。

3、做好安全生產和職業衛生的宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀守法，執行安全生產各項規程、規定，支持總經理對在安全生產上做出突出貢獻的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產規定的單位和個人給予批評和懲罰。

4、參加企業有關安全規章制訂和勞動保護條例的制訂。

5、協助行政搞好班組的安全建設。

6、會同有關部門認真開展安全生產，安全知識競賽和合理化建議活動。

篇2

2、督促制定、修改安全生產管理制度、安全操作規程、安全崗位責任制、組織開展安全生產競賽，總結推廣和交流安全生產先進經驗。

3、督促開展各類安全活動，指導有關部門進行宣傳，擬定計劃、措施、落實，牽頭組織迎接上級部門各類安全生產檢查，對安全生產工作履行職責。

4、組織公司安全生產綜合檢查，督促各生產部門每日車輛例保修理及每月車輛安全部件檢查，對查出的問題，要求相關部門限期整改。

5、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

6、參與重大事故現場搶救處理工作，做到指揮有方、措施得力，將事故損失控制在最低范圍內。

7、發生重大事故，按照“四不放過”的原則，實行責任例查制，對負有領導責任的按事故性質和事故損失大小分別給予100-500元的經濟處罰，情節嚴重的經予行政處分。

二、安機科長對公司安全生產工作負具體領導責任：

1、掌握全公司安全生產情況，組織對車輛安全部件的檢查和駕駛員遵章守紀檢查，督促、檢查有關部門對安全規章制度執行情況，在安全與生產發生矛盾時，行使裁決權。

2、負責駕駛員的年審和安全行車知識考核，召開安全例會和負責安全活動的落實。組織安全生產檢查和專項治理工作。

3、負責審核車輛事故費用，對各部門安全生產進行業務指導，堅持“四不放過”的原則處理事故，較大事故應趕赴現場參與處理，建立建全安全生產各種臺帳。

4、負責全公司車輛年審工作及新車牌證的辦理工作。

5、負責編制全公司車輛二維檢測臺帳，并督促實施。

6、負責全公司車輛的統一保險工作，并編制保險臺帳，及時做好投保，續保及理賠服務等工作。

7、杜絕重大責任死亡、翻車、燒車行車責任事故。

8、發生較大以上交通事故和生產安全事故，安機科長必須立即趕赴現場處理好相關工作。發生主責以上（含）事故，對安機科長給予50-400元經濟處罰，情節嚴重的給予行政處分。

三、生產經營科長，對本部門安全生產負直接領導責任：

1、堅持“安全第一、預防為主”的安全生產經營方針，認真貫徹上級會議精神和安全生產的法律、法規及各項管理制度，掌握駕駛員的思想、技術狀況，定期開展安全教育活動。

2、抓好行車安全和消防工作，定期組織檢查車輛安全部件及場區安全生產工作，積極配合安機科處理好交通行車事故和客傷事故。

3、發生一般以上交通事故，生產經營科長必須立即趕赴現場指揮處理；發生主責以上（含）事故，給予生產經營科長50-400元經濟處罰，情節嚴重的給予行政處分。

四、公司安全員對公司安全生產負直接責任：

1、認真貫徹上級的會議精神和安全生產的法律法規及各項管理制度，掌握駕駛人員的思想、技術狀況，做好安全生產教育工作。

2、負責公司生產工作中事故的處理，并將結果及時報告公司領導，積極協助公司對發生的事故進行調查、分析、處理，認真收集事故中的重要資料。

3、定期對公司安全質量進行考核，監督駕駛員遵章守紀，及時糾正違章，并做好各類安全考核、管理臺帳。

4、認真填寫安全活動紀錄與各類事故記錄和分析，準確上報駕駛員個人等各項安全臺帳。

5、定期對車輛的安全部件檢查并保管好安全資料臺帳。

6、按時組織和參加安全例會，組織好部門各項安全知識競賽活動。

7、嚴格控制事故費開支，做到帳目清楚，力爭將事故費用降低到最低限度。

8、發生一般以上交通事故或客傷事故時，安全員均要趕赴現場配合處理，發生主責以上（含）事故，扣安全員50-400元，情節嚴重的給予 行政處分，并將事故發生率列為實績考核的主要內容。

五、安全檢（稽）查隊長及檢（稽）查員對公司安全生產負安全檢查管理直接責任。

1、認真執行公司安全生產工作的各項規章制度，嚴格履行安全生產檢查管理職能，積極做好安全預控監控工作，掌握信息，為公司做好安全生產管理工作提供第一手資料。

2、對重點人員、重點車輛、重點路段，不定期地組織人員上路、上線、上車檢查，并進行重點教育、重點跟蹤，現場辦公、及時糾正違章，發現問題及時處理。

3、認真制訂上路、上線、上站點安全檢查工作計劃，并按計劃認真實施，健全公司車輛巡回檢查制度，做到“不漏查”、“不缺查”，注重實效，不走過場；積極實施公司“事故隱患，危險點監控法”，按時參加安全例會，協助好安機科開展各項活動等。

