結果導向思維
慈航 不詳
關鍵詞：結果 工作 企業 日常行為
摘要：在工作場景中,企業應該用“以終為始”的結果導向思維,重新定義“效果”和“效率”。保為有效的工作“以終為始”,是“高效能人士的7個習慣”的第二個習慣。柯維引導大家思考:“假設你在參加自己的葬禮,你希望別人如何評價你?”他還發明了一個工具,用撰寫“使命宣言”的方法幫助自己明確人生選擇,從而指導日常行為。
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