網絡環境下護理人員績效考核的實踐與探討
李妮 王曉霞 趙璧 陳王景 福州總醫院護理部
關鍵詞：績效考核 護理人員 網絡環境 行為表現 工作崗位
摘要：護理人員績效考核是收集、分析、反饋護士在其工作崗位上的工作行為表現和工作結果等情況的過程。它是一項復雜的系統工程，是計劃、監控、考核、成果運用等動態管理的綜合過程。我院從2007年對護理文職人員實行360度績效考核，有效地激發了護理人員的工作積極性，
福州總醫院學報雜志要求:
{1}引言切忌與摘要雷同，也不是摘要的注釋；應與結語呼應，引言中提出的問題，結語中應有回答，但不能雷同。
{2}文獻按文中出現的先后順序排列，并在正文引用處標明序號。每條文獻的項目要寫全（是期刊的文獻必須標注起止頁碼）。
{3}關鍵詞：論著需分別在中、英文摘要后標引2～8個中、英文關鍵詞。
{4}所有作者的簡介，格式為：姓名（出生年份-），性別，籍貫，職稱職務，從事的工作或研究。
{5}基金項目（如稿件獲基金、項目資助，須注明項目的類別、名稱和編號）。
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