4、開展安全生產“拉網式”、“地毯式”大檢查，嚴查安全隱患，并對查出的安全隱患限期整改，整改后必須復查。檢查中應認真填寫記錄，對發現安全隱患的，應及時開具整改通知書，并按整改內容監督其整改到位。

5、建好檢查臺帳和資料的歸檔工作，逐步建立一車一檔安全檢查臺帳，認真落實“三關一監督”工作職責。

篇3

2、組織制定、修訂和審批人事教育系統安全管理制度規定，并組織實施。

3、負責建立、健全各級安全監督管理機構，負責配備各級安全監督管理技術人員和安全工程師。

4、負責遵章守紀勞動紀律教育，強化門衛制度，嚴禁香煙、火種、危險品帶入廠內，監督檢查執行情況。

篇4

主要負責人為本單位安全風險分級管控工作的第一責任人。履行以下職責：

1.組織制定本單位安全風險分級管控體系建設總體方案；

2.組織制定并審核批準本單位安全風險分級管控體系管理制度文件；

3.組織實施安全生產風險分級管控并負責最高等級風險管控，督促落實本單位重大危險源安全管理措施；

4.組織實施風險管控措施落實情況的排查，組織開展安全生產風險分級管控評估，持續改進風險管控措施，有效管控風險及時消除事故隱患；

5.將風險分級管控工作納入年度安全生產教育和培訓計劃并督促落實；

6.保障風險分級管控工作所需資金和人力資源。

二、分管負責人職責

7．企業負責安全生產工作的負責人具體負責本單位安全風險分級管控工作，履行以下職責：

8.負責本單位安全風險分級管控日常管理工作，組織實施風險分級管控工作相關制度；

9.組織實施安全風險分級管控工作動態管理，監督指導各分廠、車間、單位落實安全風險管控措施；

10.組織或者督促有關部門實施風險管控排查，對較大以上安全風險和重大危險源履行具體管控職責；

11.組織實施風險分級管控工作全員責任制考核，具體組織實施安全風險管控評估工作；

12.組織實施風險分級管控工作年度教育和培訓計劃；

13.實施風險分級管控信息化系統建設等相關職責。

三、安全科職責

14.參與制定風險分級管控工作相關制度；

15.參與風險分級管控工作的相關決策，提出改進建議，督促本單位其他機構、人員履行相關職責；

16.具體實施風險分級管控工作全員責任制考核；

17.參與風險分級管控工作教育培訓；

18.督促落實安全風險管控措施，排查治理事故隱患；

19.應當履行的涉及安全分級管控的其他相關職責。

四、車間主任職責

20.落實風險分級管控工作相關制度；

21.負責分廠、車間安全風險分級管控工作；

22.監督從業人員落實風險管控措施，及時排查治理事故隱患，并進行考核；

23.組織風險分級管控工作教育和培訓；

24.應當履行的其他職責。

五、班組長職責及從業人員職責

25.執行風險分級管控工作相關制度，對風險分級管控工作提出意見建議；

26.參與本崗位風險點排查、危險源辨識，落實管控措施；

27.發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即報告；

篇5

公司作為市場經濟中最重要的商事主體之一，屬于法律上擬制的“人”，如同自然有生死一樣，公司也必須依法設立，合法終止。隨著市場經濟的發展，涉及公司、股東、債權人之間的各種矛盾和利益沖突越來越多，公司的退出機制的作用也逐漸凸顯，其中清算的程序將終結公司的生命。通過清算，公司實現應收債權，償還應付債務，向股東分配剩余財產，以實現股東、債權人和其他參與主體之間的利益平衡。但是實踐中許多公司的股東往往不愿意履行相對復雜的清算程序，一走了之，人去樓空，使公司處于“ 半死不活”的“休眠狀態”。此時利益受損的債權人欲轉而根據最高人民法院《關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定（二）》（以下簡稱解釋二）第十八條的相關規定追究股東怠于清算的責任，然而因為爭議分歧較多、指導案例匱乏以及地域差異較大等各種原因，筆者在實踐工作中遇到了不少的困境和難題，首當其沖的就是“立案難”。

一、案由不明確

2005年《公司法》只是原則性的規定了公司的清算制度，對清算程序、清算責任等方面的規定還是留有空白或者不夠詳盡。為了逃避債務、節省費用，許多公司特別是有限責任的股東往往選擇回避清算或者不聞不問。即使是到了執行階段，未清算的被公司執行起來十分棘手，雖然有些法院將被公司股東變更或增加為被執行人，但是大多數案件是以被執行人無可供執行財產為由而裁定中止執行。可見由于法律規定的不完善造成的法律和社會負面影響不小。2008年最高人民法院頒布的《關于適用〈中華人民共和國公司法〉若干問題的規定（二）》對公司解散和清算適用法律問題進行了更為詳細的規定，其中的亮點之一就是對于清算義務人的責任進行了更為細致化的規定，使其具備了更大的操作性。第一款規定了“有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東未在法定期限內成立清算組開始清算”之行為需要承擔的賠償責任；第二款規定了“有限責任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東因怠于履行義務”之行為需要承擔的連帶清償責任。此司法解釋在很大程度上彌補了公司清算制度的理論和立法空白，健全了公司的市場退出機制。

