人力資本對單身年輕人就業轉變的影響
王云多 黑龍江大學經濟與工商管理學院
關鍵詞：受教育程度 工作經驗 年輕人 就業轉變 持續時間
摘要：在勞動力市場上人力資本是影響個人就業機會的重要因素,尤其是個人工作經驗和受教育程度是最為重要的兩個人力資本因素。與年長的就業者相比,年輕人通常面臨著較高的失業率,而相比受教育程度較低的年輕人和中老年人,受教育程度較高的年輕人可能也面臨更高的失業率。本文通過構建失業持續期模型,使用2017年典型省市勞動力市場問卷調查數據提供的信息,估算個人受教育程度與工作經驗對就業機會的影響。
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