美國網約工勞動關系認定標準:進展與啟示
柯振興 南開大學法學院; 天津300071
關鍵詞：網約工 勞動關系認定 控制權標準
摘要：美國的勞動關系認定采取兩分法,一旦網約工沒有被認定為勞動者,將無法享受勞動法的保護。傳統上,美國判斷勞動關系是否成立的標準是控制權說和經濟現實標準說。2019年,美國勞動部和勞動關系委員會相繼文件確認,無論按照哪一個標準,網約工的勞動關系均不成立。美國加州則頒布了勞動關系認定的新標準——“ABC”判斷標準,根據這個標準,網約工有很大的概率被認定為勞動者,可以享受最低工資等待遇。然而,總體上,美國依然沒有擺脫兩分法的分析框架。
注：因版權方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社