在最高人員法院關于民事案由的規定中，涉及股東責任的案由僅有清算組成員責任糾紛，即清算組成員在清算期間內，因侵占公司財產或者因故意、重大過失給公司、債權人造成損失而產生的糾紛。筆者認為，清算組成員責任糾紛的案由立足點主要在清算組成員積極作為造成的損害結果，而當清算義務人不及時履行清算義務時，即消極不作為給債權人造成損失時，債權人可以選擇兩種途徑：一是債權人可以依照公司法第一百八十四條的規定請求法院指定清算組成員進行清算，此時的案由應為清算義務人責任糾紛較為適宜；二是在符合條件情況下可以請求法院按照解釋二第十八條的規定直接判定股東承擔責任。此時的案由可以根據《公司法》第二十條確定為股東損害債權人利益責任糾紛。

二、主體不適格

律師在立案過程中遇到的另一個難題是，法官普遍認為雖然公司出現了解散事由，如被吊銷了營業執照，但是主體資格仍然存在，應以公司為被告，而非股東本人。此種觀點的法理基礎是公司的獨立人格和股東的有限責任原則。

公司的獨立人格和股東的有限責任原則是公司法人人格制度的本質特征與核心內容。可謂是現代公司制度的基石。一方面，公司作為企業法人，在法律上具有獨立的人格，公司財產、股東財產、公司成員財產之間相互分離。另一方面，公司股東以其出資為限承擔有限責任。此種制度安排有限的防范和減少了股東的出資風險，從而刺激了投資者的積極性，推動了市場經濟的繁榮發展。但是，現實中股東濫用公司獨立人格和有限責任原則的情況并不鮮見，典型的例子就是公司解散后股東為了逃避債務或者追求利益最大化，不積極履行清算義務，使得債權人的債券被架空，市場的運營成本增加，最終與公平誠信的交易原則和穩定安全的市場秩序背道而馳。所以，公司的獨立人格和股東的有限責任原則一旦超出合理的界限就要受到法律的限制適用，也就是被兩大法系均承認和接受的“揭開公司面紗”或“公司人格否認”原則，即我國《公司法》第二十條的法理精神。所謂公司人格否認，是指公司股東濫用公司獨立人格損害國家利益、社會公共利益或他人利益達到一定條件時，由法院在個案的審理中依法否認公司的獨立人格，直索公司股東責任。解釋二第十八條則是對“揭開公司面紗”或“公司人格否認”原則的具體適用。需要說明的一點是，這種原則并不是對公司的獨立人格和股東的有限責任原則的否認，而是一種糾偏和修正。在實踐中，股東怠于履行清算義務一般都伴隨著搬離原辦公地點、突然中止履行重大合同、轉移公司資產等行為，導致公司清算和退出程序由于股東的行為而無法啟動或者沒有必要繼續啟動，債權人的權益不能得以實現。此時公司已經成為僅有法律意義上的外殼卻無實質內容和償債能力的“罪惡面紗”，完全可以依據《公司法》第二十條的法理精神，確定由股東對公司債務承擔連帶清償責任。

需要補充說明一點的是，在此類案件的起訴過程中，大部分債權人會將公司所有股東作為共同被告，也有部分債權人只將占出資比例份額較大的大股東作為被告或在起訴后撤回對某一個股東的起訴。筆者認為，在怠于清算情況下，清算義務人對外承擔的是連帶責任，所以債權人沒有起訴全體清算義務人的，人民法院不必追加其他清算義務人為共同被告。債權人起訴清算義務人后，根據案件具體情況提出撤回對其中某一清算義務人的起訴時，人民法院也應予準許。

三、證據不充分

我國的立案審查制度是形式和實體審查相結合，在受理案件的過程中，法官會要求當事人提供較為充分的證據，可是由于此類案件的特殊性，筆者認為不應機械照搬證據規則。

解釋二第十八條分兩款規定了清算過程中股東應該為之負責的行為，分別是不及時清算和怠于清算。對于股東的此類行為，有些法官要求證明股東具有主觀上的過錯。筆者認為，《公司法》對成立清算組的時間進行了明確的規定，清算義務是股東的法定義務，明知有義務而不為已經顯示了行為人的主觀過錯，不作為已經違反了法律的強制性規定，導致了責任的產生。債權人對此并不需要負有舉證責任。若股東有以下行為之一的，即可認定為其“怠于清算”：未在法定期間內啟動清算程序，或者公司吊銷營業執照后股東下落不明，或者債權人要求股東履行清算義務但是股東拒絕清算等等。

律師或者債權人在案件審理過程中遇到的另一個舉證難題是，如何證明股東的行為造成了“無法清算”的后果。許多法官將其作為適用合同法解釋二第十八條第二款的必要條件。此處無法進行清算是指由于公司據以進行清算的財產、賬冊、重要文件等滅失，無法按照法律規定的程序對公司的債權債務進行正常的清理，造成公司的財產和負債范圍無法確定，債權人的債權無法得以清償。從法律條文中可以看出，“公司主要財產、賬冊、重要文件等滅失”是認定“無法清算”的重要判斷依據，債權人有條件證明上述事實固然最好，但是對此不宜要求債權人承擔嚴格的舉證責任。不僅因為財產、賬冊、重要文件等一般都掌握在股東手中，債權人無權介入公司的日常管理，而且公司解散后搬離原辦公場所、人員下落不明的情況為常態，特別是有限責任公司此種情況尤為突出。雙方的信息資源嚴重不對稱造成了身為“局外人”的債權人舉證能力很弱，如果此時還嚴格按照“誰主張，誰舉證”的證據規則，既有違公平原則，也不符合舉證責任的分配原理，更挫傷了債權人主張權利的積極性。

筆者認為，此時應當適用舉證責任倒置和推定原則，公司債權人承擔事實初步成立的舉證責任，即僅需提供證據證明清算義務人存在不當清算行為以及其因此遭受損失的后果。由股東對其資產完好情況、賬冊文件的現狀負舉證責任。在司法實踐中，應遵循在法律框架內合理變通，對于債權人和法院來說，無處找尋公司財產、賬冊、重要文件等同于“公司主要財產、賬冊、重要文件等滅失”，據此認定為“無法清算”并無不可。

四、程序不正當

篇6

2.銀行解匯時的審查責任范圍

基本案情

原告：河北省汽車工業貿易總公司匯明公司（簡稱匯明公司）

被告：工商銀行虎門支行（虎門支行）

1993年3月15日，匯明公司與東莞市虎港實業發展貿易公司（下簡稱虎港公司）簽訂購銷汽車套件合同一份，合同約定需方匯明公司帶匯票給供方虎港公司看后辦貨，貨到解匯。依合同約定匯明公司向中國工商銀行石家莊市橋西辦事處（下簡稱橋西辦）申請辦理銀行匯票，橋西辦于同年3月20日簽發02300926號和02300920號銀行匯票，匯款金額分別為200萬元和12O萬元，收款人均為匯明公司業務員邢森林，兌付行均為虎門支行，兩張匯票由邢森林持往東莞市于同年3月25日依合同約定交給虎港公司經理陳培雄（真名譚慶濤）讓其驗款。邢森林既未支款也未背書轉讓該匯票。同年3月29日虎港公司持此匯票到虎門支行支取該款項，虎港公司交給虎門支行的兩張銀行匯票背面“收款人蓋章”處未有蓋章卻填寫了一個地址，“發證機關”處填寫的是“邢森林”的名字，應由背書人填寫的“被背書人”欄未填寫被背書人名稱，“背書”欄沒有匯票收款人簽章，卻多了一個虎港公司公章，背書日期空白，應由被背書人簽章的“被背書人”欄只蓋有陳培雄和黃蘭芳手章。上訴人未認真審查該兩張匯票填寫是否符合規定，背書是否成立，即讓虎港公司作為被背書人將票款300萬元支取并轉入該公司在東莞市虎門城市信用社開立的帳戶。銀行匯票背面填寫的邢森林身份證號為130103521004187，邢森林身份證號實為130103511206153.經鑒定，兩張匯票背面“邢森林”三字并非邢森林筆跡。

法院審判要旨

石家莊中級法院認為：橋西辦按規定是給匯明公司辦理匯票手續，與匯票被錯付無關。虎門支行作為兌付行不認真審查取款人的身份證件或當地有關單位出具的足以證實其身份的證明，在收款人邢森林未作背書轉讓的情況下，僅憑偽造的邢森林簽名將款轉給他人，致使原告匯明公司遭受重大損失，應承擔民事責任。遂判決：虎門支行賠償匯明公司貨款300萬元及該款的銀行利息；駁回匯明公司要求工行石市橋西辦退款的訴訟請求。

虎門支行上訴稱：上訴人兌付的河北02300926、02300920兩張匯票上已有與收款人邢森林相同的簽名，其身份證號亦與本人相符，已構成背書，兌付行的職責限于審查匯票的真實性及匯票上的收款人或被背書人名稱是否為該收款人，與進帳單的戶名是否相符。銀行對匯票背書的真實性無審查義務。上訴人依法轉款并無過失；被上訴人將銀行匯票及解訖通知交給第三者是其過失，其損失應由其自負。

河北省高級法院認為：上訴人作為兌付行在接到虎港公司交來的兩張匯票和解訖通知辦理結算時，應按照《銀行結算辦法》和《銀行結算會計核算手冊》的規定，認真審查兩張匯票填寫是否符合要求，背書形式是否完備、要素是否齊全。而上訴人未認真審查，在匯票收款人未背書轉讓該兩張匯票的情況下，誤認為已構成背書，讓虎港公司作為被背書人將票款支取造成錯付，給被上訴人造成經濟損失，上訴人有過錯，應承擔侵權責任。被上訴人將兩張匯票連同解訖通知交給虎港公司驗款的行為與票款被錯付沒有因果關系。上訴人的上訴理由不成立，原判認定事實清楚，適用法律正確。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第153條第1款第1項之規定；判決駁回上訴，維待原判。

評 析

通過解讀案情，不難看出，本案的焦點集中在虎港公司是不是合法持票人這一問題上。要想確定虎港公司的身份，必須解決案件中所涉銀行匯票是否進行了有效轉讓的問題。本案發生時，《票據法》尚未頒行，但是《票據法》的基本原理和規則在當時的票據實務和有關法規中早已有所體現，故為了論述便利，筆者在評析中將《票據法》納入視野。以下是筆者的見解。

一、背書是匯票法定的轉讓方式

票據貴在流通。在市場經濟條件下，票據的各種職能是通過其流通來體現的，而票據流通的前提即是轉讓票據。根據票據上是否載有“收款人名稱”，將票據分為無記名式票據和記名式票據，相應地，票據的轉讓方式也不同。無記名票據的轉讓一般采用單純交付的方式，即持票人將票據交與他人占有即可產生轉讓票據權利的法律后果，無需在票據上作任何記載。這種轉讓方式很方便，但不安全，故實務中很少采用。記名式票據的轉讓則一般采用背書的方式，即持票人在票據背面或者粘單上記載有關事項并簽章的票據行為。那么，我國法律對匯票的轉讓方式是如何規定的呢？

《中華人民共和國票據法》（以下簡稱《票據法》）第22條規定：“匯票必須記載下列事項：……（五）收款人名稱……”可見，匯票必須是記名式票據。第27條第1款、第3款規定：“持票人可以將匯票權利轉讓給他人或者將一定的匯票權利授予他人行使。……持票人行使第一款規定的權利時，應當背書并交付匯票。”所以，在我國，背書是匯票唯一合法的轉讓方式。

在本案中，由工行石市橋西辦簽發的、以匯明公司業務員邢森林為收款人的、以虎門支行為兌付行的兩張銀行匯票符合法定形式要件，是有效票據，應受到法律的保護，完全可以在市場上流通。問題是，這兩張銀行匯票是否進行了有效轉讓？

二、本案銀行匯票未經有效轉讓

既然背書是我國匯票唯一合法的轉讓方式，那么解決這一問題的關鍵是確定兩張銀行匯票是否構成了有效的轉讓背書。

1.轉讓背書的含義與種類

持票人僅以轉讓票據權利為目的，在票據票背面或者其粘單上所為的一種附屬票據行為，為轉讓背書。

作為票據行為的一種，背書行為人也得在匯票上作一定的記載。因為票據是文義證券，即票據的權利義務關系，只能通過票據的文義記載加以確定。而且票據行為的內容及效力范圍，都是由票據上所記載的文義構成并加以決定，即使票據記載與實際情況不相吻合，甚至出現錯誤，也不允許票據關系人以票據以外的的證明方法來變更或補充其票據上的權利義務關系。所以票據的權利義務一方面只能通過書面形式得以確立，絕對地排除任何口頭表述對票據所做出的補充性說明；另一方面，票據的權利義務必須在特定的載體即票據上進行，票據以外的任何書面表示，都不可能成為票據文義的任何一個組成部分。

以記載的方式為標準，轉讓背書可分為完全背書和空白背書。完全背書又叫記名背書或正式背書，是轉讓背書中最正規的一種，是指背書人在票據背面或粘單上簽單并記載被背書人名稱的背書。因此，完全背書應記載的事項有：（1）背書人簽名或蓋章；（2）被背書人姓名或名稱。空白背書又稱為不記名背書、略式背書或不完全背書，是指不記載被背書人名稱的背書。也就是說，空白背書的必須記載事項只有一個，即背書人簽名或蓋章。

2.我國法律只承認完全背書的效力

兩種背書都是轉讓票據權利的方式而且都經過背書人簽蓋，但二者除了在記載內容上有所不同外，在票據的再轉讓上也有所體現。經完全背書取得匯票的持票人若要再轉讓票據，必須仍以背書的方式進行，不能以交付的方式進行。而經空白背書取得匯票的持票人可以僅依交付而再轉讓，也就是說，空白背書的持票人可以不在匯票上作任何記載，而將匯票交付與他人便可達到轉讓票據權利的目的；由于持票人轉讓時沒有簽名，所以他不負擔保付款的責任。由此可見，空白背書的匯票與無記名匯票有相同之處，使用起來方便但不安全。

正鑒于此，我國《票據法》不承認空白背書的效力。《票據法》第29條規定：“背書由背書人簽章并記載背書日期。背書未記載日期的，視為在匯票到期前背書。”第30條規定：“匯票以背書轉讓或者以背書將一定的匯票權利授予他人行使時，必須記載被背書人名稱。”可見，背書人簽章與被背書人名稱同為票據背書的絕對記載事項，缺少其中一項都會導致背書無效（背書日期為相對記載事項，不影響背書的效力）。

3.本案中的銀行匯票不構成有效背書

兩張銀行匯票背面都記載了一定的內容，但這些內容是否滿足了完全背書的條件呢？從案件事實中不難看出，這些記載內容并不符合完全背書的條件。“背書”欄雖然有收款人邢森林的名字，但是“被背書人”欄未填寫被背書人的名稱，所以，這是典型的空白背書，不能受到法律的保護。

既然背書無效，那么兩張銀行匯票的收款人仍然是邢森林，只有邢森林才有取得票據金額的權利。但是，300萬元的票款被虎港公司轉帳取得，致使匯明公司遭受了重大損失，誰來承擔責任？

三、責任的承擔

作為付款人的虎門支行，在持票人提出付款時，應當履行一定的審查義務。首先，要審查匯票的要素是否齊全、手續是否完備，以決定匯票本身的效力；其次，看一看匯票的背書是否連續，背書的內容是否符合票據法的規定，背書人、被背書人是否簽章；此外，付款人還負有注意的義務，即主觀上沒有惡意或重大過失。總之，付款人只負有形式審查的義務，至于背書的真偽以及持票人是否為真正的權利人等實質上的要件，沒有認定的責任。

沒有被背書人名稱的空白背書，是很明顯的形式要件的缺乏。《票據法》第57條規定：“付款人及其付款人付款時，應當審查匯票背書的連續，并審查提示付款人的合法身份證明或者有效證件。付款人及其付款人以惡意或者有重大過失付款的，應當自行承擔責任。”虎門支行作為付款人，沒有認真履行審查義務，主觀上具有重大過失，致使匯票錯付，依法應向匯明公司承擔賠償責任。

橋西辦是兩張銀行匯票的出票人，與匯明公司之間存在票據的資金關系。橋西辦在取得資金后簽發匯票并辦理有關手續的行為沒有違反規定，與匯票被錯付無關，不應承擔責任。所以，匯明公司要求橋西辦退款沒有法律依據。

四、兩點啟示

1.持票人（收款人）隨便將匯票與解訖通知同時交給他人，是很不安全的行為。

我們知道，匯票是流通性很強的票據，稍一疏忽，就很容易給他人提供偽造的機會，從而給自己造成不可挽回的損失。前面已提及，票據的權利義務都以票據上記載的內容為準，而不管當事人的主觀意愿如何，這與民事原則大相徑庭。假如以意思表示不真實為由起訴其他票據當事人，往往無法勝訴，這是由票據的文義性所決定的。

篇7

    2000年10月，原告劉京勝在上網訪問被告搜狐公司的搜狐網站時，發現通過點擊該網站“文學”欄目下的“小說”，即進入搜索引擎頁面。根據頁面提示順序點擊“外國小說@（5064）”、“經典作品（86）”、“唐吉訶德——[西班牙]塞萬提斯”、“譯本序言”后，可在頁面上看到其翻譯作品《唐吉訶德》。于是，原告劉京勝申請北京市公證處對以上上網的操作過程、路徑和終端監視器上顯示的頁面內容進行公證，后據此于24日向北京市第二中級人民法院提起訴訟。11月6日，被告向北京市公證處申請按照原告上網的過程、路徑進行公證。15日，被告向北京市公證處申請對上WWW~cj888.com、chenqinmyrice.tom、yifan.com網站訪問《唐吉訶德》中文版的過程和路徑進行公證。被告兩次公證的目的在于證明：1.該作品不是其搜狐網站上載，亦不在搜狐網站的網頁上，而是通過搜狐網站的搜索引擎進入他人的網頁后才看到該作品；2.直接訪問yifan.com,WWW.cj888.com、chenqinmyrice.com網站，即可看見載有原告翻譯作品的網頁；3.由于搜狐網站與上述三個網站有鏈接關系，所以能通過搜狐網站訪問這三個網站載有原告翻譯作品的網頁。

    11月23日，本案開庭審理時，原告當庭明確要求被告斷開與上載其翻譯作品的網站的鏈接。被告以法律未規定鏈接是侵權為由拒絕。30日，被告才斷開鏈接。

    裁判結果

    北京市第二中級人民法院認為：根據《中華人民共和國著作權法》第十二條的規定，原告對《唐吉訶德》享有翻譯作品著作權，應當受到法律保護。未經著作權人許可使用其作品，是對著作權的侵害。當得知侵權行為發生或可能發生時，任何與該侵權行為或結果有一定關系的人，都應當采取積極的措施，防止侵權結果擴大。

    被告向公眾提供搜索引擎服通過搜索引擎與侵權網站發生了臨時鏈接，其雖然難以控制搜索引擎的特定搜索結果及其附帶的臨時鏈接，但完全有能力控制對特定網站或網頁的鏈接。原告提起侵權訴訟時，雖因了解兩種技術的不同而將搜狐公司鏈接行為指控為上載，但畢竟將自己是涉案作品的著作權人、其權利被侵害以及希望盡快制止侵權的意思表示清楚。被告收到起訴書后，沒有及時斷開鏈接，使侵權結果得以擴大，起到了幫助侵權人實施侵權的作用。依照著作權法第四十五條第（八）項的規定，被告應當對自己的這種行為承擔侵權的法律責任。

    綜上，北京市第二中級人民法院判決被告搜狐公司書面向原告劉京勝

    賠禮道歉，并賠償原告劉京勝3000元。

    宣判后，雙方當事人均未提起上訴，一審判決發生法律效力。

    評析    ，

    本案爭議的焦點是通過當事人一方網站的搜索引擎與其他網站發生鏈接，該網站對其他網站發生的侵權行為，是否也應承擔侵權責任？

    各國著作權法均規定，著作權人對其作品擁有復制、發行、信息網絡傳播等專有權。除法律有明確規定外，任何人未經著作權人許可使用其作品的，均構成侵權。在鏈接過程中，不論網站經營者是自己直接提供信息服務，還是提供鏈接服務，幫助上網者通過鏈接獲取作品信息，都能使作品的傳播得以實現。如果鏈接便利了侵權作品的傳播，也會因此而構成侵權。

    在實踐中，多主張出版者所負的是嚴格責任，只要客觀上實施了出版侵權出版物的行為，均可推定其必須承擔侵權責任。但是對于網站經營者不能一律適用嚴格責任。因為如前所述，網站經營者所提供的服務包括直接提供信息和提供鏈接

    服務。兩類信息服務方式不同，所產生的侵權歸責原則也就有所差異。

篇8

一、指導思想和工作目標

以“三個代表”重要思想為指導，以科學的發展觀統領消防火安全工作，強化“隱患不除、事故難消”的消防安全意識，認真貫徹落實上級領導關于消防工作的重要指示，結合春季火災特點，突出“三個重點”，加大消防安全檢查力度，狠抓火災隱患的跟蹤治理。堅決落實消防安全責任制，采取有力措施、大力整治火災隱患，努力做好火災預防工作，杜絕火災事故的發生，為促進公司經濟發展和穩定創造良好的消防安全環境。

二、組織機構

我處成立春季防火領導小組:

組長:趙連學

副組長:包奎孫興海

成員:韓峰梁麗孫巖崔彥賓安新建

三、時間安排

按照公司2006年春季防火活動時間安排進行落實。

（一）宣傳部署階段（3月28日至3月31日）

（二）自查整改階段（4月1日至4月24日）

（三）集中治理階段（4月25日至5月25日）

（四）檢查驗收階段（5月26日至5月31日）

認真對春防工作中的經驗和不足及時進行總結，做好迎接公司相關部門檢查驗收的準備工作。

四、主要內容

（一）消防安全責任制的履行情況。大風天或高火險等級天氣消防安全責任制落實情況；消防安全責任人、重點崗位、重點部位的安全責任制建立和落實情況；用電、火源管理情況；消防應急預案啟動工作。

（二）消防安全管理工作運行情況。安全責任領導、安全員、真正負起責任，經常防火檢查巡查；檢查滅火器材的配備和使用情況。

（三）消防安全教育培訓情況。消防安全管理人員，特殊崗位人員的安全培訓工作；重點部位負責人對崗位消防安全狀況掌握情況。

（四）消防安全內業的完善工作。

五、工作要求

（一）領導重視，組織到位。時刻以“三個代表”重要思想為指導，全體員工積極配合，精心組織，做到公司的要求“四個親自”積極將春防各項工作落實到底，及時解決隱患和問題。

（二）責任落實到位。堅決落實第一責任人，認真貫徹《消防法》，及《大慶油田建設集團消防安全管理辦法》等法律、法規、制度和公司的會議精神，明確各自職責。

（三）隱患整改到位。全體員工要在思想上充分認識到火災隱患的重要性和必要性，嚴密細致地開展好排查工作。做到“不留死角，整治不留余地”，堅決消除各類消防隱患。

篇9

以“三個代表”重要思想為指導，以科學的發展觀統領消防火安全工作，強化“隱患不除、事故難消”的消防安全意識，認真貫徹落實上級領導關于消防工作的重要指示，結合春季火災特點，突出“三個重點”，加大消防安全檢查力度，狠抓火災隱患的跟蹤治理。堅決落實消防安全責任制，采取有力措施、大力整治火災隱患，努力做好火災預防工作，杜絕火災事故的發生，為促進公司經濟發展和穩定創造良好的消防安全環境。

二、組織機構

我處成立春季防火領導小組:

組長:**

副組長:**

成員:**變電站防火墻施工方案安新建

三、時間安排

按照公司**年春季防火活動時間安排進行落實。

（一）宣傳部署階段（3月28日至3月31日）

（二）自查整改階段（4月1日至4月24日）

（三）集中治理階段（4月25日至5月25日）

（四）檢查驗收階段（5月26日至5月31日）

認真對春防工作中的經驗和不足及時進行總結，做好迎接公司相關部門檢查驗收的準備工作。

四、主要內容

（一）消防安全責任制的履行情況。大風天或高火險等級天氣消防安全責任制落實情況；消防安全責任人、重點崗位、重點部位的安全責任制建立和落實情況；用電、火源管理情況；消防應急預案啟動工作。

（二）消防安全管理工作運行情況。安全責任領導、安全員、真正負起責任，經常防火檢查巡查；檢查滅火器材的配備和使用情況。

（三）消防安全教育培訓情況。消防安全管理人員，特殊崗位人員的安全培訓工作；重點部位負責人對崗位消防安全狀況掌握情況。

（四）消防安全內業的完善工作。

五、工作要求

（一）領導重視，組織到位。時刻以“三個代表”重要思想為指導，全體員工積極配合，精心組織，做到公司的要求“四個親自”積極將春防各項工作落實到底，及時解決隱患和問題。

（二）責任落實到位。堅決落實第一責任人，認真貫徹《消防法》，及《**油田建設集團消防安全管理辦法》等法律、法規、制度和公司的會議精神，明確各自職責。

（三）隱患整改到位。全體員工要在思想上充分認識到火災隱患的重要性和必要性，嚴密細致地開展好排查工作。做到“不留死角，整治不留余地”，堅決消除各類消防隱患。

篇10

一、部門安全責任人資格

本公司各部門的經理為本部門安全負責人。

二、安全責任人職責

1、嚴格遵守有關法律、法規，按照公安、消防、文化等部門的安全防范管理要求，主管本部門的安全防范工作。

2、制定本部門安全防范目標、措施，細化責任制，要求落實到班組、個人。

3、督促檢查本部門所屬各班組的安全防范目標的貫徹落實情況，對發現的隱患負責落實整改，并對有關責任人提出獎懲建議。

4、安全工作與生產經營做到同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。

5、負責制定和落實本部門所屬各班組員工的安全防范教育管理和培訓計劃。

6、按時參加安全部等有關部門組織的安全專項活動，經常向公司職能部門如實反映本部門的安全情況。

三、安全防范目標

1、本部門安全秩序穩定良好，客人和員工普遍感到有安全感。

(1)不發生夠立案的刑事案件和一般治安案件及火災事故，辦公室、更衣箱內不存放貴重物品或大量現金、有價證券。

(2)無因防范或管理不當而引起的重大刑事案件、影響較大的治安案件和重大火災事故。

(3)員工主動協助安全部和公安機關查處小偷小摸、賭博等其他擾亂企業內部秩序的各類事故、案件，堅決取締和打擊法律法規明令禁止的違法活動，經營場所秩序良好。

(4)保持消防安全疏散通道暢通，不堆雜物。

(5)保持消防器材設備清潔，完好無損，有專人負責。

2、結合本部特點，建立健全和落實各項安全防范制度。

(1)認真貫徹本公司強化安全管理工作的要求，各崗各職安全防范責任制到位。

(2)部門與班組、個人安全防范責任簽約，簽約率分別達到100%。

(3)定期對所屬班組進行安全防范工作檢查、督促。

(4)在經營活動中，與承包、租賃場所(單位)均有安全防范責任制簽約，簽約率達到100%。

3、經常對員工進行法制和職業道德及安全教育。

(1)嚴密掌握本部門員工的思想動態，及時排除和處置不安全(不安定)因素。

(2)員工中不發生治安拘留以上的違法犯罪情況。

四、考核

1、本責任書由公司安全領導小組或安保部會同有關部門抽查考核。

2、由于安全責任人故意或過失行為而發生重大責任事故和案件的，除應給予一定的經濟制裁外，還應依法追究責任。

3、安全部對本責任書的執行情況負責匯總向公司副總經理室報告，部門安全責任人應每半年對責任書的落實情況書面報告公司安全部。

4、本責任書經公司和部門安全責任人簽章后生效，責任書一式二份，簽約部門和安保部各持一份。本責任書簽約期滿如無履行新的安全簽約，本責任書自動延續。

5、本責任書由安全部負責解釋，若有與法律、法規或上級機關規定相抵觸，以法律、法規或上級機關規定為準。

五、獎懲

1、公司設立安全防范獎，對完成安全防范目標成績顯著的，由公司視情況給予部門安全責任人適當的獎勵。

2、由于不認真履行安全防范責任，未完成安全防范目標，而發生重大責任事故和案件的，除應依法追究責任外，還應給予安全責任人必要的經濟制裁和行政處罰。

xxx市xxx事業發展有限公司

安全責任人(簽章)__________